《财务副部长岗位职责汇总12篇》

财务副部长岗位职责（通用12篇）

财务副部长岗位职责 篇1

1、全面负责主持本部门日常业务活动工作及相关政府部门工作的协调和联络。

2 、根据公司的年度目标，主动积极配合相关部门编制实施年度预算工作。

3、严格实行企业财务制度，严格控制各项费用的收入及支出审核。

4、指导和协调各子公司财务人员做好各项财务相关工作。

5 、协助各事业部独立运作经营预算\结算等相关事项的指导。

6 、加强现金流管理，组织编制公司年度资金运作的预决算工作。

7 、对于日常管理工作及相关部门工作做到有求必应积极协调配合。

8、及时处理母公司各项工作任务的下达。

财务副部长岗位职责 篇2

1、掌握国家颁布的财经法律、法规、政策、条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合本单位的实际，组织完善其内部的财务管理规章制度，并负责贯彻实施;

2、负责制定公司的仓库管理制度及流程;

3、负责对公司进行税收筹划;生产企业出口退税申报，以及其他税务申报及各种年报申报。

4、负责审核会计凭证，审核经济合同，审核出口单证;

5、负责合理的安排公司资金，做好资金使用计划(收款计划，付款计划，其他使用计划)，并提前做好公司融资方案。

6、负责做好公司用友畅捷通ERP的推行以及日常维护管理。

7、负责公司关务管理以及协调工作。

8、负责对越南子公司的财务核算监督以及报表分析。

9、负责两家关联企业的全面账务工作。

10、负责财务部和仓储课全面管理工作，以及常务副总及总经理安排的其他工作。

财务副部长岗位职责 篇3

1.复核付款申请，确保按公司的政策和流程执行;

2.每月复核Balance Sheet科目，完成汇总工作，发现问题并发给组内同事及时跟进;

3.每月与HR核对申报社保、公积金金额与实际支付(扣款)金额是否一致，每半年与HR核对余额并进行清理;

4.每月月结：核对工资、按HR提供的数据预提费用、复核本月的费用是否正确合理，及时完成月结的各项检查;

5.完成人工成本相关的报表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年终奖及月度奖金的变动分析;

6.总部年度预算及协助内外审计工作提供资料;

7.其他临时的工作;

财务副部长岗位职责 篇4

1、管理会计体系建设：从规划、控制、决策、绩效四个方面推进事业部区域管理会计体系建设

2、营销费用有效管理：负责事业部费用管理和报销制度建立;授权体系及报销流程设计;业务活动的财务审核要点和凭证附件审核要求

2、财务合规管理：负责事业部财务合规管理体系建立;统筹合规管理要求落地;财务实地合规检查和抽查;各BU合规进度跟踪

3、区域财务管理：负责区域财务工作标准化建设;统筹区域财务绩效评价管理;监督区域费用的票据及账务处理的及时准确;统筹安排区域应收对账、档案管理和资金管理

财务副部长岗位职责 篇5

1. 部门资金预测数据的收集与编制，合理评估销售端提报数据，进行月度资金计划的报出;

2. 部门方案书初审，包含但不限于对活动时间、费用科目、计算逻辑等要素的检查，规范申报步骤及月度申请统计;

3. 方案书核销资料的收集与审核，包含但不限于电商平台各项数据核对，真实性、有效性的检查，并按照公司制度配合业务在有效账期内进行核销;

4. 部门月度相关财务分析，包含但不限于按客户、按区域、按品项的销售数据分析;费用使用进度分析、核销账期分析等;

5. 部门财务数据、合同谈判等资料的整理与归档;

6. 配合财务经理制定成熟有效的部门规范，并与相关部门进行有效对接;

7. 寻找创新变革的机会，优化现有流程，提高费用使用、财务分析的效率与准确度。

财务副部长岗位职责 篇6

一、任职条件：

1、大专及以上学历，财务类相关专业；

2、8年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理经验；

3、具有中级会计师及以上职称者优先；

4、精通会计知识、财务管理知识、税务知识、具备相应的管理知识、法律知识；

5、身体健康，无不良嗜好和犯罪记录；

6、有良好的沟通和较强的抗压能力。

二、岗位职责：

1、建立和完善公司的财务管理制度，在总经理领导下，带领财务人员完成各项财务工作任务；

2、负责财务预决算：根据公司经营目标，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算，成本计划，利润计划；定期组织财务决算，组织制作决算报告；

3、账务核算：组织公司产品成本估算，提出成本控制指标建议；组织产品成本核算，期间费用等各项成本费用核算；组织公司往来业务核算、应收应付款项；

4、财务分析：组织编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；

5、财务监督与管理：及时检查并回收应收账款；定期组织固定资金、流动资金清查与核实；税务筹划，合法纳税；负责工商年审、企业信息变更等与工商税务相关的工作；

6、资金管理：建立和完善仓储监管制度，并实施监管；负责固定资产账面管理、应收账款、账面存款等核查和管理工作。

财务副部长岗位职责 篇7

1、负责制定本部门年度及月度工作计划并组织实施，保证各项财务计划落实到位;

2、负责组织公司投资、筹资和生产经营各项业务的财务核算、管理和分析工作;

3、负责公司所有货币资金收支业务的审核工作，保证资金收付业务合法、准确、及时;

4、负责组织相关业务部门定期核对各项往来账款，保证所有往来账款真实、准确;

5、负责组织相关业务部门开展全面预算工作、并汇总编制公司全年预算总表、年度预算的执行分析;

6、负责公司所有经济业务合同中涉及财务事项的审核确认工作;

7、负责审核、分析公司各项财务报表和报告，保证报表和报告内容真实、及时、准确;

8、负责财务税控系统的检查工作，组织编制和实施税收筹划总体方案;

9、负责内部与外部(政府、工商、税务、银行、事务所等)部门的沟通与协调工作;

10、负责定期组织公司资产的清查、盘点工作，保证实物资产账物、账表相符;

11、负责ERP系统各业务部门的指导、检查、监督工作;

12、负责对财务人员进行业务培训、指导及出具考评意见;

13、负责协助财务总监制定科学的筹资方案，保证集团资金良好的运营，加强各项成本、费用的核算及控制，为公司管理决策者提供依据;贯彻执行国家财税法规、防控内、外部风险。

财务副部长岗位职责 篇8

1. 严格执行公司核算管理规定。

2. 负责审核租赁相关合同及文件，确保相关业务符合相关法律法规。

3. 负责应收帐款管理工作，保证公司收入款项及时、准确、安全回收。

4. 负责租赁核算工作，确保各类财务报表的及时准确上报。

5. 负责各类财务系统审核工作。

6. 负责租赁分析工作，并与租户及相关物业、租赁部门做好协调工作。

7. 负责各项税费计算及缴纳工作。

8. 完成领导交付的其他工作。

财务副部长岗位职责 篇9

主要职责：

全面主持财务部工作，负责在集团公司整体战略的引导下，建立一体化财务管理战略并负责推进实施，并根据上级公司、公司管理层以及上市监管的要求，完成企业整体财务报表的编制以及预算、决算工作。

具体职责：

1、集团化财务管控；

2、预算与费用管理；

3、并购整合管理；

4、报表合并与披露；

5、其他（领导交办的其他工作）。

招聘要求：

1、45岁以下，本科及以上学历，财政金融相关专业；高级会计师或注册会计师、aac、注册税务师优先。

2、具有10年以上大中型上市集团财务管理经验；具有四大事务所审计经验，具有丰富的财务管理、资金管理经验，熟悉国家的各项财务、会计和税收法规。

3、具有良好的领导力、执行能力、团队培养能力、组织协调、创新能力。

财务副部长岗位职责 篇10

1、 审核现场出纳编制的各类销售报表，与营销部核对后对外报出 ，负责每周应收账款的报表，及时准确的提供销售数据;审核佣金结算回款、认购、签约、退换房、交房数据;

2、 审核明源系统数据录入的准确、及时，负责销售优惠价的审核及使用情况跟踪和分析;

3、 负责日常房款的收取，POS机的正常使用，银行转账收款的手续齐全和及时入账，银行入账与收款数据核对 ;

4、 负责跟进银行按揭的资料、审批、放款，及时与销售沟通处理好收款事项;

5、 每月进行税控数据与账面数据的核对、进行税控数据的更新、做好发票领购和管理工作;

6、 负责保管销售合同专用章，监督现场出纳合规使用，负责销售环节档案的及时清理、装订和归档;

7、 完成领导交办的其他事项。

财务副部长岗位职责 篇11

一、负责集团投融资项目的筹划及储备;

二、编制集团融资方案，执行对集团融资方案的实施，配合金融机构做好融资前的各项准备工作;

三、通过对企业资产和负债进行分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式;

四、编制相关的融资预算方案和融资解决方案;

财务副部长岗位职责 篇12

1、 协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。

4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。

6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

权限

1、有权对公司财务管理的`规范、指导与监督提出合理建议。

2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。

3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。

岗位要求

1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

2、持有《会计人员从业资格证书》。

3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。

7、符合回避事项要求的。

8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。

工作内容与要求

1、协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议

6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

9、协助部长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。 检查与考核

由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。