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《用人申请报告范文【热门八篇】》

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用人申请报告范文(精选8篇)

用人申请报告范文 篇1

集团领导:

包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段,目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师,为更好的把好质量关,特申请派一名设备工程师来现场把好质量关,希望集团给予大力支持!

包头分公司工程部

20xx年x月x日

用人申请报告范文 篇2

公司领导:

市场工作具有繁杂、量大的特点,需要花费大量的时间和精力来 分析复杂多变的市场情况,且由于目前公司业务量的增加,不少项目 都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工 (含部门经理),为更好地开展市场工作,提高市场部工作效率,扩 大公司的业务量,特申请增加市场人员,望领导批准为盼!

附:职位要求

市场部

20xx年x月x日

职位要求:

1、人数:二人(一男一女)。

2、岗位相关要求:

a、必须具有大专以上学历,市场营销专业优先。

b、具有较好的市场洞察能力,人际交流能力强,善于表达和沟 通,具有良好的团队合作精神。

c、具有极强的市场开拓能力,能适应经常性的市场考察和出差。

d、能够熟练使用电脑,熟练操作Office 等办公软件。

e、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康、品貌端正、乐观 豁达、形象气质佳。

用人申请报告范文 篇3

蓝德工程项目筹建处:

我基建部组建不久,各方面工作正在全面启动,根据目前实际工作需要,急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请,以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

特此申请,恳请领导给予批准!

蓝德集团工程项目筹建处基建部

20xx年x月x日

用人申请报告范文 篇4

领导:

(第一段提出理由)我单位(或部门)目前……(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)

(第二段说明增加人员的必要性)简单明了……不要啰嗦

最后:提出以上请求当否,请领导批示……然后是年月日……就可以了

(篇一)

县政府:

**年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。实有人数11名。

随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。

以上请示妥否,请批示。

用人申请报告范文 篇5

蓝德工程项目筹建处:

我基建部组建不久,各方面工作正在全面启动,根据目前实际工作需要,急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请,以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

特此申请,恳请领导给予批准!

蓝德集团工程项目筹建处基建部

20xx年x月x日

用人申请报告范文 篇6

尊敬的院领导:

为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”,我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中,药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行:门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率,使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作,工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动,提高药剂科工作人员的服务质量,特向医院领导申请增加2名工作人员,望领导给予批准。

附:要求

1、人数:2人

2、性别:男,五官端正,四肢健全,为人诚实守信。

3、必须具有大专以上学历,本科学历优先。

4、具有较好的专业知识基础,能够熟练使用电脑。

申请部门:药剂科

20xx年x月x日

用人申请报告范文 篇7

尊敬的领导:

公司刚成立不久,各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面,急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况,应尽快完善人员组织架构,做好前期的人力准备工作,以保障公司业务的顺利开展。

现在,我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行,人事部在起草公司各项规章制度的同时,也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作,现有的人力不足以满足公司发展需求,特向公司领导提出增加人员的申请。

恳请公司领导给予批准!

申请人:

20xx年x月x日

用人申请报告范文 篇8

县政府:

工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来,紧紧围绕县委、政府中心工作,克服工作人员少、工作任务重等困难,完成了基础筹备工作,完善了聚集区工作制度、工作职责,制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件;协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。目前,管委会共有工作人员13人,其中:副科级以上领导7人,一般工作人员6人,具体情况报告如下。

一、班子成员

赵建国(党工委书记、管委会主任)

苗强(党工委副书记、常务副主任)

王辉(管委会副主任)

张竞(管委会副主任)

孙建军(财政局长)

蔚智慧(经济社会发展局长)

刘倩倩(综合办公室主任)

规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。

二、工作人员

财政局:现有工作人员2名:卢振东,男,会计,财政事业费开支,工资关系现在财政局,未办理到管委会;田乃茹,女,出纳,公务员,工资关系现在财政局,未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作,还需会计、财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。

经济社会发展局:目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作,需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。

规划建设局:现有工作人员1名:索亚杰,男,财政事业费开支,工资关系在物价局,未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作,需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。

招商合作局:目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作,需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。

综合办公室:现有工作人员1名:张洪芳,女,大学生就业援助人员。如按三定方案全面开展工作,还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。

现有司机2名:李云涛,男,财政事业费开支,工资关系在李郁庄乡政府;纪振辉,男,自筹自支,编制及工资关系在商务局。

三、建议

目前,管委会工作任务繁重,工作量大。华建汽车球笼半轴、天朗隔振器项目等14个项目需开工进场;对已开工的奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目需要一对一的监督、跟踪服务;组织召开定兴(南京)、定兴(西安)投资说明会、北京外迁企业对接会;开展工业聚集区ISO9000认证,筹建中小企业创业园,做好非公有制企业党建工作的接转等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力,需要专人负责、专人跟踪、专人服务。管委会现有工作人员严重不足,各项工作无法做到专职专责,区内项目无法做到一对一跟踪服务。根据县委、县政府三定方案,管委会行政编制30人,目前已有行政编制人员8人,缺编22人。为充实管委会干部队伍,开展好管委会工作,提高工作效率,建议

县政府:

1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划,招录一批公务员。

2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。

3、落实事业费编制,面向社会招考一部分。真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具有专业技术特长的工作人员充实到聚集区,确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。