《电子银行岗位职责三篇》

电子银行岗位职责（精选3篇）

电子银行岗位职责 篇1

1.依托商务卡服务平台，策略性开发商户，构建适用商务卡的收单体系。

2.开发商务卡的策略合作伙伴，扩大发卡渠道。

3.负责策略合作伙伴及商户的关系维护，并联合发起营销活动。

电子银行岗位职责 篇2

1.负责银行在该地区的销售和推广

2.负责该地区内各类销售渠道的拓展和建设

3.对各渠道的日常经营进行分析、改进、保证业务有序、持续、合规地运作

4.负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标

5.负责销售团队业绩的考核,日常管理,激励和辅导

6.公司形象的维护和提升

电子银行岗位职责 篇3

职责描述:

1.人事招聘及入职办理

2.客户档案管理

3.完成上级安排的其他任务

任职要求:

1.年龄20-28周岁，中专或高中以上学历，有电销和招聘工作经验者优先

2.沟通能力强，善于与人交流，洞察力强，热爱人力资源管理行业

3.逻辑思维清晰，较强的语言表达能力和组织协调能力，执行力突出

4.个人亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进，阳光

任职内容:

负责日常的招聘工作，不用外出。

1.公司会提供相应的招聘渠道，负责预约、招聘员工前来面试

2.对前来应聘的人员进行初试，评定应聘者的初步情况

3.做好有关应聘的各项数据，跟进好过来面试的员工，以及后期的维护， 维护好意向员工，进行二次预约

4.完成领导交代的其他日常工作

5.遵守公司规章制度，服从领导

上班时间:8:30~18:30 周末及国家法定节假日休息