《全市工会会议讲话稿范文汇编3篇》
全市工会会议讲话稿范文(精选3篇)
全市工会会议讲话稿范文 篇1
各位代表,同志们:
Xx市中心医院第一工会委员会在更高的级别工会委员会和保健,今天隆重开幕!
这是我们的广大职工和工会成员在政治生活的一件大事,参加ZhiDaiHui的官方代表有* *的名字,代表着各部门对我们的各种专业工作人员和工会会员,名字参加我们的代表是职能部门、业务主管部门的组织和工会,xx名特邀代表的是为我们的业务技术来建设中的作用老专家和爱好者工会的离退休干部工作。在此,我谨代表主席团、领导国会和特邀代表,代表出席一个热烈的欢迎!同为工人代表,并通过你部分职工尤其是在临床的第一行职工致以崇高的敬意和亲切的问候!
医院的护工,促进了医院建设与发展的基本力量,工会是党联系群众的桥梁和纽带。近年来,我们的业务技术水平和社会效益和经济效益取得了显著的快速发展和进步,职工的福利有明显改善,这些成就,离不开部分职工的努力,也不能离开这个工会组织同志们的辛勤工作和无私奉献。实践证明,工会是全党团结一致和工人,教育工作者的重要地位。
过去五年中,在党委和工会在更高级别的领导下,工会委员会第一次* *实现党的基本路线和基本纲领,落实党依靠工人阶级的根本指导方针,认真实践“三个代表”重要思想,综合性能的社会功能的工会,自主开展他们的工会工作,促进了医院建设与发展,促进医院改革的深化。通过坚持不懈的努力,在工会委员会上一些奠定了良好的基础上,建立了城市医院第一“模范工人回家,赢得了赞誉的工会在一个更高的水平。在此,我代表第一个x会话的工会委员会,上级领导和关心支持工会工作的职工群众致以衷心的感谢!
这国会,我们将回顾过去5年工作基础上,探讨了医院建设和发展的经验和教训,积极参与医院的民主管理和民主监督,研究,以确定未来五年工作在我们的指导思想、目标和任务。实现了医院效益提升到了一个新的水平,并在今后五年内让医院强劲的发展势头,实现医院发展跨越式发展。
这个ZhiDaiHui和一个重要的议程,是贸易工会选举,所有工人代表将投票选出新的工会领导。在这里,我,作为总统,当选为欧盟新领导,提出了希望:在这个会议上,你将作为工会委员会和审查委员会的成员为工人的工会工作,党的组织和员工的代表信任你,为你创建一个人才和可以转换为职工服务阶段,希望你能珍惜这个机会,它不仅是荣誉和权力,更重要的是责任和义务。欧盟是一项政策性很强的服务工作,如何正确地执行的功能的工会依法代表党的组织团结工人、护理工作者,维护职工的合法权益;如何充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性,给你,是一个新课题,是一个挑战和机会。相信在党委和工会在更高层次的关心支持下,你可以肯定不是伟大的信任,以创新的精神和现实的态度,并推动发展工会工作和进步,并创建新的业务,再谱新一章。
各位代表,领导人,第一个* *的工会委员会工人在部分关注和期待胜利。我们相信,在晚会上一级委员会和欧盟的领导下的护理,在医院的热心支持的每个部门,代表们不会辜负伟大的信任的部分职工,严重的完成预定的各项任务,开成一个民主团结,务实,开拓进取的开拓精神的国会。
我预祝大会圆满成功
全市工会会议讲话稿范文 篇2
各位领导、同志们:
我们这次会议的主要任务是,学习贯彻党的xx届五中全会及省、市有关会议和省总十二届四次委员(扩大)会议精神,总结20xx年的主要工作,部署20xx年的主要任务。市委十分重视这次会议,市委副书记邓湧川同志亲临大会指导并代表市委做重要讲话,我们要认真学习深刻领会,切实抓好贯彻落实。
下面,我就20xx年的工作情况和20xx年的工作任务作个发言。
一、20xx年工作回顾
20xx年,在市委和宜春市总的正确领导下,在市政府的大力支持下,我市各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领工会工作全局,按照上级工会的整体部署,认真落实“组织起来,切实维权”的指导方针,围绕中心,服务大局,切实履行工会各项社会职能,不断完善工会自身建设,加大维权力度,加强协调劳动关系,不断激发基层工会活力,工会各项工作取得了新的进展。20xx年荣获全省职工健身活动月优秀组织奖、全省首届职工互助保障工作“十佳”先进单位、宜春市工会工作一等奖。
1、非公企业和村级工会组建扎实推进
为了使非公企业和村级工会组建工作抓出成效,抓出特色,一年来,我们按照全总最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会组织来的要求,采取摸清底数、广泛宣传、创新方法、下达任务、重点突破、加强监督等措施,大力推进建会工作,大力增强基层工会的凝聚力,吸引广大职工及农民工自觉入会。20xx年共组建工会组织112个,发展会员15286人。其中:组建工会联合会24个,发展会员7623人;组建村级工会54个,发展会员2799人;组建非公企业34个,发展会员4864人。截止到20xx年底,我市共有160家非公企业建立了工会组织,发展工会会员28064人,其中农民工会员16838人。全市23个乡镇(街道、景区)均成立了工会联合会,工会主席由乡镇党委副书记兼任,所有乡镇都配备了工会专(兼)职工会干部。共组建了266个村级工会,发展工会会员15959人;社区工会16家,发展会员3200余人。在大力推进基层工会组建和会员发展工作的同时,我们还坚持两手抓,一手抓组建,一手抓规范,严格按照“十有”要求,使新建工会组织“建起来、转起来、活起来”,真正发挥工会组织的作用。同时我们还加强基层工会法人单位登记工作,截止到20xx年底,我市共有265个基层工会法人资格登记备案。
2、帮扶困难职工力度逐步加大
按照“落地化帮扶、标准化建设、规范化动作、优质化服务”的思路,充分发挥困难职工帮扶中心的作用,对困难职工进行帮扶,进一步深化送温暖工程,推动送温暖活动逐步走向经常化、制度化、社会化的发展轨道。20xx年我们深入基层、深入企业,对全市范围内的广大职工、广大会员的生产生活情况进行了一次全面调查摸底,及时了解掌握了当前我市职工生产生活的基本情况,对困难职工进行了认真调查摸底,共为8000余名困难职工建立了档案,为帮扶济困工作打下了坚实的基础。为了尽量扩大帮扶济困力度,积极主动地争取市委、市政府的支持,采取多项措施,筹集慰问款物总额73万余元。在元旦、春节期间开展的送温暖活动中,全市各级党政领导和工会干部,走访慰问困难职工和困难农民工20xx余户,保证了困难职工的生活,促进了社会的和谐。同时开展了下岗职工和农民工的职业培训,20xx年,我市共为360余人开展了职业培训,并为610多人提供了职业介绍和就业机会。继续实施“金秋助学”工程,20xx年我市各级工会组织共发放助学款17万元,资助困难职工和困难农民工子女113人,向困难职工家庭高校毕业生提供就业服务5人,并发放资助金1万元,并帮助了3名大学毕业生实现了就业。
3、互助保障工作实现“四年四大步、实现三翻番”的目标 20xx年,我市采取多项措施做好互助保障工作,超额完成了全年的保费任务。20xx年,我市的保费任务是30万元,实际完成750980元,完成比例250.33%。同时,我们还为遇到意外伤害的职工做好赔付工作,20xx年,我市共为120余名职工进行了意外赔付,共为他们送去赔付金16万余元,让职工体会到了工会组织的关怀和温暖。
4、协调劳动关系,维护改革发展稳定初见成效
一是督促企业与职工签订并履行劳动合同。截止到20xx年底,我市企业全部与职工签订劳动合同,签订率100%;国有、集体及其控股企业全部签订集体合同;非公企业集体合同签订率98.6%。二是联合劳动部门推动行业性工资集体协商工作。目前我市行业性集体合同有3份,覆盖企业98家,覆盖工人9753人,同时单独签订工资集体合同企业81家,覆盖职工7998人,签订率达83%。三是主动参与企业改制改革。通过源头参与和政策制定,抓住企业改制改革过程中职工劳动关系的变化、利益的调整等重点,维护职工的民主政治权利和劳动经济利益。20xx年,我们积极参与了交通、林业、水利等系统的国企改革,对在改革中出现的难点、热点问题,工会始终站在维护职工合法权利的角度上,通过多种途径和手段予以维护,与相关部门密切配合、沟通及时解决5起职工提出的热点、难点问题,使国企改革整体平稳进行,稳定了职工队伍,促进了社会和谐。
5、经济技术工作广泛开展
按照上级工会的工作部署,我市各级工会围绕市委、市政府提出的经济发展战略,采取各种行之有效的形式,广泛开展经济技术工作。市劳动竞赛委员会根据高安实际,下发了竞赛方案,制定了措施,落实了任务,全市有100余家企业单位2万余名职工投入竞赛活动。我们举办了全市旅游饭店服务技能大赛、“合理化”建议征集活动、我为节能减排献一策等一系列竞赛活动,涌现出一批先进,为推进高安经济的发展做出了积极贡献。同时还结合“安康杯”劳动竞赛,进行了劳动安全性检查,使工会劳动保护工作进一步落实到实处。
在做好劳动竞赛工作的同时,我们还积极创建“工人先锋号”,20xx年我市瑞鹏陶瓷技术部荣获“宜春市工人先锋号”称号。
6、财务、经审工作成绩显著
20xx年,我市工会财务工作成绩显著,工会经费收缴形势喜人,财政划拨逐步到位,地税代征扩面延伸。全面完成上解宜春市总工会的经费任务,达到了经费收缴和上解任务同步增长、同获丰收的可喜局面。
我市经审工作按照规范建设的要求,进一步得到了健全完善。20xx年,我们开展了对下审计、计拨审计等实务审计工作,其中对32家基层工会进行了计拨审计,对2个评为省劳模的基层工会进行了审计,同时还对3个基层工会经费的使用情况进行了审计。20xx年我们完成了上级经审组织下达的工作任务,并及时上报了有关资料和消息;完成了上级工会下达的实行审验证制度的推行率(87%)和资金入库数(39612元)。
7、弘扬劳模精神,加强劳模管理工作
一是积极做好劳模评选工作。20xx年2月,我市召开首届劳模表彰大会,隆重表彰了罗亚中、付秀秀等十名市劳模;4月,我市灰埠镇碧山村潘国然同志被评为全国劳模;12月,罗立新、王春生等九名同志被评为省劳模。为了做好劳模的推荐评选工作,我市劳模后备人选库得到进一步地完善。二是做好劳模管理工作。我市对全市历年来受到表彰的全国、省级、省“五一”劳动奖章获得者进行全面普查,对每个劳模的工作、生活等基本情况登记造册,归类建档,建立健全了劳模电子档案。据统计:我市共有全国劳模5名,省级劳模80名,省“五一”劳动奖章获得者6名。三是做好劳模“三金”发放和组织劳模疗休养工作。
8、开展丰富多彩的文体活动,促进职工的思想文化建设
我们发挥工会组织的优势,开展了丰富多彩、健康有益、群众喜闻乐见的文化体育活动。我们在全市广大职工中推广排舞,并举办了排舞培训班和全市排舞大赛。同时,我们还举办了两场大型篮球联赛,分别是全市“罗斯福”杯首届乡镇机关篮球联赛和全市市直单位“欧陶”杯篮球联赛。乡镇机关篮球联赛从7月中旬开始至8月底结束,共有25支队伍、400余名运动员参赛;市直单位篮球联赛从9月中旬开始至10月上旬结束,共有15支队伍、190余名运动员参赛。两场篮球联赛持续时间长,规模大,市委、市政度主要领导亲自参与,在全市职工中反响积极。
9、自身建设有新的加强
一是强化了班子的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和廉政建设,努力把领导班子建设成为开拓进取、务实高效、团结勤政、廉洁自律、群众信赖的领导集体。二是加强工作作风建设。以党工共建创先争优、推进学习型党组织建设和“学英模、树正气、促和谐、谋发展”主题教育活动等为契机,全面加强工会干部队伍工作作风建设,引导工会干部自觉转变工作作风,深入基层、深入职工,切实为职工群众做好事、办实事、解难事。三是开展创业服务年活动。以创建国家级创业型城市为契机,进一步增强了全市广大工会干部和职工的创业意识、创新意识、创优意识。
这些成绩来之不易,体现了市委市政府的高度重视和大力支持,凝聚着全市各级工会干部、广大职工的拼搏进取和辛勤汗水。在此,我代表市总工会向各级工会干部、工会工作者以及广大职工表示衷心感谢!
回顾一年来的工作,在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到存在的问题和不足:首先是发展不够平衡,主要是基层工会因企业性质的不同工作差距比较大;第二是创新力度不够大;第三是基层工会尤其是新建企业工会活力不够强,村级工会建设不够规范等。我们将积极采取措施,在今后的工作努力加以改进。
二、20xx年工作意见
20xx年是“”规划的开局之年,开好局、起好步,意义重大。今年我市工会工作的总体要求是:全面贯彻落实党的xx届五中全会、市委二届十次全体扩大会议和省总十二届四次委员(扩大)会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,突出科学发展这个主题,以服务赶超发展、服务职工群众为己任,以维护社会稳定,维护职工合法权益为着力点,充分发挥自身优势,全面履行各项职能,按照市委、市政府和宜春市总的部署,团结广大职工凝神聚力谋发展,顽强拼搏促赶超,为实现高安经济社会发展新跨越做出新贡献,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
1、进一步调动好、发挥好工人阶级的主力军作用
20xx年,我市财政收入取得了突破十亿的骄人成绩,经济发展形势虽然喜人,但面临的困难和问题仍然很多。我们工会组织务必一如既往地引导职工增强信心,鼓励广大职工以更大的热情投入到经济建设中去。要以开展争创“工人先锋号”、争当创新能手、技术标兵为载体,深入开展岗位练兵、技术攻关、技术革新活动。要大力弘扬劳模精神,积极做好劳动模范管理和服务工作。我们要充分发挥劳动模范的引领作用,组织动员劳动模范发挥更大的作用。要大力推进职工文化、企业文化建设,大力推进“职工书屋”建设,不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质,培育和谐理念,倡导时代新风,促进社会和谐。
2、大力夯实工会的组织基础和工作基础
要完善“党工共建”长效工作机制,进一步健全工会组建的领导体制和工作机制。 深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。以非公企业、“两新”组织、改制企业、困难企业为重点,对照全总提供的10人以上非公企业名单,迅速提高非公企业组建率。加大区域性、行业性工会、工会联合会组建力度,创新建会形式。大力推进职工入会工作。以新世纪工业园、省建陶基地为重点区域,最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。要有重点、有计划的培训工会干部,把提升素质作为做好工作的基础和根本。
3、全面维护好、实现好职工群众的合法权益
要深入企业了解情况,及时发现和把握劳动关系协调方面的重、难点问题,进一步扩大工会维权工作的社会影响。深入开展创建劳动关系和谐企业活动,配合有关部门推动实施《劳动合同法》,督促企业签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同。以试点先行、典型带动等办法,探索推广工资集体协商工作实施办法,努力扩大工资集体协商工作的覆盖面,切实维护职工群众的劳动权益。大力推行以职代制度,在中小企业集中的地方广泛建立区域性、行业性职代会,推动厂务公开和职工董事、职工监事制度的规范化,进一步落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,组织职工依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
加强基层工会救助帮扶网络建设,健全困难职工档案,加强困难职工帮扶中心建设,扎实做好困难职工帮扶救助和送温暖工作。继续开展“金秋助学”活动,加大帮扶力度,拓展帮扶范围,完善帮扶方式,提高帮扶水平。
大力开展互助保障工作。要抓住职工保障名称变更的有利时机,大力做好职工保障互助互济的重要意义的宣传工作,积极拓展互保业务,努力提高职工参保覆盖面,提高赔付率,使广大职工真正得到实惠。
4、大力推进工会自身建设,在提高工会工作能力上实现新突破。一是加强工会干部队伍建设。紧紧依靠各级党委,广纳贤才,吸收具备经济、法律、劳动工资、社会保障等知识的人才到工会来工作。加强对工会干部的培训,努力提高广大工会干部的“较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力”。
二是要加强作风建设。始终保持奋发有为的精神状态,深入开展调研活动,提出举措,解决问题,要坚持“规定工作抓规范,重点工作抓突破,难点工作抓探索”的工作方法。创造性地开展工作,要讲实话,讲短话“努力建设好一支忠诚工运事业素质作风一流,充满生机活力的工会干部队伍。
三是要加大工会信息宣传力度。发挥工会宣传阵地的作用。大力宣传工会创新发展的典型经验,大力宣传工人阶级的伟大品格,大力宣传模范人物的先进事迹,不断扩大工会社会影响和知名度。
各位领导、同志们,服务大局、提升素质、切实维权,工会的责任重大、使命光荣。让我们在市委和宜春市总的正确领导下,解放思想,振奋精神,齐心协力,扎实工作,团结动员全市职工为加快推进经济转型升级、实现经济社会平稳较快发展作出新的更大贡献!
全市工会会议讲话稿范文 篇3
尊敬的各位领导,各位同志:
近年来,达州烟草保持持续快速发展的良好态势,实现税利20xx年突破3亿元,20xx年突破4亿元,今年有望突破5亿元。伴随着企业的快速发展,全市烟草系统工会工作也取得了新的突破,覆盖面不断扩大,凝聚力有效增强,维权机制逐步完善,活动开展更加经常,服务大局能力有效提升,工会“服务、维护、建设、教育”四大职能作用充分发挥,工会组织生命力、创造力、影响力不断增强,为达州烟草跨越发展做出了积极贡献。
一、坚持以教育为先,努力凝聚发展力量
各级工会服务发展大局,加强职工教育,凝聚追赶超越、加快发展的智慧和力量,充分发挥了职工群众创新创业、推动发展的主体作用。一是抓好思想教育,激发进取精神。坚持开展形式多样的理论教育、爱国教育和形势任务教育,统一思想认识,凝聚发展共识,明确奋斗方向,形成了创先争优、建功立业的浓厚氛围。着眼于文化兴企,将企业文化固化于制,内化于心,外化于行,不断提高企业文化的渗透力,企业使命、企业理念、企业精神深入人心,正逐步转化为职工的精神动力和具体行动。二是坚持人本导向,提升综合素质。各级工会组织通过联合办班、委托培养、调训外训等多种形式,为职工继续学习深造创造有利条件,近两年来,全市行业累计投入300余万元用于职工教育培训,目前在岗大专以上学历人员比例逐年上升,职工队伍整体素质得到明显提高。三是强化标杆示范,带动整体提升。广泛开展各类形式的劳动竞赛、创先争优和群众性技术创新活动,持续组织开展年度“十佳明星”评比表彰活动,对内营造了比学赶帮、见贤思齐的良好氛围,对外塑造了履职尽责、昂扬奋发的良好形象。
二、坚持以维权为本,加快推进民主管理
各级工会始终围绕服务职工群众,维护职工权益,切实保障职工“知企情、参企政、谋企事”,民主管理水平明显提升。一是加强职代会建设,注重源头维权。建立健全工会职代会组织,修订完善职代会规章制度,形成了符合烟草实际的“三个委员会”决策机制和职工代表讨论审议机制,坚持重大事项职代会审议,5年先后9次召开职工代表大会,审议企业相关决策事项18项,内容涵盖企业发展规划、生产经营方针、重大改革方案、薪酬福利计划、安全劳保措施等方方面面。以“办事公开、民主管理”开展为契机,充分发挥工会作用,切实深化民主管理,有效保障职工群众参与权、知情权、表达权和监督权。广泛收集干部员工对企业改革与发展的意见和建议,5年来共收集意见和建议200余条,采纳合理化170余条,群众智慧有力推动了企业发展。二是整合部门资源,注重联动维权。工会积极配合党政做好改革发展过程中职工群众的思想政治工作,尤其是在“定岗、定员、定编、定责”的人力资源管理改革中,坚持提前介入、主动有为,做好意见收集,及时提出维权建议,保障了职工合法权益。认真执行《劳动合同法》,全面实行劳动合同制,全体干部职工按要求签订劳动合同,并按标准要求缴纳 “五险一金”,职工利益得到保障。三是寓管理于服务,注重创新维权。充分发挥工会贴近群众的工作优势,畅通各种渠道,充分听取民意,把职工群众的合理化建议上升为企业发展的决策参考,同时注重加强舆情监测、研判和引导,抓好普法教育,引导广大职工以理性方式表达利益诉求,为改革发展营造了和谐稳定的良好环境。
三、坚持以服务为上,尽心传递人文关怀
各级工会本着“群众利益无小事”的理念,配合党政谋大局,情牵职工促和谐。一是大力实施温暖工程。积极开展慰问活动,凡有职工住院、亲属逝世等,工会都要进行慰问,凡逢年过节,都要对老职工和困难职工进行慰问,把关爱职工的理念落到了实处。大力救助困难职工,五年来,共为20多位癌症等重大疾病员工、100多位困难职工争取困难补助金 100余万元,组织会员爱心捐款13万元帮助重病职工,给职工送去了工会大家庭的温暖。二是大力实施惠民工程。工会组织全心全意为职工谋福利、办实事、解难事,每年组织一次干部职工全面体检,为职工修建活动室,购置健身娱乐器材,购买企业年金,建立补充医疗保险,职工福利不断改善。三是大力实施文化工程。广泛开展迎春文艺晚会、体育比赛、摄影采风等文体活动,各单位工会每年定期开展工会活动,丰富了职工文化生活,增强了凝聚力。20xx年的建国60周年文艺汇演,20xx年的首届职工运动会和国庆文艺晚会,20xx年的第一届篮球比赛及“忆传统、铭党恩、助领先”文艺汇演,组织参加庆祝建党90周年全省职工运动会和书画摄影比赛,产生了良好的影响,营造“愉快工作、幸福生活”的人文环境。四是大力实施责任工程。始终牢记“以责任奉献社会,以真情回报社会”的企业使命,积极参与达州社会事业建设。5年来,无偿投入2.92亿元加强烟基建设,捐赠833万元支持公益事业发展,争取省局(公司)为达州“7.18”洪灾及宣汉县峰城中心校各捐款100万元,仅20xx年企业救助受灾烟农、帮扶“挂包帮”村社、捐助“9.18”洪灾灾区等,企业捐款达377万元,兑现了“以责任回报社会”的庄严承诺。
四、坚持以建设为重,不断夯实工作基础
近年来,达州烟草工会组织从理顺工会关系入手,不断优化工会的组织体制、工作机制、工作方法与活动方式,努力适应行业改革发展和职工群众需要。在工作思路上,坚持“以党建带工建、以工建促党建”,把工会工作放在党组织的工作大局中思考、部署和把握,形成了“工作有中心、服务有对象、维权有保障、责任有落实”的工作格局。在组织架构上,顺应四川烟草资产一体化管理改革的需要,将全市县、区局(营销部)工会组织关系上划至市局(公司)统一管理,初步建立起与行业“垂直管理、专卖专营”体制相适应的工会组织模式,为实现集中统一打下基础。在队伍建设上,始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军,妥善解决一线职工入会问题,实现了应入会全入会,在达州烟草系统内进一步巩固壮大了党的群众基础。在自身建设上,坚持主动有为,在源头参与、维权维护、和谐共建等方面的话语权和参与度明显增强;加大宣传力度,引导舆论动向,为工会工作争取各方支持;加强女工委和经审委工作,服务特殊群体职工的能力进一步提高,各级工会活动经费得到保障,开展活动的经常化、实效化水平明显提高;加强教育培训,带出了一支具有较高专业素养和岗位能力的专兼职工会干部队伍。
近几年,在市总工会和市局(公司)党组的正确领导下,我们的工会工作取得了一定的成绩,但离市总工会的要求还有较大差距。下面我就做好当前工会工作向市总工会建议如下:
一、下调会费上缴比例。目前,市总工会核定烟草行业工会会费上缴比例为50%,在全省烟草行业为最高。据省局(公司)通报,目前,全省烟草行业上缴地方工会会费比例一般为30%,请结合其他单位情况,下调上缴比例至30%。(烟草公司还要给省局(公司)工会上缴工会会费,两项上缴后,企业工会留存太少,不利于工作开展)
二、加大工会办公经费和困难职工帮扶力度。20xx年,市总工会下拨烟草公司工会办公经费为75730元和30000元,20xx年下拨烟草公司工会办公经费为58150元和20xx0元,20xx年与20xx年相比,减少17580和10000元,减少30%,降幅较大。
三、加大对烟草行业工会工作的帮扶力度。烟草行业作为全市统筹工会,下辖8家分会。各县局(营销部)由于会费解缴关系发生变化,当地工会一般不与烟草公司发生联系,特别是评优、困难帮扶、重大活动等都不安排县级局(营销部),造成县级局(营销部)在当地成为真空地带,不利于调动县级局(营销部)工会的积极性。请市总工会在安排评优、困难帮扶、重大活动考虑烟草垂直管理的实际情况,加大评优、困难帮扶等重大活动的支持力度,增加名额。同时,多到基层调研,了解员工的诉求,多加强基层工会工作人员的培训力度。
今后,我们将认真履行工会的各项职责,以更加昂扬的斗志,更加务实的作风,开拓创新,奋力拼搏,开创“”工会工作新局面,为达州市经济社会发展增光添彩、再立新功!
谢谢大家!