《班组建设标语【4篇】》

中煤集团班组建设经验交流会宣传标语(2014.10. 篇1

中共大屯煤电（集团）公司委员会宣传部

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中煤集团班组建设经验交流会宣传标语

一、汉源宾馆大门显示屏、广场彩虹门及会议室外落地牌宣传内容

1、热烈庆祝中国中煤能源集团有限公司班组建设经验交流会在大屯公司胜利召开！

2、热烈欢迎参加班组建设经验交流会的各位领导和代表莅临大屯公司检查指导工作！

3、向参加中煤集团班组建设经验交流会的先进班组、优秀班组长代表学习、致敬！

二、徐庄煤矿会议室外大宣传牌宣传内容

4、充分认识新形势下加强班组建设的极端重要性，始终坚持抓基层、打基础、苦练基本功不动摇，大力推进“学习型、技能型、质量型、创新型、安全型、文化型”班组建设，逐步实现班组管理的流程化、制度化和科学化，不断提升班组的安全能力、学习能力、创新能力和实践能力，为中煤集团建设世界一流能源企业打牢坚实的基础，推进企业又好又快发展！

三、会议室两侧、后墙宣传内容

5、抓基层，打基础，苦练基本功，提升班组管理水平！

6、重人本，讲人文，管理人性化，促进班组管理升级！

7、加强班组建设，增强班组活力，为中煤集团建设世界一流能源企业打牢坚实基础！

四、工广、街道环境宣传内容

8、抓基层，打基础，苦练基本功，提升班组管理水平！

9、重人本，讲人文，管理人性化，促进班组管理升级！

10、加强班组建设，增强班组活力，为中煤集团建设世界一流能源企业打牢坚实基础！

11、创建学习型班组，争做知识型员工！

12、大力推进班组建设，全面实施职工素质工程！

13、班组是企业管理之基、文化之根、发展之源！

14、加强班组管理，实现班组管理流程化、制度化、科学化！

15、班组管理是企业的基础工程、核心工程、安全工程和生命工程！

16、推行“8655”班组管理法，不断提升班组管理水平！

17、班组是我家，建设靠大家！

18、全面提高班组长管理水平，促进班组建设不断上台阶！

19、加强班组管理是夯实安全基础、创建安保型企业、推进企业安全发展的重要举措！

20、加强班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设和班组长队伍建设！

21、班组单位虽小却事关大局，班组长职务不高却责任重大！

22、不断提升班组管理水平，努力实现企业的平安、长久、健康、和谐发展！

23、坚持以人为本，加强班组建设！

24、关心人、尊重人、理解人、塑造人，提素质、严管理、优服务、促发展！

25、把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者！

26、把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者！

27、企业管理要依靠员工、面向岗位、重在班组、现场落实！

28、班组建设要以人为本、文化引领、完善制度、强化考核！

29、创新理念，学习科学管理方法，顺应班组建设时代要求！

30、提升素质，畅通职业发展通道，构建班组职工成长平台！

31、分类创建，结合各自实际特点，突出班组建设个性特色！

32、传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队！

33、激发活力，尊重职工首创精神，挖掘班组自主管理潜能！

大屯公司企业文化部、党委宣传部

2014年10月28日

班组建设口号 篇2

口号，不仅能够调动班组成员的积极性、进取心与责任感，更能强化他们的经营观念和行动准则，鼓励全体班组成员树立起良好的班组形象。

好的班组口号就好比是那战斗的号角，于激进者是鼓励，于落伍者是鞭策，其一般言简意赅，易于记诵，体现了班组的特点，呼出的是班组的目标。

北京百货大楼：“用我们的心和热去温暖每一个人，每一颗心。”

北京西单购物中心：“热心、耐心、爱心、诚心。”

日本本田科研：“用眼用心去创造。”

美国IBM公司：“IBM就是服务。”

美国麦当劳公司：“顾客永远是最重要的，服务是无价的，公司是大家的。”

……

这些漂亮的企业口号，就有如那五彩的霓红灯，为企业带来了迷人的色彩，并使每个员工走进企业就像登上舞台一样，情绪高涨，力量倍增。

口号内涵丰富，是一门积聚人心、凝聚士气、激荡热情的艺术。

企业班组的主体和本体都是人，以人为本是现代企业的普遍性理念，而口号的鼓动对象也是人，其主要作用是为达到一定目的，实现某项任务目标而提出，对班组成员起着鼓动、激励以及约束的作用。

企业班组口号的设计，必须体现班组的风格、理念、工作方针和班组文化，要求文字简洁、朗朗上口、亲切感人。只有这样，班组口号才能在班组内部达成共识、认同，激发班组成员为班组目标而努力。

例如，某车辆集团“我靠XX生存，XX靠我发展”、华润科技“与您携手，改变生活”、某机建公司“千锤百炼，创造精品，诚信合作，建设未来”……

以上口号中的那些理念，作为其企业精神的外在表现，高度浓缩了其企业文化的内涵。

蒙牛集团的 “口号文化”就非常值得我们去借鉴。其创始人牛根生演讲就有两个特点：煽动性和感染力。每次开会，他都能即兴喊出各种非常具有影响力的口号，并将口号变成了标语牌，挂在蒙牛公司的办公楼、销售部、生产车间、食堂和公寓的周围等各个角落，在潜移默化中规范着每个员工的思想和行为。 例如，其厂区大门上挂着“讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不脱离实际；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益”的长幅标语。在财务部张贴的是“现金为王”的口号，在销售部门的标着的口号则是“老市场寸土不让，新市场寸土必争。”在班组车间里的口号是，“产品等于人品，质量就是生命”……

企业口号是企业文化的标签，任何一家企业，都有其在长期生产经营过程中形成的经营思想、价值观念、团队意识和行为规范，都有其独特的文化，而这文化也是其一切经营活动的思想核心与理论基点。班组口号于班组是同一个道理，它也是班组独特文化的升华和提炼。

班组口号往往昭示着班组文化的取向。以前我们常常可以在某些企业班组内部看到这样的一些以标语形式表现出来的口号，比如：“今天工作不努力，明天努力找工作”、“企业的利益高于一切，争分夺秒创效益”等等，乍一看，这些口号好像是没什么，然而我们细品这些口号，就会发现，这是站在企业管理者角度提出的口号，其看似是为了提醒职工“努力工作”、“保住饭碗”、“创造效益”，但实际上却蕴含着对员工生存权的蔑视，是对“人本管理”思想的冲突。

班组要想使口号能够真正发挥其最大价值，真正调动员工工作的积极性与热情，让其成为班组制胜的利器，并非易事。怎样开发出合理的班组口号，如何使其不成为空谈，这都是一个个需要班组管理者去认真研究和思考的问题。

需要注意的是，确定每一条班组口号都必须深思其背后所包含的积极内容，而不能出现与“人本管理”思想相悖的内容。

此外，班组管理者还应白，一个好的班组口号，不是简单的组成口号的那几个字，而是口号中深藏的内涵以及与口号紧密联系在一起的制度与具体行动、班组目标。

班组建设口号 篇3

1、品质你我都做好，顾客留住不会跑

2、我们的策略是以质量取胜！

3、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

4、超越自我、追求卓越。

5、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

6、建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。

7、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

8、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

9、效益源自创新。

10、永不言退，我们是最好的团队！

班组团队建设口号（经典版）

1、猛龙十八，新闻骄子，青春无悔，强身立志

2、尖刀十八，勇往直前，冲锋险阵，用我必胜

3、精英十八，豪情满天：重志诚橙，勇往直前

4、军中骄子，校园精英，神勇十八，谁与争锋

5、 （部门名称）一零订单起，团结一致夺第一

6、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

7、十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油

8、双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强

9、开拓市场，有我最强，（公司名称）（部门名称），我为单狂

10、 （公司名称）十年最强，（部门名称）上海称王

11、猪年新气象，（公司名称）十年强，笑问谁能比，数我（部门名称）狂

12、 （公司名称）有（部门名称），出单如猛虎（（公司名称）变（部门名称），出单如猛虎）

13、 （公司名称）十年强强强，（部门名称）出单我最狂

14、坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力；相信自己，我会成功！

15、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！

16、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！

17、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

18、吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！

19、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！

20、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

班组建设口号 篇4

1、安全来自严谨事故出于松散

2、在岗一分钟安全六十秒

3、千忙万忙安全莫忘

4、安全生产人人有责

5、安全责任重于泰山

6、安全发展国泰民安

7、综合治理保障平安

8、企业实现安全生产是职工最大的福利

9、坚持“三不生产”，做到“三不伤害”

10、落实安全责任，强化安全管理，实现安全生产