《公休请假条范文合集（实用3篇）》

公休请假条范文合集（精选3篇）

公休请假条范文合集 篇1

尊敬的领导:

根据单位规定，本人因故拟休公假，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!

申请人:

日期:20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即x月x日至x月x日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

二〇一二年x月x日

员工申请公休假天，自x年x月x日至x日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

公休请假条范文合集 篇2

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：x日期：..

部门/单位负责人：x日期：..

主管领导:x日期:..

公休请假条范文合集 篇3

标题（居中）：请假条

上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：

正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，恳请领导批准。

下款（标在右下）..请假人：

x年xx月xx日

公休假请假条怎么写？

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。