《副经理的岗位职责（实用32篇）》

副经理的岗位职责（精选32篇）

副经理的岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责3D手游客户端逻辑开发；

2、负责unity3D项目开发并制作程序编程规范；

3、使用unity3D开发场景及各项交互功能；

4、负责IOS平台的SDK接入工作、

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，2年及以上使用unity3D开发游戏经验；

2、了解unity3D的shaderlab语言和物理引擎，熟悉3D图形学；

3、精通unity3D游戏引擎和3D动画方面的知识；

4、有战略战斗类游戏的战斗核心系统设计经验；

5、有包括IOS平台的.性能优化及SDK对接相关经验；

6、有手机游戏上线的完整经历优先；

7、具备良好的英文读写能力优先；

8、熟悉各种设计模式及游戏AI开发的优先、

副经理的岗位职责 篇2

岗位职责:

1.协助经理完成管理工作，检查所负责各工作区域的情况。

2.协调本部门的各项工作，协调领班与服务员的`工作。

3.负责检查各项服务，按照服务标准程序完成，并做出服务效果鉴定。

4.解决下属员工之间出现的矛盾，维护合作精神。

5.做好客人订餐的菜式安排。

6.配合经理进行员工的培训工作，抓好员工服务素质，了解员工的思想，考核员工的业务技术水平，分配好服务工作区域。

7.考核部长、服务员的业务知识、服务程序、应对技巧。班前、班后培训员工，做好上传下达工作。完成本部经理交办的其他工作任务。

任职要求:

1.大专以上学历，专业的服务形象，三年以上星级酒店餐饮管理经验;

2.熟悉餐饮管理与运作，日语及粤语表达流利;

3.具备出色的服务意识和服务技巧，善于处理客人投诉及突发事件;

4.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。

副经理的岗位职责 篇3

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、在分部经理的领导下负责抓好分部的安全生产组织工作，每天主动与站长、分队长沟通一次，了解站场、分队情况，确保分部运营秩序正常:

3、在分部经理的领导下负责抓好分部安全行车、防火防盗等日常工作：

①一月须参加由分管领导主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;

②每月参加分部安全生产例会4次;早出车例会出勤天;夜间查房检查出勤天;站场、路上检查出勤天(检查比例每日不少于上班人员的二分之一);

③每日到各站场、路上巡查不少于2次(检查各站场安全相关情况、检查驾驶员行车违规违纪情况);每天管控值班时间段车辆安全行车状况;每天检查一次外出加油、洗车车辆安全行车情况;

④填写、上报工作日志和分部每日的安全检查工作记录;

⑤每月配合安全运营部对分部安全生产大检查(含消防检查)、隐患大排查一次;

⑥每月夜间查看车辆8次;

⑦组织分部不同范围的责任事故、事故隐患分析会(事故调查、早训、安全例会见记录)。

4、在分部经理的领导下抓好分部的机务保养和检查工作，确保分部无病车上路:

①每天上班前、下班后组织分队长督促驾驶员对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等进行检查。中途带着分队长按1/4的比例对停放站场休息待客车辆进行抽查,发现病车立即下达停运通知。

②每天检查分队长督促驾驶员对个车行驶里程满800-1000公里时对车辆安全部位上安全检查台进行检查的情况。

③配合安全运营部做好分部车辆的年度审验工作及其他检查、检测工作。

④负责每月组织分部进行一次机务大检查。

5、依据公司管理制度对违规违纪行为予以处罚，确保分部不发生重特大责任事故。

6、协助分部经理处理好相关方的关系，抓好分部员工队伍建设，加强员工思想政治教育工作，履行好一岗双责。

7、完成领导交办的临时性工作。

副经理的岗位职责 篇4

岗位职责：

1、协助部门经理处理采购部的日常工作。

2、协助部门经理领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

3、协助部门经理制定部门发展规划和年度采购计划，并负责组织原材料供应。

4、协助部门经理定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的.情操。

5、带头遵守原材料采购制度，杜绝不良行为的产生。

6、控制好原材料批量采购，避开由于市场不稳定所带来的风险。

7、协助部门经理与财务、审计部门配合，进行与采购相关的审核及成本的控制。

8、搜集原材料相关行业技术信息、市场信息、为部门或公司提供采购决策。

9、完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1、采购、供应链管理相关专业毕业，本科及以上学历，1以上相关工作经验。

2、具备采购供应、统计分析及物流管理相关专业知识。

3、具备较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

4、掌握word、excel等基本办公软件的使用，具备基本的erp基础知识。

副经理的岗位职责 篇5

职责描述:

1.组织协调各项资源，编写开发计划，制定开发目标，跟踪开发进度与控制质量;

2.根据《系统设计说明书》及用户需求，编写uat测试用例，组织uat测试;

3.编写《用户手册》，《操作手册》交付推广与培训;

4.进行质量审查，获取反馈信息，评估开发效果

任职要求:

1.本科及以上的学历，物流专业或计算机专业优先;

2.2---5年的相关工作经验，具有同类岗位工作经验优先;

3.熟练使用办公软件，word、excel等;

4.良好的`学习能力。

副经理的岗位职责 篇6

岗位职责

1.负责完善集团组织结构并实施;

2.协助制定集团年度人力资源目标、计划与预算并予以落实;

3.招聘、配置集团发展所需人才;

4.协助完善集团培训体系;

5.协助完善集团绩效管理体系;

6.协助完善集团薪酬福利管理体系;

7.协助完善集团员工关系管理体系。

任职资格

1.28-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;

2.熟练掌握人力资源招聘培训、绩效考核管理等专业模块业务工作;

3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;

4.有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

副经理的岗位职责 篇7

岗位职责:

1)负责牵头组织和筹备各项目物业交付工作，编制交房方案和交房预算，确保物业交付效果及客户满意度。

2)根据前期物管合同，对物管公司提供的服务品质进行监管。

3)贯彻公司维修管理制度，保证维修管理机制有效运作。

4)汇总每月、季度、年度客户维修情况，出具分析报告。

5)协调维修工作利益相关方的关系，避免客户投诉升级。

6)在物业交付前50日，制定《客户体验式预检工作计划》。

7)完成上级安排的.其他工作。

岗位要求

1)全日制大专及以上学历;

2)市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先;

3)3年以上房地产行业从业经验，1年以上类似岗位实践优先，有大型房地产企业同等岗位经验者优先。

副经理的岗位职责 篇8

任职要求：

1、具有智能建筑/智能交通项目工程或运维项目等相关工作经验；

2、具有两年以上类似工作经验；

3、思维清晰、逻辑严密，具有良好的项目控制、协调能力；

4、工作认真负责，拥有良好的交流沟通能力和团队意识，有很强的责任心；

5、具备施工现场综合管理工作能力，具备全面控制质量、进度、安全文明施工管理的能力。

6、有建造师证、五大员证者优先。

7、杭州、温州、重庆、贵州均需要。

岗位职责：

1、负责公司集成项目的项目启动、项目计划制定，并高质量地推动项目实施；能有效地进行进度、成本、质量控制，贯彻执行操作规程，质量标准和验收规范；

2、负责所属项目的.客户业务需求沟通，组织编写需求说明书及实施方案；

3、负责协调相关部门同事协同完成项目实施工作，确保各岗位的工作标准达到要求；

4、负责撰写项目相关技术资料、验收资料和竣工验收材料；

5、负责与客户保持沟通，建立和维护良好的客户关系。

副经理的岗位职责 篇9

1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时，到总公司汇报。

5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

4、安全副总经理岗位职责

一、在总经理领导下全权负责公司安全工作，分管安全、档案、GPS中心、保险。

二、严格按照《贵州省道路旅客运输企业安全工作规范》组织、落实公司安全管理工作。

三、严格按照《道路旅客运输企业质量信誉考核标准》组织、统计、收集、整理有关项目资料进行申报。

四、负责组织、监督安全科，按照公司关于车辆保险的有关规定，进行车辆投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脱保或保险不足额坚决停运。

五、负责安排公司新增车辆的入户，公司退出经营车辆的报废、转户工作，并完善相关手续。

六、负责执行《毕节市百联公司交通事故应急预案》，严格按照《百联公司交通事故应急响应程序》操作，重大以上交通事故必须到现场进行处理。

七、负责组织安全科工作人员定期或不定期上路稽查，严格按公司规定对违章、违纪的车辆、驾驶员进行处罚。

八、负责组织、安排公司车辆有关档案的收集、更新、健全工作。

九、负责组织安全科工作人员协助追缴各种规费、保险。

十、妥善做好各级安全管理部门的协调工作，组织接受各级、各部门的安全工作检查。

副经理的岗位职责 篇10

1、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行;

2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作;

4、销售制度的规范修订及推进实施;

5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档;

6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告，呈报领

其他管理

副经理的岗位职责 篇11

任职要求：

1 、通过电话沟通/直面约谈，对酒店进行考察评估洽谈合作，并根据客户需求，制定合作方案；

2 、完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作；

3 、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务，与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉；

4 、协助团队成员达成业务目标，培养下属业务能力，针对工作中遇到的问题提出有效解决办法；

5、协助上级做好酒店业务市场和竟争对手信息的收集，维护好重点合作伙伴的长期合作关系。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（word 、excel、ppt）。

3、执行力强，有极强的责任心和服务意识；

4、善于总结和发现问题，有较强的学习能力且特别能吃苦耐劳；

5、有三年以上销售经验、直销工作经验或酒店行业从业背景者优先.

6、有带团队经验，掌握团队建设，人员激励等人员管理方法

副经理的岗位职责 篇12

1. 负责完善薪酬绩效体系，编制职员绩效考核结果应用建议方案，系统优化职员激励管理体系，

2. 协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3. 负责组织编制公司年度人员招聘计划，组织实施招聘工作。

4. 负责组织社会招聘的面试合格人员报审手续的办理。

5. 协助人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合完成其他人事工作。

6. 协助完成部门文书工作。

7. 负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;

8.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;

9.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;

10.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;

11.负责公司办公环境的日常维护;

12.完成领导交代的其他任务。

副经理的岗位职责 篇13

工作内容：

1、工厂车间计划达成、现场、交货等的总体负责人，并向上级报告工作；

2、负责执行和跟进公司给工厂车间的各项指令和要求；

3、负责内部使用物资的申请、盘点及管理的确认工作；

4、掌握车间的生产品质情况及客户的'有关品质的投诉情况，并组织安排改善措施的实施；

5、积极推动各项工作效率持续提高，降低综合生产成本；

6、负责本部门6s安全文明生产的管理与监督；

7、做好员工培训考核工作；

8、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格：

1、本科或以上学历，土木工程、建筑类等专业；

2、同等管理岗位3年以上工作经验，在混凝土预制件的成型和养护、生产工艺、质量控制有丰富的经验。

副经理的岗位职责 篇14

1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范；

2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力；

3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置；

4、熟悉工程造价；

5、具备投标工作的总控能力；

6、具备良好的职业道德素质与高度的.敬业精神；

7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力；

8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑；

9、具备经营业务经验者优先考虑；

10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑。

副经理的岗位职责 篇15

1.简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;

2.按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

3.熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;

4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案;

5.依营销计划，完成公司指定的销售任务。

副经理的岗位职责 篇16

职责描述：

1、协助餐厅总经理全面负责餐厅的经营管理工作；

2、负责制定餐饮部服务标准流程和操作规程；

3、开餐时间检查下属各岗位人员的服务态度，服务规范标准，保证食品的质量，做好清洁卫生工作；

4、做好对服务人员的相关培训与考核工作；

5、清楚明了当天的`沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，特殊日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排；

6、做好设备的维护，维修及保养，确保各项设施处于完好状态，并正常使用；

7、与宾客保持良好的沟通，重视客人的反馈，处理好客人的投诉；

8、协调前厅与后厨的关系，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有餐厅2年以上相关工作经验者优先；

3、有良好语言沟通能力，组织能力。

副经理的岗位职责 篇17

工作职责:

1、负责公司融资项目的筹划及储备;

2、筛选融资项目，对融资项目实施评估分析，为融资决策提供依据;

3、负责公司投资项目的资金筹措对接，并对项目进行跟踪了解;

4、负责融资方案的实施，配合金融机构和非金融机构等做好融资前的.各项准备工作;

5、维护各金融机构和非金融机构等合作关系，建立多元化融资渠道;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、金融、经济、财务、投融资或企业管理专业本科以上;

2、具有10年以上相关或直接的工作经验;

3、熟悉了解基金操作，投融资业务操作及法律法规;

4、能够撰写融资方案和主持投融资项目的调研、分析、评估和管理工作;

5、良好的职业道德和责任心。

副经理的岗位职责 篇18

1、认真学习贯彻《物业管理条例》及国家相关法规、在经理的领导下，切实有效地开展各项管理工作。

2、负责制定各岗们职责及工作计划，带领员工保质保量完成公司交给的各项任务。

3、制定公共设施的维护养护、更新改造计划，经批准后组织实施；并定期（第周三次）做好日常维护维修及更新改造工作的抽查，巡视和检查工作，发现问题及时处理。

4、以身作则，严格要求，身先士卒，冲锋在前，不计时间报酬，不讲工作条件，尽最大努力认真、负责、积极、主动完成交给的各项任务。

5、主持每周工作例会，检查落实各项工作的完成情况，确保各项费用按期足额收取，确保水电消防系统及其他物业的正常维护管理，严格做好商场，住房维修管理工作，耐心听取并及时处理职责范围内的.各种意见及投诉。

6、搞好团结与协作，关心员工的思想，生活，有计划的抓好员工的业务培训，做好员工的业绩考核。

7、每个月内周六，星期天专程到所管区域巡视，检查工作次数不少于两次，及时发现和解决存在的问题，并认真做好巡视记录。

8、主动配合其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。

副经理的岗位职责 篇19

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、协助部门经理做好人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

副经理的岗位职责 篇20

1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;

2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;

3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案，并组织实施，事中跟踪控制，事后总结回馈;

4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查，及时发现问题解决问题。

5、及时掌握直营店面销售情况，进行直营店行销诊断，发现并解决问题，努力提升直营店销售业绩;

6、筹备新店开张工作，货品结构确定，人员招聘与培训，形象用品与物料到位等。

7、部门人员管理及考核

8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

副经理的岗位职责 篇21

1、协助项目经理贯彻实施管理工作，负责项目管理体系在分管部门和工作中的有效运行；

2、负责监督检查各部门工作职责的执行情况，协调和处理好各班组、部门之间的关系；

3、主持生产调度会，安排好生产任务，保证施工进度按计划进行;

4、负责监督检查工程计划执行情况；

5、负责对工程项目的检查指导,制止、纠正施工管理中出现的`不符合产品质量、环境及职业健康安全管理体系要求的行为.

副经理的岗位职责 篇22

项目工程管理部副经理

1、参与项目施工部署

2、协调各施工队伍、材料施工设备进场施工

3、有效控制项目生产进度

4、协调进入项目生产各要素

5、合理布置施工现场

6、配合项目做好成本质量进度控制

7、协调各施工队伍之间的工作

副经理的岗位职责 篇23

1、负责项目经理部经营管理、资源开发、工程结算等工作；

2、负责制定项目经理部年度经营管理规划，分解公司、分公司下达的各项经济指标；

3、负责配合项目经理对周边工程资源的开发、追踪，组织工程招、投标、商务合同谈判、评审、报批、签订及日常管理工作，监督合同的履行情况，对合同履行中的偏差进行纠正；

4、组织分包工程的招、投标，监督分包合同的执行，确保分包合同的合法性，对分包合同履行的偏差进行纠正；

5、负责项目经理部劳动力资源的'组织、平衡、协调工作，推行劳动定额管理、加强劳动力培训、劳动工资管理等工作；

6、组织相关部门做好物资限额领料、物资招、投标、确定材料消耗比例、确定自购材料价格等工作；

7、组织项目经理部工程预结算工作，监督各职能部门配合做好工程预结算以及各项经济活动的基础资料收集、整理、归档工作。

8、负责项目经理部方针目标完成情况的总结报告工作。

9、负责组织项目经理部的分包商筛选、推荐、考核等管理工作。

10、协助处理纠纷案件、项目经理部法律风险防控等法律事务管理。

副经理的岗位职责 篇24

1、完善及优化薪酬绩效体系，提供分析报告和解决方案;

2、负责薪酬福利数据分析，完成薪酬福利优化方案;

3、协助制定公司绩效制度与激励方案，并根据公司业务发展进行优化与完善;

4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;

5、协助上级进行人力成本分析，提出合理化建议和方案;

6、负责HR系统(薪酬绩效模块、晋升晋级模版)的维护;

7、结合绩效考核对业务流程进行分析和提出合理建议。

副经理的岗位职责 篇25

岗位职责：

一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；

二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；

三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；

四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的'联络工作。

工作职责：

一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。

二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。

三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。

四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。

五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。

六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。

七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。

八、经常深入施工现场，指导施工。

九、完成经理、支部交给的其他工作任务。

副经理的岗位职责 篇26

1、根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

2、协助建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划；

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续、每月工资计算发放、公积金缴纳；

4、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制。

副经理的岗位职责 篇27

1.协助项目经理工作，负责项目部的日常管理及现场指挥、管理、组织和协调。主管安质部安全和文明工地建设工作，主管架子队、施工小组工作。负责协调公司安质部安全工作。

2.在项目经理授权下，贯彻实施公司质量、环境、职业健康安全的管理方针、目标和标准化管理要求，定期检查、评价项目标准化管理、文明施工、体系运行情况，组织对分管工程的检查，及时整改存在的问题。

3.负责监督主管科室严格执行公司精细化管理办法，并协调解决执行过程中出现的'问题。

4.负责监督和落实施工组织设计、施工方案、技术交底在现场的落实情况。

5.负责落实工程周、月、季及生产计划，全面了解工程的施工生产情况，组织协调施工过程中人力、设备、物资资源的合理配置，督促、检查架子队或施工小组的工作，确保工程施工生产、安全质量环保、责任成本及进度工期目标的全面完成。

6.落实工程的专项安全施工方案、专项安全控制措施，监督落实应急救援预案和现场演练工作。组织安质部进行现场安全和文明工地检查，纠正安全违章行为，协助安质部完成安全奖罚措施。

7.参与项目的经营核算管理，参加项目成本分析活动。

8.协助项目经理组织项目生产例会，协调和解决施工过程中出现的各种问题。9.做好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系，配合党支部书记开展征地拆迁工作。

10.参加安全质量环保事件、事故的调查处理，检查落实事故处理措施的执行情况。

11.完成领导交办的其他工作。

副经理的岗位职责 篇28

岗位职责:

1)执行公司iso9001质量管理体系，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位，并对施工状况进行检查监督;

2)参与施工图会审，编制施工方案，向施工员及作业班组进行技术交底，对重点部位编制详尽的作业书并指导实施，并做好跟踪管理;

3)组织协调各工种的技术配合问题，按照总进度计划编制日、周计划;

4)审查工程变更通知单，及时通气后下发至相关人员及班组;

5)组织工程样板间(块)的'实施，并贯彻至全体工作人员;

6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业，定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比，将评比结果汇总成册;

7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;

8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性，准确性和可追溯性;

9)及时向工程管理中心反馈质量信息，为施工技术、质量第二责任人。

任职要求:

1)大专及以上学历，园林专业。

2)8年以上本专业工作经历，3年以上大型园林企业本岗位工作经历。

3)熟悉国家的法律法规，各项专业质量验收规范;了解造价知识，确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。

4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。

副经理的岗位职责 篇29

1. 关注当地法律和规章制度的变化，协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理，以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;

2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

3. 建立并推行大客户项目的人力资源管理体系，监督人力资源政策和流程在大客户部的运行;

4. 协助运作制定以华为事业部为整体的人力资源中长期发展战略，建立人力资源梯队及人才培养方案;

5. 支持现场用人需求的制定，指导并组织现场HR团队进行有效招聘;

6. 拉通薪资福利标准在各项目的应用，保证其被正确地实施以及薪资、福利能够准确、有效、合法地支付;

7. 指导各项目的人力资源数据记录、文件系统和人才市场实践的维护;

8. 有良好的组织、沟通协调能力，从HR视角出支持业务部门管理工作，开拓人才供给、保留和开发渠道，为业务发展提供人才支持;管理并且监督人力资源政策和程序的运行以保证人力资源的最有效的利用。

9. 建立全国校企合作资源，并完善实习生培养方案;

副经理的岗位职责 篇30

职位信息：

1.协助物业经理规范和充实物业管理体系，负责开业前期筹备及后期的经营管理;

2.完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;

3.控制项目的`管理成本，完成项目的经营指标;

4.统筹负责购物中心消防启动报警系统，联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的设备安全运行;

5.建立购物中心日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧急突发事件)，营造安全的购物环境;

6.制定购物中心设备系统安装、检修的技术质量标准，参加系统的验收和移交工作，对质量问题提示技术上的意见;

7.带领团队对购物中心经营管理可能出现的风险进行评估预测，并采取有效防范措施。

任职资格:

1.大专以上学历，高(中)档百货、购物中心、商业写字楼等5年以上相关物业管理工作经验，具有物业管理师资质。

2.工作认真，谨慎仔细，积极主动;

3.责任心强，具有团队精神;

4.能够树立与公司相同的价值观。

副经理的岗位职责 篇31

直接责任：

1、 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

2、 制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。

3、 根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。

4、 生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。

5、 监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。

6、 掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。

7、 组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。

8、 组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。

9、 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

10、 协助总经理做好接单决策工作。

11、 监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

12、 领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。

13、 主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。

14、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

15、 在必要的情况下向所属下级授权。

16、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

17、 及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。

18、 及时向总经理述职。

19、 及时对所属下级工作中的`争议做出裁决。

20、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

21、 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。

22、 指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。

23、 关心所属下级的思想、工作、生活。

24、 完成上级领导交办的其他工作。

领导责任：

1、 对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

2、 成衣工艺及对产品质量负责。

3、 对所属下级的纪律行为、工作程序负责。

4、 对业务部主管和工作程序的正确执行负责。

5、 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

副经理的岗位职责 篇32

1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;

2.负责销售、项目的跟进和问题处理;

3.了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;

4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;

5.对客户提供专业的咨询。