《单位主要事迹(汇总13篇)》

单位主要事迹（通用13篇）

单位主要事迹 篇1

“今天我们要讲的无私奉献道德模范，不是别人，他就生活在我们身边，我想我一提到他大家都能猜出他是谁，他就是那个见人就会笑着打招呼‘你好！健康快乐’的人，白”，主持人的话音刚落，现场就响起了热烈的掌声。

今年三月是第十七个公民道德建设月，按中亚北路街道工作安排，通过宣扬社会主义核心价值观，讲述身边道德模范的故事，达到洗涤心灵崇尚模范学习模范争做模范的目的，20__年3月18日下午，“讲文明、树新风、守秩序”北彩门社区道德讲堂在社区二楼会议室举办，辖区居民20余人聆听了此次道德讲堂。

此次道德讲堂讲述了优秀双联户长先进个人、草根宣讲员、退休军人、老党员白事迹。他主动认领没有任何劳动报酬的基层岗位，他是尽职尽责一心为民的双联户长，他是一台“十九大”宣讲的“活喇叭”，他是社区活动的积极参与者，他就是无私奉献的道德典范。

此次道德讲堂共6个环节：重温中国公民宣誓、再唱《中国人的宣言》、讲述无私奉献模范白故事、诵《雷锋生前日记》经典、结合白事迹谈感悟、送吉祥。

提过本次道德讲堂让辖区居民感受到道德的力量，引导居民群众学习道德模范和身边好人，自觉成为文明道德的传播者和践行者。

单位主要事迹 篇2

走进洛城街道浮桥村，只见道路宽敞干净、两旁绿树成荫，一栋栋楼房整齐排列，几位村民在绿树下有说有笑。提起该村的可喜变化，村民们都说，这与联户干部张无私付出不无关系。

今年32岁的张是市园林绿化管理处的办公室副主任，今年3月份，他成为浮桥村的一名联户干部。经过了几个月的联户工作，如今，村民们都把他当成了“村里人”，有啥困难第一个想到的就是他。“刚进村时，我的感觉就是‘两眼一抹黑’，村情不了解，村民不认识。”说起如何迅速进入“角色”，张说，首先不能把自己当“外人”。节假日和下班后，张经常有意地到村内逛逛，去地头看看，在村口站站，哪里人多就到哪里去，见人就打个招呼聊两句，把自己的身份亮明。一来二去，村民渐渐对他有了了解和认识。

“在联户工作中，入户走访尤为重要，通过走访工作，才能深入细致地了解民情、民意，宣传政策，解决困难，化解矛盾，真正拉近干部和村民的距离。”张说，为了做到心中有数，走访时有的放矢，到村民家中走访之前，张都会事先“备好课”，向村干部询问一下各家的基本情况，如：家中有几口人，是否有党员，是否有子女在外上学、工作，家中经济状况如何，是否有特殊情况等。“我还会再提前摸清各家的一两个‘闪光点’，比如孩子学业有成，致富有方，婆媳和睦，为人友善等，这样可以从细节入手，打开村民的‘话匣子’。”张说，这些准备工作十分有效，很快，就取得了村民们的信任，他们遇到难事都会找张商量。而对于走访工作中发现村民生活、生产上遇到的困难，张也总是坚持发现一件、解决一件。

不管大事小事，只要村民有需要，张就会尽己所能，为村民办实事。刚进入浮桥村的时候，张发现村内的绿化情况存在一些不足，于是，他利用自己的业务经验和休息时间，指导村民绿化村庄，如今，村庄绿化工作已经基本完成，但是张并不满足，下一步，他还准备请绿化方面的专家，到村里指导村子绿化工作，使村内绿化品种更加多样化。前阵子，有一位村民联系张，称孩子到城区工作，以前的农村医保需要更换为城镇职工医疗保险，但是不知道该如何办理，张得知后，立即咨询有关部门，积极帮助村民跑腿，为村民省去了不少麻烦。今年四月份，一位村民想购买一台拖拉机，张得知后，积极帮助其了解农机补贴政策，为村民节省了7000多元钱。

“作为一名联户干部，我的任务就是带着真情进村民家门，带着热情解村民困难，带着激情为村民办事。只有脚踏实地，才会‘走’出村民的信任和支持，‘访’到真实的情况和问题，‘交’上长期和知心的工作伙伴，才能在农村这片广阔的天地间实现自己的价值。”说起自己的联户工作，张表示，下一步，他会继续扎实做好工作，尽到一名联户干部应尽的责任。

单位主要事迹 篇3

控股集团创立于1998年4月8日，前身为电脑集团（联想电脑销售有限责任公司），集团总注册资本超亿元，主营计算机及周边产品销售，教育设备（多媒体教学黑板等）研发、生产、销售和信息技术服务等业务，并投资小额贷款、典当、地产等行业。集团总部x科技园坐落于，拥有信息技术有限公司等多家成员企业，员工300多名，下辖140多家经销商，销售和服务网络覆盖全省，辐射华东、华南地区，年销售收入逾10亿元，位居x省IT业界第一、华东区域电脑分销商5强、全国30强。

在x集团的发展历程中，集团始终围绕“持续提升企业核心竞争力”这一战略思路，勇于创新，多年来相继被国家、省、市政府及有关部门先后分别评授为“国家守合同重信用企业”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、 “全省文明诚信民营企业”、“x省诚信企业”、“全省百万职工跨世纪赶超工程功勋集体”、省政府颁发“守合同重信用先进单位”、“合肥市民营企业十强”、“合肥市著名商标”等荣誉称号。连年被联想集团评为最佳合作伙伴金奖、最佳服务金奖、AAA信用等级金牌代理等大奖……

自x科技园区落成以来，在上级单位及街道社委的领导下，我公司坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，与时俱进，扎实工作，广泛深入开展卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。

一、加强组织领导，统一思想认识

近年来，在卫生单位创建中，我们在发展企业的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以集团和党支部书记任组长，集团部门负责人为成员的领导小组，把卫生先进单位创建工作作为重点，与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。在创卫工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。

二、加强员工创卫意识，开展园区环境多项治理

提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工认真学习了《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》及合肥市有关城市管理工作会议精神。二是组织职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病能力。三是加强宣传力度，利用板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强。

三、强化创卫管理，营造良好环境

为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金数万余元，坚持对园区内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了园区常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区环境卫生管理。办公区卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，确保办公区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了合肥市总工会的互助医疗保险，消除员工后顾之忧。

四、强化措施保障，严格考核奖惩

为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、园区及食堂卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，对卫生差和行动迟缓的部门及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的部门及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效。

“发展企业、成就员工、回报社会”，x集团始终以行动诠释着这一企业核心价值观，为构建和谐社会做出自己应有的贡献，体现了民营企业高度的社会责任感，创卫工作亦是如此。不断发展壮大的x集团，将继续秉承“诚信为本，用户至上，服务第一”的经营宗旨，大力弘扬“诚信、敬业、拼搏、创新”的企业精神，锐意进取，做大做强，为用户提供优质的产品和优良的服务，为经济和信息化建设贡献力量。

单位主要事迹 篇4

平凡之中见精神

没有什么豪言壮语没有什么惊天动地英雄事迹一名普普通通企业员工所做一切都平平凡凡工作然而那瘦黑脸庞饱经风霜、披肝沥胆最好佐证那朴实装束对工作任劳任怨、一丝不苟真实写照。

一心扑在工作上

自从1996年来到x公司那一天开始就把自己交给了公司打破了自己生物钟白天从事营销工作晚上兼管值班工作没有节假日工作不分白日昼夜一年三百六十五个日日夜夜都战斗在工作第一线

从不把自己看着一名打工仔而企业地地道道主人把自己命运和企业生存和发展紧紧捆在一起只要认为对于企业有利都总积极主动去做货场清洁卫生不要分文报酬天天主动打扫说“其同志较远我离家较近我作为一名老同志应该多替们做点事”平时看到货场里哪里商品堆码得不整齐总要及时堆码好遇到较重东西还要和颜悦色请人协助因此我们不论什么时候到x公司货场看到都整齐洁净货场这不能不说与这种强烈主人翁精神有关

这种强烈事业心和责任感使一走上工作岗位就忘记了一切哪怕亲情也得让路XX年8月2日对于说一个非常特殊日子——爱妻生日然而xx高速公路b17标路段公司通过投标取得新客户这一天第一个交货日领导安排送货为了取信于客户开辟新业务只字未提爱妻生日欣然接受了交货任务在送货途中由于送货车一个载重45吨大卡车到乌扬路又窄又烂小桥又多克服了诸多困难经过艰辛工作按照客户要求及时准确无误地完成了交货任务一直到晚上八点才返家全天颗粒未进这时才感到肌肠淋漉然而,家人还在耐心地等待着归来共庆爱妻生日先进事迹集团公司所有员工无不为这种为了工作舍小家为大家精神所感动

勇挑重担

总以“老骥伏枥志在千里”气度浑身有使不完劲工作从不拣轻怕重勇挑重担为领导分忧

所在xx公司成天就和材料打交道不送货交货就接货押货押运货物风餐露宿忍饥挨饿常有事只要听说总抢在先跑在前主动承担繁重任务并且每次不论有多大困难也不论有多大阻力总以百折不挠毅力以艰苦卓绝精神顺利完成任务

去年八月一天押运一台装有50吨钢材货车到七标xx工地由于下雨路滑路况狭窄货车不能运达目地只身一人处异乡餐不能进夜不能寐没有退却也没有向领导叫苦而积极向困难挑战主动想办法一边联系接货方说明情况请求谅解并表示将一定想法送达目地又一边踏着泥泞山路联系车辆中转组织人员上下车中转经过一天一夜劳苦奔波终于完成了押运、交货任务客户看到满身泥泞感动不已

去年9月公司为了把货场打扮得美观规范树立良好企业形象需搭建规范型材货架和其员工一道挤出工作空闲时间顶着35度以上列日高温清理了50平方米货场然后又自己动手灌注水泥地基施工中不论重体力还其活总踊跃参加时时处处抢先实干两天共清理转运出原货场堆放糟钢、角钢、钢管及石条6吨多弃土4吨多为企业节约临时工开支500多元

建言献策

不仅工作积极肯干勇挑重担而且善于以主人翁姿态关注企业经营与管理关注着企业生存和发展用自己一言一行捍卫着企业声誉维护着企业形象并积极主动向企业建言献策全年累计为企业提出合理化建议15条为企业节约开支和创造效益上万元

XX年上半年x公司xx厂技改工程需要从拆回刨毛机、劈半锯组织上安排了到了xx厂后脱下外衣拿起二锤开始了紧张工作尽管汗水湿透了衣服双手也打起了血泡没有丢下仍然一锤一锤地敲打着水泥座拆完后和大伙一块找来钢管、圆棒把刨毛机从屠场安全地移到了空坝再支起葫芦架准备把刨毛机从地上吊到车上由于机身大、位置宽费了九牛二虎之力也无计于事这时人们犯难了!有说“叫家里喊个吊车来吊”有说“明天再来”只有非常冷静一人走到大门口看看地形又叫驾驶员把车开到大门口高兴地说“有了”随即指挥着大伙利用大门口坡度用木棒或钢管在车上搭牢再用圆木垫着刨毛机轻松地将刨毛机推上了车在返回途中又电话告诉公司在家同志“到河坝拉一吨沙准备下车”返回xx厂又指挥着货车往河沙里慢慢地翻刨毛机安全轻松地落到了河沙里在场同事们无不竖起大拇指“今天要不我们肯定要去请吊车为企业节约了千多元”

“风雨飘摇日月流肝胆相照十几秋员工企业似鱼水壮我威旺志未酬”就这样一个人时时刻刻想着企业一言一行都维护着企业不仅如此也一个感情丰富人不论内部员工还客户总和蔼可亲笑脸相迎还善于乐于助人关心同志于同志们都尊敬地称呼为“x老师”

单位主要事迹 篇5

南，中共党员，退伍军人，县道科长级人大会的县人民检察院人民监督员。在他的领导下，县连续两年从落后到先进的道路连续五年被评为省级文明和谐单位，省局文明示范窗口单位称号，我曾多次荣获省局。分行级劳动模范，优秀共产党员的模式，保护科技创新专家荣誉省建设厅建设，精神文明建设先进工作者。一年完成建设任务，两年南同志周围常说，为了维持当地的干部和工人，我们必须做我们的伟大的工作的一部分，使奉献，固定桥，铺路个人方式的基础上，20xx年前，县可能是内存问题，县领导到平坦的土地，在山上，三路通往安邑部分，很难进入坑周围说，石油是跨流的泥路抱怨。南同志看急了眼的心，他多次跑省城，找到一个分支，以确保项目计划。沛县县委，县政府领导在仪器杂烩县的经济建设，为案件的期限，任何村，209国道改造工程的主要事件。任务，在南方同志为两个现场项目经理，然后亲自带领施工单位驻扎在庙前现场工作人员，以确保在20xx年4月，施工作业一天，警棍，一半的进度和质量的时间，而不是在8月假期，侯风线涑水桥桥面改造工程已经开始，喧嚣和网站之间的压力超载，一般是很难承受的，但他只在公路上对事业的一个，热情奉献的儿子，六个月以上的胜利完成了建设任务，完成项目总投资近20xx万元，工程质量和竣工验收11月20日通车。一年完成建设任务两年，县经济和新农村建设增加了飞翔的翅膀，特别是培是指任何减少里程县，在县村完成重建项目的新路子建设是帮助穷人，以对付贫困和真理触摸县，近年来，令人印象深刻的一道亮丽的风景，在这篇文章中来源：百范文网 http:// 经济建设的国家级贫困县，但有还是一个人生活低于贫困线以下的弱势群体的一部分。南同志在援助工作者的困难，在财政困难的救援人，热心公益的情况下，列入重要议事日程，从他过去的7年中，他坚持要帮助穷人的反贫穷，接触到的真理，谁也说不清20xx年的良好他设立扶贫单位领导小组，在市，县的扶贫工作的安排下，作为球队的领袖。在镇齐家村跨镇郭沛的自然山村北陵开展一包在一个为期三年的减贫扶贫的战斗。他经常带领有关部门帮助贫困村郭河村访贫问苦，扶贫办，室和董事会的建立，有时在山区和乡村干部，群众密切村里发起一项为期三年的减贫计划，要充分认识人员的基础和扶贫资金和扶贫活动，分阶段。帮助完成6公里的一个小村庄，成水泥混凝土路面碎石，郭河村有义务完成五个自然小村饮用

水项目，以帮助齐家镇马村小学和翻转的7个新学校，中国农历新年，使食用油，面粉，扶贫资金等深到农村慰问山区，村里的孩子们在学校来回几次，以帮助家庭经济困难，解决具体实际问题，然后一些村民X比亲人的家庭的关怀和帮助他联系任何困难，而他的手机上。三年的扶贫工作，所以他的山民结下了深厚的感情，他也主动形成一个困难，以帮助大学生支付学生在硅，并承诺承担所有的学习费用，直到完成所有的学术他的话深深地感动了父母，从时间到扶贫工作的单位和个人，同时也认识到，扶贫结束后的时间。一个小碎片，来表达我的感激之情。在20xx年春节前夕，他领导的一个分支和全体党员，赵西，禹王乡，村，村党包“的家庭开展扶贫活动的四名成员中的一个分支队的同禹王初中高学校的形成，以帮助有需要的学生帮助的困难，每个学生一对热心公益事业的领导下高学校深入，县的风格会采取主动，以捐赠罚款$ 5,000，并安装群众的健身器材。滚动广告牌安装县捐赠3200元，20xx年4月22日，单位发起的捐赠仪式上，郭巍的受害者Caoyin海，捐赠了1840年元，南同志是熟悉干部的事迹和帮助工人，和的单位，同样的热情他的工作人员。

单位主要事迹 篇6

陈晓明，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。

一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平

该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。

二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次

近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性

为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动;对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度

该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

单位主要事迹 篇7

“村民的事即使再小也是大事。”这是范写在笔记本扉页的一句话。今年40岁的范是市国土资源局台头所综合科科长，自今年3月份，范担任一座楼村的联户干部后，他坚持将村民的事当家事处理，时时处处想村民之所想，急村民之所急，真心为村民排忧解难，悉心辅助村子发展，他用自己的热情帮助感染着身边每一位村民，用务实的行动赢得了大家的一致好评。

在一座楼村，因为历史原因，村庄规划不完善，村里的“三大堆”问题存在多年。范下村以后，有村民向他反映，村子内“三大堆”占据街头巷尾，车辆无法通行。“万一出现火情，消防车进都进不来。”范说，了解该情况后，他决定从“三大堆”入手展开环境整治工作。然而，有村民对此不理解，他们认为祖辈就是如此生活，对此也早已习以为常，甚至认为这才是“原汁原味”的农村生活状态，拒绝清理“三大堆”。得知该情况后，范与村两委成员带头，挨家挨户作动员，并制定了相关奖励机制，仅用三天时间，“三大堆”就被村民们清空，一座楼村的环境变了大模样。“清理完以后，大街敞亮了，小巷也通畅了，环境好了，村庄美了，大家伙的心情也顺畅了。”范说。

经过一段时间的入户走访，范了解到，很多村民觉着村路已经硬化完毕，但是没有路灯，村庄晚上一片漆黑，外出十分不便。范立即向村两委反映了该情况，但因为村子经济薄弱，如果要安装路灯，资金问题无法解决。后来，范和村两委成员协商后，决定向本村企业和在外做生意的村民募集部分资金，并顺利为村里安装路灯。“以前村里没有安装路灯，老百姓夜间出行很不方便，现在好了，解决了我们夜间出行难题，联户干部就是我们老百姓的贴心人。”村民郑玉保说。

在范“辖区”内，有一位42岁的村民，小时候得了肌肉萎缩症，生活起居不能自理，一直靠父母照料。如今，他父母年迈，照顾起来十分吃力。范得知后，主动联系相关部门，为该村民申请了一辆轮椅和起居椅子，大大地方便了该村民生活行动。每隔几天，范还会到该村民家中看看，鼓励他要积极乐观面对生活。逢年过节，村里为困难户分发生活用品时，范也不忘了给他送进家门。

在做好联户干部工作的同时，对于土地业务上有需要帮助的村民，范也是尽己所能地提供帮助。有一户村民常年在外打工，村里统一办理土地证时，由于通讯不畅，没能及时联系到该村民，导致该村民错过了机会。范下村后，该村民找到范，希望补办土地证，考虑到对方打工很忙，没有时间前去办理，范就主动把办理土地证的事情揽到自己身上。为了尽快帮村民办理土地证，他带着相关证明，从村子到市国土资源局，一周之内，他来回跑了四次，终于顺利为该村民办理了土地证。而当该村民向他致谢时，他却连连摆手说，“这些都是我应该做的。”

短短几个月的时间里，范把村民的诉求都当成自己的事情一样认真对待并解决，用自己的行动赢得了村民的一致认可和好评。“村民之所以愿意把困难告诉我，就是相信我，既然群众信任我，那我就要全力干好，不能辜负大家的一片心。”范如是说。

单位主要事迹 篇8

在全国上下共同防疫的关键时刻，某某某某公司党委全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，两级党组织、广大党员干部，挺身而出、冲锋在前，大力弘扬某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品质，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“防疫、生产”两不误，坚决防止病毒通过污水传播，确保人民群众生命安全和身体健康，助力早日打赢疫情防控阻击战。

全力当好疫情防控“领头雁”

党旗所指，心之所向。疫情发生后，某某市启动重大突发公共卫生事件一级响应，某某某某公司党委按照某某集团的部署要求，切实履行“组织、宣传、凝聚、服务”群众职能，广泛发动广大党员干部职工，织密织牢联控防线，全面构筑防疫工作战斗堡垒。公司迅速成立两级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，明确职责和分工，层层压实责任。第一时间通过网络、电话会议部署新型冠状肺炎防控工作。积极制定工艺调整、消毒灭菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护、24小时应急值班等抗疫情保生产举措。组织全面排查和化解影响生产的相关隐患，确保污水处理安全稳定全面达标排放。通过OA办公系统、QQ、微信群第一时间贯彻新冠病毒疫情

防控工作相关文件精神;积极宣传新冠病毒医学常识、防控指南、工作动态、先进典型等，实现员工全覆盖。公司及各基层组织成立党员突击队，在危难险重时刻展现担当、冲锋在前，当好抗击疫情“领头雁”。公司党委班子成员轮班值守，带头深入一线，询问、了解、关心员工的身体状态、思想动态，引导广大员工客观、理智面对新型冠状病毒疫情，做到正确认识，科学防护，积极应对，确保打赢疫情防控阻击战。

守护好每一位员工的生命安全

“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”是指导当前疫情防控工作的根本遵循。确保员工生命安全和身体健康，则是当下抗疫的基础和前提。公司党委周密部署，千方百计作好员工安全防护工作。全司上下通力协作，多途径多渠道购置口罩等防护用品10000余(套)。每天对公司500多名员工进行“四类”人员排查，掌握员工行动轨迹。收集跟踪湖北返渝人员、滞留湖北人员、外地返渝人员、居家观察人员身体状况，全面及时掌握员工疫情状况，制定疑似人员、感染人员应急处置方案，做到未雨绸缪，心中有数。实行分散式、网络式、值班式上班，减少人员聚集。坚持办公区、生产厂区及公共场所每天消毒两次、尤其针对预处理设施、栅渣、污泥脱水间、储泥斗等生产防御重点区域消毒。化验、巡检、运行等一线工作人员必须佩戴防护服(或雨衣)、护目镜、口罩、手套等防护用具。严格落实进厂车辆、人员登记、测温、消毒等措施。严格执行分时分餐制，加强公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我们必须守护!

确保医疗废水升级处理达标排放

疫情正值春节假期，污水处理厂面临进水水质变化快、碳源不足可生化性差以及气温低等各种不利因素，尤其针对疫情期间的医疗废水从13家定点发热门诊医院扩展到34家医疗机构的实际情况，制定了消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护等抗疫情保生产举措30余项，对污水进行“升级”处理，斩断病毒水体传播可能性。党委书记付朝清在工作部署视频会议中反复强调“重大疫情面前，我们要一手抓防控、一手抓生产，严格防控措施，确保员工生命安全，确保处理厂安全稳定运行”。公司上下快速响应，及时调整运行工艺、加大生产物资储备(不少于10天)、增强重点部位生产巡检力度(每一小时一次)、重点管段巡查(每天一次)、增加进水和生物池水体余氯监测、加大活性污泥生物相镜检频次、加强粪大肠菌群指标监测、提高二氧化氯发生器频率(20%-30%)、加氯机流量阀值(20%)，适度增加***、二氧化氯等消毒剂的投加量等，公司所属污水厂出厂水余氯稳定达到0.5mg/L以上。疫情防控期间，某某某某公司下辖15个污水处理厂正常稳定运行，每天40余万吨污水均优于国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—20__)一级A标排放，积极发挥了污水厂的防疫功能。

创新“作战”手段织密疫情防线

司属9个单位在公司党委的领导下迅速统一思想、统一行动，动员各方力量，落实落细防控措施，切实打好疫情攻坚战。除精准完成规定动作外，又结合实际创新“作战”手段。垫江排水公司与社区加强沟通协调，成立联防联控工作组，互通信息，共享资源;悦来污水厂鉴于地埋式工艺特点，将除臭装置由2用1备改为3台同时进行，出水粪大肠菌群指标监测频次增加1倍，确保工作场所环境安全和工艺调控精准;水土污水处理厂时刻保持与园区各企业之间的沟通，远程掌控企业的排水动态;渝北排水公司成立了由巡检、化验、机修、管网组成的疫情防控尖兵队，专门负责疫情期间的工艺管控、生产设备的应急抢修等工作，确保不让病毒通过排水进入大自然水体;北碚排水公司、九曲河污水厂承担区内的医疗废水收集、处理任务较重，公司各科室、班组时刻警惕，守在战“役”最前线，对医疗废水排放的收集巡查由从每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸钠投加100公斤，切实阻断病毒传播。

单位主要事迹 篇9

自“联村联户，为民富民”行动开展以来，马同志作为河滩镇汪胡村支书，他以身作则、恪尽职守、兢兢业业、不畏辛劳，苦干实干，一心一意为汪胡村谋求发展，付出了艰辛的努力。在河滩镇党委、政府及汪胡村联系单位东乡县委组织部的帮助支持下，通过不懈的努力，在短短一年时间里使汪胡村面貌焕然一新，村民生产生活条件不断改善。他的主要事迹有以下几点：

一、转变思想，谋划出路

为了让汪胡村村民都尽快富起来，他没有被村民经济水平低、思想保守的现状吓倒，而是知难而进。积极配合联系单位县委组织部进村入户，详细说明每家每户基本情况，确定了汪胡村28户特困户为双联行动联系户。联系县委组织部和镇党委镇政府，开展了一系列学习活动，组织村民参加由县委组织部主讲的“十八大”精神宣讲会、组织村民参加镇政府组织的刺绣培训、组织村委会人员配合县委组织部、党委对村上28户联系户、6名贫困党员的慰问等活动，从根本上改变了村民的思想，逐步为全村共同致富奠定了基础。

二、强化基础，促进民生

面对全村674户，家家都贫困。基础条件薄弱，农业产业化水平低等问题。他没有怨天尤人，而是发动全村村民亲力亲为，从实际出发，紧紧抓住“双联”行动大好机遇，带领全村村民积极寻求发展道路，治穷致富。着力解决了一些民生问题，有效的改善基础条件。

1、村道硬化。在过去的一年里，在联系单位组织部的帮助支持下，他带动群众，完成了汪胡村6个社8.5公里村道的硬化，实现了全村硬化，村民日常生产生活、交通运输等方面都得到了极大的改善。

2、提灌渠的维修。春耕之际，村民土地灌溉问题显得尤为重要，特别是汪胡村大部分提灌渠已年久失修，很难实现真正意义上的灌溉，面对这种情况，他第一时间带头、并且动员群众进行维修，使全村18公里提灌渠恢复正常。

3、危房改造。对全村困难户进行多次走访、了解情况，并召开村委会，最终确定了户特别困难户先进行危房改造。于20__年11月底完成了危房改造，有效解决了 困难户，住房困难的问题。

4、村委会的维修。为了解决村干部办公难的问题，他积极从镇上争取资金，动员群众维修村委会，为村干部提供了便利的办公场所，更为在村党员和村民提供了学习场所。 他用实际行动使村民更加透彻的了解了双联行动。村民赞叹双联行动为“联村联户连民心，为民富民帮民富”。

三、以身作则，带动群众致富

他坚信“发展是硬道理”。牢牢抓住“联村联户、为民富民”行动和河滩镇小城镇建设的历史机遇。经努力汪胡村成为双联惠农贷款全覆盖村，双联惠农贷款切实有效的解决了群众发展的资金问题。在县委组织部的指导帮助下，结合汪胡村自身实际，牢牢把握政策、把握发展机遇，不断调整产业结构，重点突出发展经济林果业、规模养殖。汪胡村在他的带动下，发展了一个有28户群众入股的养鸡专业合作社，现有可出栏鸡20__余只，直接受益群众达300余人。一家私营茶园，一家个体户养鸡场，并种植了6.7亩经济林，由县委组织部负责提供技术及信息。利用一切方法为村民增收创收，在汪胡村群众共同努力下，汪胡村由原来的贫困村逐步转型成新型模范村。

作为一名普通的基层工作者，他脚踏实地、尽职尽责、公平公正、务实创新，得到了群众和镇党委镇政府的充分认可，汪胡村获得“20__年度先进村”荣誉称号；作为一名共产党员，他忠实地履行着一个共产党员的神圣职责。在他身上，体现了共产党人的先进性和时代精神，展示了“知难而进、勇挑重担，脚踏实地、无私奉献，”的崇高精神品质。马同志不愧是新时期共产党员的楷模，不愧是我们广大党员干部学习的榜样，不愧是“联村联户、为民富民”的先进典范。

单位主要事迹 篇10

在营里镇东浊北村，联户干部孙是这里的“常客”，对老百姓来说，这位不在村里任职的“官”，却胜似村官，平日里在村委大院或村里经常能见他的身影；对百姓们盼望解决的急事、难事，他一直坚持用心办、尽快办。凭着扎实的工作作风，这位联户干部赢得了好口碑。

“人家看起来像干部，做起事情来却像自家人一样。”提起孙，一村民这样描述。原来，东浊北村位于寿光北部，常年以来，村民们主要靠种玉米、小麦或棉花等作物为主，但是该地区却有着靠天吃饭的“习俗”，究其原因就是因为缺水、干旱，导致庄稼地经常面临无水灌溉的情况。孙了解到这一情况后，自入村之日起，他便把解决庄稼地灌溉问题当成最要紧的事情来处理。考虑到村集体经济基础薄弱，他便多番跑动各相关部门，利用政策扶持，终于帮村民们争取到了打井所需的资金。“一眼井就需要15万元，两眼井就是30万元，村里和老百姓压根拿不出这些钱，但是要想保住庄稼地，这井必须得打。”孙告诉记者，联户干部就是帮老百姓解决实际困难的，再困难也要想办法解决。

只要干了工作，老百姓自然看在眼里，对这位联户干部自然也是十分信服。巷长杨告诉记者，联户干部来了村里后，从来没把自己当成一个官，而是扑下身子踏踏实实地帮老百姓解决问题。当初，村里大搞卫生集中整治时，孙都是天天住在村里，白天一条巷子一条巷子地转，看到不合格的就抓紧时间督促，到了晚上，他就集中入户了解情况，谁家有困难或者劳力不在家，他就做好情况统计，第二天集中召集人手一并帮着打扫卫生。“现在村里环境这么好，多亏了联户干部和村‘两委’的督进，要不然，这样明显的村容村貌改变，老百姓可能不会看到了。”

在孙眼里，要想真正帮老百姓解决问题，就不能有一点官架子。他告诉记者，为了能融进村集体，每月的15号他都会定期参加村里的党员大会，只要是村民反映上来的问题，他都会认真记录下来。考虑到村里人多数在外打工，为了能进一步入户做好走访工作，他都是晚上7点半以后才开始“工作”，有时候一跑就到了晚上10点多……“这都是应该做的一些工作，主动拉进和老百姓之间的距离，我们的工作才能更好地开展，一些问题才能得到尽快解决。”孙告诉记者。

采访中，这位肤色黝黑的联户干部还时不时地和村“两委”成员讨论一些亟待解决的问题，看着他手里拿着明白纸，一些问题就这样在勾勾画画中理清了思路。

孙告诉记者，做好一名联户干部，就要有种洒脱劲儿，和村里的老百姓真正融入到一起，而且，对于反映上来的急事、难事，要打起十二分精神来认真对待、尽早解决，不能有一丝马虎。“目前，老百姓反映的依然是灌溉问题，我打算再向有关部门争取下，看看能不能再争取到打两眼井的政策支持。”看来，这位联户干部已经将计划落实在工作中，他正用自己的行动来证明一位联户干部该有的责任与担当。

单位主要事迹 篇11

走进化龙镇二十里铺村，村口到村内是一条笔直平整的水泥路，道路两旁是一片庄稼地和规划有序的养殖场。村内，曾经的农村“三大堆”已不见踪影，大街小巷干净整洁；道路两侧没有了飘散的尘土和垃圾，增添了规范的垃圾池；原先臭气熏天的养殖场已经搬离，傍晚乘凉、娱乐的村民越来越多……村民们都说，自从联户干部进村后，村子里发生了翻天覆地的变化，而带来这些变化的带头人之一，就是化龙镇辛王社区总支书记赵。

赵今年31岁，是二十里铺村的联户干部之一。6月16日，记者在二十里铺村见到赵时，她正顶着烈日，在道路养护的现场查看施工进度。自从担任村里的联户干部后，赵每天都到距离工作单位约10公里的二十里铺村转转、看看。“自己到村里，一来方便和村里的干部、巷长、群众交流工作；二来如果群众有诉求，可以直接进行走访调查，便于收集最直接的信息。”赵说，自从该村进行路面养护以来，每天她在村里的时间就更长了，看着村子一天比一天整洁、漂亮，村民的日子一天比一天红火，她心里充满了成就感。

今年年初，赵上任二十里铺村的联户干部时，她就给自己定下目标，必须为村民办实事、办好事，把村民的事当成自家的.事来办。“上任后的第二天，就有巷长反映一村民在住宅区内养猪，并且露天排污，散发的异味让村民难以忍受，村民们对此意见很大。”赵说，接到反映后，她立即联系村里的相关干部，一起到养殖户家中进行了走访。她了解到，因为养殖场刚建不久，投资近百万元，如果搬迁，损失不小。“这个养殖场是该村民一家的经济来源，起初我们去这位村民家做工作但一直没成功。”为了打消该村民的顾虑，赵在政策允许的范围内，尽可能为其争取政策扶持，并给其在村外划好一片地。如今，村外新建的养殖场即将完工。该村民告诉记者，村内建养猪场不仅影响村子的环境卫生，也影响邻里关系的和谐。如今，经过联户干部赵协助，让他也摆脱了之前的各种困扰，他从心底觉得感激。

以前的二十里铺村，村子里没有垃圾池，村民们为了图方便，习惯把生活垃圾倒进村子的公墓地里，风大的时候，垃圾到处飞。清明节前，几位村民找到赵，希望能统一规划一处垃圾池。为此，赵积极协调相关部门和村里的相关干部，并借助固废改造政策，在村子里建设了一处130平方米的垃圾池。“垃圾统一入池，再也不会出现垃圾满天飞的情况了，联户干部的工作，真的做到村民的心坎上了。”村民们纷纷表示。此外，考虑到村里没有统一的休闲娱乐场所，与村干部商议后，赵初步决定把原先村里的一个水湾改造成一个小广场，建成后，一并进行路面硬化、绿化，并安装健身器材，为村民提供休闲娱乐的场所。

“村民找干部解决问题，大都是为一些既着急又无能为力的事。只有把困难解决好，把村民的事情当成自己的事情办，才能让村民满意，才会获得群众的理解和支持。”赵说，今后，她还会继续为村民办实事、办好事，做好群众的贴心人。

单位主要事迹 篇12

作为侯镇黄庄子村的联户干部，张一直用一份责任心来对待工作。对她来说，向村民宣传一些政策信息，解答村民在政策方面的疑惑，帮助困难户解决一些困难，既是应当应分的，也是必须要做好的。在她心里，群众的事就是自己的事，必须要用心做好。

“一些通知、政策下来，读着费劲，不过自从小张来了之后，她总会先把通知、政策讲解明白，然后再传达给村民，真的是方便又贴心。”在黄庄子村，村民们都称呼张为“小张”，张听着亲切。巷长黄泽民告诉记者，“小张不是村里人，也不是村委会干部，却为了我们村的发展尽心尽力，而且，她没有干部的架子，跟村民相处得特别亲。有村民生病了，小张知道后还专门来看望。”

张告诉记者，初到黄庄子村的时候，正赶上村里宣传电动车挂牌活动，很多村民对这个活动不了解，觉得电动车不像汽车，挂上牌子也没用，一致持观望态度。对此，张与村委会成员商量决定，开展一次电动车挂牌活动讲解会，为村民们详细讲解了电动车挂牌的好处，结果村民们踊跃参与活动。“也是从那以后，我清楚和村民们相处关键是一个‘懂’字。政策是死的，人是活的，只有讲明白、吃透，大家都懂了，才能将政策真正落到实处。”

采访时，碰巧一位村民来找张，因为不明白今年的玉米补贴政策，他心里对今年玉米收入没把握。对此，张二话不说，顶着太阳与村民一起走进玉米地查看情况，并根据实际情况，把有关政策仔细讲解给村民听。这位村民告诉记者，每个月，他们都能见到张来村里，而每次看到张，村民都高兴，肯定是上面又有好政策了。村民还说，“小张同志每次来，不仅带来好政策，对于我们反映的情况都会亲自下去调查，特别认真。我们有不懂的也直接问她，人家从来没有烦的时候。”

张告诉记者，自己作为联户干部，身上担的是一份责任，只有脚踏实地干好一些实事，才能赢得老百姓的认可，才能真正帮老百姓解决好一些问题。“把平常的事当重点事办，把重点事当急事来办，只有把老百姓遇到的困难摸透、抓实，问题才会得到解决。”张表示，通过真心服务，用心对待，相信在不远的未来，村庄建设会越来越好。

单位主要事迹 篇13

韩振杰同志，中共党员，现任企业文化办主任。两年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，20xx年先后出席矿先进集体标兵、全国煤炭系统企业文化建设先进单位、全国企业文化建设优秀单位和集团公司企业文化建设优秀单位代表。

一、加强政治学习，不断提高自己的修养

该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，落实科学发展观，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强理论知识和业务知识学习，尽心汲取新知识、新思想、新观念。不断积累实践经验，增强办事能力。

二、扎实开展精神文明建设各项活动

一是坚持理论武装先行，用思想建设增强以优良作风抓落实的自觉性和积极性。他积极组织本部门党员认真学习集团公司及矿有关会议重要讲话精神，广泛开展学习宣传教育活动，在机关内形成了转变作风抓落实的良好氛围。二是该同志带领员工进一步开展本部门创新活动形式，坚持形式多样地开展精神文明创建活动，增强服务意识，提高服务水平，着力为基层办实事。其次是抓好阵地建设，文体方面得到全面发展。在认真践行“五五百千万”愿景活动中，该同志始终

把“五崇尚”作为工作行动指南，强化品德建设，加强理论和业务知识的学习，注重学习与实践相结合，对工作抱以十分的热忱，先后与部门同事编制了六本企业文化建设丛书，设计了20余种宣传牌板，为矿节约了可观的资金，营造了浓厚的创建氛围。在深入开展“五讲”活动中，该同志经常深入基层进行“五讲”宣传，并与自身工作紧密联系，开展文化引导，使员工在干好本职工作的同时，能够深刻注解“双新”发展战略的深远意义，憧憬“新井带老矿”的跨越发展，更加坚定了信心，鼓舞了士气。在开展“百千万”活动中，该同志在工作中不仅谦虚谨慎，处处起到模范带头作用，而且善于培养年青同志，现在企业文化办公室两名年青同志都已成为矿优秀人才。

三、廉洁自律，干净干事

该同志严格执行“四大纪律、八项要求”，自觉遵守廉洁自律规定，认真落实《准则》、《守则》等各项规定，带头遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁自律意识，做到务实、清廉、干净干事。同时自觉接受党和人民群众的监督，爱岗敬业，秉公办事，永远保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态。