《春节慰问简报（优秀10篇）》

为了确保事情或工作有序有效开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。制定方案需要注意哪些问题呢？这次帅气的小编为您整理了春节慰问简报（优秀10篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

春节慰问新闻稿 篇1

20xx年元旦，州委常委，市委书记兼自贸试验区党工委书记，瑞丽国家重点开发开放试验区党工委副书记毛晓到市人民医院看望慰问了医务工作者。

毛晓与医院负责同志及专家、医生亲切交谈，详细询问了工作状况、接诊情况、医疗救治、医疗资源储备及医院改造建设等相关情况，并代表市委、市政府对辛苦工作在一线的广大医务人员表示衷心感谢，致以新年的祝福。

毛晓表示，广大医务工作者坚守岗位、尽心尽责，展现了无私的奉献精神，希望大家在繁忙的工作中保重身体，做好安全防护，勉励大家继续发扬救死扶伤的高尚精神，践行医者初心使命，全面提升救治服务水平，全力守护人民群众生命安全和身体健康。

毛晓要求，要科学调配工作力量，合理安排值班值守，落实工作生活相关保障；要加强医院管理，维护良好的医疗秩序，统筹做好日常诊疗保障；要着力提升公共卫生体系建设水平，落实好关心爱护医务工作者的长效机制，积极营造全社会尊医重卫的良好氛围。

春节慰问送温暖活动方案 篇2

值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：

一、 慰问时间

20xx年x月16日—x月21日

二、 慰问形式

1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。

2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。

3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。

三、 慰问原则

1、扎口管理与统筹安排相结合。各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。

2、普惠慰问与防止重复相结合。认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。

四、 慰问对象、标准及责任分解

(一)城乡低保对象

对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。

(二)低保边缘对象

对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。

(三)其它对象

22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。慰问标准：每人600～800元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。

此次春节走访全街道共慰问1903户(人)，发放慰问金近130万元。

五、活动要求

1、提高思想认识。从构建和谐社会、确保社会稳定的高度，充分认识做好春节期间走访慰问和救助活动的`重要意义，要始终把困难群众的安危冷暖放在心中，把为各类困难群体解决好节日期间的生活问题作为一件大事抓紧抓好，确保节日慰问和救助活动取得实效。

2、加强组织领导。此次走访慰问和救助活动在街道工委、办事处的统一领导下，由社会事务科牵头，机关各科室、各社区、各村要协调配合，明确责任，确保走访慰问活动的各项措施落到实处。对各类慰问对象的选择、标准以及经费支出实行统筹安排，扎口管理，相对均衡，保证“公开、公平、公正”。

3、资金落实到位。各社区、各村要动员组织多方力量和资源，广泛筹措救助慰问资金，形成政府与社会共同救助、良性互动的局面。慰问发放要签字备案，签字表必须是户主或家庭成员签字，并留存联系电话，不得拆分、不得代签，签字确认表于xx年x月10日前上交街道民政办。各联系点领导上门慰问家庭，家庭情况须先上报民政办备案，慰问时拍照片留存。节后将由街道纪检部门、财政所、社会事务科对节日走访慰问和救助活动资金管理和使用情况进行专项检查，采取电话回访和上门的方式，随机抽查各社区、各村走访慰问户数10%的家庭慰问情况，确保资金使用安全规范，发现违规情况，将追究各单位责任。

4、加大宣传力度。大力弘扬助人为乐、扶危济困的传统美德，积极引导广大市民和社会各界关心扶助困难群体，广泛参与慈善捐赠，努力拓宽救助渠道，积极营造扶贫帮困的良好氛围。对节日期间走访慰问和救助活动中涌现出的典型事例和先进单位、先进人物要进行及时的宣传报道。

春节送温暖慰问活动方案 篇3

一、活动背景、目的和意义

在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

二、主办单位：

青川县大院民族学校 学校工会

三、活动主题：

走基层，温暖退休教师心。

四、活动负责人：

黄家彦、何天晓、李防修

五、参加人员：

学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

六、活动时间：

20xx年1月20——1月30日

七、活动地点：

青川县大院民族学校退休教师家

八、活动前期准备

1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。

2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。

九、活动构成、安排

活动分3组

一组成员：

慰问人员：

二组成员：

慰问人员：

三组成员：

慰问人员：

十、活动资源需要及用途

1、车辆：3辆；

2、物资：菜油16份(5kg*16)；面条(160kg)；大米(160kg)。

十一、经费预算4500元（以实际支出为准）

1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；

2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。

春节慰问新闻稿 篇4

近日，市司法局驻村工作组对大岔河村10户精准扶贫户和10户困难户进行走访，详细了解他们的生活情况、身体状况及实际困难，并为每户送去2床棉被、100斤面粉和1桶食用油，让困难群众享受到党和政府的温暖。

此外，市委办公室、市政府办公室、市人大办公室、市政协办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委党校、市档案局、市老干部局、市民政局、市科协、市总工会等部门单位的第一书记、联户干部也都走进联系群众家中，真情开展走访慰问活动，为困难群众送去了新春的祝福，让他们切实感受到党和政府带来的温暖。

春节慰问新闻稿 篇5

寒冬送暖传真情。在春节来临之际，为使职工度过一个欢乐祥和的传统佳节，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到园区职工群众的心坎上，1月5日上午，惠南高新科技产业园总工会开展20xx年“迎新春·稳岗位·送温暖”春节慰问活动。园区党委委员、总工会主席刘建标参加慰问活动。

活动中，刘建标一行先后到广东九联科技股份有限公司、惠州市智胜新电子技术有限公司、惠州好盈电机有限公司走访慰问，为春节期间留守岗位的一线职工送上新年大礼包。刘建标代表园区党委、管委会、总工会向坚守在一线岗位的职工致以新春的祝福，并送上慰问品。同时叮嘱各单位要做好春节期间的安全生产工作，安排好一线职工节日期间的家庭生活，让职工切实感受到节日的温暖和喜庆氛围。

在这寒风凛冽的冬季，一份温暖的祝福就好比那一抹暖阳照进人的心间，足以抵御寒冬。此次春节送温暖慰问活动是工会服务基层、服务职工的具体体现，温暖了每一位职工的。心。接下来，园区总工会将多形式开展好春节期间职工关心关爱活动，把职工的冷暖放在心上、挂在心头，将党和政府的温暖及时传递到最需要关爱的职工手中，切实保障园区广大职工群众过一个平安幸福年。

春节慰问方案 篇6

这个20XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

一、参加走访慰问的领导

走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。（具体分组安排表附后）

二、走访慰问的对象

低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外伤害和灾害员工家庭。

三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

走访慰问时间统一安排在20XX年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

四、活动要求

（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的`困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

春节送温暖慰问新闻稿（通用10 篇7

为深入贯彻落实市委九届九次全会精神，做好人口计生工作，保障和改善民生，按照区计生委得安排，我街在春节期间，积极开展了慰问计划生育家庭和基层人口计生工作者得“双慰问”活动，采取多种形式为群众办实事、办好事，解决他们生活中得实际困难，营造和谐稳定得氛围。

(一)开展走进基层慰问活动。

我街计生办在春节前夕，积极开展走进基层慰问活动，召开座谈会，向一年来辛勤工作得计生主任们进行了慰问，大家畅所欲言，总结一年来取得得成绩及对今后计生工作提出意见及建议，对今后做好计生工作起到了很好得促进作用，座谈会受到了很好得效果。

各社区计生协会召开由协会会员、楼门长、志愿者参加得新年茶话会，对一年来协会工作给予肯定，并感谢协会会员对计划生育工作得支持，大家纷纷表示在新得一年里，将继续坚持计划生育基本国策，做好人口计生基础工作，促进人口长期均衡发展，使我街计划生育工作搞得更好，并对协会会员进行了慰问，并送上慰问品，使他们切实感受到党和政府得关怀，增强了协会得凝聚力，拉近了我们与协会会员得距离，对协会工作起了促进作用。

(二)与相关部门密切配合，开展慰问困难家庭活动

我街各社区计生协会充分利用春节有利时机，结合 “真情助困进万家”活动，与民政、妇联等部门紧密配合，入户走访社区计生困难家庭、单亲困难家庭，外来务工流动人口等，送去了党和政府得温暖。共慰问困难家庭700余户，其中计划生育伤残家庭2户、单亲家庭150余户、低保边缘户320余户、新生儿独生子女家庭50余户，送去了米、面、油，吊钱、福字、对联、计划生育宣传品、儿童小围嘴等，并带去区政府对困难家庭得关怀及慰问。

春节慰问方案 篇8

为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：

一、慰问对象

1、特困职工：止20xx年底，全县建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准

1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；

2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；

3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式

劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

四、资金筹措

特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。

20xx年12月29日

春节慰问方案 篇9

一、走访慰问地区及主要负责人

口岸、田河共70户—走访负责人：xx

刁铺、许庄共63户—走访负责人：xx

白马共21户—走访负责人：xx

胡庄共48户—走访负责人：xx

永安共30户—走访负责人：xx

大泗共39户—走访负责人：xx

（备注：各组第一人为组长）

二、活动安排

1、走访慰问时间：2月1日

2、参加人员：各组负责人召集部分党员干部参加。

3、各组负责人安排好走访时间，及时与扬子江慈善会对接，商讨具体活动形式，并摸清路线。

4、各组联系人及时与对应慰问镇街的联系人对接，请相关镇街负责制作捐赠仪式会标，会标名称：扬子江药业集团20xx年赴xx镇春节送温暖仪式。

5、党群关系部负责安排走访慰问的。车辆安排、慰问信、慰问金以及跟踪拍摄报道，请各组安排专人提前与党群关系部王玉茂对接。

三、注意事项

1、各走访慰问组要积极响应集团党委的号召，精心做好准备工作，以实际行动为家乡人民奉献爱心。

2、在活动实施过程中，要注意勤俭节约，并维护党员良好形象。

春节慰问新闻稿 篇10

连日来，气温节节攀升，酷暑“烤”验着坚守在户外一线的高温岗位职工。生鲜公司根据集团工会工作部署，积极落实“我为群众办实事”实践活动，加强高温期间职工劳动保护工作，确保一线员工平安度夏。7月5日，公司工会组织开展了“送清凉”慰问活动，为在炎炎夏日坚守一线的职工送去一份清凉，带去一片关怀。

每到一个慰问点，工会慰问组都深入生产现场，为一线职工送上防暑降温物资，并实地查看各部门及工厂生产运行情况，详细了解各部门开展安全生产监督检查工作情况。慰问组提醒职工要注意劳逸结合，保证必要休息时间，以良好的精神状态做好迎峰度夏期间工作。同时，要求各部门要以人为本、关爱员工，切实解决高温工作环境下职工面临的现实问题，不断改善职工工作环境，做好后勤保障工作。

夏日炎炎送清凉，解暑汽水暖心头。此次慰问活动不仅让在高温酷暑天气里辛勤工作的一线职工感受到了企业的真切关怀，还进一步激发了职工的工作热情。