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《招聘启事怎么写(汇总8篇)》

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招聘启事怎么写(精选8篇)

招聘启事怎么写 篇1

暑期工:2名

要求:年满18周岁,会基本电脑操作、流利的普通话,至少能工作1个半月,除了这些基本上可以说没有要求~

工资薪金:基本补助+提成(所以,你的能力决定了你的工资~)

工作需要培训(1~2天),培训后直接上岗;

有意向在暑期赚钱且人在龙胜的童鞋们,尽快联系我们,好安排工作(不要再预定位置啦~)

电话:(非诚勿扰)

或者添加

地址:龙胜西城步行街移动数字家庭服务站(遇见网咖前面点)

招聘启事怎么写 篇2

标题: xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为行业领军企业,年营业额x元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:

年 龄:

性 别:

学历要求:

能力要求:

岗位职责

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述:x月xx日 在进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址:x省x市

联系人:某某

电话:

公司网址:

招聘启事怎么写 篇3

由于我院工作需要,现面向社会招聘司机2名,具体要求如下:

一、具体要求

1、男性2名,年龄22-40岁,身体健康,思想品德好;

2、遵守国家法律和职业道德,为人诚实,品德优良;工作认真细心,责任心强,吃苦耐劳,乐于为师生服务;

3、高中学历及以上,有较好的语言表达能力和沟通、协调能力;

4、能夜间和周六日上班,胜任司机岗位工作,乐意听从学院调遣。

5、具有汽车驾驶执照,驾龄3年以上,有相关工作经验者优先。

二、待遇福利

待遇面议,按国家规定参加医疗保险、养老保险等。

三、报名时间及地点

时间:20xx年7月29日-20xx年8月15日

地点:xx办公室(林路西段)。

四、联系方式

联系人:卢老师 电话:x56(办)2x61(办)

蓝老师、农老师 电话:2x80(办)

五、注意事项

请应聘人员报名时携带本人有效证件(户口本、身份证、资格证等)及照片(一寸2张)参加面试。

招聘启事怎么写 篇4

xx大学附属中学高中部于x0年7月在北国春城应运而生!学校创办以来,全体师生秉承“崇德励志,为国担当”的学校训言,坚持“追求卓越,勇争第一”的办校精神,落实“以知识和实践为载体教育培养人”的教育理念,真抓实干,务实求新,使学校在创办六年后,以辉煌的办学成就,一跃成为xx省乃至全国有口皆碑的顶尖名校!

根据办学事业发展需要,学校现面向大学,招聘优秀应届硕士、博士毕业生。

招聘计划

基本条件

热爱教育、身体健康、学业优秀、勤奋踏实、品貌端庄

报 名

请应聘者将个人简历发送至邮箱 ,简历从高中起;报名日期到x年11月25日下午4:00截止。

资料初审合格后参与面试、笔试和试讲,合格名单电话通知

诚挚欢迎加入xx大学附属中学高中部教师队伍,延续学校办学辉煌!

咨询电话

联 系 人

李老师 陈老师

xx大学附属中学高中部

x年11月17日

招聘启事怎么写 篇5

实习生职位描述

1、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理;

2、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档;

3、协助公司财务人员,完成财务基础资料的整理和归档;

4、协助公司财务人员,完成经营类报表的编制;

5、负责公司日常物资采购;

6、负责公司日常相关行政费用的申请和报销;

7、负责前台日常工作及客户接待工作;

8、完成上级安排的其它行政工作。

任职要求:

1、本科经济类在校学生,财会类、档案管理专业优先; 有C1驾照优先;

2、能听从上级的安排,工作细心,有责任感,工作踏实主动;

3、形象好,性格开朗,思维活跃,善于沟通,有良好的团队精神;

4、熟练运用办公软件;

5、每周5天半工作制,9:00~18:00(有午休) 。

待遇或补贴:

1、每月¥2600元~¥3000元。

以上信息为广外南商李琳老师提供,如有兴趣的同学,可以加李琳老师

招聘启事怎么写 篇6

为加强教师队伍建设,经学院党政联席会议研究,环境学院拟招聘专任教师若干,具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数

1.环境科学与工程专业:2-3名,副教授、师资博士后;

2.生态学专业:2-3名,副教授、师资博士后。

二、应聘条件

1.副教授岗位

(1)具有良好的政治素养和学术能力,品行端正,爱岗敬业,责任心强,身心健康;

(2)博士后研究人员,具有海外留学经历的优先,重点招聘湿地生态学、土壤污染控制及水处理技术方向;

(3)已在本学科/领域及其相关学科/领域的一流学术刊物上以第一作者身份发表系列成果;

(4)年龄一般在35周岁以下。

2.师资博士后岗位

(1)政治素质优良,身心健康,热爱教育事业,具有团结合作精神;

(2)具有博士学位,各学历阶段毕业院校层次不低于我校,具有海外教育经历者优先考虑,重点招聘土壤污染控制及大气污染控制方向;

(3)在本学科/领域及其相关学科/领域的主流学术刊物上以第一作者身份发表SCI高水平学术论文2篇以上;

(4) 能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。

三、x大学教师招聘程序

1.应聘者均须登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名,实名注册并提交应聘材料(包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等),报名截止时间:x年12月30日。

2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审,符合条件的应聘者,参加面试考核,同时查验应聘者材料原件,考核合格人员上报学校审批。

四、联系方式

x老师(环境学院)电话:

x老师(人事处)电话:

环境学院

人事处

x年11月21日

招聘启事怎么写 篇7

共用车服务有限公司因业务发展需要,现招聘驾驶员28名,现将有关招聘事项明确如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.高中(含)以上学历,年龄不超过48周岁(1967年12月2日以后出生),持A1、A2证者可适当放宽。

2.驾驶证C1照及以上,驾龄5年及以上,绍兴市户籍,近三年未发生重大责任交通事故,无违法犯罪记录。

3.有较高的思想政治觉悟,为人守时诚信;有较强的服务意识和责任意识;工作认真主动,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神。

4.安全意识强,不酗酒,不赌博,无其他不良嗜好。

5.能适应出差,节假日及夜间值班。

(二)优先条件

具备以上基本条件且技术合格,并具备下列条件之一及以上者优先聘用:

1.车改过程中分流的驾驶员。

2.有驾驶技师职业资格。

3.有汽车修理技师职业资格。

二、招聘程序

1.根据报名审核情况,由公司决定进行相应的面试、笔试或技能考核。

2.根据各项考核考评成绩决定录用人员。

三、工作待遇

1.聘用的驾驶员签订劳动合同,试用期为2个月。试用期工资3000元/月。

2.驾驶员薪酬实行市场化,小车驾驶员人均年收入约4.2万元,商务车及以上驾驶员人均年收入约4.5万元,外加出差补贴、里程补贴及安全奖。

3.根据国家有关规定,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金(个人自负部分在工资中按月扣减)。

四、报名时间及方法

1.报名时间:20xx年12月2日-12月3日。

2.报名地点:E楼202室。

联系人:过联系电话:8。

3.报名人员需如实填写《共服务用车有限公司驾驶员招聘报名表》(见附件),并随带驾驶证、身份证、户口本、专业技术等级证书原件及复印件,1寸免冠照片2张,户口所在地派出所提供的无前科劣迹证明及其他证明等。

共用车服务有限公司

20xx年11月28日

招聘启事怎么写 篇8

xx银行是国有五大行之一,是国内为数不多的全牌照银行集团,业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域,目前已在13个国家地区设立了15家境外银行机构,覆盖了纽约、伦敦、法兰克福、香港、新加坡等全球主要金融中心。xx银行青岛分行成立于1988年2月,是交行境内37家管辖直属分行之一。

根据业务发展需要,现面向社会招聘综合柜员、零售客户经理和信息技术类人员,招聘要求如下:

一、招聘职位与人数

综合柜员(城阳、高新区、即墨)5人;

零售客户经理(高新区、青岛市区)4人;

信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用(青岛市区)4人

二、职位描述

(一)综合柜员

办理各类会计结算业务,做好各类帐户的开立和维护工作,管理相关凭证、印章等,执行现金管理制度和反洗钱相关规定,开展柜面的营销和客户服务工作。

(二)零售客户经理

掌握我行产品特点及相关业务知识,积极做好客户的营销开拓及维护工作,深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案,严格执行我行相关规范要求,做到合规经营,做好客户的营销、推荐和服务工作。

(三)运行管理

承担分行应用系统的维护工作和监控、巡检工作,承担分行生产系统的变更处理、故障处理、突发事件处理工作,承担分行生产运行情况的统计管理工作,根据应用系统推广计划,承担相关系统的上线推广工作。

(四)信息安全管理

负责制定全辖的信息安全管理策略和实施细则并组织实施,组织全辖的信息安全技术培训和宣传工作,监督、协调和规范银行系统计算机安全工作,参与计算机系统工程建设中的安全设计,负责对全辖特色业务系统开发中的安全控制和监督管理。

(五)开发应用

制定分行项目开发计划并推进实施,按照分行项目开发管理规范,承担具体的特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统的开发工作,承担相关系统的上线推广和运行维护工作,负责各类文档编写工作,确保资料完整。

三、职位要求

(一)基本条件:

统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;2年以上相关工作经验,金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;工作认真,细心,有条理,具有良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力,具有较强的责任心和团队合作精神;身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合xx银行亲属回避规定。

(二)专业条件:

1.综合柜员和零售客户经理

金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业,英语CET-4及以上;具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先

2.信息技术运行管理

信息技术相关专业,具有扎实的计算机基础理论知识,掌握各类操作系统、数据库操作和使用相关技术,掌握软件工程的基本理念。

3.信息技术信息安全管理

信息技术相关专业,具有扎实的计算机基础理论知识,熟知系统网络、项目开发、系统运维相关基础知识,掌握信息安全基本理念。

4.信息技术开发应用

具有扎实的计算机基础理论知识,掌握软件工程的基本理念,具备良好的文档撰写能力,熟练掌握基于数据库设计和开发,熟练掌握主流开发语言和相关技术,熟悉Linux操作系统和大型数据库,具有java语言开发经验或数据挖掘技术经验者、通过国家软件工程师考试者优先;熟悉安卓、iOS系统开发者优先;

四、劳动关系

上述岗位应聘者一经录用,即与xx银行青岛分行签订劳动合同,成为xx银行青岛分行正式员工

五、报名

(一)报名时间:x年12月23日至20xx年2月6日;

(二)报名方式:登录,选择社会招聘,应聘青岛分行对应岗位。

六、笔试及面试安排另行通知

xx银行青岛分行

x年12月