《培训师岗位职责【精选34篇】》

培训师岗位职责（精选34篇）

培训师岗位职责 篇1

职责描述：

1、根据总部的培训计划，进行培训落地、效果检核，并对培训结果负责；

2、按照终端不同岗位及需求，开发培训课件及落地转训；

3、跟当地供应商对接，安排供应商开展产品知识培训；

4、根据不同时期主推货品，制作商品口袋书并完成转训；

5、及时监督跟进新入职门店员工日常培训；

6、培训数据的日常管理；

岗位要求：

1、本科以上学历，1年以上零售终端培训工作经验；

2、出色的衔接和沟通能力，独立设计和开发课件的能力；

3、优秀的执行力，思维活跃;，应用线上线下工具的能力；

4、能承受较大工作压力，结果导向及迅速转变；

培训师岗位职责 篇2

岗位职责：

x幼儿园、亲子活动中心负责0—6岁幼x儿美术教学、x艺术教室的日常管理工作。

职位要求：

1、热爱幼儿教育事业，有强烈责任心和饱满的教育x，遵纪守法，师德高尚、身心健康，x基础扎实。

2、x格活泼开朗、有耐心、有爱心、有责任心、具有较强的团队合作意识和自我学习的能力。

3、完成教学任务，在授课过程中拥有具有良好的引导能力，帮助孩子观察、探索，启蒙儿童创造思维与艺术思维。

4、擅长艺术创作，具备美术教育基本功和一定的x知识。有动漫、素描、水x、油画、书法、陶艺、手工艺等特长优先。

1、能够调动课堂气氛，让孩子在轻松愉快中学习。

2、深入理解教案要求，学习教案的精髓。

3、课前充分备课和准备教学材料。

4、深入了解每个孩子的特征，激发孩子创意潜能。

5、完成月度、季度和年度教学任务。

6、定期布置教室，让教室充满创意。

7、整理教室，保持教室干净整齐。

8、与家长沟通孩子的学习情况。

9、整理归档学生作品。

10、参加教学培训与交流，理解教学理念和分享经验。

11、配合公开课及各类市场招生活动。

12、完成上级安排的其它工作任务。

1、热爱儿童教育事业，喜欢孩子。

2、美术或艺术院校毕业，持教师资格x优先。

3、良好的绘画功底和技能技巧，熟悉艺术及相关艺术理论。

4、良好的口语表达能力，随机应变能力，可以自如掌控课堂突发情况。

5、配合市场进行相关的课程宣传活动。

6、能x的根据总部提供的.教案进行备课，备料，上课。

7、为孩子提供x的学习体验课程。

8、引导孩子创作，更重要的是引导孩子创意的思考。

9、课后实施全方位的跟踪服务。

培训师岗位职责 篇3

一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

培训师岗位职责 篇4

岗位职责：

1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；

2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；

3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；

4、完成上级指示的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历、笑容甜美、有亲和力、形象气质俱佳；

2、待人真诚，工作耐心细致，有良好的服务精神及团队意识；

3、吃苦耐劳，有学习精神、爱岗敬业；

4、对美容行业感兴趣，并有在美容行业坚持、上进的决心；

5、同行业工作一年以上的美容师优先。

培训师岗位职责 篇5

1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富x与适用x；

8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

9、上级交办的其他工作。

培训师岗位职责 篇6

1、拟定培训计划，组织培训活动;

2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;

3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训师岗位职责 篇7

1.培训项目建议书的编写与修订。

2.分析访谈资料。

3.参与项目组内部研讨，拟订培训计划。

4.参与内外部调研及教材、培训资料的编写。

培训师岗位职责 篇8

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

培训师岗位职责 篇9

岗位职责:

1、全面负责师训部的日常管理和运营工作

2、制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程

3、师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

任职资格:

1、3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;

2、英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;

3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

培训师岗位职责 篇10

1.根据公司培训计划和要求，组织新员工培训。

2.负责实施新员工培训课程讲授，有效把控培训现场，确保培训计划完成。

3.实施员工培训考核。

4.及时对新员工培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈。

5.负责公司项目经验、素材的收集和整理，为培训课程提供素材。

6.分析总结新员工培训中遇到的问题，及时提出相关的合理化建议。

7.负责培训前会场安排、沟通、布置，管理和维护培训所需要的相关物品。

8.配合主管组织、协调、实施其他培训。

9.管理员工培训档案，编制培训类报表，处理培训的日常行政事务。

10.完成领导安排的其他工作。

培训师岗位职责 篇11

1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；

2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；

3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；

4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；

5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；

6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。

培训师岗位职责 篇12

销售培训师岗位职责

1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划;

2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进;

3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材;

4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量;

5、负责区域培训工作的全面管理 ;

6、协助完成领导指派的其他工作。

培训师岗位职责 篇13

美容培训师岗位职责

1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;

2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;

3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展;

4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导;

5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标;

6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训;

7、公司领导安排的其他各项工作。

培训师岗位职责 篇14

1、负责顾客体验活动的组织、实施、报告;

2、负责产品售前、售后使用、功能介绍;

3、负责公司内部产品培训;

4、完成上级领导安排的其它工作。

培训师岗位职责 篇15

1、督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。

2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。

3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。

4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。

6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

培训师岗位职责 篇16

1.负责黄金现货知识和期货知识的培训工作。

2.负责协助机构客户进行套保、套利、交割等工作。

3.协助业务部门进行市场开发工作。

培训师岗位职责 篇17

1、负责新员工的入职培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

2、定期为员工进行业务方面的培训。

3、熟悉员工培训制度和流程。

4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

6、帮助企业有效的提升进步。

培训师岗位职责 篇18

1、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配;

2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件;

3、培训后提交反馈结果，考核结果;

4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果;

5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈;

6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设，得到认可并采纳;

7、传承企业文化，遵守员工行为规范;

8、根据上级要求完成其他培训相关工作

培训师岗位职责 篇19

1、负责新入职员工的岗前培训;

2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;

3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;

4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;

6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;

7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

9、完成上级交办的.其它工作任务和项目。

培训师岗位职责 篇20

1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定

2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施

2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程

3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询

4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进

5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果

6、完成上级交办的其它临时性任务

培训师岗位职责 篇21

1.组织开展领导力开发项目。

2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。

3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。

培训师岗位职责 篇22

岗位职责：

1、管理教培人员及教培整体工作

2、协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行，促进校区教师的专业成长。

3、负责组织，主持培训项目活动的执行，保证活动顺利的进行。

4、辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。

5、关注了解国内外与学前教育相关政策，发展趋势、教育教学法的研究动态，以指导培训课程研发工作。

岗位要求：

1、学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业，

2、同岗位工作2年以上经验

3、英文撰写培训课件的能力，全英文培训能力。

4、活泼开朗，热情大方，积极乐观，服务意识强

5、能够配合出差培训调研，具备抗压性，责任心强，执行力高

6、少儿英语行业8年以上经验者优先

7、clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。

培训师岗位职责 篇23

英语培训师 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 岗位职责:

1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训

2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑

3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容

4、开辟海外教师招聘渠道

任职要求:

一、基础(硬性)要求

1、本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

2、口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

二、软性要求(加分项)

1、有英语培训相关经验者优先

2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

3、对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

4、性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新

培训师岗位职责 篇24

售后技术培训师岗位职责

售后技术培训师 湖北东富 湖北东富汽车服务控股有限公司，东富岗位要求:

具有大专以上学历，汽车及相关专业毕业

具有2年以上机电维修经验

全面掌握售后服务相关知识和流程;掌握丰富的汽车维修知识;了解培训的相关方法

具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机

职责简述:

撰写本部门的员工培训计划

在上级的领导下，对售后服务部各岗位的员工进行技术培训

负责对售后员工的.专业知识、技术水平进行考查

配合人力资源部门的培训工作

负责上岗资格证的审核工作

配合质检和其他上级委派的工作

湖北中基汽车销售服务有限公司

培训师岗位职责 篇25

1.负责公司产品的培训文档编写;

2.负责公司产品的使用培训，引导用户去使用产品，辅助用户开发新的应用模式;

3.负责公司大项目的产品应用辅导，总结不同客户的应用模式推广到其他地区用户;

4. 负责全国各地展会期间的方案宣讲与产品演示;

5.负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。

培训师岗位职责 篇26

岗位职责

1、负责线上舒适睡眠系统知识、销售技巧培训;

1、根据区域培训需求制定培训计划及贯彻落实;

2、组织开展各类大中小培训会，针对市场出现的.问题及时调整教案;

3、协助代理商指导管理服务团队以及渠道服务。

任职资格

1、市场营销相关专业，具备美容基础知识，有招商、营销、销售工作经验者优先;

2、具备良好的气质、形象;

3、具备极强的沟通能力、出色的演讲能力;

4、富有激情，具有感染力;

5、思维敏捷，妥善处理现场出现的异常问题。

培训师岗位职责 篇27

随着企业的不断的寻求发展，在发展过程中需要解决企业经营管理的难点、突破自身的发展瓶颈，所以需要寻求能够运用现代培训手段进行培训教学活动的培训师来帮助解决问题，把这些知识点应用到现实的工作中去，以便获得更大的发展空间。那么企业培训师的工作内容是什么呢?需要怎么做好呢?先来看看培训师岗位职责吧。

培训师是指根据不同的行业的公司、其培训需求也是不同的，所以需要有针对性的进行培训研究。以下为企业培训师岗位职责的介绍，需要的人们可以借鉴参考：

1)负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;

2)参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的.策划培训内容;

3)根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符;

4)根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源;

5)根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效;

6)根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问， 根据不同的反馈完善培训课程;

7)根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;

8)服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;

9)负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;

10)根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录;

11)保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理;

12)关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;

13)积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想;

14)对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。

培训师岗位职责 篇28

高级培训师主管岗位职责

岗位职责:

1、依据相关带班或项目操作流程，统筹和实施业务主管培训项目(20%)

2、讲授业务主管培训课程(50%)

3、协助小组负责人对业务主管培训教材、相关培训资料进行维护与更新(10%)

4、向中国区及时准确提供相关数据报表 (10%))

5、小组负责人安排的其它工作，或在部门的统一协调下支持部门内其它培训课程与项目(10%)

任职要求:

1、本科或以上学历

2、三年以上相关金融或保险行业工作经验，1年以上主管培训或团队管理经验

3、具备良好的培训技巧及业务推动能力

4、具备专业的保险基础知识及保险销售理论知识

5、有责任心，主动积极，与同事保持良好的团队协作

6、电脑操作熟练(特别是excel / powerpoint使用)

7、优秀的普通话

培训师岗位职责 篇29

金融理财培训师岗位职责

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

培训师岗位职责 篇30

售后技术支持兼培训师(保时捷品牌) 中国和谐汽车控股有限公司 河南和谐实业集团有限公司,中国和谐汽车控股,中国和谐汽车控股有限公司,和谐汽贸 岗位职责:

1.在售后技术培训主管领导下,负责集团维修中心技术支持及培训;

2.协助主管领导制定年度培训计划及各阶段工作目标分解实施;

3.负责各维修中心的技术支持,解决各维修中心技术难题;

4.组织各维修中心技术人员的考评;

5.整理车辆常见故障及疑难故障排除的解决方案;

6.跟踪各店技术掌握情况,提供分析意见及改进建议;

7.完成其他临时交办的任务。

任职资格:

1.教育程度: 大专及以上学历;

2.专业要求: 汽车相关专业;

3.经验要求: 5年及以上豪华品牌(保时捷品牌)或超豪华品牌(玛莎拉蒂、迈凯伦、劳斯莱斯、宾利)4s店售后技术管理工作经验,或者3年以上该品牌专职技术培训师工作经验;

4.知识要求: 熟悉4s店运营,车辆维修保养常识与技能,英语cet-6级及以上

5.技能要求: 熟练运用办公软件;

6.职业素养要求: 良好的职业道德和沟通协调能力,优秀的团队工作精神。

培训师岗位职责 篇31

1、负责制定公司年、季、月度培训计划，并报领导审批执行;

2、调查培训需求并编制、调整培训计划，制定/完善培训课件，建立企业培训体系;

3、根据培训目标，完善培训流程并组织人员实施培训;

4、制定培训评估工具，撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

培训师岗位职责 篇32

职位描述：

职责描述：

1、协助年度培训需求分析，根据公司需要进行培训课程的开发；

2、根据公司战略发展，制定年度培训计划，并规划培训经费；

3、培训课程的开发及运用，分类归档形成培训教材库等相关工作；

4、搭建专业岗位岗位要求体系，规划专业技能学习路径；

5、协助搭建通用岗位胜任力标准及通用/管理/领导力课程体系；

6、主导讲师体系搭建；

职位要求：

1、全日制管理类相关专业本科及以上学历；

2、5年以上培训经验，3年以上培训项目管理相关经验；

3、懂得搭建培训体系，可独立开发管理类课程；

4、熟悉人才盘点和评估，熟悉人才培养、测评和发展计划的组织及实施，协助搭建关键人才梯队建设，熟悉人才测评工具。

该岗位作为培训经理后备进行培养

培训师岗位职责 篇33

设计培训师岗位职责

1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训;

2、开业期间，测尺接单，设计师带教;

3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约;确定设计师接单谈单相关规范标准等。

4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。(7—10)天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;

5、研究材料工艺和市场需求。

培训师岗位职责 篇34

岗位职责:

1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;

3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

岗位要求

1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;

3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;

4、能接受经常出差