《评选优秀员工的简要事迹材料推荐三篇》

评选优秀员工的简要事迹材料（精选3篇）

评选优秀员工的简要事迹材料 篇1

《大医精诚》中说：凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想。如果一个医生能够做到，对待病人不分贫穷富贵，不看美丑，不计较个人得失，只是用一颗平凡而平淡的心安于工作，系于患者，应该称得上是一位好医生——中医院小儿科推拿医生曹金就是这样一位好医生。

儿科区别于别的科，因为医生面对的是小孩，没有自控能力，没有清晰的说明，除了哭就是闹，甚至连大小便都不能自控，做儿科医生需要付出比常人更多的耐心和爱心。小孩子都是父母心头肉，任何一点不舒服都会引起孩子不安的情绪，长辈的焦操，父母的疼爱伴随着孩子们的哭声，所有一切都是加诸医生身上无形的压力。作为一名小儿推拿医生从最初家长的不信任，到后来家长普遍信任，这期间经历了许多也付出了许多。随着医学常识的普及，人们开始越来越注重绿色环保的治疗方法，尤其对于孩子来说吃药怕苦，打针怕疼，输液怕有副作用，用推拿手法为孩子治病，既舒服又放心。只是一个孩子治疗下来差不多要耗时30分钟左右，而儿科目前只有她专攻推拿，为了能确保孩子们的治疗，满足家长的需求，她每天需要提前到科室，做好准备工作，一旦开始治疗，就要全身心的投入。中间如果有某个患儿不配合，她还得耐心安抚孩子使其安静下来。有时候孩子大小便不能自控，她还要协助处理。就这样她用行动赢得了家长的好评和信任，随着求治患儿的增多，她越来越忙了。就算是这样，她也从来没有因此而放松对自己的要求，每天早早到单位，完成手头医嘱处理以及病历的书写，早早就坐下来为患儿治疗。一推一揉，一按一捏之间来不得半点虚假，也没有任何捷径可走。她不会因为忙而减少治疗时间，30分钟的推拿时间决不会只做28分钟。有时候一个上午甚至来不及喝口水，一个接一个的治疗。对于患儿来说这可能是最温柔可亲的治疗方法，有些患儿甚至亲切的称呼她曹妈妈。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。曹医生就是这样一个以勤求业精，以思求发展的好医生。作为一名母亲，她深深懂得为人父母对子女的关爱之情。每当遇到有些父母心态不稳时，她都会笑笑说，她也是有孩子的人，能理解做父母的心。平实的话语透露着浓浓的纯真与质朴。

小儿推拿是一种纯物理疗法，避免了使用药物引起的不良反应或毒性反应，是一种有利无害的治疗方法，随着人们对小儿推拿效果的认可，家长们也越来越推崇这样的“无创伤医学”和“自然疗法”。曹医生还诲人不倦的.教会家长一些常见的症状的保健推拿，让家长参与到其中，在亲子过程中可以达到养生保健作用，大大提高了儿童免疫功能及身体素质。

因为忙，曹医生甚至没有时间抱怨苦与累，平凡得如同大海中的一滴水，但正是她用柔弱的双手为患儿及家属撑起一片晴空。在曹医生坚持不懈努力下，中医院儿科领先成立儿童非药物治疗中心，本着小儿推拿“简便验廉”的优势，在儿科领域开创绿色疗法。也许，作为一名医生，她谈不上有什么轰轰烈烈的辉煌业绩，却写满了简单而又平凡的爱。给生命一些绿色，让生活充满阳光，给健康一些动力，让人生充满希望。美，有着不同的衡量角度，每个人有着不同的审美观点，但是，对美的判断总偏离不了一个核心，那就是让人发自心底的赞赏。她，就是最美医生——曹金。

评选优秀员工的简要事迹材料 篇2

小腾,20xx年进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在20xx年度被评选为优秀员工候选人。

他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。

他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。

在带领新人方面，也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。

在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动.如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。

在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。

评选优秀员工的简要事迹材料 篇3

他积极乐观，真诚主动，对待物业服务工作，永远充满热情。在他这里，什么难题都能用真诚的态度去解决。

20__ 年 5 月，“在身边”活动在全省铺展开来，管家带着维修工为业主送去电路检测、空调清洗等服务，没想到却得到业主一张写着“不满意”的满意度回访表。满心失落的他按捺着心中的失落询问业主不满意的原因，业主表示，“向你们物业反映网线没有入户已经好几天了，线管里面也没有预留钢丝，自己穿也穿不了，你们物业一直跟我说在沟通、在跟进，可问题还是迟迟解决不了。”

向业主做完解释后，业主仍是不理解，他灰头土脸的从业主家出来。回来之后，抓紧时间制定了解决方案，联合工程、施工方及通讯公司，在多方努力下，克服了重重困难，终于将业主的问题解决，但是因为耽误了一些时间，业主还是没有完全满意。尽管如此，依然继续每日向业主推送家里的装修进展、发送节假日祝福、恶劣天气温馨提示、邀约业主参加社区文化活动等。

业主装修后期，大量的快递包裹送至服务中心，主动与业主约好时间，用小推车将业主大大小小的包裹送至家中。一个下着暴雨的晚上，时间已经过了十点，突然接到电话，得知业主家中窗户没有关，他连忙从家中赶到小区，将业主家窗户锁闭。业主装修完毕后，又开始替业主联系保洁公司开荒，亲自监督打扫到深夜。经过一系列的接触，他终于在20__ 年“千家万户回访”活动中，得到了一份“非常满意”的答卷。

物业以保值增值、安全装修以及保障整个小区建筑外型协调美观为出发点，有时会在装修管理方面与业主产生不同意见，尤其是别墅区业主充满个性化的装修需求，对于贴心管家来讲，与业主达成统一装修意见是一个巨大的挑战。

有一天，别墅业主因为对阳台封闭方案有异议，对着抱怨：“我们请你们物业公司是来做服务的，不是让你们来管我们的......”。面对业主这样的话，他依然认真且耐心地向业主解释物业公司装修监管的出发点，即在安全的基础上要确保园区整体美观和视觉一致性，这一点对于房产的保值增值也十分重要，但业主当时并不理解。

20__ 年 5 月 9 日上午，管家接到该户业主来电，业主说自己去北京出差，10 号晚上到家，希望物业能帮忙为家里物色几个保姆人选并在 11 号早上带过来。虽然时间紧迫，心里也没底，但还是一口答应了下来，当日就开始在网上搜索家政公司，并在下班时间在市区进行摸排。在国家企业信用信息公示系统对每家公司进行信用筛查后，初步拟定了五家公司并进行了电话联系。因为他知道业主有糖尿病且信仰基督教，所以在电话咨询时，他详细询问了每家公司的服务内容、保险范围、售后服务、培训体系、人员筛查等等内容，最终于 11 日早上 9 点带着三家家政公司的老板和保姆大姐敲开了业主的家门。通过对三位保姆大姐的逐一面试，业主于当天早上签约家政公司。

经过坚持不懈的努力，业主对管家的服务逐渐改观直至非常满意，也及时补足了欠缴的物业费。面对工程问题的态度及处理方式，一定程度上影响着问题解决的进度，同时也关乎着业主对X品牌的信任度。接到业主报修后，会第一时间请业主签署报修单，积极联系工程部到现场进行责任判定并签字确认，他每日不间断的向施工方进行电话催促，并及时将进展情况反馈给业主，逐渐搭建起与业主之间信任的桥梁。

“有问题找管家”变成了业主的口头禅。在业主装修期间的巡视中，发现有业主装修的亮点之处会分享给其他有需求的业主，经常得到业主夸赞，业主纷纷“约饭”，表示装修好以后要请他到自己家中吃饭，却被一一婉拒了。