《公司周年庆征文（优秀8篇）》

在学习、工作或生活中，大家都跟征文打过交道吧，征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。相信许多人会觉得征文很难写吧，下面是的小编为您带来的公司周年庆征文（优秀8篇），希望大家可以喜欢并分享出去。

公司周年庆征文 篇1

翻开记忆中的成长史册，赫然发现成立于1953年的中国外轮代理有限公司已经走过了近60个年头。60年，似长，亦短！60年，是一个老人的花甲之期，却在生命中烙印下最精彩的部分；60年，是祖国突飞猛进，屹立东方之巅的灿烂进程的岁月；60年，是中国外代一路走来，历经风雨，昂首向前的成长之路。几代外代人为之努力，为之拼搏，为之荣耀。

我，作为一名外代人，一股自豪感顿时洋溢心间。

回首往昔的点点滴滴，告别校园的青涩与懵懂，我迎来了人生中第一份工作，任职于中国宁波外轮代理有限公司。在西草马路不大的办公室里，几个熟练的业务人员，再加上几台老式电脑，就构成了我们的工作环境。那时候，多数的进出口单证都依赖人工操作，我还清楚地记得抱着厚重的词典，查阅托单上密密麻麻的英文品名的情景，可是，正是那段发奋努力的日子，我迅速成长；也正是这份工作，我充分认识到自己个人的价值，我默默地为公司奉献着自己的青春和热血。

脑海里如电影画面般快速清晰地掠过从2000年至2010年这期间发生的种种……恍如昨日，这十年是宁波港集装箱吞吐量迅速攀升的十年，多少光环萦绕着宁波港，但这十年也是外代人努力拼搏，发奋图强的十年。伴随着宁波外代的发展，我们见证了宁波船代市场的跌宕起伏。2001年，中远营销一体化，中海、浙远、山东海丰等国资班轮纷纷自船自代，令宁波外代原本巩固的市场地位面临坍塌的危险，一时间，班轮部人心涣散，大家忧心忡忡。此时的林宁岚副总临危受命并兼任班轮部总经理，没有豪言壮语，没有夸夸其谈，有的只是带领部门员工坚实的迈出每一步，尽心尽力争取每一条航线。那段日子现在回想起来是极其艰苦和难捱的！林总的人格魅力也深深地感染了我，督促着我夯实业务基础，强化营销能力。功夫不负有心人，凭借着敏锐的市场洞察力和顽强坚韧的战斗力，我于2003年有幸出任班轮部经理一职，跟随着林总，并带领着一支团结向上的班轮团队继续在纷繁复杂的宁波船代市场中披荆斩棘。

“满意没有终点，服务只有起点”这是我们在2003年提出的服务理念，我们动员所有的员工发挥他们的潜能，为船代业务的发展献计献策，我们变个别营销为全员营销，让一线的普通员工也感受到自己的价值和重要性，义无反顾地为部门的发展竭尽全力……至2005年底，我们第一次赶超外运在宁波港并独占鳌头，看到船代市场份额不断攀升的成绩，看到我们一次次地用实力证明PENAVICO的品牌价值。我们欣喜若狂！所有的付出有了回报，天道酬勤！然而，顶峰过后难免面临回落的命运，我们不能让这种超越变的只是“昙花一现”。在总部船务部和公司领导的关怀与支持下，我与整个团队倍受鼓舞，我们放手拼搏，认清船代同质化服务的趋势，明确细节决定成败的重要性。我们更加专注客户的关注点，为客户提供个性化、差异化服务，因为我们深知，船代服务到最后比的就是细节，谁能关注细节，谁就能赢得客户，赢得市场！随即，我们将细节营销作为主要战略方向，将几个大船东作为首要突破的对象。我们深知，近十年了，这几家客户都与外运船代保持着高度密切的合作关系，我们一直无缘介入。一次，两次……我已经不记得多年间碰壁了多少回，但是我们没有气馁，继续迎难而上。对方投入一分，我们就付出十分。对方常打合作关系牌，我们就关注对方的需求，做出详细的市场分析，还通过掌握竞争对手资料，扬长避短，用优质的服务和尽心的关注，最终令客户感受到了我们合作的诚意和服务的专业。那是2006年6月，一个阳光灿烂的日子，令所有宁波外代班轮船代的同事都终身难忘！他们将连同欧洲线在内的9条新航线一举交由公司代理。这剂强心针不仅彻底改变了宁波船代市场的格局，也为公司2006年的营销工作画上了最出彩的一笔。

回看这一路走来，外代业务的发展和提升都不外乎做好服务和营销，而我们的营销和服务都离不开细节，可以这样说：

我们的战略是从细节中来，到细节中去；我们的产品是靠细节的设计而彰显与众不同；我们的营销是把细节营销作为“杀手锏”；我们的服务是不放过任何细节；

而我们的创新则是对细节的优化……

2008年，我晋升为公司的副总经理，分管班轮船代业务。对我而言，这意味着领导的认可，员工的肯定，以及自我价值的高度体现，更意味着对我的管理工作提出了更高的要求。古语云“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”在我任职的期间，()我心中充满了感动。随着船代业务的不断壮大，班轮部已然发展成为近百人的大部门，每位员工都为宁波外代的发展贡献着自己力量。一张张微笑的脸庞，一封封热情洋溢的感谢信，都是对我们工作最大的肯定。当我们在营销活动中提及宁波外代的班轮代理服务时，客户代表总会用中国式的表达，竖起大拇指，“EXCELLENT”令我们激动万分。我们知道要想取得胜利，必须要有独特的秘笈，从营销到服务，丝毫不能松懈，不能放过任何细节。

前有营销团队的冲锋陷阵，后有操作团队的“五心服务”理念，但正所谓“创业难守业更难”，我们必须将船代业务做精做细了，方能使外代在“百年中远”占有一席之地。中国外代60年来创造了一个又一个的奇迹，书写了一个又一个的辉煌，是依靠几代人的不懈坚持与拼搏。我要发扬先辈们的奋斗精神，带领年轻的班轮团队，不断为PENAVICO的品牌增添光彩。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。站在2012年末端，遥望昨日，正值壮年的我和我的团队见证了班轮船代的风起云涌，体会过风光无限的高潮，也经历过举步维艰的低谷。2008年的全球性金融危机没有把我们打倒，2010年宁波港集团背景船代的强势介入与大肆扩张没有令我们退缩。展望未来，我们将凭借优质的业务功底和人性化的服务，继续稳扎稳打，用青春与热情，在暗流涌动的宁波船代市场竞争中，顽强拼搏，为宁波外代船代业务谱写出一曲曲精彩的华章，也在中国外代的历史画卷中留下浓墨的一笔。我们要自豪地说，外代的昨天，靠你们创造；外代的明天，为我们骄傲！

公司周年庆征文 篇2

历时十年磨砺，中华保险伟业，如雨后绚烂的彩虹耀眼流光；如雪后挺拔的青松生机盎然；虽然只是历时长河中短暂的一页却刻下我们十年来的坎坷与辉煌。

中原大地正回荡着恢弘的中华保险新乐章，历史记忆了我们的汗水与坷坎；也记忆了我们的焦虑与彷徨，不是时间对我们特别恩赐，是我们对时间的珍惜和敬仰；不是市场对我们青睐有加，是我们对市场尊重和理想。

一只巨手力挽狂澜中华伟业从暮霭中凤凰涅槃，所以有了路的通畅和梦的闪亮，这就是变幻莫测的市场。有春风、彩虹和阳光；也有霜雪、魔杖和较量；有害群的病马莫名的贪婪；更有种种不可预见的艰难。

“339”战略特色发展吹响了嘹亮的号角，指引我们研透游戏的规范，未来的市场图腾雀跃锦旗招展有需要的地方就有我们的闪光，我们追求战略规划与时俱进，每一个项目执行都规范周详，每一个步调节奏踩着时代脉博，每一个时间节点都有绩效存盘，忠诚服务是我们永不言败的坚韧品质，笃守信誉是我们感动上帝的生命保障，回报社会是我们感恩母亲的主题乐章，学习实践是我们科学发展的加力磁场，也许还有道道的沟坎、层层的磨难和密密的险滩，也许还有淡淡的遗憾、断续的跌宕和半知半解的乐章。可是，我们气势如虹豪情万丈，大漠孤烟的日落烟长。

策动着我们马奔鞭扬，每一个潮起潮落的春秋，我们大处着眼细节完善，每一个日出日落的时光，我们闻鸡起舞服务市场，我们胸怀正义百折不让，何况还有铁的意志钢的心脏。于是我们就一如既往不停的登攀向上，比对手多走一步快走一步，就有“东风夜放”的摇曳绚烂，就有”蓦然回首”的灯火澜珊，就有仙露瑶池的兰舟桂桨。

既然到了登高望远的层楼，我们最终的目标只能是发展发展发展，雄关漫道碧海蓝天，我们意气风发扬帆续航。

公司周年庆征文 篇3

十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我们生产部全体员工衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！

十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了蓓安公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一 部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。

俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，公司从一个只有几个单一的经销商和几名员工的企业，发展成为如今拥有在沿海地区占有了女性微生态护理产品的稳定市场，并且在云南本地也取得了一定的市场。公司管理上也变得系统化，科学化。可以说在过去的十年中，公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，现在正式到了黎明破晓，曙光万丈的可喜时期。

自公司成立以来，我们公司始终坚持“质量安全，顾客至尚”，积极推进产品质量、形象和信誉。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。

十年不短，上下求索跬步才起；十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们生产部全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，蓓安没有华丽词语，只有“两个字，那就是“高效”。护理无止境，满意永追求。”以建立一家国内优秀的一流的微生态护理行业为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。

荣誉承载过去，开拓旨在未来。过去的十年只是一个逗号，在以后的日子里生产部全体员工一定克尽职守，为蓓安明天的宏伟蓝图添一份色，加一剂墨。我们一定再接再励，奋发向上，绝不辜负公司对我们的信任与期望。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，蓓安的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证的蓓安的腾飞与梦想！祝愿大家，祝福蓓安，愿我们风雨同舟，成就梦想！

公司周年庆征文 篇4

入职一个月后，每年一度的国际钱币博览会便如期而至，我很庆幸能够有这样一个机会更加近距离而全面的了解整个金币行业。一片崭新的亟待我去探究的世界。这次展会与以往不同，第一次由文化公司主承办。大家深知这是一次充分展示文化公司风采的良机，同时也是一次新的挑战，因此都带着自信与用心地态度有条不紊的投入到了展会的筹备工作中。设计部的同事为了给这次展会增添更多的新意，精心设计了位于展馆序厅的极富中国味道的文化长廊，为此他们经常加班到很晚，每一个设计的细节都要认真检查，力求将贵金属纪念币的历史与发展过程，在展会上以最真实最完美的效果展现出来；直销与客服中心也十分繁忙，电话与传真声此起彼伏，理解展位预定与确认展品准备状况的工作并非想象的那样简单，一点差错就会影响到展会的和谐度，因此每个人都认真地完成着自己的工作，并时刻牢记着心中的那份职责感与信念；会展部的同事们承担着备展的大部分工作，他们每一天要辗转于公司与会展中心之间，将布展、物资运输、参展单位确认、展会人员沟通等一切前期工作落实，为展会顺利进行奠定了基础；信息部的同事们则承担着会前资料文稿准备，会中采访、摄像，以及会后的新闻发布，信息整理等工作，办公室内你会看到他们伏案思索、文件输入的身影，展馆的各处活动中也必须会发现他们用心捕捉镜头的瞬间，而在展会结束后，资深的负责新闻板块的同事则需辗转于公司、会展之间，保证新闻能够及时于网上公布，更快更准确传递给忠实的网友们。

虽然到目前为止，我只是首次经历了这个一年一度的大型展会，但是大家认真执着的态度感染着我，合理分工、团结合作的精神感动着我。领导亲力亲为，对下属关心体贴；不同部门则为了同一个目标，互相协助；老员工耐心教授，在前进的方向给与指引；同事间彼此鼓励，紧张工作中点缀小小幽默正是这些小小的片段展现出的细微情感，让我们的队伍能够更加团结，坚定而勇敢地迎接一次次的挑战，并且在过程中我们不断壮大与完善。此时，我仿佛能够透过这些瞬间看到五年以来的风雨兼程，与为了公司的未来而不断努力地奋斗过和奋斗着的一群忘我的人们。

公司周年庆征文 篇5

光阴似箭，转眼间我在公司工作已经有二年多了。公司也已经要准备十周年的庆典工作了，在此我为自己能成为担保公司的一员而感到幸运，我愿意为公司的发展贡献尽自己的一点微薄力量！这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”

由于工作需要我从原先的转按揭中心部门换到了现在的电话中心部门工作也有了一段时间，感受颇多，收获颇多。新环境，新领导，新岗位，对我来说是一个良好的机遇，也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会。刚到电话中心工作时，我就感受到了一种蓬勃向上，积极进取，暖如春风的工作氛围，感觉到了同事们的热情，执着和敬业。正是在他们的启发和感染下，我开始认真学习各个方面的业务知识，扎扎实实地苦练服务技巧。由于此工作牵涉到各个方面的业务知识需要一点一滴的学习，熟悉了公司一些相关的业务知识以及系统的基本操作，心灵一分一分的融入，工作一点一点的进步，我不断坚持着自己的信仰和追求。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持，关心和帮助。 使我能够很快地适应公司的业务，认真了解公司的发展概况及企业文化，了解公司的规章制度努力做好本职工作。

作为电话中心一名工作人员是与客户不见面的服务窗口的性质，决定了我们的语音、语调运用的好坏将直接影响到与客户的沟通和表达。优质的服务态度能带给客户温馨的感受。为此，我不断来提高自己语音表达能力和沟通能力，并把它们应用到服务的过程中去。良好的语言表达能力。与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。熟练的业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。而且我们也要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法，提升自身素质。所以在工作中，我都努力做到让客户在被我服务的过程中得到满意的答复。在工作中我始终谨记对客户要做到态度和蔼、语气亲切、耐心体贴、服务到位，并且时刻保持良好的心态，决不把自己的情绪带到工作中去。不过人都是感性的，难免会遇到一些难缠的用户，他们的态度会给我们的情绪带来波动。每次遇到这样的客户，我都会以“五心五零”为标准，使得我的心情也就会平静下来，继续面对新的客户，而不会因为个别用户的蛮横无理而影响到我的心情。不轻易承诺，说到就要做到。我们不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。然而对于目前的工作，我只是踏入了门槛，还有很多不足之处，还有很多要学习的地方，所以在以后的工作中，我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风，从自身做起，不断缯强服务意识与水平还要更加继续注意学习业务知识，实践和积累，刻苦练习服务技巧，同时认真听取各种意见及建议，不断地把自己所学的知识应用到实践工作，更要采取换们思考的方法，在工作中寻找自我的价值，在进取中塑造自身的形象。

在这激烈竞争的年代，前进的脚步绐终不能放松，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。人人努力工作，公司才能发展的好，才会有发展的空间和丰厚的回报。尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。

公司周年庆征文 篇6

如今宇航人的发展大家都是有目共睹的，虽然宇航人的建厂时间不长，仅仅四年，但以现在宇航人的发展状况看已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，宇航人能够走到今天，和在座的每位领导、职工是密不可分的。

俗话说“万事开头难” 宇航人的创业也是如此，现场有不少宇航人的老职工，当时艰苦创业的场景，作为宇航人发展的见证人应该最清楚了。简易的设备、非专业的几个职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件，就开始了为客户服务的使命。我的家是青县的，大家都知道那里是机箱的基地，大大小小的工厂很多，但是像我们宇航人这样艰苦的创业条件，在短短四年的时间发展到如此的规模，在我们那里很少见，这表明我们宇航人是出类拔萃的。

大家都知道“不经历风雨，怎能见彩虹” 宇航人的今天来之不易，宇航人的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，并总结出了“开拓创新、锐意进取、团结合作、无私奉献、”的十六字的企业精神，升华了我们的精神。

在我加入宇航人的这段时间里给我感触最深的就是，在公司成立初期员工基础差，公司资金周转困难，原材料疯长、管理经验少，公司危机重重。但是在公司上层的领导下和职工的坚持努力下，我们走过来了，并且公司的各项指标相比同期都成倍增加了，这件事大家同心协力，众志成城，让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。

宇航人虽然还比较年轻，但它紧跟时代步伐、与时俱进。自04年初开始引进管理，使得以前许多不合理的地方得到规范，并使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。 企业得到了规范，但是由于技术水平还比较低、质量意识不高，导致了质量问题的频繁出现，针对此问题公司决定对公司职工进行技术和管理上的培训。这一举措不仅提高了职工的技术和管理水平，使职工的整体素质上了一个大台阶，而且增强了啸天在同行业的企业竞争力，扩大了市场，增强了企业的知名度。

四年了，宇航人的四年发展历程不得不让人深思。我加入宇航人的时间也不短了，在这段时间里通过自己对宇航人的认识与了解，我觉得宇航人可以比做一辆汽车，上层领导就是汽车的方向盘，而基层职工则是汽车的发动机，这样只有方向正确，再加上发动机的动力才能成功的抵达目的地。 发动机的动力越大汽车行驶的速度就会越快，然而成功的道路不是一条，应该选择最方便，最快捷的一条。所以只要二者心往一处想，劲往一处使，定能使企业快速稳定的发展，我们公司就是这样的，所以宇航人才会发展的这么快。“无障碍沟通，创建和谐宇航人”口号的提出进一步加快了企业前进的步伐。

如今，我觉得把宇航人称作是我们的家更合适，一个有全体宇航人的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨

我很荣幸加入宇航人，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有宇航人精神的职工，我坚信：宇航人的发展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根宇航人，为我们共同的家——宇航人奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为宇航人腾飞撑起一片蓝天！

到此，我的演讲还没有完毕，我想借此机会说上自己的几句心理话：我很感谢大家，谢谢大家在我来宇航人的这段时间里，对我无论是生活中还是工作中的支持与帮助，在以后的工作中，大家多多支持，对于我的缺点，大家多多指出，我会尽力改掉。多余的我也不说了，在以后的工作中我会用自己出色的工作表现来回报各位领导、回报各位同事，回报宇航人。

公司周年庆征文 篇7

在美好的暮春三月，我们选调生学员齐聚市委党校，开始为期一月的主题班培训，时间如白驹过隙，短暂的学习生活即将结束。在此，我代表全体选调生学员向领导和老师们表示崇高的敬意和衷心的感谢！（鞠躬）感谢市委组织部给我们选调生提供了一次难得的学习和提高的机会；感谢党校领导精心编排、组织科学合理的教学计划；感谢党校老师的传道授业解惑；感谢班主任@老师的辛勤付出。

我们选调生班的学员，来自全市各条战线和各个岗位，我们都非常珍惜这难得的机会，这短暂的一个月，我们进一步坚定了信仰、拓宽了思路、丰富了知识、升华了境界、收获了友谊。这些宝贵的财富，将使我们终身受益、终身难忘。

忘不了，在开班仪式上*部长的谆谆教诲，让我们铭记岗位是人民给予，坚守岗位、敬畏岗位、珍惜岗位，在自己的岗位上留下无愧的印迹。党校领导们的讲话让我们充分认识到了此次培训的重要性，令我们倍加珍惜此次难得的学习机会。

忘不了，培训期间，党校领导对我们学员点点滴滴无微不至的关心关怀，小到餐饮，细到出行，无处不体现出领导的细致和细心。

忘不了，党校匠心独运的教学安排。从基本理论到党性修养，从中央文件到六安精神，从经济发展到网络问政，??处处体现出党校的特殊关爱。各位老师教书育人的敬业精神，笃行厚学的教学学风，扎实的理论功底，丰厚的底蕴素养，给我们留下了非常深刻的印象。牛向阳书记和时代院长百忙之中亲临授课，合肥滨湖新区和芜湖大浦、方特的实地教学。可以说，在老师的教育下，一月的学习让我们学员做到了学有所思、学有所得、学能致用。

忘不了，选调兄弟姐妹们的淡水之情。红石谷、滨湖、大浦、方特，我们携手前行，一路欢歌。此地一为别，孤蓬万里征，待到相逢日，把酒临清风。

走得最快的，总是最美好的时光。离别之际，千言万语化为三个心愿和一个承诺：首先，愿我们选调生的“娘家”组织部门和社会各界能更多的关心关注选调生的成长；其次，愿我们党校能越办越好，蒙古人有句话讲得很好，叫

“雄鹰飞得再高，也不会忘记脚下这片大地”。党校对于我们来讲，既是思想源，又是加油站。

今后无论我们走到哪里，大家都不会忘记党校对我们的培养和教育；最后，愿我们选调生培训班的同学们、朋友们、兄弟们情谊地久天长。

同时，借此机会，我代表选调生班全体学员郑重承诺：我们将牢记*部长的教诲，创先争优谋发展，履职尽责作贡献，以党校学习为新的起点，将所学知识活学、活用于实际工作中，以更加优异的工作业绩，来报答党的关怀、党校的培养、老师的厚爱。牢记职责，坚决做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，锐意进取、开拓创新、扎实工作，为建设繁荣、富裕、文明、和谐的幸福六安做出我们应有的贡献。谢谢大家

公司周年庆征文 篇8

我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会，去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：

第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。

经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：8月3日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。

第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。

协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为2家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为3家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为5家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。

第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。

广大会员单位根据党的十七大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。