《2024党员干部自我剖析材料【最新8篇】》

在即将过去的半年中，我一直从一名党员的标准严格要求自己。认真学习、努力工作，力求在工作学习中有所进步，在党性修养上有提高，在党员模范工作上有发挥，争取做一名优秀党员。读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，如下是美丽的小编为大家分享的2024党员干部自我剖析材料【最新8篇】，欢迎参考阅读，希望大家能够喜欢。

党员自我剖析材料2022年 篇1

本人深入领会了《关于学校行风评议》文件精神，深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉性。现从以下几方面进行自

一、思想品德素质:

一个教师必备的首要条件是思想品德素质。很难设想，一个不信仰共产主义的人，一个不用辩证唯物主义和历史唯物主义理论思考的人，一个没有共产主义人生观、世界观和价值观的人，能做好一所社会主义学校的老师。本人能热爱教育事业，敢于承担责任；实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生；谦虚好学，不断钻研教育理论和业务；用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生；关心学校、班级，与在本班的各科教师共同协作；能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。

二、知识素质:

孟子说:“资之深，则取之左右逢其源。”在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率的老师为之答疑、解惑。这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养。有终身学习和不断创新能力。本人能运用专业知识正确指导学生的学习，能用教育科学理论解决学生的思想、学习、行为等诸方面的问题。

三、能力素质:

能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的一种心理特征。在现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活动，与此相适应的是行为方式更具有不定型性，新情况层出不穷，教师的工作能力更显得迫切和重要。在提倡素质教育但又以学科考试结果来评价教育实绩的双重标准下，我对班级实行多要素、多层次的管理，通过声音语言和行为语言实现与学生之间的沟通，根据客观因素变化进行自我心理调节，不断提高和人文社会中的交流沟通能力等，都是构成教师能力素质的具体元素。本人对学生了解充分，评价准确，了解学生的内心世界；在班级管理中能与学校总体目标协调一致；与学生交流时用规范的言词、抑扬顿挫的语调、风趣、幽默的表情，准确的表达自己的意图，让学生在接受信息的同时获得愉悦的享受。

四、心理素质:

心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征。教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的，因为教师的心理素质既是一种教育才能（直接影响着教师教育和教学工作的成败），更是一种巨大的教育力量。教师的心理素质表现为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。本人尊重学生，信任学生；对琐碎的日常教育工作，精神饱满、头脑清晰，作风雷厉风行。

本人坚持认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，工作勤勤恳恳，坚特教书育人，有一定的钻研精神，在学生中起到表率作用，言行举止符合教师规范，有良好道德修养和行为情操，服从学校分工。

在日常工作中，做到依章施教，认真贯彻党的教育方针，正确引导学生在校做个好学生，在家做个好孩子。没有乱补课、滥发资料。师德师风方面，做到为人师表，以身作则。在深化教学改革、提高教育教学质量方面，积极参与新课程改革和学校《自主探索，点拨发展》课题研究试验。正确对待群众、家长的来访，做到耐心解释，热情接待。正确引导家长掌握好教子方法，密切与家长沟通。在管理学生，建立良好的班风、学风方面，爱护、关心学生，能根据教育学和心理学的要求，结合儿童的特点，向学生进行健康的思想教育，坚持细心、耐心、恒心地做好学生的思想教育工作，积极配合所任的班科教师做好学生思想教育工作。以组织纪律入手，实行严抓、勤抓，营造一个良好的班风、学风。做到因势利导、因材施教，积极培养班干部，树立集体荣誉感，想方设法提高学生学习兴趣。起到了积极的作用，受到了学校领导的肯定。

存在的问题:工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

今后的改进方向:要更进一步认真学习马列主义，*思想及*理论以及*同志“三个代表”的理论精神，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

党员自我剖析材料2022年 篇2

自党的群众路线实践活动开展以来，我能严格按照省厅、省局及监狱的统一部署，积极主动地参加学习，通过一段时间的集中学习，我对开展群众路线活动的意义有了更深一步的认识和体会。在深化学习提高认识的基础上，我结合工作实际，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，按照为民务实清廉的要求，深刻剖析自己在“四风”方面存在的主要问题，现就自查情况剖析如下:

一、关于遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

本人始终坚持加强政治理论学习，不断提升政治素养。深入学习了党的理论体系和路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上能自觉同党中央保持高度一致，政治立场坚定。能带头遵守并执行党的政治纪律，认真贯彻落实党的各项纪律和制度，全面准确及时贯彻上级组织和领导的安排布置。能坚持原则，秉公执法，以身作则、率先垂范，政治敏锐性和政治鉴别力强。能严格执行民主集中制及“三重一大”制度，自觉遵守和维护班子的团结统一，讲党性，讲风格，以诚相待。能带头认真贯彻落实党风廉政建设责任制，清正廉洁，作风正派。

存在的问题和不足:一是受年龄因素影响，工作上闯劲不够，有时抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层调查研究、抓落实不够。二是贯彻落实群众路线仍不够。主要是对医院职工提出的一些要求未能及时解决，没有较好地深入基层一线调查、了解、掌握民警职工的生活与工作情况，在帮扶慰问困难民警职工方面做得不够。

（二）贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况

本人能认真贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定以及省司法厅十二项、省局五项规定精神，定期或不定期到基层调研走访，深入一线办公，了解民警职工的情况和困难，切实为民警职工办实事、办好事。能按规定进一步精简会议活动，力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，提高会议实效。严格控制参会人员，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开，会议力戒空话、套话。能按要求精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，不断改进文风。能带头厉行勤俭节约，坚持严格控制“三公”经费开支，反对奢侈浪费。

对照检查，我个人在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，都没有违规情况发生。

存在的问题和不足:一是深入调研力度不够。尽管自己在工作和生活中，都从来不摆架子，说话不带官腔，主动团结同志，和同志融入在一起，但仍然存在对民警和职工工作、生活关心照顾不到的时候，如对医院个别困难职工的家庭状况，子女就业等方面情况掌握不充分。二是厉行节约做得不够。自己分管医疗卫生工作，来往的外单位和行业人员很多，很频繁，有时为体现监狱警察热情好客，有时碍于情面，致使接待费用时有超标。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一)形式主义方面(2个）

一是理论学习不够。具体体现为“三个不够”:思想上重视不够。对于理论学习，自己虽然能按上级及监狱的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但思想上对学习理论知识的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，机械性摘抄笔记的多，深入性思考问题的少，有时还存在为学习而学习、只学习不思考的现象，没有带着问题去学，导致自己对理论知识的理解与实际工作有时存在脱钩现象。学习时间不够。工作中，由于自己大部分时间忙于业务性工作，实际用在学习上的时间较少，有时间就学一下，工作忙时往往又把学习忘了，学习存在随意性，没有更深层次地静下心来学习。学习的广度和深度不够。在平时的学习中，看报刊杂志多，看政治理论书籍少；看消息新闻多，看政策法律类书籍少，学习不够全面，虽然也积累了一些理论知识，但缺乏理论的深度和广度，导致政治理论水平与上级的要求存在一定的差距。二是抓落实不够。对于监狱部署的工作，还存在重会议形式轻落实效果的问题，如警情分析会就比较典型，监狱要求每个月召开一次警情分析会，但在实际工作中，开会的次数、质量都存在一定问题，缺少实质性的分析及对策。三是对“三多”现象把关不严。对于上级交办的工作落实、会议贯彻、活动开展等工作也存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的现象，对一些形式主义的花架子活动，自己作为分管医院工作的领导，虽然看到了，但坚持原则不够，反对不力，使形式主义的东西从我这里延伸到了医院各部门、各科室，给医生、护士们增加了一些不必要的麻烦和负担。

（二)官僚主义方面(4个）

一是联系群众不够。由于自认为自己在工作上、作风上都做得不错，因此自己在思想上有所放松，全心全意为人民服务的意识有所淡化，模范作用发挥不好，在行动上深入基层，了解基层不够。主要表现在对医院民警职工反映的难点、热点问题重视不够，措施不力。工作布置多，检查督促不力，在重视病犯的管理上督导不力。二是政治思想工作不够细致。作为业务领导，对民警职工的开会解决面上的问题较多，但主动与党员和民警个别交心谈心少。主要体现在主动与民警职工的沟通不够多，对民警职工的思想政治工作不具体、有时甚至流于形式。如在在医院的日常管理中，对民警要求得多，关注他们的思想动态、家庭生活状况、业余时间生活状况的少，倾听基层民警意见有时不够及时。三是服务群众意识不够强。工作有时急于求成，有急躁情绪，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正关心民警职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。工作方法不够细，自己总想把工作做得更好，对一些客观因素和客观原因考虑不充分，工作交流谈心不够细致，有时处理问题欠妥，致使一些民警职工不理解，一定程度上挫伤了民警职工的工作积极性。四是制度执行力有待加强。制度定得较多，开会强调得多，但有些部门落实得不好。主要是由于自己对少数部门存在的拖延不办或工作打折扣等现象缺乏一抓到底的精神，致使个别科室医生、护士组织纪律涣散，主动工作意识较差，办事效率较低。

（三）享乐主义1条

这些年来，监狱忙于建设与发展，本人作为监狱领导班子成员，没有享乐的思想和条件。近年来，监狱各方面条件都得到了较大改善，特别是医院顺利完成了二甲资格复审，自己或多或少地存有歇歇脚、松口气的思想，工作激情有所减弱。

（四）奢靡之风1条

严格地讲，自己在奢靡之风这方面也没什么大问题，但对照中央八项规定深入剖析，感觉自己在这方面还是存在接待时有超标现象。为体现监狱警察热情好客甚至有时碍于情面，对省外业务领导及外单位人员给予了超标准接待，接待量和接待标准控制不严，接待工作时有超标，同时，没能较好地注重节约，有时存在奢侈和浪费现象。

二、问题产生的原因及根源

通过认真剖析，查找思想深处根源，我认为之所以出现上述问题，主要有以下几方面的原因:

（一）政治理论和法律法规的学习还不够深入。长期以来，我能坚持学习马克思主义哲学，学习党史、党章和党的理论，但随着年龄增大和环境影响，总认为自己理论水平有一定程度和水平了，凭自己的基本功即学即用也能对付，不需要再自讨苦吃提高了，学习缺乏激情。同时，主要是觉得自己多年从事医务工作，认为只有业务能力强才是最主要的，工作是硬任务，把学习当做软指标对待，存在重业务学习轻政治理论学习思想，学习有所松懈，不求甚解。有时以工作忙为借口，在学习方面思想上有些放松，重视不够，缺少学习的自觉性、主动性，不注重及时更新知识，加之整天忙于事务性工作，没有很好地挤出时间潜下心来钻研学习，没能较好地处理学习与工作的关系。

（二）全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。但是，由于自己平常在工作中以医疗业务为主，因此将党的群众路线理论与实际工作联系较差，全心全意为人民服务的公仆意识不够强化，在处理具体工作时，有时存在凭主观意识和经验分析、处理问题，在服务人民群众方面还存在一些薄弱环节，还有一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决。虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与民警职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对民警职工思想状况和基层民警职工生活情况了解不全面，帮助民警职工解决实际困难不多。

（三）与时俱进、开拓创新的思想还不够牢固。作为一名有着近30年工作经验的医疗工作者，我认为自己业务熟练、工作能力较强，完全能胜任目前的工作。所以，在工作中，有时会凭经验办事，忽视进一步自我完善我提高，降低了自我要求，没能紧紧跟上时代发展的需要。同时，受习惯思维和工作经验影响，自己在具体工作中思路不够宽，对如何结合实际更好地调动医务人员的工作积极性，如何更好贯彻落实党委决策的工作思路还没有完全打开。如在对待上级突击性检查时，认识还有些不足，思考还不够深刻，只考虑到怎样尽快完成，而不是怎样将工作做得更好，以至于在一些工作安排部署上欠周密。同时，在工作中自己或多或少还存有畏难情绪。作为一所有着300张床位的二甲医院，承担着艾滋病、精神病、3所女监重危病犯及全省部分监狱的疑难病犯的救治工作，由于受人员编制制约，我院专业技术人员仅为130人左右，虽说这几年我院没有医疗事故和重大差错，但每年要面对30多名病犯及对外10多人的死亡，自己每一次都可谓心情沉重，如履薄冰，担心因为管理缺陷和工作不足，给监狱带来灾难和不便，致使自己在工作中，一定程度上缺乏开拓创新的勇气和信心。

三、整改措施及今后努力方向

针对自己在“四风”方面存在的问题和对其原因的剖析，结合党的群众路线教育实践活动已形成的态势和取得的初步效果，自己认为，以同志为的党中央关于这次教育实践活动的重大决策完全正确、非常及时，一定能取得好的成效。自己作为一名党员干部，一定按监狱党委的统一部署与要求，在前阶段边学边查、边查边改、即知即改的基础上，针对查摆出的问题，诚心诚意接受组织和群众的批评帮助，明确整改方向、制定整改落实的措施，认真整改，让群众看到教育实践活动实实在在的成效。主要抓好以四个方面:

（一）加强政治理论学习，提升综合素质。要继续认真学习党的路线方针政策和省委的重大部署，始终做到思想上的敏锐与政治上的坚定，严格执行党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；加强政治理论和经济、文化、科学、法律等各方面知识学习，进一步提高自己的政策理论水平，提升自己的综合素质；牢固树立终身学习的思想，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持勤奋学习，做到学以致用，坚持运用理论指导实践，指导工作，把“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”作为思考问题、指导工作、服务基层的出发点和落脚点，切实做到急群众之急，办民警职工之所盼。要积极加强对信息化时代知识的学习，正视网络化生活、网络化行为方式已形成常态，进一步开阔学习视野，拓展学习领域，掌握新的知识，不断提高熟悉网络、应用媒体的工作水平，努力掌握信息化条件下办公的新技术、新技能。确保有自己政治上不糊涂，力争做到工作不落后。

（二）深入基层调查研究，增强为民服务意识。要进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，要牢固树立公仆意识，经常深入一线，开展调研，切实解决工作中的难题，维护人民群众的根本利益。要始终坚持党的群众路线，不断深入基层，深入群众，努力在感情上贴近群众。要继续以解决好人民群众反映的热点难点问题为出发点和落脚点，倾听群众呼声，关心群众疾苦。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。要进一步规范医疗服务行为，建立健全医务人员规范有效的激励和约束机制，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众健康服务。

（三）不断改进工作作风，提高开拓创新能力。一是进一步解放思想、大胆创新。始终保持创新的活力，不断增强领导工作的预见性和创造性。二是克服自满思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。坚持从实际出发，不断探索、研究、解决新问题。坚持从小事抓起，从细节抓起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，带好队伍，做出表率。三是要始终保持旺盛的工作斗志和良好的精神状态，以对工作、对事业高度负责的态度，工作中身先士卒，靠前指挥，真抓实干，务求实效。坚持创新思路方法，把理论和工作实践紧密联系起来，切实提高开拓创新能力。四是要坚持实事求是，讲真话、听实话、办实事，求实效。要主动深入到科室、基层监区倾听民警职工的意见和建议，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，进一步提高医疗服务质量、改善医疗服务态度，切实推进医院各项工作顺利开展。

（四）加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。要严格按照《党章》和《廉政准则》和领导干部廉洁从政的有关规定，严格遵守国家法律、法规，时时处处严格要求自己，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强依法行医、廉洁行医的意识，进一步加强自身建设。带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

这次党的群众路线主题教育活动，使我对自身存在的问题与不足有了更清楚的认识。我将在监狱党委和同志们的帮助支持下，进一步加强学习，提高思想认识，提升个人素质，努力做到以改进作风的实际成效取信于民，以解决突出问题的实际行动服务于民，开拓创新，扎实工作，带领全狱医务人员切实为把我狱建成一流新监狱贡献力量。

党员个人剖析材料 篇3

在领导的大力支持下，在同事的关心帮助下，本人一直以党员的标准严格要求自己，认真履行各项工作职责，充分发挥了党员的先进模范作用，现将个人情况剖析如下：

一、工作情况

第一，认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的思想认识、政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，在大是大非的面前，能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习，提高了自己的政治思想水平，更加坚定了共产主义信念。

第二，在工作中，保持和领导的经常性沟通，遇事多与同事商量，促进团结，形成合力；作为一名党员，我始终坚持把企业利益放在第一位，时时刻刻为企业着想；与同志们相处时，我能正确对待意见，互相信任，关系融洽。

第三，严格自律要求自己。日常生活中，本人严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行，严格遵守党纪和单位的规章制度，在复杂的社会环境中，牢记共产党员的职责，时刻保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力。

此外，我还积极参加党支部组织的各种政治理论学习和教育活动，及时为自己补充知识和营养。加强理论学习仍是今后工作和生活中的一项主要内容，通过加强学习，不断提高自己的政治理论素质和业务水平，以适应企业发展需要。

二、存在的问题及改正方法

1、学习不够深入。在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

2、工作作风不够实。一是在工作中存在应付思想，总认为工作是做不完的，不要总和自己过不去；二是要求不严，标准不高，在工作标准满足于工作职责和一般的水平，没有做到更高、更好。今后要进一步改变工作作风和工作态度，克服过去工作标准不高，要求不严的错误，养成良好的工作作风和习惯。

3、对自身的要求不严，放松言行，没有按照党员干部标准严格要求自己。今后要进一步加强学习，严格要求自己的一言一行，自觉树立群众观念，做好党员的先进表率作用。

党员民主生活会自我剖析材料 篇4

按照中央和省市委统一部署，区委常委会牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题和具体表现

（一）在理论学习方面

区委常委会坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等方式加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是在“学懂”上还有差距。各常委虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习还不够全面、深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上还有差距。虽然每次均能及时传达习近平总书记最新讲话精神，但仅仅满足于会议传达，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三。三是在“做实”上还有差距。没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与脱贫攻坚、乡村振兴、全域环境整治等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。

（二）在思想政治方面

区委常委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足。一是政治敏感性有待加强。区委常委班子在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，未能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够，对有些事情明知不对，却没有主动抵制，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省、市委决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。三是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，讲求民主不“实”，研究讨论问题事先沟通少，有时主要领导先发表意见定调子，影响其他同志充分发表真实意见，有的常委对分管以外的工作不善于提出见解，多数是“没意见”。

（三）在干事创业方面

区委常委班子能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动全区经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是担当意识不强。有的常委随着年龄、职务增长，工作积极主动性不强，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，以文件贯彻文件，会议贯彻会议现象较为普遍。二是干部队伍管理不严。在干部选拔任用上，潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩，却也尽心尽力，还没有真正做到严格执行党的干部使用政策，确保能者上、平者让、庸者下、劣者汰。三是思想解放不够。思维不够开阔，认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维，对全区各项工作拓展不力，成效不明显。

（四）在为民服务方面

区委常委班子能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够坚定。在抓工作、谋发展时，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不够深入。有的常委下基层存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。三是服务群众不够细致。对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。

（五）在清正廉洁方面

区委常委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆，还有点差距。一是 “一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。二是对干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律差，上班“网购”、玩游戏、串岗聊天等现象没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。

二、产生问题的原因分析

剖析问题产生的根源，主要是：

（一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

（二）党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气。

（三）密切联系群众不够。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。

（四）干事创业担当不够。干事创业的激情还不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。

（五）纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。

三、下步努力方向和整改措施

针对上述查摆出来的问题，区委常委班子将聚焦问题，结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边查边改，以此达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。

二是进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、市委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。

三是进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在全市发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。

四是进一步践行群众路线。牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。

五是进一步保持清正廉洁。严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定和省、市、区委实施细则精神，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。

党员个人剖析材料 篇5

按照通知精神一般的中国共产党党支部开展“民主党员评价”的工作和党员自我评价的工作要求，为了进一步提高自己的政治素质和意识形态的理解，提高自己的专业水平和表演能力，本着实事求是的原则和态度，我仔细对比平时实际工作和意识形态趋势，结合一些党员和群众的意见我周围仔细的反思和深入分析后，我觉得我的精神状态很好，我的工作风格是实用的和我的想法可以与时俱进。现在就我过去一年的工作、学习、思考等方面的问题总结如下，请各分公司评论。

1、分析不足

在过去的一年中，符合自我的工作作风转变，自我提高，自我完善和实事求是，我学会了从领导和同事在一个开放的和有意识的方式，武装自己优秀和先进的工作方法和学习的概念，全面提高我的工作能力，适应了以前的文章需要工作，更好的完成各种工作任务。然而，经过仔细的思考，我们发现了自己的不足:

一是政治理论研究不够深入。我对政治理论和商业的学习不够透彻。对于一些新的知识和理论，我只有一点点的知识，缺乏努力研究的精神。特别是当我忙于我的工作，我忙于一般事务，我的研究不够深入。在各种政治理论的研究中，还存在着一些实践。商务知识的学习不系统，学习深度不够，理论知识与实际工作不结合。

二是工作理念不明确。面对一些需要同时推进的工作，不能很好的处理和很好的协调，没有明确的优先顺序，有时工作安排不合理，导致部分工作没有得到很大的改进。在工作中，有时心情急躁，会有不冷静、不脚踏实地、思想意志不坚定的表现。面对复杂的问题，我们无法不冷静的处理自己的情绪问题，不够细心和耐心，很容易陷入情绪状态。

三是全心全意为人民服务的理念不强。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，我们只满足于眼前的工作，满足于一般的工作，在其他方面的思考和行动不够积极。他们在遇到困难时，思想上怕困难，工作上畏缩，公务员意识淡薄。

2、原因分析

从以上问题来研究，其原因是全面的、多方面的，其根本原因或主观原因起着主要作用。

首先，理论学习不够深入，比形式更重要，自主学习的目标不够坚定，不能很好的把理论和实践结合起来。每一次学习都没有系统的学习计划，导致学习动机不深入、不彻底、不间断。

其次，没有积极的工作态度，追求自我完善，精益求精，特别是在创新能力方面，开拓进取，主观意志是不够强大，在一些困难的工作缺乏信心和勇气，并容易受到客观事物的影响。

第三，工作方法死板，有时更“顾全面子”，怕得罪人。这种工作方式表明缺乏有效的沟通技巧和人际交往技巧。

3、整改措施

针对以上问题，我会找出原因，并采取措施解决。

一是进一步加强理论研究，夯实理论基础。改善政治歧视，应从解决思想和工作中存在的实际问题入手，改进工作作风和工作方法，提高工作效率。特别是要努力做到理论联系实际、指导实践，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一。

第二，要进一步改进工作作风，增强使命感，树立无私奉献、艰苦奋斗的精神。党员要把维护和实践人民利益放在首位。我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立科学精神

党员民主生活会自我剖析材料 篇6

根据某党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的统一部署和要求，公司党委领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，从五个方面内容深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面

在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。

（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。

（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面

党委班子能坚定贯彻新发展理念，讲政治，守规矩，想干事，谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，领导核心作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在一定差距：一是干事创业的冲劲有所弱化。难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对生产经营工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了文件，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。

（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面

党委班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。二是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。公司内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进；机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。

（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面

一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产经营和资源接续压力的不断增大，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。

二、存在问题的原因剖析

一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。

二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。

三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对公司改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。

三、下步努力方向和整改措施

（一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产经营管理的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。

（三）恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。

党员个人剖析材料 篇7

今年以来，通过学习科学发展观和开展争先创优活动，对其中的内涵有了比较全面、深刻的理解，将本人工作实际与科学发展观和争先创优活动的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思如下：

一、存在的问题

1、理论学习欠缺。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、在工作上实际深入不够细。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在深入乡村检查指导计生工作中不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面，还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对单位作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少，对计划生育各项政策掌握得不够全面，尤其是对新的法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

5、工作热情不够。只注重个人分管工作，思想上存在多一事不如少一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了整体工作全面开展。

二、对存在问题的根源分析

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观和争先创优活动认识不够，缺乏科学发展的理念。

1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作、指导生活、指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙孩子忙家务没时间学习。

2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。

3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观和争先创优活动的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界；从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。

2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动，协调一致，取长补短，分清主次，区别轻重缓急，在观察问题、处理工作时，要与全局工作联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好本职工作。

4、努力提升服务质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己的主观能动性，提高工作效率，提升服务质量。

党员自我剖析材料2022年 篇8

为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后：

一、存在的问题

1、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃？！三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。

2、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。

3、作风不扎实，完成任务差。一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，很多时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数字，工作布置得多，检查督促落实少，没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大-片的作用。二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作发展不平衡。三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，当的"稳健型"干部，工作随大流，没有创新精神，有依靠书记的懒惰思想，自己也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面；有时还有畏难情绪和好人主义思想，遇难事绕道走，遇好事抢到手；在党委生活会上不正视自己明明存在的突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就轻，剖析肤浅空洞。

4、信念不坚定，服务意识差。一是当自己看到党内腐-败现象严重时，自己的宗旨意识也产生了一些动摇，出现了为人民服务的意识淡薄，理想信念不坚定，工作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求相差甚远，使自己出现了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。二是奉献少享受多，爱养尊处优，平时开会的多，到村社调查的少，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。

5、形象不注重，团队意识差。自己作为一名国家公务员，应该注意公仆形象，但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言语不谨慎，举止不得体，有时袒胸露腹，有时傲气十足，有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的语言，影响了团队的和-谐与发展，同时作为乡镇领导班子中的一员，没有注重与同事的交流与沟通，缺乏团队的凝聚力和协作能力，也使得院内缺乏生机与活力。

6、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，自己胸无大志、不思进娶萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感，懈怠了工作，贻误了事业。一是工作上有自满情绪，自我感觉良好，“井底之蛙”，“划地自限”，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。二是认为自己现在各方面条件还不错，就像现在这么稳起就可以了，再努力上进，进城也是渺茫，何必？！三是向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。在廉洁自律方面要求也不严，有吃请现象，没管住小节，有时单位制订用餐制度没有很好的坚持，偶尔也有乱表态的现象发生。

二、存在的问题的原因

上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下农村矛盾多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是自己主观上的原因，一是缺乏锻炼，党性修养方面存在“先天不足”；二是自己是才从事主要领导岗位，在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信心；三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。