《五险一金知识优秀10篇》

经常提到社保，以及五险一金具体指的是什么呢，对我们的实际生活有什么用处呢，社保就是由国家建立的一种社会保障制度，保障公民在养老、医疗、工伤、生育以及失业是能够获取支持以及帮忙，从另一个角度保障公民的生活。下面是小编辛苦为大家带来的五险一金知识优秀10篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

公司五险申请书 篇1

敬爱的公司领导：

我于xx年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。

为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请，恳请批准！

申请人：

生育保险 篇2

生育保险一直以来都有一个误区，男职工也需缴纳生育保险，那么能够享受什么福利呢？其实就是3天的陪产假而已啦。

另外享受生育保险需要缴纳生育保险满一年才可以享受，所以各位一定要算好时间哦

基本养老保险 篇3

基本养老保险主要分为统筹账户和个人账户，企业所应缴纳的费用全部划入统筹账户，个人所缴纳的费用全部划入个人账户；一般统筹账户按照城市划分，一般像我们这些在北上广深工作的职员，在这些发达区域缴纳较高的费用，但是当我们年长之后如果不能享受这些地方的养老金，也是一笔损失的。

享受养老金必须满足2个条件：1是累计缴满15年，2是达到法定退休年龄；理想是很美好的，但是法定退休年龄也是国家规定的，国家也会变脸的。，现在法定退休年龄就以及慢慢在推迟了。

公司五险申请书 篇4

尊敬的领导：

本人xxx，自20xx年6月入公司，现在20xx年6月，已满一年，符合公司规定购买五险一金的条件，现申请购买五险一金并自行承担个人部分，望领导批准为盼！

特此申请

申请人：xxx

公司五险申请书 篇5

尊敬的领导：

本人xx，现为xxxxx公司正式员工，本人申请从20xx年x月起办理五险一金，自愿承担个人缴纳部分。

申请人：xxx

20xx年x月x日

工伤保险 篇6

工伤保险是指劳动者在工作时间工作地点内发生的意外导致受伤的，而且这个工伤是需要申报并且劳动行政部门认定，否则是没得证据的。

一般的工伤只有医疗费用的报销，其他误工费等是住院才有，或者有伤残等级鉴定的。

公司五险申请书 篇7

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xx，xx年x月进于入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：

公司五险申请书 篇8

尊敬的公司领导：

您好！xx首先感谢公司领导对我的`栽培和帮助。我是一名xx，xx年xxx月进xx于xx入公司工作，至今已有xx年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提xx升和进步。xx由于珍惜并且热爱这份工作，xx因此在自己的岗位上，xx我一直努力工作，xx认真负责。xx在此，xx特向公司申请给予我购买五险一金的请求，xx希望公司能够批准为盼，xx谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

失业保险 篇9

失业保险一定要缴满一年才可以享受，但是在日常工作工作实践中，能够申请到失业保险(）的人员少之又少，以后我们会专门来交大家怎样操作的。

另外失业保险有一项为大多数都遗漏的福利：个人可以享受医疗保险待遇，而且无需缴纳相关费用。所以我们下次在符合条件的情况下一定要去申请这个福利哦。

社保所包含的五险具体是什么 篇10

通常所说的“五险一金”中的五险指的就是社保，一金指的是住房公积金，这个我们以后有机会再说，具体的五险就是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

国家法律规定是每个劳动者都应该享有的权利，都是在我们的日常实践中还是有很大一部分中小企业没有购买，而员工想要快速维权却又是困难重重。

不过我们可以看到在不久的将来，政府办公系统智能化，将企业的税务、劳动等各方面资料进行对比等，就能发现企业的问题，是否购买社保，强制执行，相信在哪一天每个员工都可以享受自己的权利了。