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《五一放假通知(6篇)》

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在不断进步的社会中,我们很多时候都不得不用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编辛苦为大家带来的五一放假通知(6篇),希望可以启发、帮助到大家。

放假通知 篇1

公司领导、各部门:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和xx省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:

一、劳动节:4月2 www.baihua wen. 9日至5月1日放假调休3天,其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二),5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作,4月28日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门,请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

特此通知。

综合管理部

20xx年xx月xx日

放假通知 篇2

公司领导、各部门:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省zf办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:

一、劳动节:4月30日至5月2日放假调休,共3天。5月3日(星期日)照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作,4月29日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门,请在4月28日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

五、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

特此通知。

综合管理部

放假通知 篇3

各部门:

20xx年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假安排通知如下:

x月x日(星期x)至x日(星期日)放假,共xx天,x月x日(星期一)上班。其中,国家法定的五一假期为x月x日至x日,共x天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为x月x日至x月x日,共x天。

温馨提示:

(1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

(2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

xx公司

20xx年xx月xx日

五一劳动节放假通知 篇4

各乡(镇)、街道办事处,市直各单位:

xxxx年“五一”国际劳动节即将来临,根据行署办公室《关于x年“五一”国际劳动节放假的通知》要求,现将x年五一劳动节放假通知如下:

一、4月29日至5月1日放假,5月2日(星期三)正常上班。

二、按惯例,从x年5月1日起实行夏季作息时间,即:上午xx:xx上班、xx:xx下班;下午xx:xx上班、xx:xx下班(北京时间)。

三、节假日期间,各乡(镇)、街道办事处,市直各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作,遇有突发重大事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

xxx

xxxx年xx月xx日

放假通知 篇5

各部门:

20xx年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国家法定假期的`规定及公司的福利政策,将20xx“五一”期间的放假安排通知如下: 4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假,共3天,5月2日(星期三)上班。

其中,国家法定的五一假期为3日,共3天;

温馨提示:

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

xx行政部部

20xx年xx月xx日

五一劳动节放假通知模板 篇6

公司各部门:

根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:

一、放假时间为4月29日至5月1日(星期日至星期二)放假,共3天。假日照常公休。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

特此通知!

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