《工商联领导会议讲话稿(合集三篇)》
工商联领导会议讲话稿（精选3篇）
工商联领导会议讲话稿 篇1
各位领导、企业家、商界朋友：
大家好。
经过几个月的筹备，平顶山市新华区电子商务产业园将在中央花苑建宏国际成立并于明天开园，届时市四大班子和区四大班子几个镇办，今天借工商联会议会议之时特邀各位参加明天的开园仪式，并观摩指导。
借此机会，现将电商产业园有关情况向大家汇报。全国电子商务产业发展迅猛，“互联网+”概念已经成为社会新经济形式下的新常态。移动客户端、O2O体验式消费、网购交易已经深入我们的生活，去年阿里巴巴“双十一”一天的交易额达到912.17亿。同时，电子商务进园区、电子商务进社区，电子商务进农村等工作进展也是如火如荼。 第一、我向大家介绍一下平顶山市新华区电子商务产业园的发展定位。
为了紧跟社会经济的发展潮流，顺应“大众创业，万众创新”及“电子商务进园区，电子商务进社区，电子商务进农村”的发展导向，积极参与电子商务发展建设，平顶山市万众晟达电子商务有限公司与河南杰夫电子商务有限公司强强联合共同打造了“平顶山市新华区电子商务产业园”。
目的就是要建成：为园区入驻企业、项目团队和个人提供一站式电商创业及企业转型升级配套服务健全的综合性电子商务产业园。 产业园地址在平顶山市建设路西段中央花园，产业园园区规划面积5万余平方米。一期面积20xx平方米;二期、三期正在进行。经过积极建设，一期现已具备开园条件，定于明天(4月1日)上午10：00举行开园仪式。再次欢迎在坐的各位领导，企业家，商界朋友莅临现场指导。
其次，介绍一下产业园的发展规划及运营模式。
我们的发展规划是：通过产业园推出“1+N服务模式(即一个电商园区平台，加上优惠政策扶持，证件手续办理，创业人才培养，园区办公场地、网络、物业优惠，投融资及财务咨询，双创咨询及运营指导，资源导入与对接，物流对接，包装路演、法律咨询等N项服务)”。 致力于打造平顶山市规模最大的电子商务人才孵化基地和配套服务平台;通过双创人才培养搭建电商人才体系;通过园区的孵化功能，使创业项目快速落地自主经营;通过互联网运营模式将传统企业向电商转型升级。
现在园区已经建成智能化商务办公区、综合性商业服务区：其中设有现代化一站式配套服务区，人才培养及项目孵化区，开放性创业孵化区，企业孵化办公区，封闭式商务洽谈区，多功能会议室，设计摄影工作室等配套服务区，功能完善，全力满足园区创业者、入驻企业和团队的需求。
将来产业园会逐步建成：“五区一中心”，即： 电商人才培训区：一站式解决社会就业、电商人才培养储备、企业人才需求等问题。
电商企业运营区：主要集聚以电子商务为运营模式的各类电商公司，重点培育传统企业转型和独立运营的电子商务公司，从事行业涵盖各个类目。
大众创业孵化区：主要服务处于起步阶段的小型创业团队或自主创业人员，为创业者提供办公空间、人才输送、专业培训、VC资本对接等系列服务和全程创业服务，帮助创业者快速成长。
配套企业服务区：主要聚集电子商务产业链中各个环节的外包服务商，包括电商代运营、VI设计、后台软件技术、营销策划、数据营销、摄影与模特中介、人才培训等。
附属配套实施区：配备休闲餐厅、酒吧、健身中心等，丰富园区的生活和工作，打造最舒适的园区环境。
电商运营服务中心：依托电子商务服务商强大的品牌和技术服务优势，为入驻企业提供全方位、一站式电商化运营方案。
第三，我向大家详细介绍一下产业园的各项招商政策。 孵化期为一年，一年后，除物业水电和运营管理费外，其它全免。另外最值得一提的是，你所入驻的办公铺位，全产权，O首付，每个铺位(约15平米)每月只承担按揭还贷700元左右，期限为20xx年。并办理房产权证，大家可以算一下这个帐。
一年内免费内容如下： 1、政策支持：园区招商入驻企业可享受国家、省、市、区相关优惠政策扶持。
2、园区政务服务：为企业提供一站式工商注册、平顶山市电子商务协会入会服务等证件手续协助办理服务。
3、人才培养服务：人力招聘、电商人才培养(一对一或一对N)、创业人才交流服务。
4、园区办公服务： 房租支持：入驻园区企业1年内房租全免。
物业支持：入驻园区企业1年内物业全免。
网络支持：入驻园区企业1年内网络全免。
办公设施：开放区办公工位，培训室，会议室，洽谈室，摄影室，分区式中央空调等。
5、资金支持服务：帮助协调用于双创的专项扶持资金及投融资及财务咨询服务。
6、双创咨询服务：项目咨询、策划、运营、营销推广服务;创业指导服务、培育中小电商企业、传统企业转型升级服务。
7、资源导入服务：企业发展所需的资源引入服务，包括产品资源、市场资源、第三方平台导入服务。
8、物流服务：园区联合几大物流公司，为入驻企业提供最优质、最便宜的物流服务。
9、运营专享服务：由河南杰夫电子商务有限公司为入驻个人、团队、企业提供专业的电商运营模式专享服务。
10、其他服务：法律咨询服务;包装路演、上市、新三板及地方性股权交易中心挂牌服务。
最后，希望在座的各位领导、企业家、商界朋友，能够推荐企业、项目或是创业团队，到产业园来共同创业，合作共赢。同时，也真心诚意的邀请大家到产业园参观指导，多提建议，共谋发展。
谢谢大家。
工商联领导会议讲话稿 篇2
尊敬的何书记、符县长、以及在坐的各位领导和委员：
您们好!
首先感谢省委统战部、省工商联以及县委和社会各界朋友对我的信任和支持，在这里我代表昌江县工商联对县政协会议的召开表示热烈的祝贺。今天我说话的主题是发挥工商联职能，为中小企业和农民服务，促进中小企业发展，增加农民收入。
总所周知，中小企业在保证国民经济持续稳定增长、拉动民间投资、带动地区发展、增加就业岗位、缓解就业压力、实现科技创新与成果转化等方面，均发挥着越来越重要的作用。
中小企业在我国国民经济中具有不可替代、不可忽视的地位和作用，发挥工商联职能，就要为中小企业服务，促进中小企业发展。要将中小企业的扶持政策摆在重要位置，组织和调动各方面的力量，创造公平的市场竞争环境，鼓励和促进中小企业发展。
一是要把服务和促进中小企业发展作为工商联工作的重点。中小企业绝大多数都是非公有制企业，是工商联工作的主要对象。工商联要真正当好政府“助手”，就必须对中小企业给予更多关注，必须以前瞻意识和战略眼光，面向基层、重心下移，顺应国际国内经济形势变化，服务和促进中小企业科学发展。
二是服务和促进中小企业改革创新实现转型升级。当前中小企业特别是小型微型企业普遍存在危机感。就中小企业当前存在的突出困难和问题，加强与政府有关部门、金融机构的沟通协调，积极建言献策，充分利用国务院各部门在全国加强和改进工商联工作会议上的承诺表态，推动相关政策的出台与落实，摸索工商联在服务和促进中小企业转型升级中发挥作用的机制和途径。
三是发挥工商联信用贷款担保基金功能，进一步提高贷款发放率，用活用好用足贷款资金，帮助中小企业缓解融资难问题。
四是加强会员企业内部产业链整合,促成企业之间项目合作，实现资源整合、利益共赢。积极为企业间的合作牵线搭桥，签定了项目合作协议。
五是坚持工商联机关干部分工对口联系企业制度，加大走访力度，倾听企业呼声，畅通信息反馈渠道，深入了解企业面临的困难，了解市政府出台一系列政策的贯彻实施情况，掌握第一手资料，及时向有关部门反映，积极促进政策落到实处。
六是加强对外联络，加大与外省市工商联的沟通，组织会员企业向外开拓发展空间，参加国内外相关行业的参观学习、项目推介、专场招商会等活动，帮助企业拓展业务、寻求项目合作。
七是搭建服务平台，强化服务意识，利用各种渠道和资源，积极开拓中介服务模式，为企业提供人才引进、劳动用工、场地租售、业务拓展、法律维权等服务，帮助企业排忧解难。
八是对工商联进行媒体报道等宣传媒介，加大对企业的宣传力度，宣传我区非公企业取得的成就和对社会所作的贡献，帮助企业提升社会形象。
总之充分发挥工商联职能，要改善管理、服务民营中小企业的体制机制、加强产业引导，提升民营中小企业产业能级、建立和完善促进民营中小企业发展的服务体系，更好地为中小企业发展服务!
充分发挥工商联职能还要服务农民，增加农民收入。
农业是国民经济的基础，农村有着巨大的市场。只有提高农民收入，才能不断开拓农村市场，扩大有效需求，经济发展才会有动力、有活力;只有增加农民收入，各项改革才会有比较大的回旋余地，收到预期的成效。中央经济工作会议提出，要加强农业的基础地位，把增加农民的收入放在经济工作的突出位置。因此发挥工商联职能就要更好地服务农民，增加农民收入。
一是培育新兴产业。围绕农民增收“八大工程”，制定出台给类项目发展的优惠补助政策，引进产业化经营模式发展企业，促进企业高效可持续地发展，增加就业机会。
二是发展特色农业。主要要发展蔬菜生产，增加农民收入。在政策、资金和技术等方面给予大力扶持，不断扩大蔬菜种植面积，促使产量逐年增长，经济效益逐年提高。积极帮助农民引进新的种植技术，帮助农民的作物增产增收。同时引进名优农产品作物，推动形成农民新的经济增长点。
三是就地转移劳动力。引导郊区村农民就近向工业园区转移就业，大力支持各农业投资公司和商贸企业到农村连片承包、租赁经营农田山地，发展产业化生产基地，引进涉农企业，农超对接项目，使农民实现家门口就业。
四是大力发展旅游业。充分利用海南宝岛给予的地域优势，充分发挥海南旅游岛的功能。
总而言之，工商联要坚持以科学发展观为指导，紧扣促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的基本任务，积极主动作为，切实履职尽责，做富有影响、卓有成效的工作，充分发挥工商联的职能，更好地为中小企业和农民服务，促进中小企业发展，增加农民收入!
最后我相信，有县党委、县政府和上级主管部门以及有关部门的正确领导和支持下，在工商联全体通知的努力拼搏下，在在座各位会员代表和广大群总的密切配合及共同努力下，我们的希望一定能逐步成为现实。最后，祝各位领导、各位来宾、各位会员代表身体健康、事业有成、全家幸福!
工商联领导会议讲话稿 篇3
各位领导，同志们：
今天，我们在这里隆重召开大连**集团20xx年工作会议，本次会议主要是围绕集团提出的战略发展方针“创新、布局、升级”展开讨论，制定部门20xx年的工作计划。作为集团法律事务部负责人，在全面总结过去一年工作后，进一步认清形势，查摆问题，明确目标，按照效益第一、合规在前、稳健发展的要求，本着“监管不越位、管理不禁锢、服务不懈怠”的工作理念，统一思想，积极主动，推动公司法律事务工作有序深入开展。
下面我从以下三个方面的具体谈20xx年工作安排，请各位同志审议。
一、工作思想、工作方法、工作作风要全面“升级” 第一，工作指导思想要正确。公司的根本目的在于发展，包括法务工作在内的一切管理工作应当以一切服务于公司业务、服务于生产经营为根本宗旨，以扩大服务范围、提高服务水平作为根本任务。法律服务主要体现在为公司的决策以及业务活动提供法律支持、清除法律障碍。作为公司法律事务部门工作人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应知道怎样尽可能将不规范、不合法的活动变为合法或者至少不违法;实在无法合法化时，向领导讲清楚可能的后果以便决策。法务工作的指导思想应立足于“疏”，尽可能避免“堵”。
第二， 工作方式、方法要创新。法务工作的方式、方法应当充分体现服务于公司业务、服务于公司其他部门的宗旨。首先，应当主动与业务部门建立有效的沟通机制，积极认真倾听他们的想法与意图，想办法从法律上将这些想法、意图完善。其次，应当有充分的耐心将业务在法律上的判断解释清楚，让业务人员真正感受到确实是在为他们考虑，得到他们发自心底的认同。只有当业务人员认为法律人员的介入确实让其产生了实实在在的安全感时，法务工作人员才能够真正融入到公司的服务管理队伍中。再次，法务人员应充分认识到企业效率的重要性，在保证规范的前提下，最大可能地提高工作效率。
第三，工作作风要端正。法务工作渗透到公司业务的各个环节，但有时并不易让人察觉，或一时不易让人理解，效果暂时不易得到体现。这就要求法务工作人员在工作作风上坚持虚心、细心、耐心、恒心。虚心请教业务人员，熟悉业务背景与流程，不能以偏盖全，草率作出法律判断;细心思考业务中可能面临的风险，寻求最合适的规避方式，不能因为业务存在法律风险，法律人员将来可能承担责任，而一概回绝;耐心解释法律结论，说服业务人员充分考虑法律判断，不能武断、草率;持之以恒，脚踏实地，精益求精，做好每一件小事。
二、工作内容要创新管理、布局合理、升级到位。
第一，制定和完善法律事务部工作管理制度和工作流程。法律事务部是集团公司行使法律风险防控的专门机构，是集团公司的职能部门，对公司各部门及其工作人员的经营生产活动提供法律保障，规避法律风险，同时保障集团公司的制度得到落实、执行。工作流程指法律事务部在履行职责过程中与公司其他职能部门相互协助的规则。可行性操作流程的制度化有助于部门做好履行职责的定位，明确权责，有效的提高工作效率。为使集团法律事务各项管理制度更好适应集团的发展需要，并且方便各部门的理解和掌握，集团法律事务部将会在20xx年广泛征求各部门意见后，将公司的合同、案件、授权委托书、法律顾问、法律知识培训、法律事务档案等管理制度的内容整合一起后制定《大连**集团法务管理制度》。
第二，提升集团合同的管理能力并完善集团合同管理制度。在日常业务过程中规范集团合同订立、履行、变更、解除全过程中的操作方式，设置集团合同分类，并根据分类编制合同范本，推行范本实施。计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。明确各部门在合同管理过程中的职责及权限，对集团各部门所承担的合同管理职能及职能活动进行分解并要求必须执行落实。在合同审查方面明确合同审查对象，统一规范集团审查合同范畴，实现内审与外审的分工对接，有效规范工作方式及流程，做到切实执行。合同审查标准，细致划分合同审查具体内容及审定标准，实现工作流程具体化，有据可查，有理可依。在合同审查流程中，明确合同审查流程，做到工作方式明确化，各个部门对接具体化，切实提高工作效率。合同及法律文件的审查保持自收到文本两个工作日内审核完毕，并提出相应的法律意见或进行相应的修改。在合同履行风险防范方面，对公司内部及各部门已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。
第三，积极做好法律咨询与培训工作，创新沟通途径。工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记。计划与技术中心联系，开通一个专门的法律咨询热线电话和邮箱，方便公司员工就工作中的相关法律问题进行咨询。与人力资源部积极配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、证券法、知识产权法、公司法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。计划每半年培训一次，也可以根据业务部门的需求增加培训内容和次数。
第四，妥善处理公司经营过程中出现的法律纠纷。法律事务部密切协助公司有关管理部门及业务部门处理公司经营中遗留的未决案件及新发案件，协助业务部门对重大疑难债权进行清理和催收，最大限度维护公司权益。在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由法律事务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷案件，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
第五，提升法律事务部的投融资法律业务能力。积极参与公司对外股权并购、资产收购、投资合作等业务活动，提升集团法律事务部对公司投融资的法律支持能力，防范对外投融资的法律风险。法律事务部积极参加集团组织的相关投融资培训、商务谈判，提升投融资的专业技能，积极跟进律师事务所和会计师事务所对公司投融资过程中的尽职调查。协助业务部门建立规范投融资流程，实现风险流程管控，争取公司利益最大化。
第六，建立并完善集团法务档案管理工作。目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件均未在法律事务部登记和留存。为了更好的对所有合同和法律文件管理保存，会对法务档案进行登记管理，并且将档案留存，以备随时查档。对于将来法律事务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。
三、加强法律人才队伍建设 为公司发展提供保障 第一，提升法务工作人员能力和水平，加大法律人才的引进。法律是适应社会发展的需要而产生和不断发展的，因此作为公司法律事务部工作人员，应该不断更新法律知识结构，积极学习新知识，积极探索新的法律事务处理方式，全面、积极、有效地应付公司的法律事务。法律事务部工作人员还要积极学习公司相关业务知识，作为一个懂经济和管理的综合型人才，为公司的业务拓展和业绩提升保驾护航。随着公司业务的发展，要不断招聘业务能力强、熟知涉外法律的法律人才，为公司在国外业务拓展提供法律保障。
第二，寻求与外部律师事务所合作并加强管理。我们公司正处于一个高速发展的时期，公司业务无论广度和深度都达到了相当的高的程度。企业的发展已从省内发展到省外，从国内发展到国外，为了更好的适应企业在国内和国外的布局发展，势必需要同国内和国际知名律师事务所进行合作，为企业在国内外的发展提供可靠、安全法律保障。公司法律事务部的工作往往更熟悉公司业务，更便于与相关部门沟通，但仅凭公司法务工作人员的力量往往并不能完成维护公司合法权益的重大使命，必要时还需要外部律师的积极配合。法律事务部会积极配合公司发展需要，寻求和知名度高、服务好的律师事务所进行合作，并加强对其的管理和引导，为企业更好的服务。
同志们，公司当前各项工作正在有序稳步推进，作为公司的法律事务部门，只要我们坚持正确的方向不动摇，坚持艰苦奋斗的精神不松劲，坚持创新意识不停步，我们就一定能够克服面临的一切困难，取得新的更大的业绩，完成集团交给我们的各项工作任务。
谢谢!