《年假的放假通知（通用3篇）》

在日新月异的现代社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。为了让您在写通知时更加简单方便，这里是整理的年假的放假通知（通用3篇），希望能够给予您一些参考与帮助。

年假通知 篇1

尊敬的各位上帝：

您们好！首先感谢大家给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际，XX公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，虎年吉祥！

为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情况，我公司春节放假时间已定为20xx年1月29日（农历十二月二十六）-20xx年2月12日（农历正月初十），2月13日（农历正月十一）恢复正常上班，共休假15天。因放假给您带来的不便，敬请谅解！

希望大家在欢度春节的同时，备好材料，为虎年生产做好准备。希望大家在新的一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌！

祝我们在虎年里有利可图、大展鸿图！

xxx公司

20xx年xx月xxx日

公司年假放假通知 篇2

尊敬的客户：

感谢贵公司一如）●（既往的`支持和信任，深圳市兴盛化工颜料有限公司的全体员工向您们表示衷心的感谢！

我司春节放假时间：2022年x月x日（农历腊月二十一）至x月x日（农历正月初七），x月x日（农历正月初八）正常上班。

请各位客户提前做好备货准备。

在此期间给您造成的不便，敬请谅解！

xx有限公司

20xx年x月x日

年休假提醒通知 篇3

各部门：

按照市公司《xxx分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行：

一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的`原则，统筹安排员工的年休假。

二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的。前提下方可请年休假。

四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。

五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。

六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。

七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。

特此通知

xxx分公司

二○xx年xx月xx日