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《门店店长岗位职责【汇总十篇】》

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门店店长岗位职责十篇

门店店长岗位职责 篇1

1、制定门店营业目标,拓展门店营销方案;

2、合理分配人力、物力、财力,节约成本,降低损耗;

3、监督检查门店卫生安全,处理门店突发事件;

4、安排门店值班人员,严格门店考勤;

5、统计门店出入库、日盈利报表、损耗等,并定期与财务对接清算。

6、塑造良好的门店形象。

门店店长岗位职责 篇2

1、执行公司下达的各项工作计划,并按会所的各项规章制度,做好店内员工的日常管理工作;

2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划;

3、督导门店各个环节按规范运行,注意协调各班组之间的工作衔接;

4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查;

5、做好处理突发事件和顾客投诉;

6、认真完成上级交办的其他工作。

门店店长岗位职责 篇3

(1)任务达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划,不折不扣的完成销售额、综合贡献额,主推任务、账面毛利、费用控制、库存周转天数等各项经营管理指标。

(2)考核:以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

(3)人员培养:店长对核心骨干员工予以充分的关注,并给予核心骨干优先晋级的机会,确保门店核心团队的稳定和发展。作好员工离职的面谈,了解离职原因,并针对店内出现的问题及时整改。

(4)培训:追踪主任对员工的管理行为,如发现违纪员工直接开罚单,签字后交给培训主管;追踪指导培训主管的培训组织及培训管理工作,重点追踪脱岗培训效果。

(5)盘点:负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。

(6)样机:负责门店样机管理的整体工作,监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性,确保样机政策在门店的执行,加强对门店空柜的管理,组织督促并指导主任、营业员加强样机管理,同时必须及时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪。

(7)卖场资源:负责对门店卖场资源合理挖掘,按公司标准收取费用,提高门店的收益,确保场地资源的有效使用。

(8)售后服务:负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。

(9)管控:严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支。

(10)传达:负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报。

(11)对卖场周边的宣传效果进行抽查,保障提升单店知名度。全面负责门店自主营销方案的策划和实施,并有效管控费用。

门店店长岗位职责 篇4

岗位职责:

1、带领团队完成公司下达的`销售任务;

2、负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;

3、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行;

4、执行终端形象标准,负责实体店的形象管理;

5、及时反馈顾客建议和竞争者信息;

6、负责实施专店培训,并进行指导与监督,以提升店员的销售技能和服务水平。

门店店长岗位职责 篇5

1、带领团队完成公司下达的销售任务;

2、负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;

3、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行;

4、执行终端形象标准,负责实体店的形象管理;

5、及时反馈顾客建议和竞争者信息;

6、负责实施专店培训,并进行指导与监督,以提升店员的销售技能和服务水平。

门店店长岗位职责 篇6

1、门店的全面管理、日常经营

2、员工的系统培训和指导,并强化店员的服务意识和标准化工作流程

3、客户的接待工作和后续的客户管理、客户档案的建立并妥善保管

4、店面活动的整体安排和执行

5、店面业绩的提升

6、配合公司的其他市场活动

门店店长岗位职责 篇7

1、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况,补充的营业所需用品。

2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示,严格要求自己落实执行各项工作要求,对工作有责任感。

3、负责整店内的日常工作,制定工作计划、销售任务并保证达成。

4、督导及考察员工的服务质量,根据员工服务中存在的问题,提交培训建议给上级。

5、定期给员工开会,总结及分析日常工作中存在的不足,对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训,达到扬长避短的效果。

6、严格控制易耗物品的使用,合理使用资源。

7、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律,保证门店各环节的正常营运。

8、根据本店服务项目的特点和经营情况,进行客源和客情分析,做好会员的跟踪服务及主动预约工作。

9、完成上级领导交办的其他工作。

门店店长岗位职责 篇8

1、根据展厅目标及规定,积极热情接待每位到店客户,全力超额完成任务;

2、负责客户合同签定,全力增加合同金额;并确保货款回笼;

3、负责店面导购及设计师日常工作的安排;

4、协调解决销售过程中的问题;

5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见,为公司提供信息;

6、负责定单登记、跟踪及客户回访,提升回头率;

7、负责库存物品的销售,注意开源节流;

8、完成主管领导临时交办的其他工作。

门店店长岗位职责 篇9

岗位职责:

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构,制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划,不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用,确保门店综合毛利水平。

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、通过对内对外管理和挖掘潜力,扩大门店的知名度和在商圈内的.影响力,确保门店业绩稳定增长。

4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列,并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置,提升顾客现场体验的满意度。

5、负责将公司的文件在门店及时传达,根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。

6、负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司的激励政策,以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

7、根据员工特点,指导本门店员工制定合理的职业规划,并能帮助员工实现自己的职业规划。

8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。

门店店长岗位职责 篇10

岗位职责:

1、执行公司下达的各项工作计划,并按会所的各项规章制度,做好店内员工的日常管理工作;

2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划; 3、督导门店各个环节按规范运行,注意协调各班组之间的工作衔接;

4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的'维修保养进行检查;

5、做好处理突发事件和顾客投诉;

6、认真完成上级交办的其他工作。