《中秋放假通知模板范文优秀8篇》
在我们平凡的日常里,我们越来越需要通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。在写之前,可以先参考范文,这次帅气的小编为您整理了中秋放假通知模板范文优秀8篇,希望大家可以喜欢并分享出去。
中秋放假通知 篇1
又是一年月上树梢中天时,在中秋佳节即将来临之季,公司祝各位员工及家属中秋快乐,愿大家月圆人团圆。诗云:“每逢佳节倍思亲”,公司为了感谢全体员工为公司长期以来付出的辛勤劳动,让在外打工游子感到佳节温馨和家的温暖,表达对员工父母的感谢之情,特此计划节前将这份饱含祝福和思念的月饼寄送给远方的父母,具体方案如下:
一、适用人群:
二、福利项目:在中秋国庆双节来临之季,公司组织庆中秋送感恩活动,公司为感恩每位员工父母的辛勤付出特准备了礼物一份,以此送上公司对员工及其父母的感恩和祝福。当父母收到公司寄来月饼之时,一定会感到万分的惊喜和孩子对父母的思念。父母会为孩子能够在他乡有一份稳定的工作而感到放心,会为孩子有这么一个温暖的大家庭而感到安心,也会为孩子感到骄傲。为此公司特寄送月饼给远在家乡的父母,送上儿女对他们的祝福,感谢你们一如既往的支持儿女在外的工作,同时也祝你们中秋佳节身体常健,幸福永远。
三、福利方案:公司员工每人一盒月饼。9月10号前由公司通过中国邮政寄中秋感恩月饼1盒给员工父母。
四、责任部门:行政部
五、要求:
各部门主管于9号之前登记员工父母信息,具体表格到群共享中下载。
六、其他:
1、9月8号之前新进人员将享有此次公司福利;
2、行政部根据实际情况发放到每个员工。
3、最终解释权归行政部负责。
xxx公司行政部
20xx年9月xx日
中秋放假通知 篇2
各单位:
现将我校20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下:
一、自9月30日(星期六)至10月8日(星期日)放假,共9天。
二、10月9日(星期一)正常上班、上课。
节假日期间,请各单位妥善安排好值班和安全保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。有关单位按要求报送值班表(见附件)。
特此通知。
学校办公室
20xx年9月12日
中秋放假通知 篇3
各小学、中心园、湖山幼儿园、北岸私立园:
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》年9月26日、27日放假。
1.请各学校安排好中秋节假期的值班工作,在9月25日(星期五)上午下班前上报本单位值班安排表。
2.各学校要严格落实领导带班制度、值班工作制度,认真执行报告制度。放假期间,各校值班人员每日下午15:00前,向中心小学电话报告本单位安全生产情况。
山亭中心小学
9月24日
中秋放假通知 篇4
尊敬的xxx客户:
月儿渐圆,中秋节即将到来,祝大家中秋快乐、合家幸福、团团圆圆、万事圆满!xxx携全体员工感谢您对xxx一如既往的。支持与厚爱。
根据国家规定和公司的具体状况,我司定于9月15日至9月17日放假,共计3天。
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋放假通知 篇5
全体员工:
结合我公司实际情况,现将我公司中秋节放假具体安排通知下:
1、放假时间:放假调休共2天,xx月xx日(星期x)至xx日(星期x)放假休息,共xx天,xx月xx日(星期x)上班。
2、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。
3、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。祝大家中秋快乐,阖家幸福!
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋放假通知 篇6
尊敬的合作伙伴和同事们:
喜迎中秋节,公司实际情况,现对中秋节放假做如下安排:
20xx年xx月15日- xx月17日放假,共3天,xx月18日(星期天)正常上班。
放假期间需各位同事安排好工作事情,在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求,请与我公司值班电话联系,在假期间如给您带来不便敬请谅解!
提前祝大家中秋节快乐!
值班电话:xxxxxx
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋放假通知 篇7
各单位:
结合我公司实际情况,现将我公司国庆节放假时间安排通知下:
20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假调休,共7天,10月8日(星期四)至10月10日(星期六)正常上班,10月11日(星期日)放假。
放假期间,请各部门合理安排节前工作,关好门窗、做好防火防盗等安全防范措施。20xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后能够全身心投入到工作和生活中,长假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全!
特此通知!
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋放假通知 篇8
全体员工:
结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:
一、中秋节放假时间定为9月19日—21日,共3天。9月18日(周六)上班。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
xx有限公司
20xx年x月x日