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《中国矿业人才网简介(优秀5篇)》

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大秦人才网简介 篇1

大秦人才网简介

西安大秦企业管理咨询服务有限公司旗下——大秦人才网(),已成为西安市大学生就业创业门户网站。大秦人才网以服务大学毕业生与各类管理人才、营销人才、技术人才、文职人才为主。通过独立的市场化运作,依托庞大的客户资源和专业管理团队,以及优秀的大秦人才网网络平台,不断开拓进取,截止2011年1月31日,alexa网站中文排名已进入14万以内,并以每天1000-3000的速度不断往前攀升。日最高独立IP近10000,日最高PV流量达到50000以上。随着有效招聘信息与求职者工作需求流量的快速增长,大秦人才网不断优化用户体验,紧密联系政府,积极开展HR公益活动,支持政府公益事业,支持大学生就业、创业。在业界有用广泛的良好口碑。

每一天,新起点!朝气蓬勃的大秦人才网精英团队正以开放的姿态,欢迎来自各行各业的朋友共同携手,合作双赢,共创人才大业。

 我们优势

102家西安本地网站,论坛密集广告投放,覆盖陕西本地300万网络用户;

2000个合作QQ群同步招聘、求职,迅速让会员企业信息覆盖西安20万人;

累计个人简历库数量突破70000份;

注册企业会员数超过3000家;

陕西省实施希望工程办公室官方合作指定公益宣传网站;

西安市大学生创业培训基地官方合作报名网站;

陕西省百佳人力资源经理评选承办网站

陕西省人才交流中心大学生创业培训官方合作网站

100余家大中专院校战略合作伙伴(可登陆:西安交大,西工大,西电,西安科技大学,西安工程大学,西安邮电学院,西安工业大学,西安文理学院,西安石油大学,西北政法大学,延大创新学院,交大城市学院,西电长安学院,西安建大华清学院,西安工程大学北信学院,西安财院,财院行知学院,陕西职业技术学院,陕西经济管理职业学院,西安数字技术学院,西安联合学院,西安高新科技职业学院,西安欧亚学院,西安培华学院,西京学院,西安科技商贸学院,延安大学西安创新学院,西安工业大学高职学院,陕西电子科技职业学院,西安完事学院,陕西青年职业学院,西北大学。)

 服务内容

大秦人才网企业招聘广告,招聘会员服务;

组织举办校园招聘会,校园就业活动,校园专兼职人力资源供应;

接收企业委托、代理招聘服务;

西安市自主创业免费培训报名,无息贷款申请政策咨询;

企业内训、培训、管理咨询服务。

 特色服务

系统推荐,人工推荐,可依客户需求,代理电话通知求职者面试;

提供短信招聘,短信求职,实现信息的快速及时传递。

企业招聘信息,宣传信息,快速覆盖2000个QQ群;

以大秦人才网为依托,提供全面的招聘服务解决方案,一切为了企业迅速招聘到合适的人才。

 发展目标

1、成为陕西地区校园招聘会第一品牌;

2、陕西地区应届生招聘求职第一门户网站;

3、陕西地区人力资源经理最喜爱的人才服务机构。

 发展历程

2009年7月,西安招聘网成立,2009年12月大秦公司收购西安招聘网,拟成立大秦人才网。

2010年1月:大秦人才网与西安知名软件公司合作开发了“大秦越阳人力资源管理系统”软件,自投放市场以来,已被40多家西安知名企业选择使用,反响热烈!

2010年3月:大秦公司合作西安市大学生创业培训基地及陕西创业研究培训基地,并得到正式授牌,共同推进陕西省大学生免费创业培训工作。

2010年6月:大秦人才网前台和后台正式全面改版上线,新的大秦人才网正以趋完美的用户体验,为招聘、求职双方提供更多精彩服务。

2010年7月:大秦公司与陕西省实施希望工程办公室签订正式合作协议,在全省范围内开展“一分钟,几行字,一角钱,温暖起”-“你投简历,我捐钱”公益捐资助学活动,及由省希望工程办公室、华商报共同主办“圆梦。牵手行动——2010勤工助学活动”,取得良好社会反响。

2010年8月:希望工程捐助活动就得到了央视网,华商报,好网,新华网,新民网,和谐陕西新闻网,榆林热线,陕西互联网联盟,西部三农在线,西北信息报(西北在线),新湘报,西安自考网,西讯网,陕西企业新闻网,西安中小企业网等众多一线网络媒体与知名网站的热情参与,为本次活动提供了免费的广告位和宣传;

2010年9月:大秦公司通过陕西省人才交流中心正式审核,成为陕西省高校毕业生就业见习基地单位,为毕业生提供更多公共产品服务。

2010年10月:大秦人才网签约陕西互联网联盟,协办首届中国西部互联网新经济投资合作洽谈会暨2010年陕西互联网站长年会——西部IT英才供需洽谈会。

2010年10月,大秦人才网启动陕西百名企业人资经理公益就业指导讲座进高校活动,义务免费为2011届毕业生提供就业指导讲座,助力大学生就业,截止到12月10日,累计走进包括西安科技大学,西安工业大学,西安培华学院,西安欧亚学院,陕西职业技术学院,陕西经济管理职业学院等在内的16所高校开展大型公益就业指导讲座活动。

2010年11月,大秦人才网2011陕西百佳知名人力资源经理评选活动全面启动。活动开展一周,受到陕西10万人资从业者的关注,近百名人资角逐得票排行榜,引起圈内外极大关注。

2011年1月,大秦人才网2011陕西百佳知名人力资源经理颁奖典礼在军安王朝大酒店隆重举行,到会企业超过300家,到人数突破600人。

2011年2月25日开始,已经成功在13所高职高专,技校,三本院校举办招聘会,成为西安民办,高职,技校,三本校园招聘会的最大服务提供商。

2011年3.24日,大秦人才网陕西百佳人资经理真人CS大型活动在曲江亚森拓展基地举行。

2011年4月9日,大秦人才网承办的陕西高校校企合作恳谈会在曲江胜利召开。2011年7.9日大秦人才网陕西高校暑期兼职实习招聘会在延安大学举行,2011年1月——7月,大秦人才网已成功在16所高校举办了16场大型招聘会。

2011年8月1日,由大秦人才网承建的陕西百佳人资交流群,发展到了35个,覆盖陕西人资6000余人,成为陕西地区乃至全国规模最大的HR交流群。

2011年8月14日,由大秦公司主办、大秦人才网承办的2011年陕西人力资源日HR峰会活动成功举办,与会人数近600人,陕西首届,规模为全国同类活动之最。

2011.9.1

玻璃人才网简介 篇2

玻璃英才网,是普佰电子商务旗下的网站之一,创建于2007年,玻璃英才网作为玻璃行业招聘网站的领跑者,引领着全国的玻璃行业利用网络进行专业人才招聘;玻璃英才网拥有全国最大、最全的人才库,有效配合了玻璃相关企业的发展及对专业人才的需求。中国玻璃人才网凭借专业的团队、高效服务和丰富的经验为玻璃企业与人才提供了信息交流互动的平台,力求将玻璃的企业招聘、人才求职信息服务到玻璃行业网站的各个领域。玻璃英才网立足于玻璃人力资源开发领域,有效整合了专业人力资源网络及报纸渠道,以成为“中国第一玻璃人才招聘网站”为目标,致力于为玻璃相关企业提供高效率、低成本的人才招聘服务。

资源优势

超过15.8万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果

超过4500企业用户的第一选择

日均页面浏览总量超过3万次

超过3000个合作伙伴,招聘信息发布范围更广

为全国各地区提供招聘与求职服务玻璃英才网在广大玻璃用户的支持下,发展迅猛,自2004年创办至今走过了8个年头,我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”,致力于为玻璃领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。目前已经成为行业企业招聘、人才求职的首选平台。产品包括网络招聘、猎头等。

产品和服务

网络招聘服务

作为国内领先的行业人才网站,为个人用户提供网上求职、职位匹配、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。我们的优质、有效服务已得到企业与个人的广泛认可。

人才推荐服务

专业的人才推荐服务为企业招募中高级管理人才和技术人才提供捷径。凭借专业顾问丰富的行业经验和专业技巧,加上强大的人才简历库,我们为客户提供高效、便捷和个性化的服务。

校园招聘服务

利用丰富的院校资源优势,我们向企业提供从校园信息发布到候选人推荐的多层次校园招聘服务。每年三次以上的校园现场招聘活动,帮助推广企业形象,有效建立企业与学校、毕业生的沟通桥梁。

扩展阅读

音响人才网简介 篇3

音响行业最好的人力资源招聘网站

音响人才网介绍

网站介绍

音响人才网是唯一面向音响行业的专业人才招聘网站。

音响人才网是国内最大、最权威的音响行业专业人才招聘网站;其品牌和专业服务已被音响求职者和音响人力资源认可,并成为音响行业人力资源招聘首选。人才库分布地区概况

专业人才学历层次分布:硕士学历18%,本科学历35%,大专学历29%,中专学历16%,其他学历2%。

专业人才从业地区分布:江苏省15%,浙江省10% 北京市 9%,广东省13%,上海市7%,四川省8%,其他省市38%。

专业人才从业年限分布:15年以上21%,10-15年23%,6-8年18%,3-6年15%,1-3年18%,在校应届5%。

产品及服务

网络招聘:基于22万的行业人才数据库,为音响行业企业提供所需要的高级管理人才、高级技术人员的高质量简历。

行业培训:定期收集、整理并发布音响行业最新培训信息,为音响行业企业的人力资源管理者提供相关领域的培训增值服务。

校园招聘:充分发挥联合高校优势,为音响企业提供各类相关专业应届毕业生。

猎头服务:首家专业致力于音响行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级音响人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查:提供权威的音响行业薪资报告,促进人力资源管理水平。

行业优势

 国内唯一面向音响行业的专业人才招聘网站;

 累计超过2500家企业选择音响人才网招聘

 拥有22万份音响行业专业有效人才库;

 96%以上客户选择音响人才网续费,建立长期密切合作关系;

 网站每天吸引4500多名以上的专业人士浏览;

 利用自身资源和相关网站建立OEM合作,将信息覆盖整个音响行业

家具人才网简介 篇4

家具英才网自成立以来,为了使家具企业更方便招聘人才与家具人才的求职已在全国各家具集中省份建立分站:立足于深圳,以深圳为中心向全国各地延伸,家具英才网是中国由深圳市硕联人力资源有限公司创建于2009年,是全国性的家具行业招聘网。中国家具英才网致力于提供家具行业招聘、人才求职以及猎头信息等综合服务,为家具业打造一个资源丰富、人才聚集、企业认可的专业性人才网站。

家具人才招聘网为使家具人才招聘服务更完善、专业、高效,执行了901服务体系:即9项服务:职位发布、简历下载、图标链接、定向链接、专页制作、“家园”招聘管理系统、简历推荐、大客户项目运作、现场招聘,并把9项服务完美的结合在一起,提供给每位上中国家具人才招聘网的家具行业朋友,并用完善的网站系统、管理体系及服务流程不断提升服务质量。

网站服务

优-为企业、人才提供更加人性化的服务,用户可以根据自己的特点来设置功能。

快-为人才提供职业生涯咨询以及职位推荐的服务,帮助以及引导人才更便捷的寻找适合自己的工作。

精-为企业提供精准的人才搜索功能,帮助企业引进合适的人才。合适的人在适合的位置发挥最大的能力。

准-为企业提供专业的人力资源咨询服务,帮助企业锁定优秀人才。

网站优势

1、我们要以最真诚的心来对待每一位客户;我们要用行动来为每一位客户服务;我们要以微笑让每一位客户安心;

2、只凭嘴说,不付出行动是见不到任何效果的。为了您能找到人才,我们全力以赴。

3、家具门业人才网是凭借团队的力量,是凭借全国加盟商共同的努力发展起来的,因此“金城所致金石为开”

4、我们的目标不是金钱,不是利益,而是为企业找到一流的高科技技术人才。我们的宗旨

全心全意为客户服务,为家具行业做出更多的贡献。

扩展阅读

中国矿业人才网简介 篇5

中国矿业人才网简介 中国矿业人才网,中矿人才网是由《金属矿山》《现代矿业》杂志主办,矿业门户网站矿业114旗下一家面向全国矿业行业的专业人才网。专为从事矿产资源的开发和利用等企业提供招聘求职、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。

网站致力于为全国的矿业企业提供深度的行业资讯、知名院校专业人才推荐、全方位的人力资源综合服务。满足企业对人才的储备和需求,提升企业综合竞争能力。推荐优秀的专业院校的校园人才,介绍优秀人才的素质背景。提供大量知名企业求才资讯,发布人力资源职业规划指导,为矿业人才的求职道路提供捷径。

中矿人才网在广大矿业企业及其矿业行业类人才的大力支持下,目前已经成为全国最优秀最权威的专业人力资源网站之一。成为中矿人才网的企业会员可以在网站上免费发布相应的职位信息。

中矿人才网以建立中国最大规模、最具权威性的人力资源服务体系为目标,为一切需要人才者提供人力资源解决方案。通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务,与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴关系,不断提升自身队伍的专业化水平,为人才市场提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。

会员服务 中矿人才网,采用会员制方式经营,收取一定会费作为向用户提供服务的保证,求职者可申请成为个人会员,招聘单位可申请成为企业会员。

一、个人会员:完全免费。

二、企业会员:

1、普通企业会员:完全免费

2.VIP企业会员:

全年会员:3000元

会员认同书下载(填写会员认同书后请盖章传真至0555-2309849)

详情请拨打咨询电话0555-23098292309839

一.企业招聘--帮助招聘单位找到合适的人才。

为企业会员提供省时、省钱、高效、可靠的网上招聘服务!日益扩充的简历库供企业会员随时查询、筛选简历!

强大的简历搜索引擎在几秒内便能帮助企业会员搜索出符合要求的简历!

·职位发布

您可随时将贵企业的最新招聘信息发布出来,吸引求职者的应聘。同时,也可以和我们取得联系,将招聘信息发给我们,我们会安排相关工作人员及时将信息发布出来。

·简历库搜索

贵企业在成为的会员后,可随时按照设定的条件在线搜索简历库,查询适合企业需求的人才简历。

·招聘管理

1、企业资料管理:

您可以自行设定帐号和密码,随时对贵企业的资料进行添加、修改及删除等操作,可根据贵企业的公司架构及部门人才需求计划设置部门管理。

2、企业职位管理:

您可对发布的职位信息进行一系列的操作:如重新发布、修改、屏蔽、删除等。

3、招聘统计管理:

本功能将对贵企业的网上招聘进行统一的“招聘统计”和“简历统计”,以便您随时掌握招聘动态。

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1、所有求职者主动向贵企业发送的应聘简历都将自动转入“收到应聘简历”。

2、您可自行设定条件搜索简历库,并归类存放到“公司人才库”。

3、您可在线对面试记录进行保存,并可根据需要查询:未面试记录,面试未过记录,正在洽谈记录,面试通过记录,随时掌握面试的进程。

4、您可将已删除的求职者简历暂时存放到“简历回收站”,进行人才储备,以便以后使用。

5、您可设定一定的条件对所有简历进行过滤,避免浪费您筛选简历的时间。

6、您可以根据您对求职者的满意程度,设定一定的文字内容,按动相应按钮,系统即可按照您的设定内容对该求职者自动回复,便于提高贵公司的企业形象。

二.个人求职--帮助个人寻找合适的职位

·个人帐号

查看帐号信息,修改密码,修改注册资料等。

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