《财务部岗位设置及职责(合集30篇)》

财务部岗位设置及职责（精选30篇）

财务部岗位设置及职责 篇1

掌握货币资金存量及流向情况;

2. 配合评估事务所撰写年度评估报告，做好银行对贷款卡年检所需资料的收集和整理;

3. 审核申请开立银行账户的报告、中标工程合同、项目部设立文件、开立银行结算账户审批表等资料，对银行账户的开立情况进行管理和监督;

4. 根据天住集团所属各单位的借款申请报告，按审批程序进行申报，办理出借资金业务，跟踪借款使用状况;

5. 收集资金收取和使用信息，研究资金效益，撰写全集团资金情况分析报告;

6. 对天住集团所属各单位资金管理的进行检查和指导工作;

7. 配合做好审计和其他相关部门的检查工作

8. 完成领导交办的其他工作;

财务部岗位设置及职责 篇2

(1)负责公司全套账务处理，纳税申报，财务报表编制和财务分析;

(2)协调公司与工商、税务、银行等部门的关系

(3)参与公司的成本管理和库存管理;

(4)协助外部审计工作;

(5)积极完成领导交办的其他工作。

财务部岗位设置及职责 篇3

1、 负责销售部门学术推广活动财务合规专项审核;

2、 负责销售部门各项营销活动开支的财务稽核;

3、 负责相关原始凭证审核、记账等;

4、负责销售部门日常费用和预算费用对比，差异分析等;

5、完成领导交办的其他工作。

财务部岗位设置及职责 篇4

1、审核外借设备单、打印收据、系统收押;

2、审核OA系统退押单据、邮寄单据并跟踪押金付款进度;

3、审核冰箱报废单据、进行报废作业并根据报废款做反汇明细表;

4、冰箱等资产设备的月度盘点、报废盘点以及储费、维修费和配送服务费抽查、审核;

5、配合营业人员查询设备押金等信息明细;

6、上级交办的其他事项

财务部岗位设置及职责 篇5

1、及时准确的制作月度、季度财务管理报表，包括但不限于收入分析，BU成本分析，成本中心费用分析，资金分析等;

2、根据业务需要收集数据，制作BU管理报表;

3、支持业务的发展，根据业务发展情况提供及时有效的数据分析报告，促进业务发展;

4、通过经营分析，帮助业务部门优化经营管理流程，以实现、提高经营效率;

5、支持新业务流程落地，帮助业务部门解决在经营过程中的财务相关问题;

6、执行全面预算管理，动态预算调整，并对预算使用情况进行通报;

财务部岗位设置及职责 篇6

1、对经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范。

2、建立健全内部财务管理、审计制度并组织实施，主持财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。

3、协调同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。

4、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。

5、确保财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作。

6、根据实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构。

财务部岗位设置及职责 篇7

1、负责集团日常财务核算，参与公司的经营管理及履行财务监督职能，对公司经营风险及时预警;

2、根据集团资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转及安全;

3、配合集团战略规划、资本运作，包括投融资等计划，进行财务梳理及财务整合支持;

4、财务团队管理，管理集团财务部及旗下子分公司财务人员，使其严格执行各项财务制度和财经纪律;

5、负责集团年度财务决算、回算工作，审核、编制相关财务报表，并进行综合分析留档;

6、负责集团的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税;

7、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理，移交档案公司进行管理;

8、上级领导交办的其他工作。

财务部岗位设置及职责 篇8

1、负责计财部的全面工作;

2、根据公司发展战略和整体财务发展规划，组织编制公司年度、季度、月度财务计划;

3、组织构建公司财务管理体系，高效地开展财务预决算管理、资金管理、会计核算及税务筹划等工作;

4、向公司提供各项财务报告和财务分析;

5、协调公司内外部力量，构建融资体系，降低公司融资成本，保障公司资金需求;

6、协助公司做好资本运作、上市公司市值管理工作。

财务部岗位设置及职责 篇9

1. 严格按财务流程处理会计工作

2.业务数据款项统计

3. 积极配合会计工作。做到当天账目当天清帐

4.负责与各部门之间的相关数据工作的协调和配合

5.负责各业务部门所需数据报表的报送工作

6.负责与各部门之间的业务沟通协调工作

7.完成领导交代的其他工作

财务部岗位设置及职责 篇10

1、审核员工原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性，2、登记现金、银行日记账，做到日清月结负责日常收支的管理和核对;

3、在报销规定期限及时清理各种借款、应收款项。保管好银行各种票据并负责开具各项票据;

4、根据人事部汇总的考勤数据，编制工资表以及统计提成，并发放员工工资;

5、负责发票的增量、领购，填开，作废、冲红，抵扣事项。

财务部岗位设置及职责 篇11

1.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;

2.审核应付账款的核销、支付和控制;

3.每月的纳税申报，年度汇算清缴，土地增值税整理测算，税收优惠等各项税务事项的处理、税法新政策的规划执行;

4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

5.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;

6.协助部门负责人编制每年的预算以及年度决算报告及总结，现金流编制分析表分析公司年度成本费用控制、目标利润完成情况;

7.项目拿地测算;

财务部岗位设置及职责 篇12

1、日常会计事务处理、账务核算、会计凭证整理及归档;

2、固定资产管理、库存盘点;

3、成本核算，费用核算、预算分析、税务申报等相关会计工作

4、其他内部财务数据及协助性工作

财务部岗位设置及职责 篇13

1、协助供应链管理部完成年度预算的编制及审核;

2、汇总审核工厂成本及其他影响利润项预测数据，审核物流费用预测数据，出具事业部贸易类产品成本预测数据;

3、结合实际业务情况，充分与供应链管理部各组人员沟通，合理预测供应链端经营数据。

4、对供应链管理部预算执行情况进行过程监督与预警，实现事前管控，找出执行偏差问题及原因，提报事业部经营者进行整改及跟踪;

5、根据事业部整体各项业绩指标，出具各级业务人员预算考评数据，保证提供数据及时、准确。

财务部岗位设置及职责 篇14

1.协助部门负责人制定、完善公司财务预算管理制度。

2.参与公司年度经营计划制订，汇总、编制公司年度财务预算。

3.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。

4.参与组织绩效考核，准确提供财务数据。

5.妥善办理部门负责人安排的其他工作。

财务部岗位设置及职责 篇15

1、根据工作方案协助企业公司开展工作

2、依据相关国家政策及准则，辅导企业提供相关资料并符合国家相关法律法规，规范工作流程

3、搜集客户信息，出具公司产品文案设计并协助落地实施

财务部岗位设置及职责 篇16

1、审批财务收支，编制财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行审核;

2、执行预算，对每月报表数据进行分析，确保资金的有效使用;

3、审查公司对外提供的会计资料，核准对外提供的财务数据;

4、领导交代的其他事项。

财务部岗位设置及职责 篇17

1、 负责工程项目账务处理、报销单据整理、报表编制、资金审批等;

2、 增、减人员办理，项目考勤报表，即人事有关工作等;

3、 协助工程项目经理编制资金周、月、年计划报表;

4、 协助财务部工作对接;

5、 协助各部门临时安排的工作;

6、 及时、准确的传达上级指示及执行;

7、 及时完成财务部要求的各项报表;

8、 完成工程项目班组、供应商对账，付款申请;

9、 负责项目发票开具、合同签署相关事宜;

10、 完成上级安排的其他事务。

财务部岗位设置及职责 篇18

1、负责公司日常财务业务及会计核算工作(包括费用核算、账务处理、会计凭证登记录入、编制会计报表等)，准确 及时的做好账务处理;

2、按要求及时限完成纳税申报工作;

3、配合做好每年的税务审计，以及加计扣除、高新技术企业申报等所需的账务工作;

4、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算，针对公司财务工作中出现的问题提出改 进 建议和措施;

5、整理会计资料、归档及保存，严守公司财务机密，不泄露公司财务数据;

6、协助其它部门办理事项以及完成领导交办的其它日常

财务部岗位设置及职责 篇19

1. 负责海外公司所有支出和收入账单的复核;

2. 跟进海外公司税务申报，核查海外账务代理完成月度、季度、年度税务申报;

3. 使用用友财务软件完成记账，结账工作并出具财务报表;

4. 定期进行海外公司收入、成本，核算利润、收支异常情况分析，对供应链定价政策执行情况进行财务控管;

财务部岗位设置及职责 篇20

负责接收、审核原始凭证，根据公司会计制度完成月度会计核算及账务核对，确保财务数据的真实性、准确性、完整性和及时性;

按要求编制财务报表，并对发现的问题及时反映和解决;

参与集团会计核算流程的优化，协助组织公司会计核算信息化建设工作的开展;

妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案，并配合审计、税务稽查等工作资料的提供;

完成上级交办的其他工作事项。

财务部岗位设置及职责 篇21

软件代理岗位职责

1、确保完成计划销售额，并确保项目利润率。

2、及时将所代理软件的相关资料送达客户，并进行深入的介绍，采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。

3、经常与用户联系，了解用户对软件的反映及需求情况，制定出公司切实可行的推广计划认真落实执行。

4、及时与开发商沟通，取得开发商的技术支持，与开发商一起做好技术培训和售后服务工作。

5、开拓新市场，增加新客户。

6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

7、控制项目费用。

8、参加本部门的业务培训

9、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

财务部岗位设置及职责 篇22

1. 协助部门总经理制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家各项法律法规;

2. 协助部门总经理完成预算、决算管理工作;

3. 协助部门总经理完成计财部人员的培养、日常管理和绩效考评;

4. 制定财务管理制度，组织内控制度建设，落实执行情况及存在问题，并提出解决意见;

5. 指导、协助子公司做好财务管理相关工作。

财务部岗位设置及职责 篇23

1.统计管理：建立和优化统计管理体系，完善统计报表格式和内涵;汇总、整理车间产量、固定费用、变动费用、电耗等各项经营数据,并进行差异分析;对公司各相关部门统计进行相关函数应用、图表分析等业务培训和指导,并监督检查数据准确性。

2.协助制定、完善公司统计管理制度，明确各级人员统计工作职责，规范工作流程、建立考核机制。

财务部岗位设置及职责 篇24

1.负责制定本营业部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。

2.负责编制上报总公司的营业部经营计划及经营计划完成情况;负责编制向总公司、人民银行、证管办、税务局报送的各种会计报表、统计报表;定期写出财务分析报告，编制会计报表说明。

3.负责编制营业部经营计划，做好营业部次年财务预算工作。

4.根据总公司的各项财务制度及营业部的财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续。

5.负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税。

6.负责财务监管工作，确保财务状况安全。

7.负责财务室的管理和安全，做好防火防盗工作。

8.负责营业部年度财务决算编报工作。

9.按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。

10.对营业部的业务工作行使财务监督权。

11.负责本部门员工的日常考核;在业务上对会计、出纳岗位有指导职能。

12.有记账凭账的复核权。

13.未经总经理批准不得对外付款，不得提供任何财务资料。

对营业部总经理及总公司计财部负责。

财务部岗位设置及职责 篇25

1.严格按照公司规定办理资金收付和银行业务结算，编制各项报表及明细表;

2.负责管理日常现金、支票及网银的收支核对，登记现金及银行日记账;现金要日结月清;

3.负责公司资金的安全、妥善保管票据及现金;

4.熟练操作金税系统，按时验票、开票和上传申报;

5.熟悉网银操作流程，熟悉用友软件系统优先，有统计证者优先考虑;

6.完成上级交给的其它事务性工作。

财务部岗位设置及职责 篇26

1.负责评估、分析、修订共享中心流程体系相关管理制度及文件;

2.负责组织和主导开展财务共享新增业务范围的流程设计、出具设计方案;

3.负责评价共享中心运营执行情况和业务需求，编制运营流程优化建议报告;

4.负责组织对业务部门及推广区域进行流程与制度的培训与宣贯;

5.其他相关工作。

财务部岗位设置及职责 篇27

一总则

1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作;参与经营投资决策;有效利用公司各项资产;努力提高经济效益。

2、本制度适用于有限公司的全体财务部员工。

二财务部门组织结构图

三财务部工作职责

1、负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。

2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。

3、负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。

4、负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。

5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。

6、负责组织债权债务的清理和催收工作。

7、负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。

8、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。

9、定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。

10、参与公司投资项目的可行性研究。

11、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。

12、完成公司领导交办的其他工作。

四财务部各岗位职责

财务经理岗位职责

1、在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果;

5、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;

6、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成;

7、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;

8、并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。

9、负责审核公司的报表、记帐凭证。

10、负责定期编制财务分析报告，考核经营成果，并及时提出建议，促进公司不断提高管理水平。

11、负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门的税务资料。

12、负责协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施。

13、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的决议;

14、参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;

15、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;

16、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权;

17、负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便管理层及时进行决策;

18、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

19、完成公司领导交办的其他工作任务。

财务部岗位设置及职责 篇28

1、负责分行零售的投入产出管理，实施产能管控;

2、负责制定分行零售业务财务预算，执行费用管理办法，监督分行、渠道费用使用情况;

3、负责与分行财务的工作对接;

4、统筹管理、协调业务发展规划及相应的财务费用资源。

财务部岗位设置及职责 篇29

1、 参与全面预算管理及财务绩效评价工作。

2、 参与财务风险控制工作，包括内部控制、权限管理和经济合同财务审核等工作。

3、 参与财税政策支撑、项目评估等财务业务支撑工作。

4、 参与财务信息管理，开展本单位财务综合运营分析、财务效益分析、业财数据分析应用等财务运营支撑工作。

5、 参与资产管理、营运资本(含应收账款)管理、工程财务管理工作。

6、 参与税务管理、税收筹划和纳税申报等工作。

7、 参与会计检查、资金安全管理、往来账项管理、收入及营收稽核等工作。

8、 参与各类经济事项的会计服务支撑工作。

财务部岗位设置及职责 篇30

1、负责公司经营快报、会计报表、报税清税，年度核算等会计工作;

2、准确编制票据、关联往来等相关会计凭证，对其他岗位凭证编制有指导意见;

3、对各类凭证、报表进行复核，核对调整账目，确保对外报送资料的合法性、准确性，确保充分理解业务实质，降低公司涉税风险;

4、依据国家会计政策变化，随时完善公司的会计制度，修订公司内部的会计控制程序;

5、负责公司综合部相关管理工作;

6、完成公司领导安排的其他工作