《销售总监的基本职责（通用31篇）》

销售总监的基本职责（通用31篇）

销售总监的基本职责 篇1

职责：

1、负责非标自动化设备市场的开拓，发展新客户;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、跟进销售项目的进度，款项的回收;

4、收集客户的问题，提交相关部门处理;

5、做好客户关系维护，处理客户投诉。

任职要求：

1、机械工程、自动化类、市场营销、国际商务、贸易等相关专业大专及以上学历;

2、灵活、思路清晰，有客户需求导向;

3、5年以上销售工作经验，性格开朗外向，能吃苦耐劳，团队意识强;

4、语言表达能力强，具备良好的市场开拓、商务洽谈、客户跟踪的能力;

5、具备汽车、电子、气动元件等品牌行业5年销售经验，业绩突出并有一定的客户资源者优先(该项不符合者勿投简历)。

6、有外资企业工作经验优先考虑;

销售总监的基本职责 篇2

职责：

1、参与制定公司年度经营目标规划;

2、组织制定和实施营销发展战略规划，并根据执行情况实时提出修订方案;

3、主导完成营销中心及下属各部年/季/月度目标的制定与分解，并监督实施全过程，确保完成目标;

5、主导制定中心年度费用预算方案，监督执行情况并实时修正;

6、带领营销团队开发市场、开发客户，健全销售渠道与客户管理，确保营销目标和计划的实现;

7、根据销售计划营销预算的完成情况，定期向总经理及时反馈销售情况和调整销售策略;

8、负责对营销团队进行激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围，为公司培养和储备营销人才;

9、主导制定与实施适宜的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、促销策略、品牌策略、广告策略及公关策略等;

10、组织制定市场调研及分析的规程，建立详细的渠道市场信息系统;

11、组织收集市场竞品信息并制定出可行性分析报告;

12、定期组织召开中心工作会议，全面掌握本中心工作进度推进与阶段性目标达成情况;

13、负责本中心全体员工的业务指导、专业培训和考核，提升团队成员的综合竞争力;

14、建立、健全本中心各项规章制度与流程，推动本中心系统管理的规范化、科学化和标准化;

任职要求：

1、年龄30-45周岁，大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业;

2、有5年以上家居、建材、装修行业背景或大型连锁企业营销管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验，具备知名企业或上市公司背景优先;

3、熟悉国内家具市场和行业状况;渠道资源丰富;

4、具有良好的市场洞察力，行业信息捕捉能力，优秀的资源整合能力。

5、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力;

6、有良好的品牌规划、人际沟通、团队管理能力。善于激励团队、激发斗志。

7、办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感。

8、具有敏感的商业和市场意识。

销售总监的基本职责 篇3

1、相关营销专业本科以上学历;

2、具备非常强的营销公关能力和品牌推广能力;

3、具备较强的个人销售能力和团队管理带动能力;

4、具备较强的'沟通能力和耐压能力;

5、有丰富的线上线下及渠道销售经验。

销售总监的基本职责 篇4

职责：

1、收集室内设计公司资源，开发拜访室内设计师，推荐公司产品，以达成销售目标

2、找寻搜索目标楼盘，开发拓展高端楼盘客户资源，建立稳定的销售渠道

3、独立完成客户的上门拜访工作，尤其是重要客户，并达成公司要求的销售指标

4、在各类展会、媒体宣传活动等多种活动中做好主导及协助等工作

5、搜集市场信息，包括：楼盘信息、竞争对手信息

6、负责在销售渠道内建立良好的公司形象与品牌形象

7、根据公司规划和组织要求，组建渠道拓展团队、制订并执行渠道拓展流程和标准，对团队组织绩效负责

8、上级主管安排的其他工作

岗位要求：

1、5年以上销售相关工作经验，有设计师渠道开发、楼盘开发经验和资源;

2、有团队管理经验

3、形象气质佳，沟通表达能力佳，业务开发能力佳;

5、具备销售企图心和工作抗压性。

销售总监的基本职责 篇5

1、根据公司战略目标，制定渠道战略、渠道策略、渠道打法、渠道整体部署与目标，确定渠道部工作计划，并按计划实施完成;

2、负责全国渠道体系的搭建，开拓全国渠道合作资源，发展全国的渠道合作客户;

3、制定渠道管理规范，完成渠道客户的签约，并建立渠道客户信息档案;负责对全国各渠道的管理工作;

4、负责推进与签约渠道的实质性合作，推动各渠道销量稳步提升，完成渠道销售任务;

5、负责公司品牌的传播，渠道客户与资源的维护，保持长期合作关系;

6、负责各种渠道活动及会议的沟通、协调，并配合市场部组织实施渠道活动;

7、负责渠道客户的支持、定期不定期的培训，及公司资源的协调及配合;

8、带领渠道团队完成公司制定的渠道发展目标及渠道销售任务;

9、市场需求、行业发展变化及竞争对手的信息搜集及并及时反馈给公司，为整体公司战略提供有益建议;

10、负责本团队的内部管理、绩效考核，定期进行业务培训、业务指导;

11、负责渠道团队人才的培养、公司文化的践行和传承;

12、遵守各项管理规定，服从上级安排，完成公司交办的其他工作。

销售总监的基本职责 篇6

职责：

1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;

2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作;

3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项;

5. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告;

6. 做到以公司利益为重，遵守国家法律;

7. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

8. 上级领导交代的其他工作内容;

任职要求：

1. 具有市场营销、医疗临床相关专业，专科及以上学历;

2. 三年以上医疗服务行业销售经验，两年以上销售团队管理经验，有相关客户资源优先考虑;

3. 优秀的团队建设培训能力，具备团队管理和领导能力;

4.有较强的计划与执行能力，良好的沟通和团队协作能力，可以承受高强度压力工作。

销售总监的基本职责 篇7

任职要求。

1、协助决策层制定公司年度发展战略，国外营销策略和销售目标，负责销售部国外销售管理工作；

2、负责完成国外年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

3、负责根据内外环境的变化，适时制定国外销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

4、建立和管理国外销售队伍，规范国外销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。

5、负责安排公司国外或与国外相关展会计划及实施，以及产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；

6、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

7、负责提交国外年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；

8、负责国外销售人员培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

9、完成领导交付的其它工作任务。

任职条件：

1.市场营销、国际贸易、电子商务、英语等相关专业本科及以上学历;英语听、说、写流利;

2.具有5年以上外贸销售经验，3年以上团队管理经验，具有丰富得营销经验;

3.熟悉汽配行业状况和发展趋势，能合理利用和保障公司资源;

4.能熟练操作办公软件，具有较强的工作抗压能力；

5.优秀的海外市场拓展能力、谈判协调能力，高度认可公司战略规划、企业规划。

1、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。

2、能利用网络搜索和挖掘客户，熟悉外贸出口流程.

3、能够承受一定的压力，足够的耐心和任性，不断的自我激励.

4、有较强的语言组织及沟通能力，有志于国际电子商务行业。

5、有较强的管理团队能力，有开发直接客户和经销商的经验。

岗位职责

1、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效管理客户，建立完善的海外营销体系；

2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；

3、负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制；

4、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保所有订单处理无差错；

5、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；

6、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长；

7、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。

销售总监的基本职责 篇8

1、在董事长的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任;

2、根据公司经营计划,配合公司总目标,组织实施制定年度营销目标和分解并落实到执行;

3、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施;

4、合理制定年度经营预算,控制公司的市场运营成本;

5、负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗能力,增强市场竞争力;

销售总监的基本职责 篇9

职责描述：

区域销售总监

1、主要职责：负责公司所在区域与团队共同维护合作客户、开发新客户。

该岗位预留股东晋升通道。

3、应聘要求

（1），驾驶技术熟练，初中以上学历，年龄25岁以上优先。

（2）善于沟通与客户管理、做事有节奏、能适应长期出差。

（3）有塑料管道行业工作经历（设备、技术、生产、销售均可）优先。

（4）有色母行业销售经历者优先。

（5）有高分子材料专业知识和技术优先。

4、上述岗位公司均可提供住宿，公司为员工购买社保，股东晋升通道。

5、工作地点：成都/贵阳/新疆乌鲁木齐。

6、应聘咨询/报名电话：李老师，。

岗位要求：

学历要求：不限。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：无工作经验。

销售总监的基本职责 篇10

职责

1.规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案;

2.制定渠道策略，提供渠道服务支持;

3.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

4.管理客户关系，完成销售任务。

5.协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

6.上级安排的其他事务。

任职资格

1.本科及以上学历，有渠道经验，市场营销相关专业的优先;

2.具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力;

3.熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力;

4.具有较强的观察力、应变能力;

5.具备把握方向和大局的能力，良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。

销售总监的基本职责 篇11

1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解；

2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标；

3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队；

5、负责行业信息的'收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据；

6、领导安排的其他日常工作。

销售总监的基本职责 篇12

职责：

1、参与制订公司营销战略，根据营销战略及业务板块制订公司产品营销组合策略和营销方案;

2、根据公司年度战略计划及业绩目标来制订、拆分月度任务指标，并制订完成计划;

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

4、发展并维护战略性客户，开发、管理及客户维护及合作伙伴;

5、组建、培训、培养、管理销售团队

任职要求：

1、需要能人，可以跟我们一路劈荆斩刺的伙伴;

2 大专及以上学历，电子商务、市场营销或计算机专业，五年以上B2B2C或B2C网站管理/运营经验;

3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技能;

4、为人诚信，具有较强的领导与组织能力 ，判断与决策能力 ，有开拓意识和创新思维，良好的沟通及团队管理经验。

5、对网络营销有深刻的理解和认知，有较强的分析能力、管理能力、协调能力、逻辑思维能力以及市场洞察力

6、有互联网、媒体广告营销经验者优先考虑;

销售总监的基本职责 篇13

职责：

1、销售团队的组建及日常管理工作;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场部工作计划，提出市场推广、品牌公关等方面的具体方向和实施方案;

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

5、根据市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

6、制定销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

7、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

8、分解销售任务指标，制定责任、绩效评价办法;

9、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

任职要求：

1、本科及以上学历，有本职位、同业工作经历者优先;

2、五年市场营销工作经验，在相关企业或任职市场总监三年以上，对保险行业有深刻认识与理解;

3、反应敏捷、表达能力强，具备优秀的沟通能力及交际技巧;

4、性格沉稳踏实，态度积极认真，工作主动性强，有优秀的数据分析能力;

5、优秀的团队合作及沟通协调能力，能带领同事共同进步，有一定的抗压能力;

6、具有优秀的市场洞察力、优秀的解决问题能力;

销售总监的基本职责 篇14

1、负责销售人员的团队打造及管理工作;

2、督导销售及客户服务过程，带领团队完成销售任务;

3、跟踪销售过程，发现销售问题并解决问题、对结果负责任;

4、深刻理解公司文化，负责团队文化落地及人才培养体系;

5、与各部门并肩作战，打造专业、强大、富有凝聚力的销售团队。

销售总监的基本职责 篇15

岗位职责:

1.招聘发展终端经理团队，指导终端经理指导终端经理开展工作;

2、负责所管辖区地市区域内所有终端产品的铺货、上量;

3、达成省公司的铺货、销售和回款任务，向省公司回款。

4、善于发现市场开发及销售时遇到的问题，及时总结处理，做出市场分析以及季度、年终销售总结。

任职要求:

1、认同企业文化，有长远的.发展规划;

2、具有团队建设和管理经验者优先录用;

3、有强烈的创业精神和良好的投入意识;

4、有药品、保健品推广和团队管理经验者优先;

销售总监的基本职责 篇16

职责

1、全面负责年度销售计划及销售费用、利润指标等落实;

2、负责销售团队的组建,督促各项制度的执行、推进工作;

3、统筹安排销售部日常工作,并监督、检查、指导、总结、分享工作;

4、负责公司客户关系的拓展与维护,准确把握、深挖客户需求;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、有3年以上销售团队管理工作经验;

2、有一定的客户资源，具有良好的市场开拓能力,熟悉深度营销模式;

3、具有较强的组织管理能力、沟通能力、应变能力以及学习能力;

4、熟练掌握Word、 Excel、 Powerpoint相关办公软件;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

销售总监的基本职责 篇17

岗位职责:

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、根据公司的发展需要快速搭建整个高效的运营团队,培养销售队伍;

3、制定公司的年度、月度销售目标,并带领整个团队实现计划,促进和激励销售业绩的达成,并对效果进行跟踪、评估和改进;

4、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站内外渠道推广引流;

5、定期统计销售数据库存数据等,及时调整团队销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。

任职要求:

1、大专以上学历,英语4级以上,优秀的英语听、说、读、写能力

2、外贸销售或跨境电商(B2C)4年以上,亚马逊平台优先,2年以上团队管理经验

3、能担负起整个团队的全盘工作管理,带领团队完成目标。

4、积极主动、有担当,热爱跨境电商行业,有良好的职业操守及强烈的成功欲望。

销售总监的基本职责 篇18

1、全面负责校区销售目标并推进实施年度销售策略、计划、方案，并组织实施，完成销售目标;

2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;

2、制定销售部门的工作规范、绩效考核方案等

3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;

4、做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区各项活动正常有序地开展;

5、控制校区行政费用支出成本，完成总部交待的其它工作。

6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设;

7、加强校区团队管理，内部沟通协调，降低员工流失率，提高人均产出;

8、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

销售总监的基本职责 篇19

职责：

1.负责微营销渠道整体营销运营推广，不断创新销售模式、技巧，线上营销设计、策划、运营;

2.利用微信平台推广企业的产品、服务;

3.组织与策划公司产品营销体系的建设以及产品价格体系和市场定位;

4.团队组建管理。

岗位要求：

1.对微信销售业绩负责，必须是微营销方面的高手、专家，有丰富的运营指导和管理经验;

2. 具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力;

3. 思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，

富有想象力和激情;

4. 有从事互联网行业和社会化营销的相关经验;

5. 能够根据用户的需求，创造更好的交互内容，具有创造平台内容的良好技巧;

6. 辅助公司组建开放的团队构建社会化营销体系;

7.绩效与业绩转化率成正比。

销售总监的基本职责 篇20

职责：

1、协助渠道制度建立、目标设定、激励方案的制定和考核，协助负责人对部门的客储发展规划、渠道业务的开展提出建设性建议,并对具体事项进行落实;

2、对渠道组相应指标负责，协助制定渠道的战略、战术,并监督各项策略的落地执行，协助完成渠道导客、成交等业务指标;

3、参与重要渠道资源和大客户的积累、维护工作;

4、参与渠道数据库建立、资源整合分类，监督数据库更新，保障数据安全。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经历;

2、熟悉渠道工作范畴，沟通能力强，有较强的执行和创新能力，性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

3、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力，熟悉保险营销，对行业有研究和见解。

销售总监的基本职责 篇21

职责：

1. 中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2. 根据公司的战略和销售计划，制定本区域销售策略，制定营销可实施方案，并确保有效在区域内执行;

3. 负责销售部门日常管理，制定管理制度与各项业务流程，培训、考核各团队绩效，以确保人岗匹配并做到技能达标;

4. 根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成公司整体目标;

5. 维护客户关系，在新的经济、监管与政策环境下，及时、准确的了解到客户的核心需求的内容或变化，并提供专业的辅导与训练;

6. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;

7. 实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持，善于发现与总结，向公司上层提出产品及流程优化建议;

8. 开展多渠道的营销推广活动，巩固优势产品的市场占有率，设计理财特色产品，扩大业务覆盖率;

9. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格：

1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;

2.7年以上保健品、金融、保险从业经验，有至少带过20人以上团队的工作经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。

销售总监的基本职责 篇22

职责：

1、向区域用户销售ERP、CRM、APP软件，包括项目推动、商务谈判、合同签订和回款;

2、进行区域客户的挖掘、跟踪和销售推进，完成销售任务;

3、建立并维护客户关系，寻找目标客户，对潜在客户进行搜索、汇总、拓展;

4、根据客户需求和市场变化，持续改进销售方法。

任职要求：

1、专科以上学历，两年以上软件销售工作经验，销售业绩优良;

2、具备ERP、CRM、APP软件销售经验者优先;

3、良好的沟通能力，有一定的方案演讲能力;

4、抗压能力强，适应出差。

销售总监的基本职责 篇23

岗位职责：

1、负责公司产品销售;跟进和维护客户。

2、制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。

3、按市场需求和公司发展的总体规划，制订和执行公司产品的经营方针和战略。制订和实施完成公司的年度产品营销计划;对完成公司年度计划的综合质量，负营销职务责任;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

岗位要求：

1、大专以上学历 ，五年以上相关岗位工作经验

2、 熟悉公安、智能穿戴市场且有资源人脉者优先

3、 较强的市场开拓能力;

4、 具有较好的沟通谈判能力;

5、 有较好的抗压性

6、 能适应短期出差。

销售总监的基本职责 篇24

1.负责所在区域市场开拓与大客户的开发;

2.建设以及培训区域团队，带领销售团队完成业绩目标

3.针对竞争对手，提出市场分析报告以及解决方案

4.负责当地代理商与集成商的管理与维护

5.负责所辖区域销售计划任务的.制定与实施;

6.负责本行业产品当地市场信息的收集与分享(研发，市场，产品);

7.负责省、市级渠道客户的维护与管理;

8.负责跟进合同签署，项目货款回收工作;

9.定期的销售报告与问题分析;

10.部门领导交办的其他工作事宜。

要求:

1.大专及以上学历，计算机、通信、市场营销或相关专业毕业，从事相关安全行业工作5年以上;

2.勤奋好学、做事认真踏实、沟通、协调能力强工作积极性高;

3.对所在区域的IT公司很熟悉特别是对行业性的公司有了解;

4.从事过网络信息安全行业或系统集成项目管理及网络安全设备区域分销者优先;

5、个人职业素养和操守，人际关系口碑很好。

销售总监的基本职责 篇25

职责：

1.制定所负责区域的年度工作计划、销售计划，确保季度及年度销售目标达成;

2.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度;

3.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

任职资格：

1.五年以上工作经验;

2.热爱销售行业，思维活跃，工作热情高，沟通能力出色;

3.具有市场观察、分析、总结能力;

4.具有渠道拓展、客户开发等相关工作经验;

5.具有丰富的团队管理能力

6.做过政法行业及大客户的优先

销售总监的基本职责 篇26

1、协助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进整体目标计划的达成。

2、对下属的日常工作的培训、指导、监督、检查。

3、对下属进行有效激励，达成所负责团队的销售目标。

4、根据现有的销售考核方案至少对4名大区经理进行每月一次的绩效辅导面谈工作。

5、配合人力资源部对所属人员的考核考评工作的实施。

6、理解并推行销售部团队践行公司以稻盛和夫的企业文化管理体制。

7、对销售部日常管理流程进行规范化及落实到位。

8、负责制定、提出有利于促进产品销售的方案和建议。

销售总监的基本职责 篇27

职责：

1、负责公司品牌在电商分销渠道的销售管理工作，对渠道的运营及销售目标负责，带领团队完成年度指标;

2、维系现有销售渠道、开拓新渠道，负责公司母婴和美妆两大模块的分销商制度与体系的建立;

3、持续掌握分销商情况，监控并规范分销商行为，进行分销商考核;

4、组织对分销商的技术培训，提升分销商对产品和营销的技能，协助分销商策划市场活动;

5、及时掌握跨境电商的市场趋势和变化，获取竞争对手信息以及快速将市场信息反馈。

6、负责团队组建管理和人员的培训、指导，完成公司相关业绩指标并能根据结果提出改善建议。

【任职要求】

1、全日制本科以上学历，有5年以上电子商务网络分销经验或2年以上化妆品线上分销优先;

2、熟悉京东/唯品会/小红书或其他网络分销平台的合作运营模式;有较好的大局观以及生意经营逻辑，丰富的电商专业知识和战略前瞻性;

3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，能够面对压力及挑战;

4、具备较强的营销策划,市场拓展,渠道建设,商务谈判技巧及实战经验;

5、有激情，有开拓能力，有较强的沟通能力、良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

销售总监的基本职责 篇28

分公司销售总监

工作职责:

1、根据公司年度营销计划制定分公司年度工作计划、费用预算计划,达成分公司年度销售业绩指标;

2、根据公司考核制度,负责做好对下属业务开展、代理商业绩的考核评价工作;

3、制订所辖区域市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的'策划工作;

4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5、根据公司培训制度和部门员工需要,负责组织下属员工开展新业务及新技术的学习、消化工作;

6、根据公司财务管理制度,负责审核及控制分公司的经费开支。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机、管理、营销及相关专业;

2、具备大型it企业或企业管理软件行业市场、大项目销售、渠道管理等5年以上工作经验;

3、具备较强管理能力,有2年以上管理工作经验;

4、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神,良好的团队意识;

5、事业心强,良好的敬业精神和职业道德,富有激情。

销售总监的基本职责 篇29

1.目标管理，负责团队区域内工作目标与计划的制订与分解并监督执行;

2.为区域战略负责，提升所负责区域市场占有率，为品牌知名度、声誉度负责;

3.落实、监督、调控区域业绩目标的完成，合理组织进行业务员市场布局的区域划分，制订下达月度业绩目标;

4.控制区域市场费用，降低业务成本，为业务的真实性、准确性负责;

5.部门日常团队管理，团队建设、培训、激励、会议、离职管理;

6.工作报表，日报、周报、月报等报表的提交、收集和上报。

销售总监的基本职责 篇30

职责：

1、全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作;

2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系，参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案;

3、整合医疗资源，挖掘潜力，开发新的特色诊疗项目，把握市场趋势，提高经营业绩。

4、负责医疗机构的经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告;开发、维护与医院相关的合作关系，负责医疗机构公共关系管理;

5、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全医疗机构运营架构，组建运营管理团队，明确各岗位职责。

任职要求：

1、市场营销、临床、医疗相关专业背景，有一定项目管理经验优先，有医疗项目开发、经营经验者优先;有医院开发和管理经验者优先;

2、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力;

3、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取;

4、顾全大局，具有全局意识，善于团队管理。

销售总监的基本职责 篇31

岗位职责：

1、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ；

2、指导团队通过各类渠道，接触并筛选有效高净值客户；

3、带领团队组织理财沙龙和理财讲座，提升客户转化率；

4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；

5、设定团队考核计划，监督团队完成业绩考核。

任职要求：

1、本科以上学历

2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展；

3、五年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验；有团队管理经验优先考虑；

4、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。