《综合股岗位职责(精选3篇)》

综合股岗位职责（精选3篇）

综合股岗位职责 篇1

1、负责综合股日常事务，协调本股各岗位工作。

2、负责本校综合性文件的.起草和审核。

3、负责会议筹备、组织和重大事项的督促落实，协助抓好本单位学习、教育、考核等工作。

4、综合协调各股室之间的关系，负责公务接洽。

5、完成领导交办的其他工作任务。

综合股岗位职责 篇2

1、研究财政发展战略和财政分配政策，拟定财力综合平衡方案。

2、预测全县经济运行形势及其对财政收支的影响，提出调整财政经济政策的可行性意见和建议。

3、研究、拟定财政改革规划，负责重要的财政改革措施的组织和协调工作。

4、编制中长期财政规划。

5、提出住房、物价、国有土地使用等有关经济体制改革的'政策性建议。

6、拟定预算外资金管理政策及规章制度。

7、负责全县和县级部门行政事业性收费、政府基金等立项报批，参与收费标准的确定。

8、管理县级房改公积金及售房收入。

9、管理国有土地有偿使用收入。

10、拟定并执行彩票管理制度，负责彩票的监管和发行规模的审核上报工作。

11、负责综合性财政统计及分析工作。

综合股岗位职责 篇3

岗位职责：

1、常用办公用品管理，包括盘点、采购、入库、核对标准与分发登记、报销等；

2、资产管理，包括职场内所有资产、低值易耗品的盘点、采购、入库、分发登记、报销等；

3、项目型采购，包括供应商筛选、谈判、招标比价、合同签订等；

4、员工着装管理，宣导、日常检查、通报；

5、协助组织后援中心团队建设、工会活动，做好外联及组织协调工作；

6、职场环境与安全，包括维护职场的整洁、职场美化、节日布置、职场安全检查；

7、外部沟通协调，包括与物业相关对接管理、职场相关设备的报修与跟进；

8、其他行政支持，包括班车管理，相关福利用品的.采购、发放、报销，员工铭牌、员工工卡制作，行政类档案管理；

9、其他临时行政支持工作、

任职要求：

1、经验不限，人力资源、行政管理、信息管理等相关专业优先；

2、具备良好的人际沟通和团队协作能力。