《企业春节放假通知【最新7篇】》
在社会发展不断提速的今天,越来越多人会去使用通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。那要怎么写好通知呢?这次漂亮的小编为您带来了企业春节放假通知【最新7篇】,您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
企业春节放假通知 篇1
根据国家有关春节放假的规定,结合公司实际情况,经研究决定对春节期间的放假时间安排如下:
放假时间:20xx年2月8日——20xx年2月16日。20xx年2月17日上班。
刚刚过去的20xx年,是xx发展进程中里程碑式的一年。我们在广大客户与各行各界人士的。大力支持下,在全体xx人的共同努力下,取得了辉煌的业绩。这一切的成绩离不开各位同事对公司的支持与信任,离不开大家兢兢业业、勤勤恳恳的工作。
在此,感谢各位同事一年来辛勤的工作。祝大家春节愉快,万事如意,阖家幸福!
xx行政部
20xx年1月21日
元旦及新年放假通知 篇2
xx公司全体员工:
根据国务院办公厅通知,元旦放假安排如下:
20xx年1月1日(元旦,星期日)、1月2日(星期一)、1月3日是(星期二)放假三天。1月4日(星期三)调体上班。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作,遇有重大突发事件发生,要按照规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx公司人事部
20xx年12月13日
企业2022春节放假安排通知 篇3
春节放假调休日期为:x月18日(星期三,除夕)至x月24日(星期二,农历正月初六),共7天。x月15日(星期日)、x月28日(星期六)上班。
节假日期间,请各地、各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过春节假期。
省人民政府办公厅
20xx年x月3日
企业2022春节放假安排通知 篇4
尊敬的各位客户:
春节将至,祝您在新的一年里身体健康,生意兴隆,并感谢您在过去的一年中对我们的支持!
为更好的落实我们的服务,现将20xx年春节放假时间公布如下:
20xx年2月___日至___日放假调休,共____天。
2月___日起正式上班,2月___日(星期___)、2月___日(星期___)上班。
在此期间,我们将暂停人工业务操作和支持。例如:网站续费、网站修改、网站制作等。为确保春节假期期间您的业务不受影响,请您提前做好安排,如有问题,请联系您的客户经理或致电公司。
再次恭贺大家新年快乐!
xx科技有限公司
20xx年2月___日
元旦及新年放假通知 篇5
企业全体员工:
在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,企业结合当前经营状况,决定放假xx天,现将我企业放假安排通知如下:
20xx年元旦:自xx月xx日至x月x日,放假xx天。20xx年xx月xx日(星期xx)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于xx月xx日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的'手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入企业办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入企业。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对企业财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
xx有限公司
20xx年12月5日
元旦及新年放假通知 篇6
尊敬的。企业客户。求职朋友
一年一度的元旦节日即将来临,为庆祝20xx年元旦节日,经公司决定,全体放假三天,假期为20xx年1月1日20xx年1月3号,1月4号恢复正常营业,特此通知,不便之处敬请谅解。楚劳全体员工祝大家元旦快乐!
x有限公司
20xx年x月x日
企业春节放假通知 篇7
______年春节在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“春节”期间的放假安排通知如下:
___月______日(星期___)至______日(星期___)放假,共______天,___月___日(农历______,星期___)上班。其中,国家法定的春节假期___月______日至______日放假调休,共___天;公司的`福利政策为员工提供额外的假期为___月______日至___月______日,共___天。
温馨提示:
1)由于公司的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间___天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。
____________公司行政部
_________年___月___日