《劳务作业技术负责人岗位职责【热门21篇】》
劳务作业技术负责人岗位职责（通用21篇）
劳务作业技术负责人岗位职责 篇1
1、 主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。
2、 在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。
3、 编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和
4、 根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。
5、 组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。
6、 负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。
7、 负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。
8、 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。
9、 主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。
10、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
11、 负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。
12、 做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。
13、 对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖。
14、 搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇2
1.负责协助工程师游戏前台、后台程序Java开发。
2.协调同部门、跨部门沟通合作。
3.编写相应的开发文档。
4.对java开发及前端开发感兴趣。
5.良好的学习能力，刻苦钻研精神。完成工作内容。
6、欢迎应往应届生或者想转行人士也可以。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇3
一、执行相关安全技术标准、规范、规程，落实项目安全技术质量管理制度，指导和监督项目技术、安全事务，保障项目安全施工、优质竣工。
二、负责编制施工组织设计、冬雨季施工方案、重点和难点的技术方案，并能保证切实可行且通过监理或业主的审批。
三、负责施工前的图纸会审、制定技术做法，对施工图中存在的不合理的施工技术问题进行全面汇总并上报，协调业主予以解决；
四、依照公司质量方针和项目既定质量目标，根据项目特点及相关行业规范编制分部分项工程、特殊施工过程的技术交底和专项作业指导书，并负责贯彻执行、监督检查；
五、负责本项目部相应的安全职业健康、质量管理体系的管理运行与控制工作，负责对本项目部人员的培训、监督、考核管理工作；
六、负责现场安全、技术、质量施工问题的.处理组织工作。负责审查施工员、技术员上报的施工方案，并签发意见。
七、负责施工现场的管理工作，处理施工现场技术方面的问题，提高施工质量。指导各劳务分包单位或专业分包队伍的技术工作，并对其出现的技术难题进行协调解决。
八、负责监督检查工程项目的测量放线、试验及检验工作；
九、负责监督施工队伍按照设计文件和施工规范、操作规程组织施工，负责督促工程质量复查。
十、负责组织隐蔽工程的验收、单体工程验收、综合验收及备案工作。
十一、严格监督进场材料和半成品质量，按照计划进度监督、协助材料物资部确保材料供应。做好材料样品管理工作，
十二、按规定办理签证手续，负责对竣工工程做好竣工图绘制工作。
十三、协调监理、业主对施工中出现的质量、技术问题进行商讨解决，并对业主方面予以技术方面的支持；负责工程建设过程中与甲方主管部门及各施工单位之间的技术协调。
十四、参与施工班组的考察、选择、确定工作，在确定各劳务分包队伍或材料供应商时，应就其施工技术水平或生产工艺水平提出合理可靠的技术支持和意见，参与劳务队伍、材料的招标工作，参与施工合同、采购合同的签订。
十五、负责项目施工过程中的全部工程资料，指导资料管理人员对施工准备阶段、项目实施阶段、项目验收阶段、项目竣工结算阶段、项目整体移交阶段、资料归档阶段等各时期资料的编制、申报及汇总工作，监督办理好有关签证手续。
十六、按时记录建设日志，收集、保存有效的工程量增减数据，为竣工后的工程结算准备材。；
十七、在项目部中认真宣传和贯彻公司的规章制度及和企业文化，具有铸造精品管理团队的意识。依照公司规定，制定项目部以及各管理人员的学习和培训计划，并定期组织一线施工人员进行针对性的技术培训。
十八、带领所属员工恪守“廉洁奉公、忠于职守” 的工作规范，杜绝不正之风和腐败现象。全面负责本项目部工程施工现场的安全、质量和技术管理工作，具体处理与施工安全技术有关的问题。
十九、协助项目经理做好协调管理组织工，做好领导安排的其它临时性工作。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇4
1、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
2、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
3、责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
4、责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇5
1、完善公司信息技术管理架构,建立更有效的信息技术团队,负责信息技术员工的绩效管理与考核、培训工作;
2.主导公司信息技术发展与系统建设的总体规划和设计,并组织实施;
3.主导并组织编制公司信息技术系统中、长期建设预算草案和年度预算计划,并落实执行;
4.组织制定公司信息技术标准与管理规范,制定信息技术管理规章制度,并监督执行;
5.组织制定公司统一的安全策略,并监督信息技术系统安全保护和安全防范措施的实施;
6.组织公司信息技术系统设备(含软件和硬件)选型及采购;
7.对计算机及相关领域的新技术、新产品进行跟踪研究,向公司提出信息技术创新和应用建议;
8.参与公司重要业务决策会议,就信息技术事项提出相关建议与规划;
9.负责日常信息技术工作的管理与协调;
10.代表公司与证监会信息中心、交易所、证券通讯公司和电信等相关单位对口
劳务作业技术负责人岗位职责 篇6
（1）交通工程、机电工程、通信工程等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具有高速公路机电施工工作经验，中级工程师以上职称；
（3）从事过高速公路通信、监控、收费三大系统的施工经验；
（4）熟悉机电工程施工技术管理、质量管理、进度管理、安全管理；
（5）具有较好的分析判断能力和计划组织协调能力；
（6）年龄不超过40周岁，持有注册一级建造师（机电）证书；
（7）特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇7
1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。
2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的.技术参谋，帮助矿长搞好本矿安全生产工作。
3、正确贯彻执行上级有关技术政策、法律、法规、文件规定，处理职责范围内的一切技术问题。
1、在矿长的领导下，负责全矿的装备修理工作，保证全部装备完好。
2、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，在保证装备完好的前提下完成任务。
3、建立健全各种装备安全管理制度、岗位责任制和操作规程，并认真执行。
4、擅长发现装备故障隐患，不显现装备问题，不影响安全生产。
5、发现装备显现故障，必需快速赶到现场，组织相关人员进行抢修，总结经验，制定预防措施。
6、按时把握新装备的操作性能。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇8
职责描述：
1.结合公司战略，搭建客户端团队，建立整理流程；
2.参与移动端App及服务端的整体设计与需求调研，进行新产品开发的可行性分析；
3.制定移动端App研发进度及计划，并拆解、分配任务；
4.完成移动端App架构设计、核心技术选型等工作；
5.主导移动端App研发工作，解决研发过程中的关键问题和技术难题，确保开发的进度及质量；
6.负责移动端App的技术运营类工作，持续不断的进行技术改进和优化，降低故障率，并协调处理移动App的异常；
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 7年以上相关研发工作经验，2年以上团队管理经验；
3.精通Java或Object-C语言，具备4年以上iOS (iPhone，iPad)开发经验，熟悉移动端底层框架，适配，AppStore的发布，版本升级等流程；
4.精通常用算法、数据结构和架构设计；
5.有海外业务或生活经验优先；
劳务作业技术负责人岗位职责 篇9
1、全面负责检测工作质量，定期向试验室主任和技术负责人报告检测工作质量情况；
2、负责质量事故的处理；
3、负责检测质量争议的处理并向试验室主任和技术负责人报告结果；
4、制定质量政策及方针；
5、检查各类人员的检测质量、工作质量；
6、负责质量管理手册的贯彻执行。
7、组织各类人员的培训、负责各类人员的考核
8、签发检测报告。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇10
技术负责人（岩土—地基—桩基）北京东港建设工程有限公司北京东港建设工程有限公司岗位职责：
1、熟悉施工图纸、能够绘制施工图纸并明确各个节点；
2、编制施工方案，并对各工种进行详细的技术交底；
3、负责施工模块的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估；
4、有效监控并组织实施生产计划；
5、监督整理工程技术资料，及时向总包、监理报验；
6、编制项目施工计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
任职资格：
1、岩土工程、地质工程、土木工程、勘查技术与工程等相关专业，专科以上学历。
2、5年以上岩土施工管理工作经验。
3、了解建筑行业内的工程、市场，熟悉国家和地方的相关法律。法规。政策及行业规范。
4、具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神、团队协作意识。
5、强烈的责任心，优秀的沟通协调能力。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇11
1、对机电安装工程质量进行控制、管理和监督。督促各分包单位施工技术人员履行其质量职责，对机电的技术管理、质量管理、贯标工作、计量工作、资料管理等工作全面负责。
2、编制安装工程的《施工组织设计》和《施工方案》并负责实施，组织编制安装工程特殊过程和专题施工方案及作业指导书并负责审核，负责组织对其实施情况进行检查，做好记录。参与隐蔽工程的验收和分部工程质量检验评定。
3、组织汇总项目部的各类总需用计划、统计报表，督促项目部各岗位人员完成各岗位的专业计划、报表并进行审核，在实施过程中进行检查和监督。
4、负责安装工程技术工作的对外联系。参加安装工程的设计交底和图纸会审工作，并作好记录。组织本工程施工技术总结及科技成果材料的编写工作；负责对各专业所作的技术交底进行检查、监督。
5、负责检查、督促安装工程的各分部单位测量、放线，材料的鉴定、送检和技术复核工作，对试验工作进行检查、监督。并负责施工过程中质量、技术问题的处理。
6、负责安装工程技术文件及工程技术资料的管理工作。监督、完善工程技术档案，负责各项技术资料的签认、收集及整理工作。
7、负责编制安装工程总施工进度计划和月度施工进度计划、项目管理周报、月报等，在实施过程中进行检查和监督。
8、全面负责安装部新工艺、新材料、新技术的推广应用工作，完成上级下达本工程的技术进步任务。
9、积极配合上级主管部门对项目部技术管理进行检查验收，以检查中提出的整改意见负责落实。
10、完成领导交办的其他工作。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇12
1、主管本工程施工区域的技术质量工作，负责按施工组织设计编制各专项方案、技术措施和技术、质量、安全的交底工作。
2、认真审阅施工兰图，组织好施工兰图的自审工作，参加施工兰图会审会议。
3、协助项目经理制订项目管理目标（质量、安全、环保），并组织实施。
4、在分公司技术主任的领导下，负责处理一般的技术问题、质量事故，并配合处理重大的技术问题、质量事故。
5、协助公司做好对质量通病调查及原因分析，并提出解决的办法，逐步减少质量通病的`发生。
6、协助分公司生产负责人处理重大安全事故。
7、推广应用新技术、新工艺，确保工程质量、安全、环保目标的实现。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇13
1、项目前期协助设计部场地勘踏，跟业主前期技术沟通，参与技术协议签订;
2、及时衔接业主相关人员对施工界面予以明确，并将有效资料及时传到公司预算部及现场管理人员;
3、负责设计图纸、设计变更等设计文件的管理：组织设计交底及图纸会审，对设计变更做详细交底;
4、协助现场项目经理做好技术变更洽谈单管理;
5、施工依据管理，做到100%的有依据施工;
6、结算依据的管理，做到100%的施工项目留下100%的结算依据;
7、对于项目现场提出的申购材料进行核实;
8、协助项目经理做好施工质量、进度及安全管理;
9、协助项目经理及时完成项目部库存物资设备的盘存、清理、处置工作，及时完成工程资料的移交。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇14
一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
二、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。对图纸变更要及时传达给项目部所有施工管理人员。
三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。
四、负责与业主、设计单位、监理单位、施工单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。
五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
六、负责审核竣工验收资料，负责组织绘制竣工图。
七、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，参与调查、处理质量事故和安全事故。
八、自觉遵守公司各项管理制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
九、协助配合项目部的其他工作，完成领导交办的其他工作。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇15
1、负责审核施工组织设计、重大施工方案;负责施工工艺、依据、方法的落实。
2、负责技术、质量、安全行为管控及关键管理环节落实。
3、负责各种管理、验收会议的组织筹备工作，并形成相关会议纪要。
4、参与项目工程总进度计划的编制;参与施工图、项目图纸交底、竣工图设计评审。
5、参与对内部分施工班组的收方签证工作;组织对外部业主、甲方等收方签证工作。
6、组织制定技术资料管理制度，负责工程技术资料的合规性。
7、组织建立和逐步完善工程管理规范、施工标准和验收标准。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇16
岗位职责：
1.熟悉施工图纸，掌握施工规范.标准.图集中的基本内容，严格执行公司.项目部的各项工序文件及规章制度
2.参与编写施工组织设计及专项施工方案.技术措施并监督执行情况
3.做好施工图纸.设计变更等技术文件的登记
4.参与本项目测量.定位.放线.计量技术复核。隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录
5.负责施工现场的监督.管理工作
6.完成领导及时安排的工作任务任职要求：脚踏实地，相关工作经验2年往上
劳务作业技术负责人岗位职责 篇17
1、负责所管小区各项公共管理服务按质按量的完成。
2、负责就管理区域事项和开发商、相关职能部门进行衔接和沟通。
3、负责所管区域各项费用的收取。
4、负责所管区域各项重大投诉的处理和上报。
5、负责小区团队的建设，完善内部管理，使各项工作程序均达到公司要求的品质。
6、负责所管理区域的成本控制。
7、管理处第一责任人，负责保证公司资产的安全。
8、负责对下属的督促、培训 、指导，为公司培养选拔人才。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇18
1、负责落实施工依据：理解深化设计文件;完善设计交底、图纸会审、设计变更、洽商等相关施工依据;整理实用于本工程的相关法律、法规、规程、规范、标准、图集和公司技术、质量、安全管理制度;并将上述相关依据对相关管理人员、作业人员交底。
2、负责落实施工方法：组织前期策划编制;负责施工组织设计、各专项施工方案编制;整理实用于本工程的施工工艺;组织实施工艺样板、工法样板、现场工序实物样板;并将上述施工方法对相关管理人员、作业人员交底。
3、负责施工工艺落地管理：对施工过程进行跟踪、纠偏，确保施工工艺落地。
对新工艺、新工法进行总结、推广。
4、负责技术、质量、安全行为管控及关键管理环节落地：督促各工序的自检行为落地;组织工序样板点评;督促落实停止点检查程序;督促落实定位放线、基础、变化楼层空间关系(轴线、标高)的换手复核工作;负责质量问题的整改程序管理;负责重大危险源的评估和预防措施落地。
5、负责各种管理、验收会议的组织筹备工作，并形成相关会议纪要。对各种会议纪要的有效性负责。
6、负责经济资料管理：熟悉施工合同;负责各种经济资料(设计文件、竣工图、收方、签证、函件等)的及时性及有效性。
7、负责经济行为管理：参与对内部分供方(施工班组等)的收方签证工作;组织对外部(业主、甲方等)收方、签证工作。并对所有收方签证工作的合规性负责。审核计划使用人材料计划。
8、领导、指导项目技术员作好日常技术、经济管理工作，并对其工作质量负责。
9、领导、指导档案室作好工程资料管理工作，并对其工作质量负责。
10、领导、指导实验室作好实验检验工作，并对工程材料质量、施工过程实验检验成果负责。
11、领导、指导项目行政专员、资料文员作好技术经济资料台账及原始资料保存，并对其真实性、完整性负责。
12、制定和完成项目人才培养计划;
13、对项目疑难问题及质量、安全事故处理应及时向总工室汇报;
14、完成上级交办的其它任务。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇19
1)日常安全维护，包括追踪评估漏洞，安全设备维护、安全漏洞扫描等；
2)处理实际安全问题，包括安全评估漏洞修补，安全事件应急相应，备份与恢复等；
3)安全技术研究，包括安全防范技术，黑客技术等；
4)安全培训，普及安全知识；
5)产品上线白盒审计等其他SDL相关工作。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇20
1、贯彻执行质量方针和质量目标。
2、负责组织贯彻施工组织设计、施工验收规范、操作规程、质量检验标准和有关技术规定，并对项目经理负责。
3、全面负责本工程的技术管理工作，对工程负责检查、监督、指导和把关，领导工地技术员、质检员的工作。
4、参加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项工程的方案设计，参加编制进度计划、作业计划。
5、制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。帮助经理做好施工生产文明施工管理。
6、组织项目技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。
7、组织技术会议及施工方案的讨论，负责新技术、新材料、新工艺的试验推广。组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录。
8、组织技术复核，隐蔽验收，分部分项工程的检查验收。严格执行原材料、成品、半成品的检查规定，负责好施工各项试验工作。
9、深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、安全方面的一切违章行为，并提出处理意见交经理认可后执行。配合经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。
10、负责技术资料管理，督促施工管理人员及时、正确的记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档手续。
劳务作业技术负责人岗位职责 篇21
1.具备企业相关产品技术的知识以及能力，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等;
2.具备技术管理经验，能对下属进行技术指导;
3.具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题;
4.善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题;
5.具备良好的沟通能力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺利开展工作;
6.具备人际关系处理能力。