《精选国庆中秋放假通知（优秀9篇）》

在日常学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到作文吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。如何写一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小编辛苦为大家带来的精选国庆中秋放假通知（优秀9篇），希望能够给予您一些参考与帮助。

精选国庆中秋放假通知 篇1

国庆节放假安排：20xx年9月30日(星期六)上班，10月1日至10月8日放假，放假8天，与中秋节连休。

x公司

20xx年9月12日

20xx年国庆节高速免费时间：

10月1日0时起至10月8日24时止

20xx高速免费车型：

7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

上下高速免费如何判定：

据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

免费期间，ETC(电子不停车收费)车道将调整为免费模式，7座以下(含7座)载客车辆ETC用户通过ETC专用车道时不扣费。

交通提示

收费公路免费通行虽好，但是节假日期间极易发生交通拥堵，小编提醒有出行计划的广大市民，提前做好时间安排，尽量错开交通高峰时段，以免耽误行程。

中秋节国庆节放假通知 篇2

各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20__年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：9月27日放假。

二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的。放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示"我愿意"

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".

"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"

"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

精选国庆中秋放假通知 篇3

尊敬的禧龙来客户：

大家好！

20xx年的国庆节将至，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日的通知》，为便于投资者合理安排资金，结合公司运营情况，假期安排如下：

一、放假时间：

20xx年10月1日--10月8日放假，共八天； 10月9日（周一）正常上班。

二、假期回款、提现及发标安排：

1、关于回款：放假期间，所有到期标的均正常回款。

2、关于提现：放假期间，目前正常处理提现。（将会根据新浪支付变动做出相对应的调整）

3、关于发标：放假期间，正常发标。

三、假期客服值班安排：

放假期间，会安排值班客服，可正常约标，不提供奖品以及现金券登记。

以上安排若给您带来不便之处，敬请谅解。如有疑问，请致电客服热线400-878-0588或在线咨询客服，感谢大家对禧龙来的支持与关注！

运营部

20xx.8.31

中秋节国庆节放假通知 篇4

全体员工：

根据国务院通知及公司生产计划，20xx年国庆节和中秋节法定假期和休息日时间安排为：20xx年10月1日至10月8日，共8天。具体安排如下：

1. 国庆节：20xx年10月1日至3日为法定假日，

2. 中秋节：20xx年10月4日为法定假日。

3. 由于10月1日为星期天，10月5日补假一天，另外根据国家统一安排，10月6日与9月30日对调，即9月30日为工作日，10月6日为休息日。10月7日和8日为周末休息日。

在此期间，因工作需要加班的人员，请按公司程序提前申请。

祝全体员工节日快乐！

xxx公司

xxx年xx月

中秋节国庆节放假通知 篇5

各分公司各部门：

根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20xx年度中秋节放假通知如下：

一、放假安排：

放假时间：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

二、注重事项：

1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排；

2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的`卫生，收拾好桌面保管好个人办公物品；关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作；

3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通；

感谢各位伙伴的辛勤付出啦！提前祝大家节日快乐哈！

温馨提示：节日期间如外出旅游探亲访友，请大家注重出行安全及饮食卫生。

总经办

20xx年度xx月xx日

关于国庆中秋放假通知 篇6

尊敬的学员朋友们：

根据市政府办公厅和北巴传媒公司通知，现将公交驾校年国庆节、中秋节放假安排通知如下：

一、培训部与报名、训练相关的部门班组，年10月1日（星期日）为国庆节，10月4日（星期三）为中秋节，按照国家相关规定10月1日至4日放假四天，10月5日（星期四）至10月8日（星期日）正常上班；

二、与教学训练、报名无关的部门，10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假八天，9月30日（星期六）正常上班；

三、请各部门根据业务需要，妥善安排好中秋节、国庆节期间的值班工作，将节日期间值班人员报安全保卫部备案；

四、年9月30日（星期六）训练时间到晚17:00结束，17:20发当日最后一班班车。

五、国庆假期约车攻略：

1、10月1日至4日上预约、手机APP预约、C座大厅现场预约机正常使用；

2、年10月1日至4日报名呼叫中心（）、顾客服务呼叫中心（）、大门口报名处，值班时间为9:00—16:00；

3、年9月22、23、24、25日将不能预约年10月1、2、3、4日训练车辆；

4、年10月1、2、3、4日，可以预约年10月10、11、12、13日的训练车辆；

特此通知，请大家相互转告。

咨询热线：

客服热线：

北京市驾驶学校有限公司

年9月15日

中秋节国庆节放假通知 篇7

各单位、部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕28号）的精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：

一、放假时间

（一）中秋节：9月27日放假。

（二）国庆节：10月1日—7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班上课，补10月7日（星期三）的课。

二、相关要求

（一）放假期间，不能停止生产、工作的岗位，由其主管部门根据实际情况自行安排工作。

（二）放假期间，保卫部门及各相关单位要切实加强校园安全保卫等工作，学生管理部门及相关单位要加强学生管理工作，外出的`师生员工要注意安全，确保广大师生员工度过平安愉快的节日假期。

XX校长办公室

中秋节国庆节放假通知 篇8

各部门：

根据国务院中秋节、国庆节放假通知精神，结合实际，现将我院20xx年中秋节、国庆节期间的放假及教学安排如下：

学院中秋节、国庆节放假安排与国务院放假通知一致。

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

教学活动安排调整遵照教务部通知执行，10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上课。

节假日期间，请各部门认真做好值班和安全保卫工作。遇有情况，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生度过平安愉快假期。各部门要严格执行有关规定，严禁组织外出旅游。

特此通知。

总经办

20xx年度xx月xx日

国庆中秋放假通知 篇9

各单位、部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，今年国庆节放假安排如下：

10月1日至8日放假，共8天。9月30日（星期六）全校师生正常上班、上课。9月30日（星期六）补 10月6日（星期五）的`课程。

节假日期间，全校各单位、部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，做好防火、防盗工作，离校前各办公室要拉闸断电，门窗关严锁好。各单位、部门的党政负责人和值班人员务必保持信息畅通，值班人员名单和联系方式要挂在本单位、部门网站上，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工度过一个欢乐祥和的节日。校办公室值班电话：，保卫处值班电话：。

祝全校师生员工节日愉快，合家安康！