《五一劳动节放假调休的通知优秀6篇》

在现实社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。那么你有了解过通知吗？这次为您整理了五一劳动节放假调休的通知优秀6篇，希望大家可以喜欢并分享出去。

五一劳动节放假调休的通知 篇1

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，经公司领导决定，2022的劳动节放假安排通知如下：

一、放假时间

2022年4月30日—5月4日（周六到周三）放假，共5天。

二、放假注意事项

1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。

2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。

3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。

4、如有外出旅游或探亲的同事，请做好防雨措施，注意安全。

因为您的积极参与和贯彻执行，xx的明天将越来越好，感谢有您的无私奉献！

特此通知。

xxx公司

2022年x月x日

前调休通知 篇2

致敬爱的锐步公司全体员工：

20__年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《20__年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20__年劳动节放假安排如下：

1、五一劳动节放假时间为20__年4月29日至20__年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。

深圳市锐步科技有限公司

二〇__年四月二十五日

假期调休安排通知 篇3

公司各部门：

值五一劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年五一劳动节放假事项通知如下：

一、五一劳动节放假时间定为5月1日，与周末连休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月xx日下午xx以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

xx有限公司

20xx年x月xx日

五一劳动节放假调休通知 篇4

公司全体员工：

我司2021年“五一”劳动节放假安排如下：

“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。5月2日（星期三）正常上班。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！

xxx公司

xxx部门

前调休通知 篇5

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，经公司领导决定，2022的劳动节放假安排通知如下：

一、放假时间

2022年4月30日—5月4日（周六到周三）放假，共5天。

二、放假注意事项

1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。

2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。

3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。

4、如有外出旅游或探亲的同事，请做好防雨措施，注意安全。

因为您的积极参与和贯彻执行，__的明天将越来越好，感谢有您的`无私奉献！

特此通知。

___公司

2022年_月_日

五一劳动节放假调休通知 篇6

各部门（客户服务中心）：

根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：

1、五一放假时间为5月1日放假，与周末连休。

2、各部门（客户服务中心）在20xx年xx月xx日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。

3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。

5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

特此通知！

20xx年xx月xx日