《人员管理岗的职责最新9篇》

管理人员岗位职责 篇1

1、协助项目管理部经理做好对项目管理部的协调管理工作。

2、组织召开项目管理部会议并形成纪要。

3、负责项目管理部的考勤管理工作。

4、负责项目管理部的办公管理工作、办公用品采购和日常接待等事务。

5、负责接收、传达公司对项目管理部的各项文件。 6.负责生产管理部的人员用车管理工作。

7、按照公司人力资源部的相关规定做好项目管理部和项目部人员的管理工作。

管理人员岗位职责 篇2

一、电梯安全管理人员岗位职责

1、进行电梯运行的日常巡视，记录电梯的日常使用状况。

2、制定和落实电梯的定期检验计划。

3、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全和清楚。

4、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌。

5、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告本单位负责人。

6、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员救援。

7、实施对电梯安装、改造、维修和维护保养工作的监督，对维保单位的维修记录签字确认。

二、电梯司机岗位职责

1、提前到岗做好电梯的日常巡视保养工作，确保电梯安全运行。

2、着装整洁，精神饱满、热情、文明服务。

3、保持轿厢、机房整洁、卫生，及时清除地坎中的垃圾，以保证门的动作顺畅。

4、严格遵守电梯运行中“五要五不要”、“十不开”以及电梯日常行驶中应注意的事项。

5、应能积极采取措施，及时妥善处理、减小和消除电梯运行中部正常现象。

6、参与电梯故障和事故排除。

7、在维保人员修理电梯时，应协助维保人员工作。

8、认真填写好电梯运行记录。

三、电梯维保单位职责

1、热爱本职工作，遵守劳动纪律，服从管理，听从指挥，尽责尽力完成所承担的电梯维修保养工作。

2、努力学习科学知识，钻研技术业务，掌握一定的电梯基本知识和电梯司机的操作技能，不断提高自身的综合素质。

3、按电梯维保工作项目要求，认真负责地进行维修保养作业，并做好记录。

4、正确使用操作工具和防护用品，确保安全生产。

5、严格执行电梯维修保养操作规程、作业规范和各项规章制度，保证维修、保养质量，满足我公司生产需要。

6、及时反映、处理电梯不安全问题，积极参加事故抢救工作。

管理员岗位职责 篇3

1、树立全心全意为教学服务的思想，工作认真负责，注重为人师表，热爱学生，做到服务育人。

2、严格执行学校有关专业实习实训的工作计划，负责实验室的卫生、纪律、财产的管理工作。

3、严格执行实验室各项规章制度，廉洁奉公，厉行节约。

4、认真钻研业务，熟悉有关学科课程标准和教材，了解设备的规格、结构、性能及使用方法，掌握一般的维修和保养技术，科学地管理和维护设备，使设备经常保持良好状态。

5、负责做好新购物品的验收、登记、保管工作，并向有关指导教师介绍新购设备的使用方法。建立健全实验室管理的各项台帐。

6、 实验实训室的设备、仪器及资料必须认真保管，帐目清楚，保证各种仪器设备完好，满足教学需要。做好仪器设备的日常维护、保养工作，做到技术资料完整，设备、仪器、仪表、零部件齐全，性能良好，分类合理，摆放整齐，爱护仪器设备，做好防锈、防腐、防虫、防霉等维护保养工作，定期对仪器设备进行检测，发现故障及时安排维修，使仪器设备始终处于完好状态。

7、实验管理员必须坚守岗位，按时上下班，按时开放有关实验室，确保实习实训顺利进行。

8、课后要督促学生收拾好上课用品分类放好，摆整齐桌椅，并认真做好使用情况记录。

9、切实做好防盗、防火安全工作，使用完毕后及时关好电、水、气及窗户，锁好门方可离去，发现安全隐患及时报告学校。

10、定期向教研组和上级汇报设备管理、使用情况及存在问题，并认真总结经验，不断提高实验室的管理水平。

11、仪器设备的领用必须通过管理员办理登记手续，并检查仪器设备完好情况；外借使用，必须经主管部门批准。

12、认真完成每学期末上交材料（总结，仪器设备维护情况登记册、仪器设备使用情况登记册、仪器设备借还情况登记册、仪器设备报废统计表）等。

13、实验室管理员工作变动时，应认真做好移交手续。

14、完成领导安排的其他工作。

行政接待人员岗位职责 篇4

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发学校邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

5、协助公司员工的复印、传真等工作；6、完成上级主管交办的其它工作

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄18—26岁，身高1.60以上；

2、大专及以上学历，有相关工作经验、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定商务礼仪知识。

7、负责校职工人员的考核工作。

管理人员工作职责 篇5

1、品质管理：通过管理动作，达成客户满意度，分析客户满意度，总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施；品质管理的责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围；

2、运营管理：完成区域/公司下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；合理分配资源，保障项目正常运转；

3、团队管理：组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设；参与分供方的选择、评估、监督管理；组织项目运营会议；

4、关系管理：政府职能部门的关系维护；公司内、外部客户关系维护；

管理人员岗位职责 篇6

传染病管理人

1、认真落实《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法。

2、传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。

3、按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。

4、及时处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后24小时内完成，并填写好访视单，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。

5、定期做好疫源地处理。

6、健全传染病资料登记，定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。

生产车间管理人员岗位职责 篇7

1、根据生产订单任务合理安排生产作业，对各机台生产品质、生产效率进行评估；

2、根据印刷车间作业计划表，追踪落实好订单上线前的各项物资、技术资料准备情况；

3、处理生产突发事件，负责解决 www.jingyou.net 流入下道工序的产品质量事故；

4、提供技术指导，负责印刷车间生产工艺技术革新，工艺流程的合理性评估即提出修改建议；

5、严格执行安全生产管理制度，做好印刷部安全生产工作；

6、做好人才培养，负责对新员工进行技术培训；

7、对生产数据进行分析并制定有效改善方案，追踪结果。

门卫管理岗位职责 篇8

1、客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。

2、所有人员（包括客人）携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。

3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必须询问并记录出入时间。

4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月底统一交到财务处。

5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

管理员岗位职责 篇9

【篇二：体育室管理员岗位职责】

一、管理人员要有高度的责任感和事业心，具有全心全意为人民服务的精神。

二、负责向师生介绍体育器械情况及使用保护方法，负责师生体育课和课外活动使用器械。

三、妥善保管体育器械，及时管理，检查和修补。要做到防火、防盗、防锈、防毒。

四、建立借用制度，严格借还手续，酌情赔偿。对损坏或者丢失体育器械者要追究责任。

五、每学期末对体育器械要整理清查，并写出购置计划，为下学期教学做好准备，并向有关领导做出文字汇报。

六、要建立体育器械明细账目，做到目清物实、有据可查。

七、对器械要及时清整，放之有序，保持室内清洁卫生。

八、管理人员日常工作按时上下班，坚守工作岗位。