《房地产销售主管岗位职责【最新8篇】》

在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编辛苦为大家带来的房地产销售主管岗位职责【最新8篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

房地产销售主管岗位职责 篇1

1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询；

2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判；

3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交；

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、定期进行团队销售技巧培训；

6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队；

7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。

房地产销售主管岗位职责 篇2

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；

3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

房地产销售主管岗位职责 篇3

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

房地产销售主管岗位职责 篇4

职位描述：

1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。

3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划。

4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。

5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

6、参与、协助安排市场推广活动

房地产销售主管岗位职责 篇5

岗位职责：

1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。

2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。

3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、定期进行团队销售技巧培训。

6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。

7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。

任职要求：

1、2年以上房地产销售管理经验，男女不限，专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先。

2、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、具备良好的沟通本事和学习本事，

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折本事，勇于理解房产行业的压力和挑战。

5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的`团队精神

6、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织本事。

7、较强的数据处理及分析本事，具有良好的职业道德操守，沟通本事和工作职责感强，服务意识好。

房地产销售主管岗位职责 篇6

1。配合销售经理管理销售现场的日常管理工作；

2。负责销售人员言行举止规范化管理

3。做好客户咨询、认筹、认购、合同签订过程中的`疑难问题解释工作

4。就销售中出现的各种问题及时与置业顾问和销售经理及甲方相关人员沟通协调，争取在最短时间内解决问题

5。配合销售经理及后台做好数据分析

6。协助置业顾问解决客户问题

7。配合其他部门做好工作

8。随时了解团队置业顾问的状态及情况，及时沟通反馈

9。加强自身的学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高

10。根据公司规定，定期配合销售经理对置业顾问进行考核

房地产销售主管岗位职责 篇7

1、负责市场调研与需求分析；

2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；

3、确定销售目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管工作职责 篇8

1: 定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3: 销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研