《2024年5.1放假安排通知（优秀5篇）》

以下是美丽的编辑为大家整编的2024年5.1放假安排通知（优秀5篇），欢迎借鉴，希望大家能够喜欢。

幼儿园2024年元旦放假通知 篇1

尊敬的家长：

放假时间：

20xx年12月xx日至20xx年1月x日，放假3天。

放假注意事项

为了让孩子们渡过一个安全而有意义的假期，放假期间请注意一下事项：

1、带幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，教育幼儿遵守交通规则。

2、让幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等，以备急需之用。

3、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防食物中毒。

4、合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。

5、因现在传染病较多，家长不要带幼儿到人群拥挤、封闭的公共场所，如超市、商场、影院，不带孩子到病人家中串门或到医院看病人，避免交叉感染。

为了孩子的安全与健康，让我们家园携手共同教育孩子，提高安全意识。

祝福您与孩子元旦快乐！

阖家幸福，吉祥如意！

x市幼儿园

20xx年X月XX日

2024年5.1放假安排通知 篇2

：

20xx年春节时间：20xx年2月5日

20xx年春节放假安排

20xx年2月4日（除夕）~2月10日共7天。

调休安排

20xx年2月2日（星期六）、3日（星期天）、11日（星期一）上班。

这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费的支付标准：

（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的'300%的工资报酬。

加班费规定

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

20xx年x月x日

2024年5.1放假安排通知 篇3

郑州三牛20xx清明节放假通知：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》为便于全体员工及早合理安排工作，现将20xx年清明节放假日期安排通知如下：

4月4日，4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

希望各部门提前做好工作安排，假前及早跟客户沟通解决工作问题。请各部门负责人保证放假期间手机24小时开机，以便能够及时联系。

有限责任公司

20xx年xx月x日

2024年5.1放假安排通知 篇4

尊敬的客户：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的。通知》以及总行统一部署，结合我分行工作实际情况，现将20xx年春节放假的相关安排通知如下：

储蓄窗口2月11日至2月17日按照法定节假日休息，2月18日上班。

特此通知。

20xx年xx月xx日

2024年5.1放假安排通知 篇5

今年端午节为6月20日。国务院办公厅发布端午节放假通知，620__年5月28日至5月30日放假调休，共3天公司20xx年端午节放假安排通知导游。三天小长假，但高速公路通行并不免费。

根据相关规定，每年春节、清明节、劳动节、国庆节4个法定节假日高速公路是免费通行的，但元旦、端午节和中秋节并不免费。

因此提醒市民，端午节高速路通行不免费，要合理安排自己的出行计划。

x公司

20xx年**月**日