《渠道拓展经理的基本职责说明（汇编30篇）》

渠道拓展经理的基本职责说明（精选30篇）

渠道拓展经理的基本职责说明 篇1

1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户，完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;

2、立足于客户立场，结合公司产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;

3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成部门销售目标;

4、维护，深化与客户关系，提高客户满意度，协调解决项目运营反馈推进中的问题;

5、对市场信息具有较强敏感性，负责市场信息的收集和反馈。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇2

职责：

1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;

2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;

6、 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;

2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;

3、 具备招投标项目经验;

4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;

5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;

7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;

渠道拓展经理的基本职责说明 篇3

品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的.人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇4

职责：

1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;

2、负责商务谈判，促进项目合作;

3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;

4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;

5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;

3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇5

职责：

1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;

3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;

2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;

3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇6

职责：

1、 根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);

2、 负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;

3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;

4、 审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;

5、 定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。

任职要求：

1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;

2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;

3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。

4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇7

职责：

1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;

5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;

3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、有驾照者优先，能承受一定压力。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇8

职责

1.负责市场开拓，新开店铺选址，市场调研工作;

2.熟悉百货专卖、shopping mail模式， 有相关行业资源;

3.优秀的商务谈判能力，有较敏锐的信息捕捉能力;

4.适应出差，自律性强。

岗位要求：

1、5年以上渠道拓展经验，女装品牌工作经历优先;

2、熟悉全国各大渠道，需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源，可适应经常出差。

3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的决策能力;

4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇9

职责：

1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。

2、负责iOS app产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。

3、负责渠道数据的分析与挖掘，提升所负责渠道的'业务数据。

4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。

5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。

6、统筹协助上游产品上线及各项工作。

7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。

8、公司安排的其他事务。

任职要求：

1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;

2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;

3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;

4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;

5、监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;

7、具备一定策略规划力，有运营商渠道资源者优先。渠道拓展经理岗位的具体职责模板

渠道拓展经理的基本职责说明 篇10

职责：

1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;

2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;

3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;

4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;

5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;

6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;

7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;

4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇11

职责：

1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;

2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;

3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;

4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;

5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。

职位要求：

1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;

2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;

3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;

4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇12

职责

1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;

2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;

4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;

5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;

6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。

任职要求：

1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;

2、拓展包含直营、加盟渠道;

3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上

渠道拓展经理的基本职责说明 篇13

职责：

1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的销售渠道。

5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。

6、 制定当地的市场推广计划及方案。

7、 组织执行当地的上市推广方案

任职要求：

1、 大专及以上学历，5年以上客户市场渠道拓展和合作经验，有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;

2、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

渠道拓展经理的基本职责说明 篇14

职责：

1、负责公司直营店铺渠道拓展;

2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;

3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;

4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;

5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;

6、上级安排的其他任务。

任职要求：

1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;

2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;

3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇15

市场拓展部总经理

岗位职责:

1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

渠道拓展经理的基本职责说明 篇16

拓展招商经理岗位职责

岗位职责:

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

6、协调本区域代理商与工厂关系。

岗位要求:

1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;

2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;

3、抗压性强，可以接受频繁出差。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇17

职责：

1、在渠道总监的直接领导下，按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;

2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;

3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;

4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。

任职要求：

1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;

2、有OTA相关经验优先，有批发商工作经验者优先;

3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

4、具备较好的计划制定和执行能力。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇18

1.协助商务经理寻找可合作的医院资源。

2.对目标医院进行初步评估。

3.参与尽职调查，撰写调查报告，提供投资决策依据。

4.为项目投资协议提供意见和建议。

5.为医院运营提供技术(医生)资源。

6.积极拓展和维护医疗领域关系包括，但不限于医院、协会、高校、局委办。

任职要求:

1.有医药、医疗器械、医疗服务行业合作开拓经验，或在国家医疗类部门工作者优先。

2.3年以上相关行业经验，大学本科及以上学历。

3.逻辑清晰，沟通能力较强。

4.能接受出差。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇19

职责：

1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;

2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;

3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务 合作关系;

5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃 度等;

6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;

岗位要求：

1. 五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;

2. 具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，

3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;

4. 重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;

5. 有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力

6. 能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展经理的基本职责说明 篇20

- 熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业

- 负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标

- 协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访

- 协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核

- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入

- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约

- 根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程

- 协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级

渠道拓展经理的基本职责说明 篇21

职责：

1、根据公司制定的市场策略，执行中老年口腔业务的线下开拓和商务合作;

2、负责制定公司地推计划，带领团队完成门店推广任务及活动;

3、挖掘新的合作伙伴，完成商务合作等一系列的商业性推广和落实;

4、制定管理区域市场活动的策划和宣传、推广措施的相关计划性文案;

5、负责内外合作的沟通、谈判，并及时反馈合作优化建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有口腔或医疗行业相关经验优先;

2、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先;

3、具备商务合作的能力，有成功合作的案例事件;

4、熟悉线下市场推广，有一定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广;

5、有中老年产品渠道拓展、会销经验的优先考虑;

6、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的沟通谈判技巧和交际能力，有驾驶证。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇22

拓展服务经理岗位职责

职责描述:

1、负责智能门锁、智能电表等智能产品及管理系统的商务拓展工作;

2、负责互联网公寓、租房平台等行业客户的开拓及维护;

3、负责推进与生活o2o平台、家装o2o平台、物业管理平台、防盗门等行业合作;

4、负责商务谈判、订单交付、服务协调、货款回收等工作;

5、负责反馈市场需求、销售线索、竞争对手等相关信息;

6、协助推动产品的品牌推广工作。

任职要求:

1、聪明:能快速理解客户业务逻辑及客户需求，并找出双方业务契合点;

2、勇敢:业务开拓的陌生拜访能力和客户至上精神;

3、团结:团队内部的调用资源和合作伙伴的开放沟通;

4、面向未来，乐观派很重要;面向现在，责任心是基础;

5、有互联网公司或者智能硬件公司的bd经验优先

渠道拓展经理的基本职责说明 篇23

职责：

1、 根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;

2、 拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;

3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;

4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;

5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。

任职要求：

1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;

2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);

3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;

4、能熟练使用office办公软件;

5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;

6、具备良好的交际能力。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇24

1、贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；

2、进行项目前期筛选工作；

3、完成投融资项目的调研；

4、协助高级经理起草相关文件、合同；

5、协调客户和与外部合作机构的对接；

6、协助各中介团队开展尽职调查等工作；

7、通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况，并及时上报沟通相互情况；

8、完成领导交办的其他工作。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇25

1、根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护；

2、协助加盟商进行市场规划和区域管理；

3、协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作；

4、落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息；

任职要求：

1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先；

2、具有一定的自学能力，商务谈判能力；

3、良好的'亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识；

渠道拓展经理的基本职责说明 篇26

职责：

1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴;

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、 开拓建立地区市场的销售渠道;

5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;

任职要求：

1、具有表达能力和强烈的责任心;

2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;

3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;

4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇27

1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；

2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；

3、独立跟进客户招投标及商务谈判。

4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；

5、跟进应收账款，并促使及时回款。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇28

职责：

1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;

2、 负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;

3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;

4、协调外部关系，区域客情管理及维护;

5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。

任职要求：

1、 熟悉箱包、鞋服等相关行业，有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。

2、 具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。

4、 有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。

5、 熟悉计算机操作办公软件。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇29

岗位职责：

1.负责开拓市场，完成公司指定任务。

2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。

3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。

4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。

职位要求：

1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。

2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。

3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。

渠道拓展经理的基本职责说明 篇30

职责：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

3、建立渠道销售流程和运作规范;

4、开发管理新的渠道合作者。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

4、能承担较大压力。