《书面检查【通用24篇】》
“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？
单位作出的书面检查 1
编号： 时间：2021 年 x 月 x 日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第1页 共15页 单位检讨书范文 公司员工个人 厂兴我荣，厂衰我穷，近几年来，我们公司的发展突飞猛进，产品遍布全国 各地，家喻户晓，也已冲出国门 走向世界。
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书面检查的格式 2
一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在单位发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了单位。我们作为一名政府党委书记，能做到岗位来之不易，要好好珍惜，不要把岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起政府向下对得起员工，尽心尽力为政府发展干好本职工作。
书面检查的格式 3
尊敬的部门领导：
5月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安
之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。 记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司
领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人 可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事
件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！
以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。
会上，市纪委监察局各部门负责人汇报了2016年度亮点成效等工作情况，提出2017年度工作计划；协管工作的常委和副局长对相应部门的工作进行分析点评；市纪委各位副书记分别作工作务虚发言，重点谈2017年创新工作和重点工作的思考谋划。
潘瑾兴对2016年全市党风廉洁建设工作亮点进行了盘点。2016年以来，我市压紧压实“两个责任”，推动从严治党向基层延伸，得到自治区党委主要领导肯定；坚持从严执纪问责，作风建设成果不断巩固深化；实践运用“四种形态”，积极营造“干部之家”;专项工作成效明显，小专项带动大专项得到自治区纪委肯定推广；宣传教育广泛深入，正反两方面典型教育加强；配合上级巡视工作，市县巡察工作高标准推进；稳步推进体制改革，加强纪检监察机关自身建设。
特别是，出台市委党风廉政建设主体责任清单，在全市逐步推行党委(党组)主体责任清单制度，构建“以单定责、照单履责、按单问责”的责任落实机制。层层开展约谈，运用“咬耳扯袖”、“红脸出汗”方式对领导干部进行谈话提醒184人次。严格责任追究，实行“一案双查”，查处责任落实不力问题164件，给予党纪政纪处分158人。
潘瑾兴要求，下一步，要以市委开展“创新年”活动为契机，党风廉洁建设工作力争稳中有进、创新有为，切实发挥好党内监督专责机关作用，推动全面从严治党向纵深发展，重点抓好八方面工作：在全市各级党委(党组)全面推行主体责任清单制度，在总结前阶段工作经验做法基础上，进一步健全“以单定责、照单履责、按单问责”的落实机制，为加强党内监督、推动全面从严治党构建新机制；全面开展市县巡察工作，夯实管党治党责任；坚持不懈正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神；把握运用“四种形态”，保持严格执纪高压态势。
加强扶贫领域监督执纪问责，全面建设“基层廉洁工作站”，强化对农村党员干部和民生政策落实情况的日常监督，实现对农村党员干部日常监督的“全覆盖”，打通基层党内监督“最后一公里”;加大宣传教育力度，凝聚反腐倡廉正能量；推进乡镇纪委规范化建设，进一步夯实基层基础，发挥乡镇纪委监督作用；深化体制改革，加强纪检监察组织建设，创新派驻机构履职监督机制，发挥派驻机构“派”的权威、“驻”的优势，“集”的作用，规范统一管理，形成制度推广，充分发挥派驻机构在加强党内监督中的作用。
尊敬的xxxxx:
xxxxxxxxxx期间，由于我管理失职，造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
书面检查 4
根据会议安排，下面我作个对照检查，汇报3个方面内容。
一、个人对照检查情况
对照区委组织部和区直工委的通知精神，我从以下4个方面作个自我剖析：
书面检查【通用24篇】
(三)履职践诺、担当作为、真抓实干方面。一是助手作用发挥不够好。2018年，我大部分时间在机关党委工作，一段时间思想上有临时观念，觉得自己到机关党委是帮助工作，思想上有顾虑，没有放开手脚抓党务，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。二是破解难题还不够有效。有时对一些党建工作常见难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力，怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是经验主义思想还存在。有时感到自己党务工作经验丰富，平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，对党建信息化、标准化等方面推进不够。
(四)遵规守纪方面。一是工作作风不够坚定。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬，只求过得去，深入调查研究不够，对工作统筹协调不够，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。二是生活纪律养成不够。在日常工作上不够勤俭节约。有时打印材料单面就输出造成了纸张的浪费；有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费；中午下班，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等，个人吃穿水平有所提升。随着生活水平的不断提高，个人吃穿水平有所提升，对物欲横流不能坚决反对。三是纪律建设不够经常。对新的《准则》《条例》学习不深入，理解不到位，� 自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。四是组织生活落实不好。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但由于组织关系长期在中队，借调在机关工作，打擦边球，玩灯下黑，参加组织生活不够经常一贯。
二、产生问题的原因剖析
剖析问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面出了问题。
(一)党性修养不够自觉。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。
(二)自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于通知下去就万事大吉，没有通过严格的督促检查去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。
(三)组织纪律有所松懈。认为自己是普通干部，党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单 通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。
三、今后努力方向和整改措施
书面检查【通用24篇】
书面检查【通用24篇】
(二)严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市县委保持高度一致。
(三)坚持严于律己，永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自己，进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员形象。
以上是我的个人对照检查，请同志们提出宝贵的批评意见。
书面检查 5
尊敬的单位领导：
应对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的工作业绩十分糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排行倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时光的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎样能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我必须十分认真地工作，以严肃认真态度应对工作。
书面检讨 6
为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，2006年将机关干部出勤补贴、第13个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。
一、考核项目
1、请销假制度：机关干部请事假、病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条，假条上要注明请假时间、事假或病假原因。办公室每月月末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依据。当月事假、病假累计超过五天的扣除当月出勤补贴。
2、签到制度：机关干部上班必须签到，不允许代签。签到时间不能超过早晨8点钟。超过8点办公室要准时将签到簿收起来。机关干部公事外出、下乡或到县办理业务工作来不及签到要打电话通知办公室，由办公室进行登记。机关干部应该签到而没有签到视为上班迟到，上班迟到一次扣0．5分。
3、早退、旷工制度：机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务，组站长不知工作人员去向且联系不上的被机关支部和办公室查岗发现按旷工处理。每查出旷工一次扣1分。机关干部上班期间不准早退，早退按旷工处理。机关支部和办公室要每月抽查两次，对迟到、早退、旷工情况做好记录，并将检查情况向于书记汇报。
4、会议制度：机关召开会议机关干部要准时出席会议。缺席、开会迟到要向于书记说明原因。办公室要对开会迟到、缺席情况进行记录，开会迟到或缺席一次扣0．5。会议期间机关干部要遵守会议纪律，办公室负责维护会场纪律。
5、劳动纪律：机关干部要积极参加室内外环境卫生清扫工作、除雪和机关组织的其它劳动。办公室要对参加劳动的人员进行记录。对无故不参加劳动每缺席一次扣0．5分．
6、承诺、测评、述职制度：机关每年组织一次承诺、一次述职、两次测评活动。对每次测评结果要公示。测评结果作为考核、选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优、评先等重要依据。测评结果在后五名的每人扣2分。
7、廉洁自律制度：机关干部工作期间、下乡安排工作中午不允许饮酒（招待县域外客人除外）。机关干部触犯“禁酒令”除处以50元罚款外要在机关干部会上做书面检讨，目标考核扣5分。机关、组站内部要团结、务实，工作上相互支持配合，在生活上同事之间要互相关心。机关干部在机关内打架、相互辱骂造成不良影响的要写出书面检查，并在机关干部会上做检讨。对当事人取消当年评优、评先、职称评定等资格，目标考核上扣5分。机关干部工作时间不准上网打游戏，发现一次扣1分。机关干部要遵守廉洁自律的各项规定，涉农服务部门要开展“阳光服务”，行政部门禁止乱收费、乱罚款。对机关干部工作态度蛮横、不坚持原则、不作为等受到群众投诉扣2分。
8、中心工作：机关干部要较好地完成本职工作及镇党委、政府部署的临时性工作任务。包村干部要按时到岗到位，积极帮助村里研究工作并做好监督指导。防疫、防汛、防火等重大工作必须到岗到位。包村干部到村指导工作要按时完成党委、政府部署的各项工作任务。对不能按要求完成的扣5分。
9、奖罚制度：机关干部有突出贡献的要进行奖励。机关干部个人完成招商引资工作，对引资额在20万元以上或固定资产投资在30万元以上的企业入驻湾甸子镇加10分；机关干部凭借个人私人关系对上争取资金10000元以上加10分；机关组站完成上交任务，每超额完成1000元对组站长加1分；业务工作受到县级部门表彰且名次排在前3名的对组站长加5分、副站长加3分、工作人员加2分；受到市级以上表彰的对组站长加8分、副站长加5分、工作人员加3分；对有目标管理考核的部门，在全县排名第一的对组站长加5分、副站长加3分、站员加2分，排名第二的组站长加3分、站员加1分，排名第三的对组站长加2分；对领导安排部署工作不服从分配的扣5分；机关干部业务工作失误、失职、渎职造成不良影响的扣5分；机关干部受到党纪、政纪处分的扣10分。
10、对长年休假或长期请病假的机关干部，出勤补贴和第13个月工资不予发放。
二、对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度
对组站长和机关干部按德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核。对组站长连续两年在综合排名后两位的要对组站长实行岗位轮换；对组站长连续3年在综合排名后两位的要对组站长免职。对机关干部连续两年在综合排名后两位的要对机关干部进行岗位交流；对机关干部连续3年在综合排名后两位的，实行机关干部待岗分流。
三、机关干部目标管理考核领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxxxxxxxx
书面检查 7
Bob's team is playing basketball this and Liming would like to go to the game.
The game is at the and Liming arrive the gym at seven o'clock.
Bob's team has blue shorts and blue T-shirts,the other team has orange shorts and orange T-shirts.
Jenny and Liming have fun at the game,They buy some jump and down.
At the eight score is seventy-eight to seventy-eight!
An orange player has the throws the catches it!Bob runs down the puts the ball in the net！
The blue team win,they are happly!the orange team lose,they are sad！
单位作出的书面检查 8
尊敬的各位领导、各位同事：
你好！
我来公司也有好些时日了，坦率的讲，我很惭愧，屡屡犯错让自己从一开始的马前一卒沦为卒前一马，经过数次反思之后也清楚了自己的问题所在，主要是工作态度和责任感还有自我约束力不够强烈。几次拉下咱办事处的成绩让大家蒙羞，我深感自己罪责难逃，一晃已好几个月，这段时间两次增益被查出来，紧接着三脚架失而复得，然后弄得自己四面楚歌五内如焚，皆因在工作中六神无主导致，此刻心情七拱八翘，但以后定当
我万难料到，在这个千帆竞发百舸争流慢进亦是退的公司团队里，我渐渐觉得自己像是鸡立鹤群，真的觉得十分羞愧，有种九仞一篑的感觉，我立誓定会尽力改掉自己不勤于和老师沟通等的种种坏毛病，学会八面圆通，坚决杜绝拍摄现场七颠八倒的情况。虽然这几次事件让我六神难安五内俱崩，但好男儿应有四方之志，岂能为这点小挫折折了锐气，犯错就得三省吾身，然后弄清问题所在二话不说一力承担责任。最后，我会知耻而后勇。
检讨人：xx
时间：xx年x月x日
单位作出的书面检查 9
亲爱的领导：
您好！对不起，我知道自己错了，我作为一个护士，我没有避免错误的发生，却在工作上出错，给病人带来了伤害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我现在向您递交检讨书。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我一定会改正错误，争取成为一名好护士。
检讨人
日期：
单位作出的书面检查 10
兹委托我单位员工________（等）________位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。
人员信息：
姓名________________________
身份证________________________
职位________________
【备注】
其权限为办理相关招聘业务：
以上人员若有人事变动，我单位将以书面形式通知你方，如果我单位未及时通知你方，所造成的一切经济责任和法律后果由本单位承担！
特此申明！（有效期6个月）
单位名称：____________（盖章）
______年______月______日
单位作出的书面检查 11
浙江**工贸有限公司（我公司，下同）因资金需要向**资产管理有限公司（贵公司，下同）以股权质押方式借款叁仟万元人民币。借款期限叁年，自二〇一四年六月二十六日至二〇一七年六月二十五日。年利息**%。为此我公司公司向贵司作出如下承诺：
一、我公司承认以相关用款还款计划书及其他所附资料作为向贵公司借款的依据，并保证所提供的资料真实、完整、有效。我公司知道所提供的资料将经过贵单位的调查核实，如资料失实或虚假，我公司愿承担相应的民事及法律责任。所提供资料复印件可留存贵公司作为备查凭证。
二、若我公司经营范围、工作单位、住址、电话等重要内容发生变化，或有发生影 响偿债能力的重大事项时，及时主动通知贵公司。
三、若经贵公司审查不符合借款规定条件而未予受理时，我公司无异议。
四、我公司保证：在取得贵公司贷款后，不挪用贷款用途，遵照借款合同约定的用途专款专用；不把该笔信贷资金投进入房市、股市、股权投资、证券市场；不超出工商行政等部门核准的经营范围而进行生产、销售；不从事国家禁止的经营活动；我公司如要进行大额固定资产投资、 在他行融资或对外提供担保时必须征得贵公司书面同意。 我公司自愿接受贵公司的检查监督，如有违反上述约定，贵公司有权提前收回贷款本息并追究我公司的违约责任。
五、我公司承诺在贷款本息未还清前，不得以各种名义抽逃其
已投入借款人的包括注册资本、各项公积在内的资金，不得以任何形式进行利润分红，否则贵公司有权提前收回贷款。
六、我公司保证按时足额偿还借款本息，为了便于扣缴借款本
息，我公司同意由贵公司自动从约定的结算账户中扣划相应的本息。
七、同意授权贵公司随时查询、打印、保存我公司的征信信息，由此产生的责任由我公司承 担。
特此承诺。
借款单位盖章 ：
证件号：营业执照注册号33**00
借款单位法定代表人签名：
证件号：
承诺日期：
说明：在签名处以食指按指模。
书面检讨 12
尊敬的老师：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷课的决心。
早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，不得迟到，不得旷课。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。
然而，正如高尔基说过的那样---当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。比如有一次早晨出操，我在5：50点就飞快的洗漱完毕，穿戴整齐，看着时间还多，我甚至还在头上打了一点摩丝，可当我来到操场上，却发现一个人也没有，正当我着急的环顾四周看看有没有人的时候--我醒了，原来刚才的镜头全都是梦，一看表，妈呀都6：30了，而那天正赶上您体贴入微的来给我们点名，我却没能赶上去聆听您关怀的教诲，
深感惋惜，深感惋惜呀！只怪我把起床这件事情看得太重，竟然夜有所思晨有所梦！唉，无奈呀无奈。又有一次，我正兴致高昂的洗澡，准备洗完澡了要去上课，谁知当我洗完澡来到宿舍房间门前，发现里面一个人也没有，我又忘带钥匙被反锁在门外不得入门穿衣，全身只着一条裤衩，连出门打电话求援的机会都没有啊！硬生生又旷了一堂老师给我们精心预备的无比生动的课，错过了一次老师呕心沥血给我们制做的知识大餐。郁闷呀郁闷！这枚小小的钥匙在我的求学路上狠狠的拌了我一跤！但归根结底，还是由于我的粗心大意，对舍友的出门时间了解不足所造成的。忆起当时，环顾现在，我当时就应该不顾有伤风化，跑出去给舍友打电话，拼死也要上课的！但，悔亦晚矣，悔亦晚矣！而其他那些诸如记错课表、钟表停走，闹铃坏掉的事情我就不想多说了，我知道这些理由说出来都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代大学生该具有地认识问题的水平。未能对老师们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我旷课的事情，所造成的严重后果如下：公务员之家版权所有
1、让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷课，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对老师有更深的尊重，我会提前半个小时起床，也不会在梦里对自己5：50就做好准备的事情沾沾自喜，就会更早的发现那只是一个梦，这样梦醒了也不会迟到，错误也不会发生了。
3、平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记？
4、平时和舍友交流不足，未能做到真正意义上的团结同学，试想，若我和舍友交流充足，怎会不知道他们何时离开宿舍？若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡？若更进一步我和他们相邀一块上学，旷课的事还有可能发生吗？公务员之家版权所有
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
书面检讨 13
一、会议制度
1、参会人员无特殊情况必须按时到会，不迟到、不早退、不缺席。无故缺席按旷工论处。
2、会议期间认真听讲，做好笔记，不交头接耳，主动将手机调为振动或关闭状态，不做与会议无关的事。
二、工作制度
1、加强电脑管理。上班时间不得无故上网、上QQ；不得让无关人员使用电脑；使用电脑收发文件必须使用邮箱。镇纪委及党政办将进行检查，一经查实将给予效能告诫。
2、上班时间必须挂牌上岗，未挂牌者必须书面检讨，累计两次者将给予诫勉教育。
3、落实首问负责制。镇干部对来访及办事的群众要热情接待，要认真履行接待、引导、解答等工作职责。
4、对领导交办的工作要认真完成，推诿扯皮者将给予诫勉教育。
5、遇到突发事件、中心任务，无法及时到位，事先没有请假又不能说明原因的给予诫勉教育；因工作失职造成负面影响的给予诫勉教育，情节严重的给予效能告诫。
6、为倡导节能减排，下班后要关闭电脑、空调，违者一经查到将通报批评。
7、每周五下午4:00以后为党团活动时间，各办（中心）可自行组织文体活动(需安排人员值班)。
三、考勤制度
1、出勤登记。上下班统一由本人自行签到（作息时间参照区政府的规定执行，具体由党政办进行通知）。考勤结果每月由党政办统计公布。
（1）无正当理由迟到、早退及无故缺勤半天者作出书面检讨，旷工1天者作出书面检查并通报批评；屡教不改的将给予诫勉教育。
（2）不得代人签名，一经查到双方均应作出书面检讨。
（3）因公出差、开会、学习培训不能自行签到者，应事先经分管领导同意并报党政办备案，由分管领导或党政办注明去向。
2、镇机关干部每日必须在人员去向牌上标明去向，对人不在机关又不能说明合理去向、或无法联系影响工作效果以及登记去向与实际去向不符的作旷工处理，并追究当事人、部门负责人、分管领导的责任。
四、值班制度
（一）值班职责
1、承担所有动态信息的接收、传递和处理；
2、承担各种事件的处理；甘情愿
3、负责各项公务和来访的接待；
4、承担领导交办的各项任务；
5、其他需要值班人员负责的事项。
（二）值班安排
1、全镇机关值班人员分为八个班，按顺序轮流值班，每班有镇党政领导带班。
2、值班时间：正常工作日值班时间为当天下午下班后至第二天上午上班时；双休日及法定节假日值班时间为当天上午8时30分至第二天上午8时30分。
（三）值班纪律
1、依照考勤制度统一在值班室由本人自行签到。值班不能自行换班、代班，因故换班、代班需征得带班领导同意并要求正式干部需与正式干部对换。值班因事请假的，党政副职领导须经主要领导签名审批；其他值班人员请假须经带班领导审批同意。值班脱岗的将给予通报批评。
2、值班期间要做好来电、来文、来访及公务接洽工作。如有突发事件，必须及时向值班组长汇报，由值班组长向带班领导汇报，同时及时处置。
3、值班时间如迟到、缺席、早退，均按照平时考勤制度的要求处理，考勤由各值班组长负责。值班期间作好值班记录，交接班作好交接班记录。
五、请销假制度
1、镇机关工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假（产假）、丧假、探亲假、病假、事假等假期。
2、因病、因事请假，必须事前提出书面申请，并经批准后方可请假，未经批准的以旷工处理。
3、请假二天以下（含二天）的由分管领导批准；请假三天以上（含三天）的须经党政主要领导批准，镇主要领导请假按区有关规定执行。
4、公休假、婚假、生育假（产假）、探亲假等国家法定假期，则按照国家有关规定执行。干部职工公休假由个人申请，部门领导签署意见，分管领导批准后报党政办登记。
5、所有请假者均应在党政办登记，假满后要及时到党政办销假；无批条、无登记和假满后不销假的超期时间均视为旷工。
六、督查制度
1、由镇纪委与党政办负责机关效能督查工作。督查工作由纪委牵头，党政办配合。
2、督查范围：
（1）对党委、政府的重大决策、重要部署，消极对待，执行不力，未按期完成工作任务，特别是影响小城镇建设及“五大战役”项目建设进展的；
（2）对职责范围内的事项，推诿扯皮、懈怠延误，未按工作时限办结或作出明确答复的；
（3）对上级领导和机关的要求或批示，拖延办理，或办理效果未达到规定要求的；
（4）对群众、企业反映的问题因未尽职责或处置不当而造成重复投诉或越级上访，甚至造成群体性事件的；
（5）未落实值班制度、会议制度等工作纪律的；
（6）上班无故迟到、早退，或擅离岗位的；
（7）工作时间从事与公务行为无关的其它活动的；
（8）《机关效能建设九项制度》的落实情况。
对督查中发现问题的将给予通报批评，情节严重的将给予效能告诫。
3、督查办法：电话或实地、定期或不定期。
4、督查结果将与年终考核、奖励、评先评优挂钩。
七、其它规定
单位作出的书面检查 14
我局根据《税务局稽查局转发xxx省地方税务局稽查局20xx年房地产行业税收专项检查方案的通知》（xx地税稽发〔20xx〕x号）要求，对全市地税系统开展房地产行业税收专项检查工作进行统一部署。现将自查阶段工作汇报如下：
一、领导重视，周密安排
按照市稽查局的检查工作安排，x月x日下午，由我局稽查局牵头召开了20xx年xx市房地产业税收专项检查工作宣传与培训会议，全市xx户房地产企业的法人和财务负责人参加会议。
党组成员、副局长，党组成员、副局长xxx，稽查局局长xxx出席会议并讲话。会议学习贯彻了省、市局《关于开展20xx年房地产业税收专项检查工作的方案》，详细讲解了房地产企业应缴的各项税金、计算缴纳方法以及涉税违法责任等税收法律、法规政策。对这次检查的内容、方式、自查申报时限、自查表的填写等认真进行了辅导，并现场解答了纳税人的问题和疑问。
会议上要求各自查企业，一要高度重视，按照省、市局的统一部署搞好这次专项自查和检查工作。二是要认真自查，于20xx年 月 日开始至 月 日为本次专项检查自查阶段，要求企业遵从国家税收法律、法规政策，客观真实地开展好自查申报工作。
二、查前辅导，积极组织自查
按照市局工作要求，我稽查局立即确定自查范围为辖区xxx户房地产开发经营企业，并组织安排专人指导、督促所管辖范围内的房地产企业进行自查，填写房地产行业税收专项检查自查表。除一户失踪企业外，开展自查的企业xx户，企业自查有问题的为xx户，自查出税款万元，截止报告日自查入库税款xxx万元。具体情况参考自查汇总表和分户表（附后）。
三、 依法行政，以查促管
我局坚持把依法行政放在首位，坚持原则，秉公执法，文书使用规范合法，数据采集全面准确，对所查的问题要做到证据充分、事实清楚、定性准确、程序合法。对查处的税款、罚款、滞纳金要积极督促组织入库，限定于今年年底前入库完毕。
总之，我局积极按照市局稽查局的房地产行业税收专项检查工作安排，认真组织自查，顺利完成了自查阶段工作。
书面检查 15
尊敬的各位领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔之心写下这份检查，来表达我对自己私自离岗、越级上访行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心！
在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚！与此同时，我也认识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响，给县里的工作抹了黑。作为一名积极追求上进的同志我本应该为周围同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建设。
我也万分感谢各位领导对我的关心、爱护，给我这次表达错误的机会，我充分领会理解领导对我的要求，并保证以后一定严格要求自己。通过这件事情使我深刻的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢领导对我的这次深刻的教育，我真诚地接受批评。
与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充满了一定的偶然性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫、无视组织！在这件事中，我还感到，自己在工作
责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己、继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的后悔与悲痛
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
我会以此次的检� 要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力加强集体荣誉感，决不违反单位的规章制度，决不做让领导失望的事，不令组织失望，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生！
书面检查 16
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情景着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我经过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自我的学习和专业水平，同时坚持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自我，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。
经过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必须认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自我微薄的一份力量。
此致
敬礼
检讨人：xxx
年月日
工作检讨报告2
尊敬的领导：
您好！
前几天我在工作时间抽烟，被公司安全检查人员发现，现在我感到非常懊悔和羞愧，在此深刻的反省自己犯下的错误。
作为一名厂里的员工，我的任务就是在厂好好工作，遵守厂里的规章制度和纪律。平时领导就一再强调不让把烟带进厂区里，厂里也明文规定不允许在生产区域吸烟。可是我还是带着侥幸的心理而在工作时间抽烟，如今我才感觉到我犯下的错误非常严重，感觉到自己对不起领导们对我的关爱！
现在，我冷静的想了很久，感到非常后悔，我已深刻的认识到事情的严重性。认识到如果不分场合，随手乱丢烟头，这是最容易引起火灾较常见的原因之一：有时如果把烟头丢在角落里，而那里却正好堆放了一些乱七八糟的可燃物；如果把烟头丢进废纸篓里，或丢在材料器材旁、干草丛中、如果把烟头丢进生产区的经常出现沼气的深井里、或残留着易燃可燃油品的下水道里，都会引起这些地方的易燃可燃物燃烧，甚至发生爆炸伤人或引发火灾。如今想想都感觉到非常的后怕！
这次我违反了厂里的纪律，侥幸没有发生火灾，但却给单位领导、给车间脸上抹了黑，使我厂荣誉受到了严重影响，我现在懊悔不已！真心在此做出深刻检讨：愿意在以后的工作中，一定端正态度，改正抽烟的坏习惯，提高对自身的要求，加强自我约束，严格遵守厂里的纪律。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，化羞为动力，以更加努力的工作来回报各级领导对我的关心和厚爱！
此致
敬礼！
单位作出的书面检查 17
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时持续工作的细节。
2、我今后做事情务必严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必须认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的。一份力量。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
书面检查的格式 18
(一)部队管理是一项全局*、基础*、长期*的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是*队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，他人安全我有责并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保*战士的成长进步，保*战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过xxxx违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。xxxx同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保*，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心
单位作出的书面检查 19
尊敬的公司领导：
我这次上班迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛！
在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。在任何时候，人都不应该放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可�
此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。
我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
在这里，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入总结深刻反省，我保证今后绝不上班迟到了，没有合理请求绝不会随便旷工，恳请老板相信我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位作出的书面检查 20
为了全面落实《安全生产法》和其它安全法律法规，充分保障个人安全健康、家庭的幸福美满、企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：
1、执行安全法规：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立：“以人为本、安全为天”的思想意识，保证国家和上级安全生产法令、规定、指示和有关规章制度、操作规程在本单位的贯彻执行，把安全工作列入工作计划、生产作业的重要议事日程。
2、坚持持证上岗：对新工人要进行三级安全教育、安全生产纪律教育、hse管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。
对从事危化品从业人员、或安全管理人员 、或特种设备操作 ，要进行资格培训，并持证上岗。
3、遵守油库库制度：督促本单位自觉接受油库封闭式和半军事管理，自觉遵守油库出入管理制度和安全操作规程，不出现违章乱纪现象，不出现事故苗头，全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。全面确保油库安全无事故。
4、开展安全检查：组织落实油库“三级安全检查”（即：油库月检查、单位周检查、安全员日检查），及时制止违章行为、及时发现和消除安全隐患。对一时无法消除或解决的隐患，要立即采取强有力措施，并立即报告领导。
5、限期整改隐患：各级检查中发现安全隐患，按三定原则（定专人、定时间、定整改措施）进行整改。单位自身可以整改的，立即整改；自身无法整改的，报请油库迅速整改。要迅速全面消除事故隐患。
6、召开安全例会：定期召开各种安全例会，研究、部署和解决安全生产方面出现的问题；做到安全生产“三讲六有”：即安全生产事事讲、处处讲、天天讲，安全工作有计划、有安排、有落实、有监督、有检查、有结果。
7、应急响应处置：当发生火警、火灾、油品泄漏等紧急情况时，要及时向消防和安全及公司报告，同时及时油库现有消防力量组织扑救，力争把损失降到最低。
8、做好劳动保护和安全防护：监督员工穿防静电衣、佩戴安全帽、做好劳动保护和安全防护，防止意外事情发生、防止职业病发生。组织职工身体健康检查。坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。
9、主动制止各种不安全行为：对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
10、做好岗位练兵：积极组织本单位学习业务与安全知识，掌握劳动操作技能，不断提高员工的业务水平和工作能力。日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签日起生效。
单位承诺人：xxx
20xx年xx月xx日
书面检查 21
尊敬的领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
时间：2020年x月x日
书面检讨 22
1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党；
2、遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德；
3、热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动；
4、珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生；
5、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康；
6、积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做；
7、孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人；
8、热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人；
9、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心；
10、热爱大自然，爱护生活环境。
二、中学生日常行为规范
（一）自尊自爱，注重仪表
1、维护国家荣誉，尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。
2、穿戴整洁、朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋。
3、讲究卫生，养成良好的卫生习惯。不随地吐痰，不乱扔废弃物。
4、举止文明，不说脏话，不骂人，不打架，不。不涉足未成年人不宜的活动和场所。
5、情趣健康，不看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，不听不唱不健康歌曲，不参加迷信活动。
6、爱惜名誉，拾金不昧，抵制不良诱惑，不做有损人格的事。
7、注意安全，防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒等。
（二）诚实守信，礼貌待人
8、平等待人，与人为善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯。谦恭礼让，尊老爱幼，帮助残疾人。
9、尊重教职工，见面行礼或主动问好，回答师长问话要起立，给老师提意见态度要诚恳。
10、同学之间互相尊重、团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮同学，不戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。
11、使用礼貌用语，讲话注意场合，态度友善，要讲普通话。接受或递送物品时要起立并用双手。
12、未经允许不进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记。
13、不随意打断他人的讲话，不打扰他人学习工作和休息，妨碍他人要道歉。
14、诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。
15、上、下课时起立向老师致敬，下课时，让老师先行。
(三)遵规守纪，勤奋学习
16、按时到校，不迟到，不早退，不旷课。
17、上课专心听讲，勤于思考，积极参加讨论，勇于发表见解。
18、认真预习、复习，主动学习，按时完成作业，考试不作弊。
19、积极参加劳动和社会实践，主动参与学校组织的其他活动，遵守活动的要求和规定。
20、认真值日，保持教室、校园整洁优美。不在教室和校园内追逐打闹喧哗，维护学校良好秩序。
21、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂改刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。
22、遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。
23、正确对待困难和挫折，不自卑，不嫉妒，不偏激，保持心理健康。
（四）勤劳俭朴，孝敬父母
24、生活节俭，不互相攀比，不乱花钱。
25、学会料理个人生活，自己的衣物用品收放整齐。
26、生活有规律，按时作息，珍惜时间，合理安排课余生活，坚持锻炼身体。
27、经常与父母交流生活、学习、思想等情况，尊重父母意见和教导。
28、外出和到家时，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿或留宿他人。
29、体贴帮助父母长辈，主动承担力所能及的家务劳动，关心照顾兄弟姐妹。
30、对家长有意见要有礼貌地提出，讲道理，不任性，不耍脾气，不顶撞。
31、待客热情，起立迎送。不影响邻里正常生活，邻里有困难时主动关心帮助。
（五）严于律己，遵守公德
32、遵守国家法律，不做法律禁止的事。
33、遵守交通法规，不闯红灯，不违章骑车，过马路走人行横道，不跨越隔离栏。
34、遵守公共秩序，乘车等主动购票，给老、幼、病、残、孕及师长让座，不争抢座位。
35、爱护公用设施、文物古迹，爱护庄稼、花草、树木，爱护有益动物和生态环境。
36、遵守网络道德，不浏览、不制作、不传播不良信息，慎交网友，不进入营业性网吧。
37、珍爱生命，不吸烟，不喝酒，不滥用药物，拒绝。不参加各种名目的非法组织，不参加非法活动。
38、公共场所不喧哗，瞻仰烈士陵园等相关场所保持肃穆。
39、观看演出和比赛，不起哄滋扰，做文明观众。
40、见义勇为，敢于斗争，对违反社会公德的行为敢于劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。
三、学生管理
（一）课堂纪律
1、课堂是学习的场所，学生不得在教室内进行任何防碍学习的活动。
2、预备铃响，学生应立即就位，准备好学习用品。文娱委员组织课前唱歌，唱歌完备，静候上课。
3、老师进教室上课时，班长组织学生全体起立，向老师问好或行礼，老师回礼示意，学生方可坐下。迟到者须喊“报告”,得到教师许可后方能进入教室就座上课。
4、上课时须按照老师的要求进行学习。用心听讲，认真笔记，积极思考，大胆答问积极讨论。提问前须举手，经得教师许可后才可起立发言，老师允许后方可坐下。
5、上课时要穿戴整洁，保持正确坐姿；不准悬脚舞手，窃窃私语，交头接耳，不准穿背心、拖鞋上课，不准披衣散扣。
6、早晚自习准时到课堂，认真自习。早自习要做到书声朗朗，晚自习要保持室内安静，不准擅自下位，随便进出，不准谈笑和大声讨论问题，不准随意延长自习时间。
7、下课铃响，教师宣布“下课”，班长喊“起立”,待教师离开讲台，学生方可离开教室。
（二）寝室纪律
1、必须服从生活辅导老师的领导和安排，自觉维护寝室纪律。
2、按时就寝。熄灯后，在寝室内不准做其他事情，不准打手电、点蜡烛，不准讲话、说笑；更不准讲粗话、不准打闹；不准深更半夜起来上网或做其他事情。
3、按时起床、做操、上课，上课期间不准在寝室逗留。
4、搞好寝室卫生。每天起床后值日生要打扫寝室卫生，监督其他同学整理好内务；做到寝室内整洁、干燥，不乱放物品、不随地吐痰、不乱倒脏水。
5、注意个人卫生。每晚睡觉前要洗脸、洗脚；每天早晨起床后，要洗脸、刷牙、梳头发。脏衣、脏鞋要及时清洗，严禁将脏衣，脏鞋乱放在寝室内。
6、注意安全、严防事故发生。寝室落锁后，不准以任何方式出入；不准在寝室内点煤油灯、蜡烛、生火。不准在床上进行体育锻炼和打闹等。
7、非住校生严禁到寝室玩耍或者留宿。
（三）食堂纪律
1、凡住校学生必须在校内就餐，严禁以任何理由和借口到校外就餐。
2、购买饭菜必须自觉排队，不准拥挤、插队，不准高声叫嚷，不准敲盆打碗。
3、节约粮食，不随地乱倒饭菜，剩饭剩菜必须倒进指定的容器内。
4、节约用水。自来水用完要将龙头关紧，不准用开水洗碗或用大水桶打开水。
5、尊敬工友。不准以任何理由与食堂人员顶撞，不准随便进入厨房妨碍工作人员工作，更不得无理取或进行欺骗行为。
（四）学校门卫制度
1、学校实行封闭式管理。住校生每周日进入校内，周五放学后方可走出学校。在这期间，不得以任何理由进出校门。（患病者除外，但必须在班主任老师的带领下，经门卫老师的批准方可进出）。
2、非住校生进出校门，必须佩戴校徽（出入证），凭证出入，并且要在规定的时间内进出。
3、学生家长进入学校，必须得到门卫老师的同意，并作好登记，方可进入。
4、严禁攀越围墙。凡违反此规定，造成伤害事故，一切后果自负。
（五）集会纪律
1、集合铃响，各班同学要迅速到集合地点集合，体育委员整理好队伍，清点人数，任何同学不准无故缺席。
2、开会时要保持安静，认真听会。做到不讲话、不打闹、不打瞌睡、不吃东西、不东张西望、不看书看报、不中途退出集会。
3、散会时，各班必须按顺序列队依次退出会，不得争先恐后。
（六）公物管理制度
1、爱护学校建筑设施、教学生活用品、文娱体育器材、劳动工具、花草树木。保护公物人人有责，发现破坏行为，每位同学都有权制止，并及时报告政教处或总务处。
2、教室、寝室及其他附设用品管理责任到班。课桌椅、床铺管理责到人，损坏或丢失，由保管单位或个人负责赔偿。
3、爱护饮水机和饮水桶，讲文明、讲秩序，节约用水。
4、损坏公物的赔偿办法如下：
（1）不慎损坏，主动承担责任者，照价赔偿；
（2）不慎损坏，没有主动承认由学校查获者，按原价两倍赔偿；
（3）故意损坏，事后主动认错者，按原价的三倍赔偿，但可以免除纪律处分；
（4）故意损坏，没有主动承担责任而由学校查获者，按原价的五倍赔偿，并给予相应纪律处分。
5、对爱护学校财产，检举揭发损坏学校公物的同学，给予表扬和物质奖励。
（七）课间、课余纪律
1、课间严禁在教室或走廊打闹或大声喧哗、起哄；
2、课余时间严禁走出校外，严禁在教室或其它场所打闹、起哄；
3、积极参加体育锻炼和有益的活动；
4、提倡坐在教室看书、学习；
（八）奖惩制度
1、凡符合下列条件者给予奖励
(1).优秀中学生奖：对期未德育评估各班前5名进行表彰奖励并颁发证书，不合格通报批评。
(2).三好学生奖：在期中期未考试考核中，各年级前20名的同学颁发“三好学生奖”。
(3).学习标兵奖：在期中期未考试考核中，科平达85分以上和各班前3名中未获三好学生奖励的同学颁发“学习标兵奖”。
(4).学科竞赛奖：州（及以上）1、2、3、4等（名）奖分别奖30、20、10、8元，县级1、2、3、4、5等（名）奖的分别奖20、10、8、5、3元，校级有关比赛临时决定。
(5).优秀班（团）干部奖：在全期工作中，表现良好，工作突出，任劳任怨的各班学生干部或团员干部颁发“优秀班（团）干部奖”。
(6).其它奖：对拾金不昧、好人好事等大力提倡，影响大的给予重奖。
2、奖励办法：
（1）口头表扬；（2）书面表扬；（3）颁发奖状、奖品。
3、处分
学生违反以上纪律或出现以下情况，视情节轻重分别给予“班上检讨、点名批评、警告、严重警告、留校察看、勒令退学”等处分。受处分的同学，积极改正错误、悔过自新，表现好转，经本人申请，学校考查，可撤消处分。
（1）严禁进出电子游戏厅、网吧、录相室和娱乐场所等场所，玩游戏外网、看录相或玩耍。违者1—2次班上检讨，3次处予警告以上处分，5次以上处予留校察看以上处分。
（2）遵守课堂纪律，尊重老师的劳动，正确对待老师和接受老师的批评，严禁威胁、辱骂和殴打老师。违者处予“留校察看”以上处分，情节恶劣者交派出所依法处理；
（3）严禁带管制刀具，土枪土炮、力道大的玩具枪或其它危险物品到校。违者1次警告，2次“留校察看”处分，3次勒令退学处分。严重的交派出所依法处理；严禁打牌、吸烟喝酒。违者给予警告上处分。
（4）同学之间团结互助，正常交往，严禁称兄道弟和拉帮结派，发生矛盾时应相互忍让、多做自我批评并及时向老师反映，严禁骂人，打架斗殴。违者经查实，1次处予警告，2次处予“留校察看”处分，3次处予勒令退学处分。情节恶劣，造成严重后果的，除负责相应的医疗费用外，移交给派出所依法处理。
（5）严禁强抢恶要、威胁、敲诈他人钱钱票及其它物品。违者经查实，给予处分，1次给予警告，2次给予“留校察看”处分，3次给予勒令退学处分。同时退赔相应的钱物；态度恶劣、数额较大、影响极坏的交派出所依法处理。
（6）严禁和校外不法社会青年玩耍、勾结和欺诈同学，或带其进学校扰乱校园秩序。违者给予处分：1次给予警告，2次给予“留校察看”处分，3次给予勒令退学处分。情节严重的交派出所处理。
（7）男女同学应正常交往，严禁谈情说爱或和社会青年谈恋爱；严禁欺负女同学，违者经查实，给予“留校察看”以上处分。
（8）按时到校上课，不迟到，不早退；迟到或者早退二次按旷课一节论处，不经任课老师同意走出教室的一次作旷课一节论处。不参加早、中操每次记旷课一节，不参加集会记旷课一节，由班主任登记。旷课处理如下：
①旷课1至20节的由班主任教育并；交书面检讨一份；
②旷课21至25节的在班上作检讨，并交书面检讨一份；
③旷课26至30节的由老师家访，争取家长配合教育，并处予警告处分；
单位作出的书面检查 23
尊敬的公司领导：
本人是饮料课的xxx，今天中午未安排好员工吃饭时间，导致员工同一批吃饭，造成区域漏岗，而员工吃饭时间严重超时，未做到督促作用，身为xx课的组长，本应该起到辅助该课主管的作用，却因细节没注意到，发生了这种不应该发生的错误，通过这件事情让我认识到我在日常工作中还有很多不足的地方，因平时跟员工关系较好，对于安排下去的工作很多都只是一个形式而已。
而员工有没执行到位都不在我关心的范围之内，每天只是做好自己的份内事，组长这个职位对我来说只是一个头衔而已，其次可能在超市待久了，有点老油条了，自己上班的纪律也有点散漫，更加导致不能黑下脸去约束员工，因此才有了今天这种错误的发生，通过这件事情使我认识到作为一名组长，不是只要会补货，会整仓库就行咯，那只是一名最普通的员工都应该会做的事。
作为一名组长，他首先要有一定的自我约束的能力，还要有较好的组织能力，领导能力，工作时间内公私分明，对于部门领导分配下来的工作认真执行，日常工作中为了做好自己的本职工作外，还要严格督促部门员工做好每天的日常工作认真遵守公司各项规章制度，工作时间内做到部门区域不缺岗，漏岗，不聚众聊天，尽最大努力把工作做到最好，也保证在今后工作中，不再犯同类错误。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
单位作出的书面检查 24
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使ｘｘｘ，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日