《ＸＸ公司员工学习实践科学发展观心得体会》

ＸＸ公司员工学习实践科学发展观心得体会

党的十七届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我们公司的工作迈向新台阶具有重大的意义。

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大的战略思想，它同毛泽东、邓小平和江泽民同志关于发展的重要思想一脉相承，有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。树立科学发展观，对于推动强国战略的实施，努力开创新时期我段的公路工作新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

“千秋大业，关键在人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学发展观要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的、职工队伍做好组织和政治保障。对于我们公司来说，学习和落实科学发展观，就是要把科学发展观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我们公司是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学发展观指导我们公司的工作，就是要紧紧围绕段党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我们公司职工、干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我公司的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的公路干部、职工队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

科学发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我们公司党务和纪检、业务工作的深入开展，要把党务、纪检工作和业务工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。

公路是国民经济基础性、先导性产业，公路的发展关系着经济的发展，公路的和谐影响着社会的和谐。坚持适度超前的原则，充分发挥公路的“先行军”作用，是公路服务构建和谐社会的主旋律。由于我们公司工作千头万绪，政策性、原则性很强。这就要求我们要紧密结合新时期公路建设工作的新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在段党委的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我们公司的工作推向前进。

站在新的发展起点，面对新的发展任务，我们必须以十七大精神为引领，努力做到在持续发展中率先发展，在加快发展中科学发展，在统筹发展中和谐发展，才能更好的为构建和谐社会作出新的贡献。公路与广大人民群众生产生活息息相关。近年来，我们公司先后出台多项措施，取得了较好的成效。但是，和新时期新任务的要求相比，还有不小的差距，所以，我们公司将继续按照胡锦涛同志的讲话精神，结合上级领导部门的指示，在总段党委的具体领导下，积极探索、实践，努力构建具有特色的权力阳光运行机制。党的十七大精神内涵丰富、博大精深，我们将继续动员和组织全公司干部职工，深入学习、贯彻、落实十七大精神，以更加饱满的热情，更加务实的作风，努力拼搏，争优创新，为全面达小康、建设新南京作出新的更大的贡献。

党的十七大把“成果共享”提升到更高的高度，拓展到更广的范围，这要求我们必须始终以人为本，坚定不移地做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。我们公司要最大限度地优化管理，努力打造负责任行业、负责任部门。