《艺术团活动方案【精选8篇】》

伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，迎接我们的将是新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。策划书要写哪些内容呢？这次漂亮的小编为您带来了艺术团活动方案【精选8篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。

艺术团管理制度 篇1

第一条认真宣传贯彻社区的文化艺术和为人民服务的方针政策。挖掘整理、吸收传承、创新发展、弘扬民族文化艺术，用艺术促进建设和谐文明健康科学的社区文化而努力。

第二条艺术团以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族乐器本着百花齐放，百家争鸣多种形式，促进社区团结和谐，积极参与社区各类文化艺术竞赛活动和社区演出活动。

第三条推行爱好民族文化艺术人员自我投入，自我扶持，自觉受约，自愿参加的前提下实行制度管理。

第四条努力发现和引导爱好民间艺术的人员，参与民间艺术的表演和创作。逐步壮大和发展艺术团的成员，向高水准、精演艺的专业化方向奋斗。创建民众喜爱的民间团队。

第五条艺术团成员自备演出乐器和服装。

组织机构

第一条艺术团设艺术团负责人、艺术团管理委员会，实行民主管理。行使对艺术团成员的录用、除名。

第二条艺术团设团长一人，设副团长两至三人。由团长提名选举产生艺术总监两人，设各职能组合，各组合由团长指定负者人。

第三条艺术团的日常活动和各种创作演出等业务，均由团长全权负责。团长不在时由副团长行使团长权利。

第四条艺术团的团长、副团长、从副团长至团员十日不能正常参加业余排练，和不能参加社区正常活动者，视为自动退出要及时补换。团员退出提前二十天申请。

第五条艺术团成员在艺术团活动中，和在艺术团内外有故意影响团队言行、搞分裂、打人骂人等行为，团管理委员会有权清退。

艺术团管理制度 篇2

为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

1、考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。

2、各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。

3、各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。（附：标准请假条格式）

4、每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违该制度者不能参加团内评优。

5、每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。

6、对违纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。

二、奖惩制度

1、凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。

2、艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。

3、对于表现突出的艺术团干部，经院团批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4、艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。

5、一学期内缺勤四次以上的（不包括四次）、入团不超过三个月的、违校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。

三、管理制度

1、天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的`工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重决策

2、副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。

3、各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。

4、每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。

5、每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。

6、每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。

四、日常工作制度

1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团审核。计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。

2、各队根据艺术团整体工作思想和计划安排制定本队的工作计划，计划要让全体队员都知道，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，需要得到的助和支持。

3、每次重活动结束后，各对应及时解决，表扬先进，批评落后，指出努力方向。

4、学期末，艺术团各队要有工作总结，艺术团的工作总结以电子及书面形式报团。总结内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题及改进措施。

5、艺术团每周一举行一次全体负责人会议，研究工作交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的会议，每星期召开完例会随机抽取一个组（或排个表）去看他们的节目（已成形的节目），以便随时了解训练情况。

五、纪律与要求

1、按时参加艺术团的训练、排练和其他活动，不迟到不早退，有事提前向各负责人请假。

2、服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。

3、加强实践和组织观念，参加演出是按实集合、化妆、上场。

4、各团员团结友爱，互相学习，互相助。

5、个人退团申请未获得批准仍要积极的对待训练和演出。

6、维护艺术团荣誉。

7、本规定解释权归河南职工医学院天使艺术团所有。

艺术团策划书 篇3

一、活动目的

使会员基本了解、学习演讲的一些基本技巧，切实提高会员的'演讲水平。培养会员的兴趣爱好，丰富课余生活，纠正会员在演讲，朗诵等方面的错误。

二、活动依据：《江西农大南昌商学院社团活动相关条例》

三、活动主题：我们的语言，我们的魅力

四、活动对象;朗诵艺术团1级新会员

五、活动时间及地点：

时间： 1月3日

地点：e教15

六、活动准备：

前期准备：

宣传：负责人：宣传部

方式：11月活动预报，海报(手绘版，贴于前往商苑的展板)与通知

时间：1月25-27日

人员安排：

(1) 总负责人：团长，团支书

(2)协调者：由副团带领分管部门负责

(3)执行者：各部部长

具体分工如下：

a、策划部负责活动策划书和找资料(音频，示范资料，讲解资料)。

b、组织部负责借教室和负责打印材料。

c、各部部长及副部负责通知会员。

d、团长负责联系培训人。

e、秘书处负责签到。

f、组织部负责维持秩序

g、科技部负责照相

活动流程：

1、播放一段演讲音频。

2、培训部部长开始进行演讲培训。

3、鼓励会员根据资料积极上台演讲(也可即兴演讲)，让下面的人指出他/她的优点和缺点，相互纠正，相互学习。

4、尾声，总结。

活动后期

团长、一个理事会成员、两个会员写总结

清理场地

七、注意事项：

1、保持教室干净，切勿大声喧哗。

2、要求到底理事会成员必须出席，如有事须向团长请假。

八、另附经费预算表

艺术团管理制度 篇4

第一章 总则

第一条 天津市滨海新区群星艺术团（以下简称艺术团）经中共天津市滨海新区委员会宣传部同意组建成立，业务主管部门为天津市滨海新区文化广播电视局。

第二条 艺术团秉承志愿精神，展现滨海新区优秀文艺人才的风采，宣传公益理念，服务社会大众。

第三条 艺术团以参加公益性的演出为主，同时积极和相关单位、友好公益组织进行交流，并按业务指导单位要求开展其他公益性文化活动等。 为保证艺术团积极、健康、向上发展，所有活动须经业务主管部门同意。

第二章 组织架构

第四条 艺术团管理团队由团长（1名）、副团长（若干名）、秘书长（1名）、副秘书长（1-2名）等构成。团长的主要职责是组织带领管理团队策划制定艺术团工作计划、组织落实各项具体活动等。秘书长的职责是协助团长开展工作，协调各方关系，做好后勤保障等。

第五条 艺术团团长、副团长、秘书长以及外聘顾问专家组成滨海艺术团艺术委员会（艺委会），为艺术团开展工作提供专家咨询意见。

第六条 艺术团管理团队人员如个人原因主动退出或不能很好的履行本职岗位工作，重新选举或任命人员，报业务主管部门备案。

第七条 艺术团初期设立3个队：戏曲队、综艺队和舞美队。每个队有专人负责业务管理、活动组织和节目编排等工作。

第三章 成员及演出守则

第八条 艺术团的演职人员是在本人提出书面申请的基础上，经艺术团艺委会组织认定后吸纳为正式成员。原则上艺术团成员应当具备下述条件之一：

1、本人是中国文联各协会或天津市文联各协会的会员；

2、参加过省市级以上文艺比赛并获得三等奖以上奖项的艺术人才；

3、曾荣获全国戏曲大赛或省市级戏曲比赛“十大名票”、“十佳票友”等称号的艺术人才；

4、具有其他特殊技艺的优秀人才；

5、有特殊需要的文化机构管理干部。

第九条 艺术团演职人员参加彩排和演出活动记入参加公益活动时间，该记录工作由艺术团各队管理员负责完成，年底统一提交给秘书长汇总。

第十条 艺术团成员应发扬团队精神，个人利益服从集体利益，成员之间团结友爱、互相学习、互相帮助、关心团队。

第十一条 艺术团成员应积极配合参加排练、彩排和演出，不得迟到早退。已确定安排演出计划人员，有事临时不能到场的，应提前3天通知队长，以便安排调整人员。一年内两次擅自不参与活动的，视为自动退团。

第十二条 参加演出的人员，除了演出人员有节目需要穿特定服装以外，其他人员需要佩戴艺术团统一标识。

第十三条 每场演出的服装根据节目安排原则上由演员本人解决，演出必要的音响、舞美制作、人员交通等由艺术团统一安排。

第十四条 艺术团出资编排的节目，版权归滨海新区群星艺术团所有，任何个人或者团体未经许可授权不得擅自使用。

第四章 表彰和奖励

第十五条 滨海新区艺术团对贡献突出的成员给予适当的表彰和奖励。主要包括：

1、 每年评选十大“公益文化之星”，由滨海新区宣传部、区文广局向其颁发荣誉证书。

2、 每年选择部分表现突出的艺术团成员参加省市级以上文化机构和文艺单位组织的。业务培训与进修活动。

3、 聘请专家对艺术团优秀团员进行业务辅导。

4、 推荐表现突出的艺术团成员参加相关评优活动。

第五章 附则

本办法自艺术团成立之日起执行，解释权归滨海新区群星艺术团。

艺术团管理制度 篇5

一、艺术团成员要积极参与社区文体演出，没有特殊情况不得缺席。

二、艺术团成员要服从文体艺术领导小组的统一安排。

三、艺术团要宣传健康、文明、科学积极向上的内容，在不同时期结合当前形势，紧跟党中央的有关政策进行宣传。

四、不准参与或宣传低级和非法活动。

五、演出不得损坏群众利益。

六、艺术团成员要向业余文化活动辅导员学习请教。

艺术团策划书 篇6

一、活动目的及意义：

本晚会主要在于宣扬国标舞的舞蹈文化，通过本次活动，让广大师生了解国标舞的文化传统，同时，欢迎大一新生的都来，带动大家一起学习舞蹈，让大家在舞蹈的氛围下，舞出属于自己的一片天空。同时也借此机会向师生们见证我们这一年来的学习成果以及国标队这些年的发展成果。另外，本次晚会将一改以往晚会的格式，地点选在千禧园舞台前的空地，舞台面向四面八方的观众，从而为观众带来360度的视觉冲击盛宴！

二、活动主题：

遇见，舞韵扬起的你

三、主办单位：

广东医学院第一临床医学院校艺术团国标队

承办单位：广东医学院第一临床医学院校艺术团

赞助商：暂无

四、活动时间：

20xx年9月初，19：30—21：30

五、活动地点：

千禧园

六、活动对象：

全校师生

七、晚会邀请嘉宾：

广东海洋大学交谊舞协会湛师师范大学拉丁舞队

八、活动形式与内容：

本次活动以国标舞的舞蹈表演为主，包括单、双人舞，多组合舞，群舞及斗舞等多种形式。辅之以乐队歌唱，劲舞或民族舞表演，与现场观众互动等其内容，以晚会的形式进行。

九、活动流程：

（1）活动前期工作安排：

1、场地申请：千禧园的申请

2、拉赞助商：七、八月拉赞助

3、前期宣传：

A：晚会前申请于足球场校道上挂宣传横幅；

B：于各宿舍公告栏粘贴宣传海报；

C：于每个大班播放宣传视频；

D：以微博的形式宣传晚会。

4、服装准备：拉丁舞服租借或采购

5、灯光音响器材租用：提前在假期可以联系灯光音响的租借

6、邀请函制作

7、现场设计与筹募

8、主持人、礼仪小姐选定：邀请校司仪队的两位主持人（一男一女）主持本次晚会，提前写好主持稿；联系校礼仪小姐。

9、晚会音乐：提前把需要的音乐收集排列

10、节目单：根据节目流程排节目单

11、节目的筹备：所有的节目都需在假期筹备训练好。在开学来第一周，进行第一到两次的彩排

12、安排好维持舞会现场秩序的人员。

注：1、以上所有前期工作均需下学期开学前就已分配并准备好；

2、每项的前期工作需有专门分工好的人员负责；

3、因本次舞会将采取主持人一直在幕后解说的方式，所以主持人的衣服可不做规定；

（2）晚会当日工作安排：

1、上午8点全体表演人员，包括主持人到达舞会现场做准备。8点半至10点半为节目彩排以及踩点时间。

2、11点所有工作人员就位。分三组，第一组负责舞台周边的装饰；第二组负责会场桌椅、嘉宾牌等场地摆放；第三组负责准备造型所需设备。中午12点结束。

3、音响灯光设备的安装与调试：到时视情况安排；

4、14点到18点，所有表演人员换服装，化妆造型，18点半全部到位并到指定区域就坐。

5、19点开始进场，礼仪小姐负责各个入口的接待，安排两名负责人负责嘉宾签到与派发节目单，3名工作人员引导嘉宾入座并维持秩序。

6、19：20开场舞人员上台准备，晚会19：30准时开始。

（3）活动现场：

1、演出时间19：30

2、演出前期邀请校团委的领导过来参观指导。

3、演出前期邀请湛师、海大的学生代表前来观赏。

4、整场晚会将全程用DV录下来，邀请影协拍摄，同时也加入游戏互动环节，让观众同乐。

（4）活动后期安排：

1、现场的整理与清洁：回收桌椅、帐篷，清扫遗留的垃圾。

2、相关资料的回收；

3、总结工作经验。

十、注意事项与突发情况应急处理：

1、注意场地卫生以及秩序工作的落实；

2、落实个人责任制；

3、注意表演嘉宾的财务保管。统一由数名专门人员看管；

4、每项工作安排至少两名不同节目的工作人员，每项工作均有一个专门的负责人跟进，同时安排多名激动人员，有特殊情况立刻补上。

5、游戏环节有工作人员在台下照看，时刻保证参与观众的人身安全。

6、如当天遇下雨等不良天气因素，则考虑舞会延迟；

7、会前音响负责人必须重新确认节目的曲目是否能正常播发，同时另外准备一份备用音乐；

8、若一个节目因某种缘故无法准时到位，则由下一个节目抵上，同时工作人员及时了解做出相应的措施；

十一、可行性分析：

一改以往晚会的格式，地点选在千禧园舞台前的`空地，舞台面向四面八方的观众，易吸引观众，地方相对更大，可容纳较多的观众。晚会的可观性与娱乐性较强，做好前期宣传能够很好地吸引师生的注意力。

十二、经费预算：

序号1项目数量单价合计备注拉横幅21002宣传海报的制作1520xx嘉宾邀请函表演服装的租借（鼓励自行解决）嘉宾的矿泉水若干453若干5004605灯光音响麦克风租借待定

1、向外租借（了解价格为3500元）；

2、向院学生会借。彩带、气球、卡纸、双面胶、透明胶，彩带，红纸，6胶绳，钉书机，马克笔，皱纸、拉花、刷子，颜料等布置会场的工具7表演嘉宾礼物费用总计1225元（若向外租灯光音响为：4725元）

十四、场地布置设计图：

千禧园舞台更。

衣棚棚嘉宾席。

表演舞台。

十五、预期效果及展望：

我们的预期效果是晚会能顺利完成，为队员提供一个展现自己的舞台，以及希望国标舞文化及知识得到推广，带动师生们的舞蹈的热情和学习。

艺术团管理制度 篇7

一、考勤制度

1．各部门建立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。

2．各项活动一般不准请假。

3．因特殊情况不能参加活动，必须事先向各部部长请假，否则按无故缺席论。

5．每月在团内公布一次考勤情况。缺勤三次以上活动的，不得参加评优。

二、日常工作制度

1．艺术团活动室不对外开放。

2．场地：艺术团的活动场地适用于团内的日常排练，不得外借，活动场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地清扫各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记，以免冲突。

3．保持活动室卫生，严禁在活动室抽烟，吃零食等，违者重罚。（重点强调：禁止抽烟）

4．学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告团委。计划包括：工作目标，训练安排，演出安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。

5．学期初，各部门要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，要让全体队员了解，并报艺术团管理办公室。计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，所需经费预算，需要得到的支持和帮助等。

6．每次重大活动完成后，各分团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团管理办公室。

7．每学期末，艺术团和各部门要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报团委。总结的内容包括：工作目标的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。

8、每次活动，艺术团各部应分工明确，相互协调，促使工作和谐进行，对于出现的问题追究的各部各负责人。

9．艺术团管理办公室每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。

三、物品管理制度

1．物品指各种乐器及其附件、服装及装饰、道具、化妆品、音响设备、书籍和资料、办公用品等。

2．物品由管理办公室派专人管理，各队可以借用，借用后的物品由各小组组长负责管理。建立物品管理薄并履行借用登记制度。

3．发给个人使用和保管的物品在物品薄上登记。登记内容包括：发放日期、物品名称、有无破损等。

4．由个人保管的物品不得擅自借用他人，不得损破遗失。

5．各队每学期对个人使用和保管的物品的情况做一次全面检查，检查结果须记入物品管理薄并报艺术团管理办公室。

6．公共或个人使用和保管的物品出现损坏或遗失，当事人应及时如实向团委报告，并说明情况，不得隐瞒不报。

7．艺术团物品出现损坏，属正常磨损或无法预防的由团委负责修理；属人为使用不当、保管不善的由使用或保管人负责修理，无法修理的应赔偿其部分或全部损失。

8．艺术团物品出现遗失，属个人使用和保管的由本人赔偿其部分或全部损失；属管理办公室保管的由保管人或管理办公室赔偿其部分或全部损失。

9．团委应对艺术团的物品进行不定期抽查。

四、财务管理制度

1．艺术团财务要设立总账薄，由专人负责登记。

2．艺术团在活动中所获得的各种性质的现金收入，均须全部上缴团委统一管理和使用。

3．艺术团需使用金额较大经费，应事先由办公室向院团委申请，团委审批后方能使用。

4．凡购买所需物品者，应带所购买的物品和发票支票根由管理办公室验收、审核、登记、并办理报销。

5．艺术团的各项收入和支出均须由当事人签字。

6．凡未事先得到批准购买的物品，均不予报销。

7．学期末，艺术团将经费收入和使用情况公布一次，以接受艺术团全体团员的监督。

艺术团策划书 篇8

企业文化活动不仅能陶冶情操、提高素养，寓教于乐，对于促进企业发展、优化企业人文环境、倡导企业先进的文化理念有着不可替代的作用。先进的文化活动是提升企业文化建设的重要手段和重要内容，是团结凝聚员工、鼓舞员工士气的有效载体，是构建和谐企业的重要阵地。

为推进我区公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的智慧和创造力，丰富和活跃员工的精神文化生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，拟组建xxx区企业家协会艺术团（具体名称待定）。

一、宗旨

拟组建的xxx区企业家协会艺术团，以面向企业，推动企业文化建设，倡导企业和谐环境，丰富企业员工业余文化生活，提高员工文化艺术素质为宗旨，充分发挥艺术团队的群众性、公益性、文化服务性的主导优势，培养业余文艺骨干，满足广大企业员工日益增长的文化需求。更好地服务好企业的中心工作，增强企业的凝聚力，建设和谐企业，树立集团公司的形象，展示集团公司的精神风貌。为企业提供一个施展艺术才华的广阔舞台，挖掘、培养、锻炼有良好艺术修养的人才。

二、组建方式

实行民办企助运行模式，由企业家协会扶持引导，艺术团市场运作、自主经营。

三、组织架构

艺术团领导机构 设团长一名，常务副团长一名，艺术总监一名，副团长若干名。

团长：监督管理艺术团各项工作的进展情况，为艺术团的发展给予指导。

副团长：管理艺术团的各项工作的进展情况，为艺术团的发展给予指导。

顾问：为艺术团的发展出谋划策，指导工作，为艺术团的活动起到协调作用。

艺术总监：进行日常管理，组织实施各项工作，为艺术团的活动进行总体指导。

成员：制定艺术团章程；进行文艺活动的策划、组织和实施；进行文艺活动场所及器材等的管理等。

四、主要职责

（1）策划企业公司的重大节日文艺演出及其它文艺活动。

（2）提高企业员工的。艺术水准，为企业员工带来精神享受。

（3）代表企业公司参加各类文艺演出和比赛。

（4）时机成熟时，在各企业进行巡回演出，弘扬企业文化。

（5）完成企业公司交给的临时演出任务．

五、运行模式

1、由xxx区企业家协会牵头组建，录用有一定艺术专长的文艺工作者和文艺爱好者，形成艺术团各机构。

2、与企业联营，实行冠名或挂名演出，推进企业文化建设和发展。

3、建立艺术团团员聘用制度，按基础薪金与活动薪金形成内部管理制度，并严格执行。

六、经费来源

1、依靠xxx区企业家协会所办实业给予资助。

2、采取艺术团冠名的方法向企业拉取赞助。

3、通过市场运作获取必要资金。

七、内容结构

拟成立的xxx区企业家协会艺术团注重队伍的精干，全体演职人员应按8:2的比例操作，即演员80%（含乐队人员），职员20%（舞台灯光、音响及其他工作人员）。

1、人员组成： 艺术团以区域内文艺工作者和艺术爱好者为骨干，荟萃全市有艺术特长的优秀艺术人才，并聘请演出经验丰富的文化艺术专业人员加盟。

2、演出形式： 采取歌曲、舞蹈、朗诵、戏曲、小品等多种文艺形式，借鉴外地成功演出经验，自编自排企业特色节目。

3、制度保障：xxx区企业家协会艺术团成立后，相应建立例会、活动和领导制度，在规章制度的制约下定期开展活动，保证整个艺术团的有效运转，推动企业文化的深入开展。

八、实施步骤

1、成立xxx区企业家协会艺术团筹备领导小组，物色各类专业文艺人才，并明确分工，以备运作。

2、拟定xxx区企业家协会艺术团组团计划、艺术团章程。

3、搭建xxx区企业家协会艺术团班子，召开艺术团筹备会议，征求多方面的合理化建议，保障艺术团建成后正常运转。

4、安排xxx区企业家协会艺术团活动的时间、地点，并明确具体事务。

5、筹集资金，确保会议顺利进行。

6、召开成立大会。

九、时间安排

1、筹备工作

（1）20 年 月 日前，确定xxx区企业家协会艺术团筹备方案。

（2）20 年 月 日前，召开艺术团成立筹备工作会议，确定具体会议计划。

（2）20 年 月 日—20 年 月 日完成xxx区企业家协会艺术团的所有会议材料。

2、成立大会

（1）20 年 月 日，时间一天。

（2）20 年 月 日晚，举行专场演出。

十、其他

1、xxx区企业家协会艺术团组建后，拟召开成立大会，届时邀请全区企业界人士参加。

2、xxx区企业家协会艺术团成立之际，拟举行专场文艺演出，演出形式可采用一家企业获多家企业作为宣传载体，进行尝试性演出，并根据演出效果适当调整演出方式。

成立xxx区企业家协会艺术团，其目的就是打造一支阵容整齐，实力均衡，传统与现代相结合，经典与特色同辉映的企业文化艺术团体，更好地服务企业。一方面，拟加强日常小型演出，推出时尚组合，宣传企业品牌形象；另一方面，实施“共同协作”战略，能够作为企业对外交流的文化使者，以提升企业发展的软实力。