《培训岗位职责【实用34篇】》

培训岗位职责（精选34篇）

培训岗位职责 篇1

驾驶员培训管理科科长岗位职责内容

(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;

(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;

(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;

(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;

(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;

(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;

(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;

(8)协调与相关管理部门的'工作关系;

(9)参加听证、行政复议及应诉;

(10)其他职责。

培训岗位职责 篇2

（一）薪酬福利

1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。

3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；

4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；

5、完美人性化的`晋升系统；

6、提供丰厚的福利保障；

7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

（二）内容

1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；

4、建立和管理区域团队；

5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

（三）条件

1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；

2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；

3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；

5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；

6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。

培训岗位职责 篇3

岗位职责：

1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务；

2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。

3、根据学生及市场需要，高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务；

4、完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作。

5、负责所属教学方向的.工作计划和课程优化、改进教学方法，完善教学体系；

6、完成课程辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、软件相关专业；

2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流；

3、精通Java语言，有扎实的语言功底；

4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发，对标准JavaEE项目三层架构理解透彻；

5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven；

6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术；

8、精力充沛，接受出差授课任务。

培训岗位职责 篇4

岗位职责：

1、参与制定及实施公司整体市场推广活动计划，并对区域市场进行跟进和效果评估；

2、负责公司市场工作，包括本地市场活动的.策划和执行；

3、负责公司网站、公司内部活动组织策划、文化建设、

4、负责公司对外关系拓展与维护等，提升公司区域品牌影响力；

5、搜集区域市场信息，撰写区域市场及竞争对手分析报告等；

6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动；

7、编写市场活动文案和策划案、编写各类市场推广宣传品；

8、负责公司CRM客户管理系统的信息管理。

岗位要求：

1、全日制高校专科以上学历；

2、2年以上市场推广及市场活动工作经验；

3、优秀的文字功底、组织协调能力和沟通表达能力；

4、能够独立承担市场推广方案的制定和执行工作；

5、正直、踏实，有上进心，具有较强的抗压能力；

6、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。

7、要求在简历中提供个人近照。

培训岗位职责 篇5

岗位职责:

1、制定品牌门店培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查门店培训需求，编制、调整、执行培训计划;

3、讲授门店培训课程(着重店内礼仪、前厅、厨房等细节化培训)，解答疑难问题等;

4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格:

1、25~45周岁左右，男女不限，形象佳

2、3~5年及以上本行业培训授课经验;

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的`演讲能力;

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

5、熟练使用办公软件，可制作课件

培训岗位职责 篇6

岗位职责】

1、根据部门经营需求，制定阶段企划方案并监督落实，并与业务团队及其他部门人员协调;

2、根据业务需求，制定培训计划，向理财师传授相关业务知识，提升销售技能;

3、根据营销节奏，实施业务及营销队伍的追踪和督导，确保各业务团队完成销售任务;

4、根据业务发展需要，策划实施相关线下推广活动;

5、准备相关业务数据报表及材料，追踪会议决议的落实效果，保证各类业务会议及时、有效的进行;

6、协助部门总监完成其他的工作。

【任职要求】

1、大学本科以上学历，金融、保险、经济类相关专业优先;

2、具有良好的计算机、办公软件操作水平;

3、拥有比较全面的金融基础知识;

4、具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心;

5、从事金融相关工作2年以上的优先。

培训岗位职责 篇7

岗位职责：

负责英语语言培训方向产品的需求挖掘，产品调研，产品逻辑策划工作。

产出产品prd文档和交互稿，能清晰说明产品设计方案。

跟进产品研发过程，保证产品顺利交付。

跟进产品上线后的`推广，使用辅导，迭代等工作。

任职要求：

有3年以上英语培训授课经验，有沉淀自己的教学方法，有教学内容研发经验。

热爱学习新知识，逻辑清晰，善于归纳总结，提取规律。

擅长调研分析，特别是市场分析、竞品分析。

抗压能力强，能接受项目高压期的加班。

热爱互联网，愿意学习产品设计，学习产品文档撰写，学习一定的代码知识。

有互联网产品设计经验优先考虑。

培训岗位职责 篇8

（1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

（2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

（3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

（4）对汽车驾驶员培训学校的.设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法；

（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作；

（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理打算；

对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理看法；

（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；

（9）参加听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

培训岗位职责 篇9

1、负责全中心内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，配合有关部门安排好职工业务培训。

2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划、调整计划，报上级部门审批后实施。

3、负责办理职工调动，以及全员各项管理工作。负责归口办理使用临时工的各项手续及档案管理工作。

4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员试用期满后的定级工作。

5、牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率。

6、负责办理职工的养老保险工作。

7、负责督促执行《考勤制度》等规章制度和纪律，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的'处理意见，并执行中心决定。

8、根据管家相关规定，核算中心职工年休假制度。

9、负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。

10、会同安全、技术管理等部门制定、修改发放补贴标准，，并积极做好岗位调整安置工作。

11、负责中心一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案。

12、根据国家有关规定和政策，会同有关部门妥善安置好退休职工，做好职工因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。

13、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对中心的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育、负责职工外出培训、进修和脱产学习的有关事宜。

14、协助中心领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。

15、完成中心领导交办的其他任务。

培训岗位职责 篇10

1、从各类日志、流量数据中分析发现入侵事件、威胁活动、异常行为等安全问题;

2、利用大数据分析、威胁建模的方法工具对已知安全问题构建检测分析模型,以实现自动化检测分析

3、针对特定的安全场景、业务场景问题,交付有效可靠的解决方案;

4、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;

5、能适应出差到客户现场的场景沟通、数据分析和威胁建模、开发与维护工作。

培训岗位职责 篇11

施工班组在班组长的领导下进行工作，其职责：

1、班组成员要认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性，搞好与其他专业的配合工作，施工过程中发现问题及时向班组长汇报解决。

2、施工班组长每天要进行班前安全讲话，做好安全讲话记录，内容包括安全教育，当天的工作任务安排。

3、班组长要对班成员进行安全和技术交底，使工人在未进行各项施工工作之前做到对此项工作心中有数。

4、施工班组要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向项目部汇报当天工作完成情况、及下一步工作计划。

5、施工班组要及时上报材料计划（使用日期提前十天），规格型号及数量要准确，符合图纸要求。

6、班组长要爱护员工，对员工的安全负责，时刻监督提醒工人安全帽、安全带、登高、临边、搬运、特殊作业时的安全防护措施。

7、班组成员要对自己的.岗位负责，每天按时上、下班，上班时间无特殊情况不得擅自离开施工现场，管理人员每次对施工现场检查班组长必须在现场。

8、必须认真执行项目经理分配的每项工作任务，项目部对各项工作下的任务书，由工长、施工班组长签字，不能按时完成者，直接对班组长进行罚款，施工班组长有权对其领导的工人进行奖惩。

9、施工中要做到每天工完料净脚下清，剩料、废料要及时分配员工收回库房、废料堆，不得扔在施工现场，废料堆内不得发现除工程废料以外的其他物品。

10、对本工种的材料、机具、设备要严加管理，及时派人整理归类、看护维修。

11、要严格控制材料、机具及设备的使用，严禁大材小用，长料短用和违规使用机具设备。

培训岗位职责 篇12

岗位职责:(具体工作)

(1)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

(2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

(3)按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

(4)拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;

(5)掌握需接受培训的人数和培训种类;

(6)与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

(7)为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

(8)统一安排和办理培训实习人员的工作。

职位要求:

◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;

◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;

◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。

◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

培训岗位职责 篇13

1、负责公司薪资的核算，并参与制定和完善集团员工关系相关政策、制度，健全员工关系管理体系，薪酬绩效考核制度参与制定及实施。

2、负责收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

3、负责企业文化建设工作，组织开展各类活动(如季度集体活动、节日活动等)，帮助建立和谐的员工关系

4、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，降低企业用工风险

6、负责公司人员的招聘、入职离职的办理

7、负责办公室的日常事务，公司文件的整理、劳动合同的签订等人事工作。

培训岗位职责 篇14

岗位要求:

1.大专及以上学历，计算机、硬件开发(自动化，机械电子等)相关专业优先;

2.为人正直，诚实守信，能够接受偶尔出差;

3.具有极强的服务意识，良好的团队合作精神，良好的适应能力及学习能力;

4.熟悉机器人基本工作原理，具有一定的工程技术背景;

5.拥有教育资源以及从事过机器人教育者优先考虑。

6.包住宿(高档小区房)，优秀应届生亦考虑

任职资格

1、了解并愿意接触机器人，具有清晰的语言表达能力和良好的文字功底;

2、可以熟练使用office办公软件，能快速学习和使用相关软件和工具;

3、从事过机器人教育行业的讲师、培训人员;

4、热爱机器人教育，热爱孩子们;

5、了解现在机器人教育行业现状;

6、熟悉机器人比赛规则或者参加、带队参加过相关比赛;

7、对机器人教材有了解并熟悉教材落地的.人员。

择优条件:

1、具有教师资格证的优先考虑;

2、逻辑思维强者;

3、编写过教材者优先;

4、从事过机器人教育的优先考虑;

培训岗位职责 篇15

工作职责:

1、结合公司销售业务发展策略以及需求,制定培训规划并负责实施,逐步推进培训体系建设;

2、根据业务及组织发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,主导人才培养发展计划的规划、实施、运营及评估;

3、设计开发销售能力图谱,形成通用方法和思路,并进行全国销售标准化服务体系建设;

4、跟进全国销售新员工培养,做好培训考核和评估的管理工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历、5年以上培训相关工作经验,具备知名互联网企业、咨询机构工作经验者优先;

2、具备良好的逻辑思考能力和沟通能力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向;

3、极好的对内对外沟通能力,善于协调与利用各方培训资源;

4、有丰富的培训项目设计和运营经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目(业务类)运营。

培训岗位职责 篇16

职责描述:

1.根据系统平台分配的客户数据(主动来咨询业务的客户)，展开客户沟通，解疑答惑工作，为客户提供专业的.金融理财以及风险保障的咨询服务;

2.根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的家庭理财规划方案;

3.及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率。

任职要求:

1.本科以上学历，专业不限，保险学、金融学、财务管理专业者尤佳;

2.具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑;

3.能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系;

4.认可互联网行业、金融行业。

培训岗位职责 篇17

岗位职责：

1、后期特效设计和制作；

2、负责相关影音项目剪辑和图像处理；

3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设，提升项目质量；

4、后期视频剪辑、合成串片；

5、策划制作片及包装；岗位要求：

1、年龄25－35岁，2年以上相关工作岗位工作经验，大专以上学历，有优秀作品可适当放宽学历；

2、熟悉各类剪辑软件，了解影视片工作程序，具有一定的构思能力和题材的拍摄能力；

3、有一定的美术功底和创意思维能力；

4、较强的理解能力和敏锐的`设计触觉，能按照脚本独立完成工作；

5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题；

6、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务；

7、团队意识强，善于学习与沟通，人品重于作品；

8、有影视公司工作经验者优先考虑。

9、面试请带作品。

培训岗位职责 篇18

1、利用网络进行公司产品的.销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。

1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、有较强的沟通能力。

培训岗位职责 篇19

职业培训师职位要求:

1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

5、有过内部培训经验者佳;

6、愿意往全职培训师发展;

7、能够接受出差性的.工作;职位要求:

1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

5、有过内部培训经验者佳;

6、愿意往全职培训师发展;

7、能够接受出差性的工作;

培训岗位职责 篇20

工作职责：

1、本科或以上学历；

2、英语或英语教育管理相关专业优先；

3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；

4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；

5、海外留学及教学经验优先；

6、有tesol，tefl，celta证书优先；

7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；

8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

任职要求：

1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；

2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；

3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；

4、负责管理组内成员的工作安排；

5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；

6、配合完成教师端完成辅助工作。

培训岗位职责 篇21

汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

(4)对汽车驾驶员培训学校的'设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;

(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;

(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;

(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;

(9)参加听证、行政复议及应诉;

(10)其他职责。

培训岗位职责 篇22

职位描述：

工作职责与职位要求岗位：医疗培训讲师

专业要求：临床（中、西）、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

工作职责与职位要求人数：20人

岗位要求：本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

加入我们您将得到：

入职带薪培训：为你提供完整的培训，将您打造成专业的培训讲师

试用期工资：底薪+课时费+差补+培训补助

转正评级工资：试用期考核转正后，参与多次评级，平均工资可达到年薪10-40万。

管理晋升机制：讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

其他福利：五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

工作地点：云南省 全国出差

培训岗位职责 篇23

岗位职责:

1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作,进行市场信息的收集、整理、初步分析;

2、协助进行产品周期管理,跟进研发部门进度;

3、协助拟定新品营销方案及活动策划,新品试销、上市效果追踪和反馈;

4、协助进行产品优化工作;

5、其他配合工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业;

2、沟通表达能力良好,执行力强,思维活跃。

培训岗位职责 篇24

1、协助项目经理编制施工组织设计中安全措施内容,审核单位工程的施工安全措施方案,并监督落实;

2、负责施工现场安全生产日常检查,发现安全隐患应及时提出整改意见并向上级反映,同时提出解决方案,做好检查记录;

3、负责安全内业资料建档工作;

4、处理轻伤以下事故,协助有关部门对事故的调查整理工作;

5、及时完成上级交办的其他任务。

培训岗位职责 篇25

分管车辆修理、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责

（1）分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的'法律、法规、规章和政策规定；

（3）参加重大决策争论，组织制定和实施分管的道路运输行业进展规划、工作方案，按规定权限组织起草有关规范性文件；

（4）负责组织对分管工作的监督检查；

（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；

（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；

（7）参加听证、行政复议及应诉；

（8） 其他职责。

培训岗位职责 篇26

职责描述:

1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

4、全面负责公司培训课程的`设计以及讲师课程的安排

任职要求:

1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

3、在相关行业有丰富的人脉资源

培训岗位职责 篇27

工作职责：

1、完善线上业务培训体系，负责品牌线上培训需求的收集与调研，做好培训需求分析；

2、根据需求，进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施，能根据教学内容、大纲，进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计；

3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。

任职资格：

1、摄影专业/设计专业/教育/人力资源等相关专业本科以上学历优先，1年以上工作经验；

2、能独立或有意愿进行课程视频拍摄尤佳；

3、擅于通过文字、图片等表达方式表达文字内容，形式新颖；

4、做事细心，有耐心，有责任心，能随时配合团队保质保量完成任务。敢于批评与自我批评，以提升自我能力为目的，不骄不躁；

5、性格外向开朗，韧劲十足，具备较强的主动学习和创新意识，敢于通过技术手段尝试改进当前阶段工作手法。

培训岗位职责 篇28

岗位职责：

1、年度业绩指标的完成；

2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量；

3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；

4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作；

5、中心团队的招聘、组建和培训；

6、教学质量的监督；

7、中心成本的控制；

8、按时完成其他总部交代的事项；

任职要求：

1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验；

2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题；

3、有很强的沟通能力，个性积极乐观；

4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通；

5、善于学习和思考，适应变化的能力强；

培训岗位职责 篇29

1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。

2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。

3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。

7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。

培训岗位职责 篇30

1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;

5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

培训岗位职责 篇31

1.负责向客户介绍讲解公司主营教育产品；

2.根据学员试听情况推荐适合的学习课程；

3.安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案；

4.积极参与公司组织的各类培训，增强对课程的理解；

培训岗位职责 篇32

岗位职责：

1、每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。

2、负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。

3、助教期间接受公司安排的`相关培训，确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。

4、辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。

5、辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。

6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。

7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。

8、辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹中，做到画面整洁，存档完整。

9、每天课程结束后，辅助讲师完成授课教室清洁工作，确保各项教具整理归位。

10、课程结束后，辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认，确保每一位孩子安全交到家长手中。

11、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

培训岗位职责 篇33

1、公司员工军事化培训组织与执行;

2、大型会议的`组织引导与纪律维持;

3、培训班组织与培训军事化管理;

4、培训过程中的氛围维护及基础拓展项目的培训实施;

5、协助公司层面活动组织与纪律管理;

6、负责培训硬件建设与管理(培训教室,培训设施、设备等)。

培训岗位职责 篇34

1、负责公司教育培训类课程的招生咨询工作，协同部门人员完成年度招生计划;

2、与学员不断沟通，帮助学员更详细的了解服务内容、促成学生在本中心学习;

3、利用电话完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、邀约客户上门咨询及报名，做好每天的信息记录，协助组长攻单;

5、做电话记录，及时回访有意向的客户，并建立稳定的`培训产品销售关系;

6、完成领导下达的其它项事务。