《建设局两个责任制落实情况报告（3篇）》
建设局两个责任制落实情况报告（精选3篇）
建设局两个责任制落实情况报告 篇1
一、党风廉政、惩防体系建设工作开展情况
（一）完善机构、加强领导，责任分解、督促检查，为落实党风廉政建设责任制奠定坚实的基础。
认真贯彻落实县委关于党风廉政建设工作的部署和《党风廉政建设工作目标管理责任书》的要求，将党风廉政工作纳入党总支议事日程，因人员变动及时调整了党风廉政领导小组，制定了《建设系统关于加强党风廉政建设的实施意见》，党总支分别与所属党支部签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了“一把手”对反腐倡廉负总责，分管领导负直接责任职责，真正建立健全了党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动，加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式，指导全系统党风廉政建设工作的开展。
（二）扎实开展学习实践科学发展观活动，促进党员干部廉洁从政。
坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展落实科学发展观，促使广大党员干部进一步增强思想观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，切实解决影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨，讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制，严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度，加强和改进行政监督工作，围绕中心工作，认真开展执法监察和效能监察，加强对各科室、下属企事业单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察，紧密结合科学发展观要求，促进行政效能全面提高。
（三）突出重点，狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设，不断强化班子成员的廉政意识。
党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作，科学发展观活动中的专题民主生活会上，班子成员对照廉洁从政的规定，自查自纠，深入开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。严格执行“三重一大”和领导干部廉洁从政各项规定，每逢节假日前夕，都要学习县纪委有关节日期间廉政文件，从未发生请吃、送礼等现象。加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线，自觉接受监督。参与县广播电台《行风热线》、公开“12319”服务热线，解答并及时处理群众反映的问题和建议。同时，高度重视信访工作。“群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实”，这是我局对信访工作长期坚持的原则。
（四）严把关键环节，扎实开展反腐倡廉工作。
充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性，设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制，与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系，建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制，形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节，实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标，邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督，增强招投标工作的透明度，促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议，将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容，一并验收。
（五）完善各种制度，加强内部管理。
强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育，严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各科（室、站）、局属各公司、各部门的工作进行督查，并将结果以简报或公示的形式通报。
（六）继续抓好窗口行业作风整顿。
加大对规划、房产、质监、物业等窗口行业作风整顿的重点治理力度，规范服务行为，着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄，作风简单粗暴，接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题，结合行业特点，重点予以治理。
（七）大力推行政务公开制度，落实各项公开。
实行政务公开和服务，依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定，对以前的政务公开内容再次进行了全面清理，重新进行了对外公示，涉及规划、建管、质监、房产等建设系统各服务领域。继续安排一名干部进入县行政审批大厅，服务群众，提高办事效率。
（八）大力整顿和规范建筑市场。
一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目，除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外，都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标，勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站，加大对建设单位和施工单位的监理力度，提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率100%。四是理顺有形建筑市场管理体制，强化有形建筑市场中介服务功能。
二、存在的问题和今后的打算
党风廉政建设、惩防体系建设工作，我局在进一步完善各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属企事业单位的监管力度，强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对建设事业发展起到了积极的推动作用，但也还存在部分不足，一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强；党风工作宣传教育不够深入；《城乡规划法》宣传力度有待加强。在今后的工作中，我们将针对存在的问题认真加以整改，重点加大对《城乡规划法》的宣传力度，让广大人民群众了解城建工作，促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设，全面创建清廉、务实、高效的政府机关，完XX县委、政府安排的各项工作任务，为建设小康社会、构建和谐社会作出新的贡献。
建设局两个责任制落实情况报告 篇2
晋安区园林局成立于1991年，为正科级机构，列区政府序列，主管城市园林绿化工作。内设办公室、绿化管理科、园林规划科3个科室。下设绿化养护工程处、金鸡山公园管理处、花木苗圃中心、园林所（平原六镇街）等9个下属单位。在编在岗干部职工36人，党员18人。
20xx年以来，我局在区委、区政府的领导和市园林局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党的xx届代表大会精神，全面落实科学发展观，以文明单位创建统领工作全局，持续抓稳定、抓发展，强化宣传，规范管理，提升质量，提高效益，进一步开创了我区园林绿化工作新局面。晋安区目前建成区面积5777公顷，现有绿化覆盖面积2807.42公顷，建成区绿化覆盖率48.60%，建成区绿地率46.24%，人均公园绿地35.69平方米，均已超过国家园林城市标准，为福州市获得“全国绿化模范城市”称号作出了积极贡献。20__年我局被福州市委、市政府评为创建国家园林城市先进集体。20__-20xx年我局连续xx届被福州市委、市政府授予文明单位称号。
一、狠抓党建工作，发挥保垒作用
每年年初，党支部及时制订党建工作思路，做到早计划、早部署、早落实。平时积极组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，强化干部职工全心全意为人民服务的思想意识。20xx年，我局精心组织开展深入学习实践科学发展观活动，并圆满完成学习实践活动各阶段工作。通过学习活动，干部职工强化了共产主义理想信念，激发了青年干部的政治觉悟和上进心。大部分青年同志向党组织递交入党申请书，争当入党积极分子。党支部按照《条例》发展党员的“十六字”方针，把表现优秀符合党员标准的青年吸收入党。我局党支部经常在职工大会和党员大会上，结合社会上的反面材料，教育广大员工加强学习、认清贪腐对党的危害，要求每个人从思想上筑起一道反腐的防线，兢兢业业为党工作。同时我局将防腐倡廉工作与业务工作紧密结合，做到与业务工作一起部署，一起检查落实。我局的绿化工程施工，全面推进“阳光工程”、促使“阳光作业”成为全局的共识。我局班子是一个团结的战斗集体。班子内部分工明确，责任范围清楚，民主氛围浓。凡属涉及人事安排、绿化工程、大型办公设备的购置等，一律召开局务会共同研究，形成决定后实施，不搞“一言堂”，领导带头堵住贪腐源头。
二、加强领导，完善组织建设
为确保文明单位创建各项目标任务的顺利完成，局党组对创建文明单位工作领导小组和办公室人员进行了调整充实，成立以魏奕明局长为组长、刘长宝副局长为副组长、各科室、下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，明确一把手为创建活动的第一责任人，并抽调得力人员专门负责这项工作，制订了创建规划和年度创建工作安排，做到近期规划和长远规划相结合。
三、突出以人为本，狠抓队伍建设
1、培养高素质的职工队伍是精神文明建设的一项重要的根本性任务。为此，我局注重“以人为本”，抓好职工队伍建设，努力提高干部职工素质。认真组织全体员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高他们的政治思想觉悟。平时加强业务技能培训，鼓励干部、职工学文化、学科技。通过努力，我局大部分干部职工通过自学获得了更高一层的学历，大大提升了职工技术和文化水平，为我局的文明建设提供了人才和智力保障。
2、努力创建廉洁自律的服务型机关。一是加强机关考勤工作，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向。二是抓好机关各项制度建设，从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了工作人员绩效考评和岗位目标责任制。三是开展优质服务，改进机关作风。进一步增强公仆意识，摆正位置，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，不断提高为人民服务的水平。近年来没有发现有群众投诉我局干部办事推诿，态度粗暴、吃拿卡要，取得了良好的社会效果。
四、采取有效措施，促进创建工作落实
1、健全完善监督制约机制，全面推行服务制、首问责任制、一次性告知制度、车辆管理制度，充实和完善政务公开内容，公开占绿毁绿举报热线电话（0000000），召开政风行风监督员评议会议，自觉接受社会的监督，使干部职工养成扎实工作、勤政为民的好作风，不断促进行业风气和社会风气的好转。
2、积极开展“绿色创建”活动，创建了绿色校园6个、绿色军营7个、绿色村庄5个、绿色乡镇3个，省级园林小区（单位）5家，市级园林小区（单位）2家。目前20xx年剩余的建设任务还有：绿色村庄5个，计划当年内完成。
3、抓好安全生产和社会治安综合治理工作。为全面落实各级安全生产责任制和综治工作，有效防范和减少各类事故发生，创建平安单位，我局每年与绿化管理科、园林规划科、下属单位绿化养护工程处、金鸡山公园管理处及平原三镇三街等10个部门签订安全和综治工作目标管理责任书。把安全工作、综治工作及创建“平安先行单位”工作纳入重要议事日程，将领导责任、具体目标、奖惩措施层层落实到各成员单位。节假日认真制订值班安排表，遇重大事件及时报告上级部门，确保平安。今年6月我局被区综治委评为第一批“平安先行单位”。
4、积极参加“爱心捐助”、“扶残助残”，组织干部职工对残疾人、灾区灾民捐款捐物。根据区委、区政府的统一部署，与岳峰镇桃花山社区结对子共建，捐助2万元帮助他们改善社区环境。春节期间，局领导带队慰问困难职工和退休干部，并送达慰问金。六一儿童节组织园林系统干部职工子女参加活动。
5、落实区计划生育管理责任目标，完成计划生育年度管理目标，单位没有发生违反计划生育政策的事件。
6、认真抓好办公场所环境卫生，每天一小扫，每周一大扫，每月一清除，做到环境优美，卫生状况良好，向文明办公室标准看齐。
五、狠抓园林建设与管理，促进各项工作上新台阶
（一）认真组织开展为民办实事项目建设
完成后浦路、茶会小区前公共绿地改造，面积5100平方米；完成福兴大道街头绿地改造，面积700平方米；完成长乐北路世纪城前小公园绿化改造；完成金城小学、日出东方小学、鼓山下院小学配套绿化建设，面积5600平方米。在福马路边新建一块1000平方米绿地；完成南湖公园改造，面积4000多平方米；已完成23个垂直绿化点建设，种植炮杖花7500株。
（二）全力推进“三城同创”园林绿化各项工作
1、完成长乐路、岳前路、三八路绿化改造，种植各类植物17200株、草皮1500平方米。
2、完成融侨东区公共绿地改造，种植榕树、芒果、羊蹄甲等乔木50余株、地被4万多株，铺设广场及园路450平方米，种植草皮800平方米。
3、对连江中路东嘉花园前1000平方米绿地实施花化美化改造。
（三）积极推进鼓岭地区综合整治园林绿化工作
新建鼓岭风景区过仑入口处、过仑至宜夏公路沿线等绿化3。3万平方米及柳杉王公园全部完成改造。
（四）积极完善金鸡山公园建设和管理
1、在金鸡山公园开展“人大代表林”三期建设，种植中国台湾樱花500多株。开展梅花园三期植树活动，种植梅花300多株。两个项目三期建设共新增绿地面积近50亩。今年又完成金鸡山公园环山路及梅园、人大林入口绿化工程，种植红叶石楠、毛杜鹃、鸭脚木等地被20多万株。
2、加强公园配套建设，修建公园南大门、环山路、“人大林”景点三座公共厕所。
（五）积极开展园林绿化长效管理工作，保护绿化成果
1、在辖区园林绿化面积逐年增加的情况下，我局合理安排养护工人作息时间，科学组织生产、养护，实行人员定岗定位，网格化管理，使全区植绿、养绿、护绿工作得到了有效的落实，保质保量完成区管绿地的养护工作。
2、持续推行绿地巡检制度，严格执法，认真处理整改各类毁绿占绿事件，并做好“12345”群众投诉件的查看、处理，20xx至今共反馈近200件，有效地保护了绿化成果。
（六）积极开展全民义务植树活动
每年我区都组织四套班子领导和区直机关干部职工参加义备植树活动，并邀请电视台、报纸等新闻媒体的记者进行新闻报道，大力宣传开展义务植树月活动的意义，增强市民护绿、爱绿、建绿的社会意识。
在文明单位创建工作中，我们虽然做了一些有成效的工作，取得了一些成绩，但同其他先进单位比，还有许多不足和差距。在今后的工作中，我们要再接再厉，开拓创新，把精神文明建设放在更加突出的位置抓紧抓好，不断开创我局工作新局面，为打造实力晋安、和谐晋安作出应有的贡献。
建设局两个责任制落实情况报告 篇3
根据关于集中开展“四督四查”机制建设工作检查的通知安排，为了更好地总结经验，查找不足，我局对20__年上半年落实基层党风廉政建设“两个责任”开展了自查，现将自查报告如下：
一、党风廉政、惩防体系建设工作开展情况
（一）根据中共新野县委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》的通知（新发［20__］15号）的通知精神，结合住建系统实际，按照县纪委安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，建设廉洁新野。县住建局党委作为建设系统党风廉政建设的、执行者、推动者，把主体责任扛在肩上、抓在手上，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动，加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式，指导全系统党风廉政建设工作的开展。
（二）扎实开展学习实践科学发展观活动，促进党员干部廉洁从政。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展落实科学发展观，促使广大党员干部进一步增强思想观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，切实解决影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨，讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制，严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度，加强和改进行政监督工作，围绕中心工作，认真开展执法监察和效能监察，加强对各股室、下属二级单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察，紧密结合科学发展观要求，促进行政效能全面提高。
（三）突出重点，狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设，不断强化班子成员的廉政意识。
党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作，科学发展观活动中的专题民主生活会上，班子成员对照廉洁从政的规定，自查自纠，深入开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，每逢节假日前夕，都要下发和在宣传版面张贴县纪委有关节日期间廉政文件和要求，经自查我局未发生请吃、送礼等现象。我局加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线，自觉接受监督。关注政府网站的行风热线栏目，及时处理并解答群众反映的问题和建议。同时，高度重视纪检信访工作。“群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实”，这是我局对纪检信访工作长期坚持的原则。
（四）严把关键环节，扎实开展反腐倡廉工作。充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性，设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制，与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系，建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制，形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节，实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标，邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督，增强招投标工作的透明度，促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议，将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容，一并验收。
（五）完善各种制度，加强内部管理。强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育，严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各股（室、站）、局属各二级单位的工作进行督查，并将结果以简报或公示的形式通报。
（六）继续抓好窗口行业作风整顿。规范窗口单位的服务行为，着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄，作风简单粗暴，接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题，结合行业特点，重点予以治理。
（七）大力推行政务公开制度，落实各项公开。在新野阳光廉政网住建局窗口实行政务公开和服务，依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定，对以前的政务公开内容再次进行了全面清理，进行了对外公示，涉及村镇、建管、质监、墙改等建设系统各服务领域。不定时组织单位纪检监察室对县行政审批大厅住建局窗口，服务群众，提高办事效率等进行督查。
（八）大力整顿和规范建筑市场。一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目，除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外，都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标，勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站，加大对建设单位和施工单位的监理力度，提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率100%。四是理顺有形建筑市场管理体制，强化有形建筑市场中介服务功能。
二、存在的问题和今后的打算
按照落实基层党风廉政建设“两个责任”的要求，我局在进一步完善各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属二级单位的监管力度，强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我县建设事业发展起到了积极的推动作用，但也还存在部分不足，一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强；党风工作宣传教育不够深入；宣传力度有待加强。在今后的工作中，我们将针对存在的问题认真加以整改，重点加大对建设法规的宣传力度，让广大人民群众了解城建工作，促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设，全面创建清廉、务实、高效的政府机关，完成县委、政府安排的各项工作任务，为新野建设宜居中等城市、构建和谐社会作出应有的贡献。
经自查，我们能认真按上级要求，切实开展各项工作，落基层党风廉政建设“二个责任”的要求实，较好地完上级交办各项工作任务。