《2024单位事迹材料【热门29篇】》
2024单位事迹材料（精选29篇）
2024单位事迹材料 篇1
我叫颜浩，是钟屏中学105班的学生，在过去近两年年的初中生活里，我刻苦学习，踏实做事，乐于助人，团结同学，受到老师和同学的一致好评。我始终保持着积极向上的心态，时刻严格要求自己，努力做到全面发展。
在我看来，学习是学生的天职。因此我一直坚持积极刻苦学习，但我并不是一味的死学，在学习上，我有着自己独特的学习方法，我很高兴自己在很短的时间内适应了中学的学习环境和学习方法。在上每节课之前，预习是很重要的，因为通过预习我们才能知道哪个知识点看不懂，并用笔作出记号，这样带着问题去听讲，目的很明确且有侧重点。这样不但可以使听课精力集中，而且能轻松的听懂并理解。课堂上要记笔记，但不是老师所写的都要记，要善于捕捉老师所说的书上没有的知识点，并记在书上相关内容的'旁边，这样在复习时才可以随时看到，加深记忆。课后及时复习是学习的关键，知识只有经常去看去记，才能变成自己的东西。所以在没有课的时候，我总是在自习室自习，及时对所学的内容进行复习巩固。每天都是早出晚归没有间断，并将继续下去。自入学以来，我就严格要求自己，一直以一种端正、认真的态度去对待学习，刻苦努力、勤奋上进。此外，我也注重将所学的知识用于实践，坚持理论联系实际。实践能够促进对社会的了解，提高自身对经济和社会发展现状的认识，并做到勤学善思力行创新，帮助同学解决学习上的困难，带动同学共同进步。功夫不负有心人，我们班的成绩一直都是我们专业里最好的，受到了老师和同学的一致好评。
正是由于自己有比较适合自己的学习方法和自己的刻苦努力，并在老师悉心的教导和同学热心的帮助下，我取得了很好的成绩：
近两年的时间里，因为刻苦而成绩优秀，因为忙碌而生活充实，因为务实而受人赞赏。我坚信，不管过去取得了怎样的成绩，对于明天的我来说，那都将成为过去，留给我的是一生用之不尽的精神财富，我将带着这沉甸甸的财富去创造我的未来!
岁月如梭，初中的美好时光即将逝去，在一年中，我会更加惜时如金，努力充实丰满自己。“人生如旅途，我亦是行人”，凡是经历过的，必将留下足迹，虽不掷地有声，但它却是永恒的记忆，心存感激之心，知足常乐。努力、执着、自信、真诚的去敬畏在学校的每一天，将自己有限的精力投入到无限的追求中去!
2024单位事迹材料 篇2
印江自冶县公安消防大队，始建于1979年，下设一个消防中队。1983年，消防部队纳入武警部队序列，印江自冶县公安消防大队更名为武警印江自冶县大队。20__年3月，省消防总队批准建立武警印江印江县消防中队。现大队有官兵25人，消防车6辆，行政车4辆，辖区重点单位39个，担负着印江县1969平方公里，17个乡镇，41.88万人民群众生命财产的消防安全和保卫任务。
近年来，印江自治县公安消防大队在县委、县政府和市消防支队的正确领导下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度在创先争优、监督执法、队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。消防大队牢固树立科学发展观，坚持与时俱进，开拓创新，充分发挥大队党委战斗堡垒作用，以加强党委班子建设为根本，以发挥官兵的首创精神为动力，以提高部队战斗力、维护队伍的高度稳定为目标，树立“队兴我荣、队衰我耻”的荣辱观念和“没有最好，只有更好”的印江消防精神，努力营造和谐警营。在“清剿火患”战役行动中，消防大队对辖区进行了“网格式”、“地毯式”排查，采取夜间突查、重点清查、“零点行动”等措施，严把城市、农村两道火灾防控关口，筑牢社会消防安全整体防线，灾隐患排查整治成效显著，实现了全县火无重特大火灾事故，无人员伤亡的目标。在消防安全监督检查过程中，防火监督员严格执法，热情报务，在全面消除火灾隐患的`同时，也提高了队伍的执法质量水平。队伍正规化建设迈出了坚实的步伐，较好地完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在驻地树立了良好形象，确保了一方平安。
班子做“龙头”———抓住重点求突破
一是建设一个好的班子。一是加强学习。二是加强团结。三是加强作风建设。四是加强廉政建设。充分发挥党委、政府、人大和人民群众的监督作用，聘请警风监督员，定期召开座谈会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。
二是深入开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动。为进一步加强部队纪律作风建设，确保部队高度集中统一和安全稳定，切实维护公安消防部队良好形象，大队党委高度重视。一是召开大队党委会，军人大会，层层动员。二是紧紧围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”主题，紧密联系形势任务和官兵细想实际，广泛开展学习实践活动。
三是稳步推进基层党组织规范化建设，党团组织规范化建设显著。大队认真总结经验，着力解决自身存在的不足，努力实现大队党建工作科学化、制度化和规范化，充分发挥党组织“推动发展、服务官兵、凝聚人心、促进和谐”的作用。
防火于未然———确保社会面火灾防控到位
一是深入开展专项治理，有效整改火灾隐患。一是深入推进消防安全网格化管理“百千万”工程，深化消防管理，推动我县消防安全网格化管理深入开展，确保我县消防安全形势持续稳定。二是为进一步落实单位消防安全责任制，严格按照考核标准对全县的学校、宾馆、网吧等歌舞娱乐场所进行达标验收，狠抓单位消防安全责任人、管理人职责履行，提高消防安全从业人员查改火灾隐患、扑救初期火灾、引导人员疏散、消防宣传教育培训的“四个能力”，努力营造消防安全自我管理、检查、整改、宣传的良好气氛。三是加强火灾隐患的源头管理，扎实开展消防安全网格化管理。20__年以来，大队认真开展了“元旦”、“春节”、“两会”“清明”、“五一”、“两会”期间的消防安全检查，据统计，今年共组织检查组11个，检查排查单位1291家，排查火灾隐患566处，下发《责令改正通知书》483份。
二是扎实推进农村和派出所消防工作，着力应对农村消防安全“燃点”低问题。一是大队党委高度重视农村防火工作，签订了20__年《消防安全责任状》27份；派出消防监督员到各个乡镇进行检查，核实50户以上自然聚居村寨实有数，建立和完善了村规民约并制作消防宣传标牌。二是加强对派出所消防工作的指导，促进派出所消防工作走上正轨。三是加快农村消防设施和义务消防组织的建设步伐。20__年底初步实现了村村有义务消防组织，50户以上自然村寨有消防水池的目标。
三是进一步拓展宣传教育培训阵地，提高全民消防安全意识和自防自救能力。一是大队结合“3。15国际消费者咨询活动”、“送法进校园”等活动，大力宣贯新《消防法》，开展以防火灭火常识、自救逃生技能宣传为主要内容的消防“三提示”宣传活动，进一步普及消防法律法规和自防自救常识。二是对外开放消防站8次，开展消防宣传、消防咨询活动4次，累计发放宣传资料20000多份，张贴悬挂宣传标语52条，发送消防宣传短信息4次。同时，在开展大检查过程中，选择有利时机，对公众聚集场所业主开展消防宣传教育，开展消防安全培训4次，培训从业人员及在校学生3500余人，进一步普及了消防法律法规和自防自救常识。三是加强媒体消防宣传工作。其中，在省消防总队网投稿21篇，中国消防在线205篇，被地区消防支队网录用620篇。通过宣传，既增强了广大干部群众的消防安全意识和自救能力，又树立了印江消防官兵的良好形象。
奉献是本领——铸就精兵保民生
一是以敢打必胜信念和铁的战斗力捍国家和人民生命财产安全。据不完全统计，20__年以来中队共接警出动891次，出动车辆1068台（次），出动警力6476人（次），营救被困群众96人，成功处置了11起大型货车、1起黄磷槽车侧翻事故、2起液氨槽车翻车事故、2起百米竖洞搜救等重大突发事故、1起煤气泄漏火灾和1起国家名胜风景区森林火灾扑救，出色的完成了各重大节日安保等任务。
二是实践活动取得新业绩。大队积极开展活动，融洽警政警民关系。全年开展各种警民共建活动5次，调查走访单位40家，为灾区捐款2万元，照顾孤寡老人10人，资助贫困学生5名，为民冲洗街道50余次、取钥匙58次。并向社会公开承诺：有警必接、接警必出、出警有力，有困难找“119”，为民办实事，切实落实全心全意为人民服务的思想。
三是发扬铁军精神收获赞誉，以满腔热血铸就辉煌。近年来，印江大队获得诸多殊荣，20__被印江团县委授予“青年文明号”，20__年被铜仁团区委授予“青年文明号”，20__年度新一轮基层基础建设达标创优中队，20__年消防工作目标考评二等奖，20__年荣获全市打造铁军大比武第一名，20__年度执勤岗位练兵活动先进中队，20__年打造同仁消防铁军大比武第二名，20__年度安全目标考核第二名，自治县公安局嘉奖，中队指导员徐爱华被评为“9。18”抗洪抢险先进个人，20__年打造同仁消防铁军大比武第二名，20__年荣获全市消防部队执勤岗位练兵第一名，20__年度荣获全市消防部队五四红旗团支部，20__年“保持党的纯洁性”教育活动先进集体，20__年副中队长李宗庭在全省公安消防部队装备技能比武中荣立三等功。先后30人次荣立个人三等功，50人次被支队授予“优秀士兵”，128人次获个人嘉奖。20__年被铜仁市人民政府评为消防安全目标管理先进单位；20__年被铜仁市消防支队全市消防部队目标绩效管理工作先进单位；20xx年获得印江自治县人民政府安全生产工作目标考核二等奖；20xx年被铜仁市消防支队评为全市公安消防部队宣传工作先进单位；20xx年被贵州省消防总队评为全省消防部队执勤岗位练兵“五百行动”先进中队；20__年被共青团铜仁市委评为优秀青年突击队。
印江消防大队在灭火救援、社会求助、防火监督等工作中，与时俱进、开拓进取，不断提升部队灭火和抢险救援能力和执法质量水平，在为全县四十余万人民群众营造一个安全的居住环境的同时，也为全县各项社会事业建设再上一个新的台阶奠定了坚实的基础。相信，印江消防大队在接下
2024单位事迹材料 篇3
移动通信有限责任公司分公司营业部是**市内最具实力的移动通信企业，到目前为止，全市已建成4条移动光缆通信干线，总长度达到320公里，城乡共有数字基站52个，通话用户总数达7万多户，年业务收入达到4200多万元。拥有“全球通”、“动感地带”、“神州行”三大移动业务品牌，并拥有彩信、彩铃、手机杂志、移动秘书等多项数据业务。目前，全网运行稳定，通信质量良好，国内漫游通达各省近20xx个城市，国际漫游遍及世界五大洲的240多个国家和地区。目前我们正在向3G时代迈进，具有广阔的发展空间。
我们移动通信公司经过近6年的建设和发展，可以说在基础设施和硬件建设上已经能够充分满足用户的需要。因此，软环境建设就成为我们工作的重点。做为移动通信企业来讲，为用户服务的好坏，是否讲究价格诚信是企业能否建康发展的根本所在。因此，公司成立以来，我们始终坚持合法经营，文明服务，遵守行业道德和工商行政管理法规，认真执行《消费者权益保护法》和《物价法》，把“追求客户满意服务”做为自己的服务宗旨，秉承“沟通从心开始”的服务理念，打出了“话费误差，双倍返还”的承诺口号，不断提高服务质量。
一是为“价格诚信”创造优越的物质条件。为了方便城乡用户办理业务，我们花大力气进行营业网点建设。在市内新增了园丁路、靖和街、春城路3个营业厅，在乡镇新建了敬信、板石、春化3个营业厅。各个营业厅统一装修，环境优雅、窗明几净，空调、沙发、饮水机、鲜花、坐椅一应俱全，使营业大厅整洁、美观、舒适，春夏秋冬温度适宜;我们在大厅内悬挂了各种业务流程和标准资费表，配备了多媒体话费自助打印查询系统，用户可以根据自己的手机号码和密码，随意打印消费话单明细。因此用户办理业务、查询话费简单又方便。我们设立了综合服务台，客户从进门到业务办理完毕，都有专人引导和解答咨询，遇有资费上的疑惑可随时获得解答。我们在各个营业厅配备了移动梦网演示和体验系统，用户可以随便上网体验梦网服务，并由营业员负责解说如何避开各个网站的资费陷井，免花冤枉钱。我们配备了客户服务专用车，可以到乡镇为用户现场办公，也可以为市内用户提供必要的上门服务。我们与新闻媒体签订了业务广告合同，及时向用户传达各类新业务、新政策、新资费信息。我们还在营业厅安放了手机展示柜、业务宣传柜和电视录像设备宣传业务，增加了业务和资费的透明度，为企业诚实、信用、童叟无欺创造了先决条件。
二是为“价格诚信”创造良好的人文环境。在服务方面，我们强化“用户至上，用心服务”的精神，加强对外服务人员的业务和素质教育，使营业员办理业务迅速准确。我们推行了“首问负责制”、“站立服务”、“一台清服务”和“三声服务”;在营业人员中开展“每天前进一步，永远真诚服务”竞赛活动，倡导营业员用换位思考的角度去替用户着想，从心理上理解客户，把简单的服务升华为亲情服务;加强了营业员的业务知识和礼仪服务的培训，准确快捷地为用户办理
业务，使用户有宾至如归的感觉，;加强了客户服务人员的服务意识教育，转变服务观念，实行客户经理负责制，上门主动了解用户需求，有针对性地做好服务工作，为用户讲解各类资费套餐业务，让用户根据自己的消费情况清楚使用哪项资费最省钱，真正使客服人员成为客户的第一顾问和秘书。在实际工作中，大家主动为用户排忧解难，认真完成好用户交待的每一件事，使用户真正信赖移动公司的真诚服务。
三是为“价格诚信”建立内外结合的监督和检查机制。对内成立了“价格诚信”工作领导小组，实行不定期抽查制度，制定了与资费和服务质量挂钩的绩效考核办法，使企业内部的价格情况时时处于有效的监控之中。营业员如果出现资费业务的差错或是没有同用户讲解清楚各类业务收费方式，都会受到不同程度的考核。运维科、客服中心、营销渠道管理班还指定专人按时在不同时间、地点对各种业务资费进行拨打测试，以检测计费的准确性。同时，我们还聘请了匿名社会监督员，不定期进行价格和服务质量的抽查，并根据抽查情况认真考核和整改。我们还主动请人大代表团、政协委员代表团来视察指导我们的工作，汇报服务情况，了解基层群众的呼声。每年我们都要召集客户代表、大客户、乡镇联络员、代办户到公司来，或召开座谈会或举办联谊活动，认真征求他们的意见，倾听用户在资费收取、欠费停机等方面的呼声，加强了相互之间的了解与沟通。对于以上各方面提出的意见和建议，我们都要召开专题会议进行认真研究，找出解决问题的办法及时改正，并对意见和建议给予相应的答复，及时反馈给相应的人员或部门。
四是以诚信为本，建立上下通达的用户投诉处理通道。首先我们经常与物价和消协取得联系，及时了解用户在使用移动业务方面的投诉情况，认真对待用户投诉，每件都能够妥善解决，并达到用户满意。其次是我们建立了由省至州至市的1860客户投诉体系，并广泛向用户宣传投诉号码，用户有意见一拨1860，即可由上至下发来投诉处理单，并要求必须在规定的时限内予以解决，既要向上汇报处理结果，又要给用户反馈解决情况，如果用户不满意，可以继续投诉。省、州、市三级都要对处理情况进行考核，并具体落实到人头。如果用户来公司询问或投诉，无论员工、班长、科长、经理随便哪一级，都可以得到妥善解决，因为我们内部实行了“首问负责制”，问题解决的好坏，都与每个人的绩效考核紧密挂钩。大部分投诉是因用户对业务不熟不理解或不清楚资费的收取标准而发生的，因此，在处理投诉过程中，我们要求员工要从用户的角度出发，体谅用户的不专业性。仅今年1至11月，我们就处理用户投诉900多件，每件消费争议、价格争议都得到了合理的解决，用户对此也表示满意。
在工作中，我们始终坚持诚信为本、守法经营的原则，尤其是在价格上更是童叟无欺、公平竞争，因此，近两年来，先后获得了省、市两级消协授予的“消费者满意单位”和“诚信单位”荣誉称号。
2024单位事迹材料 篇4
身残志坚，阳光相伴
，1958年生，20__年以来，一直担任本村残协专职委员职务，怀着一片赤诚之心，在残疾人事业上坚守奋斗了十几年。
其实，也是一名残疾人，他的腿部有残疾，持有四级肢体残疾证。走起路来，一跛一跛的，晃动明显，但是他的走路步伐却很快，他说长期从事残疾人工作，经常需要到村民家里为行动不便的各种残疾人发通知办事情，速度慢了赶不上工作的进度，既耽误村民享受福利，也耽误上级工作的任务安排，久而久之，速度就练出来了，反而越来越不觉得累了，这样的生活节奏他很喜欢。
这就是一个农村专职委员的思想觉悟，他从不因为自己的身体原因消极生活，而是始终坚信幸福生活是奋斗出来的，认为能为村中百姓做点什么是一件幸福的事情，更何况是身有不便更需要帮助的残疾人呢，所以他在生活和工作中始终以乐观向上的精神奉献自己的热情和能量，努力进取，不怕苦累，让自己的生活处处充满阳光。
履职尽责，力求卓越
作为一名残疾人专职委员，在X镇党委政府和上级残联的关心指导下，立足工作实际，从每个残疾人出发，始终把他们的生存状况的改善作为关注的焦点。
X村共有人口2097人，其中残疾人71名。工作中，他数年如一日的为残疾人群体忙碌奔波，为重度困难残疾人办理护理补贴和困难补贴，拖着自己不便的身体亲自下户收他们的户口本、残疾证、身份证、银行卡，并帮他们复印提供复印件，为他们填表登记信息，替残疾人往上级送交手续，直到办理妥当为止，共计帮扶办理申请残疾补贴百余人次。
他主动入户走访到每名残疾人家中，认真听取残疾人的意见和要求，积极上门经常走访残疾人的近期生活状况了解残疾人的困难，主动给予帮助。多年来，他不仅熟悉掌握每名残疾人的生活情况，还对每名残疾人的监护人情况了如指掌，及时登记梳理好大家的需求困难，并尽己所能帮助落到实处，在辛苦的工作中，他帮助重度残疾人去镇残联申请轮椅，为行动不便的残疾人申请拐杖，为残疾人家门口申请坡化扶手等，尽力为残疾人排忧解难，有问题及时协调解决。
同时，在一年一次的残疾人普查过程中，亲自入户调查走访，采集残疾人信息，看每个残疾人都有哪些需求，有哪些需要帮助都逐一登记在册，“有很多残疾人的残疾证过期了但他们并不知道，我都一个个通知他们，电话打不通的和没有电话的残疾人我就亲自入户告诉他们去宁晋县残联办理新证……”
自我充电，甘于奉献
为了更好的做好残疾人事业，他认真学习理论政策、业务知识，不断提升自身做好工作的素质能力，恪守职业道德，依法维护残疾人权益，全心全意为残疾人服务，成为残疾人及其亲属信得过、靠得住、离不开的贴心人。
在脱贫攻坚工作中，让每一个残疾人同步进入小康社会也是他的工作职责之一。一个村民幼时小儿麻痹留下脑补后遗症，生活不能自理，靠民政兜底保障基本生活，但因种种原因残疾评定仅为肢体三级残疾，不仅不能申请重度残疾补贴，还不能申请办理特困供养人员，只能靠低保金度日，父亲年老照顾他也力不从心，生活很是困难。得知后，多次和帮扶责任人一起努力和奔波，向上级残联和医院部门多方咨询掌握基本政策，并积极协调帮助重新评残，最终顺利办理了重度残疾证，享受到了重度残疾补贴，在他的积极跑办下，也为该户顺利申请到了特困供养待遇，每月增收了300余元，他的监护人很是感谢。
这样的事情还有很多，多年为工作努力付出，为残疾人倾力奉献，已经成为了村中残疾人群体的主心骨和贴心人，也带动着村内其他村民助残爱残帮残，被大家纷纷称赞。
虽然只是一名普通的农村残疾人工作专干，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚，细小昭示博大，他把残疾人的事想在心上，担在肩上，把对残疾人事业一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了被人称赞的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹和一个个令人暖心的故事。
2024单位事迹材料 篇5
一、学校基本情况
鹿邑县谷阳办事处中心学校（原城郊一中），学校现占地25亩，建筑面积2450，服务于谷阳办事处十五个村。学校现有16个教学班，1432名学生，88名教职工，市骨干教师40人。
学校校园环境优美，基本实现了绿化、美化、净化、硬化、形成了浓厚的育人氛围。今年七月份校园文化建设赢得了各级领导及社会的好评，吸引了不少兄弟学校的同仁前来参观。学校以“笃信好学、慎思勤勉”为校训，坚持以“学生是学校的主人，质量是学校的生命”为办学理念，充分利用现代远程教育资源，不断改进教学手段和教学方法。并以此为切入点促进学校教育质量的提高，近年来取得了较好的教学效果：20xx年被验收为县文明学校；20xx年被评为市电化教育先进单位；20xx年至20xx年连续三年教学质量抽测评估居全县同类中学前四名，连续三年被县教体局评为教育工作综合评估先进单位、初中教学质量竞赛优胜单位。
20xx年李娜教师获市多媒体优质课二等奖，20xx年牛银良荣获省多媒体课件制作《爱莲说》三等奖。
二、整合资源，充分发挥远教资源作用
20xx年11月我校建起了拥有50台电脑教室，全校师生进行网络教育全面提升。每星期抽出一天，对老师进行培训，了解多媒体与教学有关知识，全面提高教师素质。并将学校所有的电脑全部接入网络。除此之外，学校在校舍紧张情况下，又整合班级新建起了一个多媒体教室。这样做一方面我们考虑到要想使学校的教学质量长久不衰，教师的素质是关键，教学手段和设施是基础；另一方面国家如此重视农村教育，做出这么大的投资，为农村中小学提供先进的教学设备。我们要想方设法使设备发挥作用。新课改与多媒体应用就服务教学之中。
三、建全制度、不断充实学校资源库
1、建全组织机构，落实责任。为了更好的保证工作顺利开展，由校长担任组长，各小学校长、电教中心主任、教导处、政教处、教研室人员全部参加，做到分工明确，责任到人。同时，学校还制定出了《现代信息技术教育资源库建设方案》、《远教设备管理制度》、《远教资源应用考核方案》、《教师电子备课制度》、《多媒体教室使用制度》等一系列远教工程实施管理制度，有效地促进了工作落实。
2、自从配备了远教设备以来，为了方便教师利用多媒体，我校积极进行资源库的建设，资源库的内容包括了FTP文件服务器和学校校园网两大块。
从20xx年开始，学校组织教师们使用多媒体制作课件，根据授课取得的效果，经过各教研组评选后，将最优秀的课件分年级分学科上传到资源库中。各科的教研组长协同本校电教中心，在各大教育网站上，搜索本科的资源，择优选取后有计划地充实到资源库中，达到课课有资源。由于资源库的容量有限，很多教师自制的课件、网络中的优秀资源都不可能全部上传到资源库中，为了弥补这些不足，学校将优秀资源的网址链接全部标记在教师电子备课室黑板上，将教师课件存放在备课室的电脑中，这样大大的方便了教师们随时调用。
四、强化教师培训，提高教师应用能力
远教工程实施以来，我校派信息技术教师牛银良、张国磊到周口市参加培训。及时进行计算机应用技术的高级培训，并利用署假聘请周口市电教馆教师进行了为期七天的计算机多媒体课件制作培训，为了及时方便地解决教师电子备课中出现的技术操作性问题，学校指定专人负责学校教师微机培训，这样便能够抽出大量的时间来指导教师，供教师学习、巩固。教师有不懂的问题，由专任教师跟踪辅导。
由于学校对新旧设备的整合、远教设备的规范管理、资源库的积极建设以及加大对教师培训的力度，谷阳中学近些年来在省地的优质课赛讲、市教学能手评选、中青年教师赛讲以及送教下乡活动中都取得很好的成绩，走在全县同类学校的.前列。
今天谷阳中学远教设备的应用已经很普遍，应用水平在不断提高。谷阳中学在远教资源的应用上迈出了坚实的一步。我们将继续努力，再创佳绩。
2024单位事迹材料 篇6
4月16日，全国食品安全工作先进集体和先进个人表彰电视电话会议在北京召开。广州检验检测认证集团有限公司广质院院长助理小莹被授予“全国食品安全工作先进个人”荣誉称号。
小莹从事食品安全相关工作已经有20个年头，作为高级工程师同时担任国家市场监督管理总局体系检查专家和组长。
她主动作为，全力保障食品安全。
积极配合各级政府的食品质量安全保障工作，疫情期间主动参加国家市场监管总局的婴幼儿配方乳粉生产企业体系检查、婴幼儿配方乳粉配方注册现场核查、特殊医学用途配方食品注册现场核查等工作；积极参与省、市、区食品生产许可审查等工作，保障食品生产许可工作有序开展，全力确保疫情期间安全食品的持续供应；配合政府部门培训指导企业规范生产加工行为，有效防范了食品安全风险。
她深入一线，助力企业抗疫前行。
近年多次组织参与食品行业交流活动，发挥自身技术所长，配合监管部门宣贯婴幼儿辅助食品、烘焙食品等重点、热点标准法规，普及食品安全知识。疫情下，食品生产企业面临巨大困难，她牵头制定检测费用优惠方案，主动上门收样，通过各种方式减轻企业负担，同时采用微信、QQ等线上主动服务，线下主动上门解决问题，为企业提供产品研发、生产许可、新产品上市等一系列技术检测服务，帮助企业正常运行，保障食品市场供应。
她发挥优势，推动产业健康发展。
近年来主持或参与多项国家级、省级技术法规标准项目，积极参与国家食品安全标准的营养素检验方法的跟踪评价和验证工作，在科研领域、标准建设为大健康产业发展建言献策，以实际行动贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》工作要求，努力为实现健康中国贡献技术力量。
广州检验检测认证集团有限公司作为市属国有企业，是“国家加工食品质量检测中心（广东）”依托单位，肩负着为食品安全保驾护航，为食品企业排忧解难的社会责任。本次“全国食品安全工作先进个人”荣誉是对集团近年来全力做好食品质量安全工作的'充分肯定。集团干部职工要珍惜荣誉，主动作为，认真落实党中央、国务院关于食品安全工作的决策部署，严格执行“四个最严”标准，认真履职，以更加饱满的工作热情投入食品安全事业，切实守护人民群众舌尖上的`安全。
2024单位事迹材料 篇7
1月24日，荆州一医主治医师王是第一批进入隔离病房医疗人员，第一轮换岗后，刚解除隔离观察的王再次主动请战，重返抗击疫情第一线。疫情当前，使命必达。王一直以实际行动践行着医务工作者的初心和使命。
一个念头：救人
“患者的心率快速下降，如果不做紧急处理，患者会很快出现心跳骤停。”王毫不犹豫地冲上去，给患者开始实施胸外心脏按压，进行抢救，随着急救药物开始起效，患者的生命体征逐渐平稳，转危为安。
抢救时空气中的气溶胶密度较大，暴露的危险更大，实施胸外心脏按压时大幅度的动作可能会导致防护服的破损。面对危险，谁不珍惜自己的生命，但是抢救患者，必须争分多秒。在抢救之前，王设想过万一遇到危险情况应该怎样做，然而真正操作起来，这种担心早被抛到脑后，“光想着怎么救人了。”好在一切顺利，没有发生意外。这样惊心动魄，与死神抗争的场景无时无刻不在隔离病房内上演，高压力、高紧张的状态是工作日常，半夜起来抢救患者更是习以为常。
一种态度：责任
每天早上8点王都会准时穿上防护装备。查房时，王都问的特别细，包括患者的流行病学史，体温、咳嗽等症状，年龄、基础疾病，检查结果及用药情况，等等，进而做出判断。
对确诊患者，王责任就是执行新冠肺炎专家组治疗方案。患者个体差异很大，有的症状轻，有的危重，有的恢复快，有的迟迟不见慢，有的还伴有心脏病、高血压等其它疾病……王和医疗团队采用综合疗法和个性化治疗，确保每一名患者得到科学合理的救治。“这既是为患者负责，也是为患者家庭和社会负责，把好治疗最后一道关口，让患者顺利康复，安全回归家庭和社会。”王说，这就是战“疫”医生必须承担起的特殊的责任，和他一起并肩作战的一线医护人员还有很多，“他们都很年轻，也更辛苦，夜班8个小时，不能休息，特别困时，只能趴在桌子上及躺椅上稍作休息。”
一个信念：担当
“这次新冠疫情，我们以前没有遇到过，但是出于医生的职责，生命相托，关键时刻我们必须托得住。必须有信心、有能力，更是有担当有责任去尽力救治患者。”王已经1个多月没有回家了，新年安排的节奏全部打乱了，家里的大小事情都是王爱人在安排。
王每天要工作十多个小时，而且没有休息日。他说经过这次实战有了隔离病房工作的经验，比如穿脱防护服、怎样对病人检查治疗等。按照要求，出隔离病房后需医学隔离观察14天，2月25日，王立刻申请再次进入隔离病房。他希望，现在没有新增病例，按照这样的节奏持续，疫情早日结束。疫情结束后，自己最想做的事情是将手里没有完成的手术做完。
2024单位事迹材料 篇8
政治坚定、严守政治纪律和政治规矩，廉洁奉公，对党忠诚，遵守国家法律法规，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定、勇于担当。
一是自觉学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神，以及为残疾人服务的业务技能知识，不断提升为残疾人服务的能力，真正把理论学习作为提高自身素质，增强解决实际问题的能力。
二是努力加强世界观改造、树立正确的人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，加强党性修养，在思想上、行动上始终与党组织保持一致。
三是在工作上，爱岗敬业，工作能力强，有较强的创新意识和能力，尊重领导，团结同志，严明纪律，坚持实事求是的态度践行群众路线，扎实为基层、为残疾人办实事、办好事，始终把残疾人的呼声作为第一信号，把残疾人满意作为第一追求，把残疾人教育、就业、扶贫解困、社会保障等工作贯穿到“量体裁衣”式残疾人服务工作中。
四是以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果与业务工作有效衔接，解决了残疾人迫切愿望和实际困难等问题，全面完成残疾人教育资助、灵活就业（创业）补贴发放、扶贫基地建设、职业提升（实用技术）培训、残疾人两项补贴发放、“阳光家园计划”寄宿制托养服务以及居家托养服务、机动车燃油补贴、“量体裁衣”式残疾人服务录入等各项工作。
五是在常规业务中展示特色和亮点，努力实现各项业务做到生态循环有章可依，服务内容和流程简便易操作可复制，服务内容和方式一目了然可经受监督，服务项目检查验收灵活方便接地气可宣传。
六是通过实施各项惠残项目政策，不断扩大残疾人受益面，努力营造“尊残扶残”的良好氛围，持续提升残疾人的幸福感以及获得感。
2024单位事迹材料 篇9
*局办税服务厅现有干部8人，其中：男同志2名，女同志6名，平均年龄32岁，正式党员4名，入党积极分子1名,团员2名，本科文化8人。始终坚持按照“创一流团队、创一流管理、创一流环境、创一流服务、创一流业绩”的工作思路，内强素质，外塑形象，努力打造一支“政治强、业务精、作风硬”的地税文明之师，以严格的管理和优质的服务赢得了地方党委、政府和纳税人的肯定和赞誉。
一、强基固本求发展，创优秀团队
按照争先创优活动的总体要求，加强政治学习、强化业务技能培训，努力打造一支高素质的干部队伍。
(一)抓政治理论学习，提升思想素质。*局按照
打造学习型机关的要求采取专题授课、座谈讨论等形式，抓好xx届五中、六中全会及xx大精神和“三个代表”重要思想的引导教育;认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，使干部牢固树立爱岗敬业、奉献税收、服务社会的思想。开展读收活动，每年要求干部精读一本书籍，不断提高工作人员政治思想素质和业务工作能力。20xx年组织开展奥运知识、团知识、xx大知识的能力挑战赛，5月举办了一次“贯彻xx大，开启新征程”的演讲比赛;20xx年举行“关注留守儿童，捐助课外书籍”和“艰苦奋斗教育故事会”活动;20xx年举行“精读一本书，提升执行力”网上征文和演讲比赛。在此期间，多次与县直各单位开展篮球、钓鱼比赛等活动，培养全体干部积极向上的精神情操和健康文明的生活情趣，进一步激发学习和工作热情，增强单位的凝聚力和战斗力。
(二)抓业务技能培训，提高服务水平。采取“请进来，走出去，关起门”等各种行之有效的方法，拓宽知识面，改善知识结构，提高业务能力和处理复杂问题的能力。一是请进来学，聘请专业教师针对服务礼仪进行专门授课，通过形象生动的讲解、演示和实际操作，对干部站、行、走、说等各个环节进行训练，为树立“规范、高效、诚信、服务”的良好形象打下坚实基础。二是走出去学，近年来积极选送新录用的公务员、业务骨干、办税能手等参加省、市局组织的各项业务培训达40余人次。三是关起门来学，制定学习计划，每月抽出一定的时间进行业务知识培训，近3年，共组织12期培训，分别就税收业务、计算机操作、征管软件等方面的内容进行培训。
二、 建章立制保发展，创优化管理
从制度建设入手，规范程序，健全制度，强化监督，全面提高工作效率和服务质量，实现了管理的规范化、制度化，有力地促进了地税事业的健康发展。
(一)建立健全内部管理制度。在日常管理上，从强化内部机制入手，充实完善了《政务公开制度》、《经费管理办法》、《财务采购使用管理制度》、《公文处理制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》等规章制度，做到了按制度办事，靠制度管人。
(二)规范完善纳税服务制度。对办税员严格着装挂牌上岗制度，执行“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时服务制”、“延时服务制”、“预约服务制”的服务方式。规范工作流程，简化办事手续，提高工作效率，以优质的服务和高效的工作取信于民。
(三)严格落实绩效管理制度。坚持一季一考评，一年一兑现，采取工作绩效加360度民主测评相结合的方法，科学评价干部工作业绩，真正实现奖勤罚懒，奖优罚劣。激发干部的工作热情，营造出一种人人想干事、能干事、干好事的良好氛围。
三、改善设施促发展，创优美环境
为创建一流的办税环境，克服重重困难，多方筹措资金，加强基础设施建设。
(一)改善办税场所。针对原办税服务厅过于狭小的不利局面，为方便纳税人、服务纳税人，多方筹措资金20余万元，把办税服务大厅从二楼搬迁到一楼临街门，每年损失门面房租费十多万元。
(二)加强服务设施。购置计算机、速印机、扫描机等先进办公设备，设置了休息座椅、饮水机、写字台等服务设施，摆放绿色盆景和花卉，力争做到绿化、亮化、净化、美化，努力为纳税人提供一个便捷的、人性化的办税环境。
(三)规范纳税标识。在办税场地公开业务工作办理程序和监督投诉电话，统一制作桌牌、胸牌，实行亮牌、挂牌、持牌上岗。
(四)公开办事流程。凡进入办税服务厅办理业务的纳税人，均能在政务公开栏、电子触摸屏、电子显示器浏览到纳税相关事宜的办事流程，节省时间和精力。
四、务实创新谋发展，创优质服务
坚持“规范执法就是最好的服务”的行为理念，按照“走近矛盾，破解难题”的要求，着重抓好三方面工作，提升了文明窗口形象。
(一)完善全程服务，让纳税人省心。一是简化和优化业务流程。归并代开发票、申报纳税、税务登记、税务咨询等专业化窗口，设置6个综合性办税窗口，纳税人在一个窗口便可办妥所有纳税事宜。二是全面推行 “一窗式”服务方式，划分全程服务项目，即时办理或者受理限时办结纳税人申请的各种办税事项，对超时办结的窗口工作人员进行严格的行政和经济责任追究。三是开通网上办税。为纳税人提供网上申报等网上办税业务，帮助纳税人足不出户办理涉税事项。
(二)创新服务形式，让纳税人称心。一是创新了税法宣传形式。开通12366办税服务平台，综合业务、政策咨询、全程服务、信息技术随时在线辅导，被企业会计亲切地称为“全天候、不下班的办税服务厅”。二是推行延时服务。上班时间结束时，如果有纳税人来办理纳税事宜，必须受理完毕才可下班，不准以任何理由推脱。三是开展预约服务。无论是双休日还是节假日只要纳税人有预约，都必须及时受理。
(三)兑现行风承诺，让纳税人放心。坚持向社会公
开廉政承诺，要求全体干部廉洁勤政，秉公办事，杜绝吃、拿、卡、要、报，并接受公众监督;连续几年坚持开展了“服务好不好，纳税人来评判”的面对面评廉活动和网上述职述廉测评活动，将税收执法纳放在纳税人看得见的地方，接受社会各界的监督。20xx年，对该局“机关科室局”测评点击数为70000余次，满意率为99.98%，对“税务工作人员”测评点击数为150000余次，满意率为99.9%，基本满意率为0.1%，未出现不满意票。
办税服务厅的工作繁琐又细微，但战斗在服务厅的青年干部们无怨无悔，每天笑脸迎来送往着纳税人，无声奉献着他们的青春。为实现富国强民、服务地方经济社会发展做出应有的贡献。
2024单位事迹材料 篇10
xx局位于xx区中心地带，机关占地面积约1400平方米，家属区占面积约600平方米，现有干部职工x人。机关和家属区布局合理，环境幽雅，绿化面积达30%以上。
（一）加强领导，健全机构，强化机制体制。
按照“全面治理、突出重点、严查细管”的原则，建立完善各项管理制度，明确职责，实行目标管理，量化考评，形成人人参与，通力合作，齐抓共管的良好局面，并先后制定了《x局机关卫生工作制度》、《机关食堂管理制度》等各项制度，把卫生工作纳入机关工作考核责任制，实行量化考评，并于每周五组织各科室对环境进行大扫除。
（二）加大投入，改善环境，实施形象工程。
一是以净化、绿化、美化、亮化为目标，加大投入，为干部群众营造良好的工作和生活环境。近几年来，对办公楼周围和住宅小区内部进行了大规模地改造，在机关园内开辟了一片大面积的绿地。
（三）加强宣教，提高认识，夯实思想基础。
一是深入开展城乡环境综合治理的宣传。采取会议、标语、宣传栏、简报等形式广泛宣传环境综合治理的重要性，进一步夯实爱国卫生工作的思想基础。二是大力开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传、教育活动，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会公德，切实提高公民道德素质。职工健康知识知晓率达90%。
（四）突破重点，狠抓落实，开展卫生工作。
一是以美化、绿化点为契机，以“九好”建设为标准，大力开展社区院落环境专项整治活动，集中整治住宅区、办公区的环境卫生，改善办公环境。二是大力开展除四害活动。每年定期组织进行了灭鼠、防乙脑灭蚊消杀和环境卫生消毒工作，有效消除四害对干部职工的危害。三是机关的痰盂、果屑箱、垃圾存放点等基础卫生设施健全，做到了布局合理，整洁有序。四是广泛开展文明科室、群众满意公务员、五好家庭等评选活动，使全体干部职工参与并置身于爱国卫生工作中。
2024单位事迹材料 篇11
比亦然，女，6岁，东营区一中一年级一班学生。
一学期以来，在各位老师的指导下，她德、智、体、美、劳各方面都获得了进一步的发展，在家庭、学校的熏陶下，从小就热爱学习、关爱集体、团结同学。她学习刻苦，成绩优异，思想上进，积极进取，表现优秀。
德——积极向上的进取者
她热爱学校、遵纪守法、积极参加学校各项活动，具有良好的思想道德品质。她每天都早睡早起，形成良好的作息习惯。为了周一早晨升国旗，她比往常起得都早，准备好红领巾和校牌去迎接新的开始。
智——认真刻苦的学习者
学习是人生的第一要义，培养孩子的学习兴趣最重要，学习效率才能提高。她学习态度端正，非常刻苦，上课认真听讲，热爱学习，每天都以昂扬的姿态面对学习、生活，每天放学后回到家第一件事就是独立完成老师布置的家庭作业，然后再按课程表收拾自己的书包，准备好明天的学习用品。
体——身体力行的实践者
不管干什么事情，都首先要有一个好的身体。她热爱运动，身体素质很好，很少感昌发烧。进入小学后，她踊跃参加学校各项体育活动，如越野比赛、跳绳比赛，为了能参加比赛每天都坚持锻炼和练习，孩子这种精神很难得。对于班集体的活动，如拔河比赛，她常以饱满的热情参加，尽最大的努力去做好。还在学校里报名学习打乒乓球。
劳——认真负责的劳动者
“讲卫生，爱劳动”是每个公民的传统美德，孩子在这方面做得很好。习惯成自然，她个人卫生坚持得很好，从上幼儿园养成这样良好的卫生习惯。对自己的值日生她都很积极、负责。
美——艺术追求的爱好者
她是一个天真活动可爱的小女孩，从小喜欢又唱又跳、画画、手工制作，凭着孩子的爱好，在华艺舞校给她报名学习舞蹈，通过锲而不舍的精神，参加过多次的表现演出。在画画方面她尽力发挥自己的特长，在华艺舞校校庆期间获得“最佳创意奖”。这些方面的进步，是一点一滴垒积起来的，离不开你们辛勤的汗水。在学校和家庭的共同栽培下，相信今后她将会做得更好，在不足中不断进取，在进取中成就完美，让自己成为一个非常合格的、优秀的三好学生。
2024单位事迹材料 篇12
市路小学是一所集“青岛市规范化学校”、“青岛市依法治校示范学校”、“青岛市交通安全示范校”、《市依法治校示范学校》、“市养成教育示范学校”、《市办学水平优秀等级学校》、“市城市文明交通三让活动先进单位”、“市教育教学工作先进单位”等多项荣誉于一体的先进单位。它位于城区，南靠海王路，北靠珠海路，东靠黄山路。现有学生620名，学生入学路线都要横穿车辆繁多的交通要道，交通安全形势不容乐观。因此，搞好小学生的交通安全教育，是学校安全教育的重要组成部分，是实施素质教育的重要举措。做好小学生的交通安全教育，对于国家和民族的兴旺，维护社会的稳定，维护人民群众的利益，确保社会正常的交通秩序都具有十分重要的意义。为了努力提高学生的交通安全意识和交通法制观念，保障学生的交通安全，我校于在市交警大队、珠海路派出所等各级领导的大力支持下，成立了市第一家“路小学小交警学校”。我们以小交警学校为依托，充分发挥小交警的作用，真正创建了“平安学校”。
一、领导高度重视，交通安全工作组织健全
按照公安部、教育部《关于加强中小学校安全工作的通知》文件精神及市委、市府创建“文明城市，平安”的方针。我校将交通安全教育工作作为大事来抓，通过小手拉大手，将安全教育向家庭、社区辐射，逐步形成学校、家庭、社区齐抓共管的格局。
学校建立了安全管理网络，成立了以校长为组长，以交警队队长和分管副校长为副组长的学生交通安全领导小组，负责指导、指挥学校交通安全工作。成立了由少先队辅导员为组长，相关责任人为成员的交通安全工作小组。设立了专门的小交警活动室。制订了《小交警培训制度》、《交通安全专题学习教育制度》等各项制度，学校有健全、周密的少年儿童意外伤害应急预案和工作机制。并由学校交通安全工作小组负责落实，确保了制度落实，收到很好的效果。
在学校、市交警大队交警同志的统一组织协调下，在领导、教师、学生、家长中层层签订了各项安全工作责任书，把“遵守三让、平安出行”的宣传、教育和管理纳入了我校小学生文明素质教育中，并作为学期末班级考核内容之一，开辟了交通安全教育工作的新局面。
二、加大资金投入，营造交通安全宣传教育氛围
为进一步搞好交通安全教育工作，安排专人负责学校交通安全工作。
在办学村的大力支持下，先后投资为学生制作了统一的小交警服装，有英姿飒爽的夏季警服，有庄重威严的秋季警服。在心理上提高了学生自觉遵守交通安全的意识，更提高了学生文明礼仪等各方面思想道德素质的自觉性。
学校设立了“小交警活动室”，在“小交警活动室”摆放了交通安全知识教育图画宣传牌，购买了与交通安全教育有关的vcd碟，定期组织教师、学生进“小交警活动室”参观、看宣传片，知晓交通知识，为全体师生敲响安全意识的警钟。
学校投资在教学二楼走廊设立了高档次的《小交警万花筒》长廊。长廊的宣传牌中有“人人都是小交警，警校共建谱华章”小交警交通安全宣传教育活动场景，有“道路交通标志和标线”知识图解，有“常有交通指挥手势”小交警图解等栏目，大大提高了师生及家长学校全体成员的交通安全知识的知晓率。
设立了专门的以宣传交通安全知识为主的《小交警专栏》宣传栏，定期更换栏目内容供学生课间学习。
校园围墙醒目的位置专门绘制了“个个都是小交警”交通安全宣传彩画。成立了小交警广播站，成立了小交警广播站，隔两周一次播放安全教育内容、小交警活动、小交警好人好事等内容。
大量的投入，精心的设计，一系列交通安全的宣传，营造了浓厚的文明交通安全教育的氛围，让学生在耳濡目染中受到了安全教育。保证了师生的交通安全教育工作的落实。
三、广泛开展宣传教育活动，提高学生交通安全意识。
1、学校每学期开展“安全教育周”活动。
“安全教育周”活动期间，学校通过悬挂横幅、在宣传栏张贴“关爱生命、安全出行”宣传画、小交警广播及刊出以法制安全教育为主题的黑板报、手抄报、举行“安全的承诺”国旗下讲话等形式，大大的宣扬和营造学校交通安全教育氛围，提高了学生的安全意识，为向家庭、社区群众宣传新的《交通法》奠定了基础。各班召开主题班会，认真学习交通法律法规，提高学生遵守交通规则的主动性和自觉性。进一步深化安全教育的防范意识与事故发生的急救措施的落实。
2、我校每学期聘请交警大队的警官（校外辅导员）在学校多媒体教室为全体学生们做交通安全知识讲座。
3、每年秋季，聘请交警大队的警官队小交警进行军训。小交警队员们跟随教官学习了大量交通安全常识、交通法规和标准的交警指挥手势等。每年春、秋季，我校都聘请交警大队的六名警官对三至六中队的小交警进行军训。小交警队员们跟随教官学习了大量交通安全常识、交通法规和标准的交警指挥手势等。
学生们人人都会交警指挥手势，都会小交警韵律操。小交警执勤生在校园内指挥课间秩序，保障学生课间行走安全。上学、放学时在大门口等位置协助教师指挥交通，即规范了学生纪律，又增强了学生自觉遵守交通规则的自觉性。
我校成立了70人的小交警方队。今秋，他们在交警叔叔的指导下，积极训练，准备参加“青岛市交警校检阅式”大赛。
4、每位中、高年级的学生每学期至少办两份以宣传“交通安全知识”为主的《小交警报》手抄报，今年9月初，又组织4-6年级的小交警们开展了交通安全漫画赛，小交警手抄报大赛，进一步深化了安全教育的防范意识。9月份，交警队的王科长、齐科长亲自到我校给小交警们做安全知识讲座，并向小交警们发放了“安全知识书签”。
学校还以“小手拉大手”的交通安全宣传教育模式，组织“家庭一带二”手抄报比赛。此次“家庭一带二”活动在宣传了新的《交通法》的同时，也提高了群众的'交通安全意识。许多家长比赛过后感慨地说：“通过帮助孩子参加这次竞赛，我们也了解了新的《交通法》，受益真是不浅”。
5、定期组织师生到小交警活动室观看《关爱生命、安全出行》等系列片，真实生动的案例让学生们体验到了生命的宝贵，学会了珍爱生命。观看后，在4-6年级的学生中组织安全教育征文竞赛活动，组织1-6年级的队员参加“‘交通安全是大事’演讲活动”。通过丰富多彩的交通安全宣传教育活动，提高了学生自护、自救的能力。
6、积极参加交通安全社会实践宣传活动。
我校的小交警积极学习“三让”知识，他们在学校，是活的宣传牌，积极参与学校的交通安全教育展示活动和校内秩序的维护。在校外，他们定期走上社会做治安宣传。
近几年来，我校的小交警们跟随交警大队的叔叔们参加了新的《中华人民共和国交通安全法》、《治安处罚管理条例》、《交通三让宣传》等《市12.2交通安全宣传专场文艺演出》宣传活动，向行人发放“致机动车驾驶员一封信”等宣传材料，受到了群众评价。在活动中，小交警们掌握了一定的安全技能。10月份，我校部分小交警受市交警大队邀请，参观了交警大队的交通电子监控中心、安全知识展区、交通事故实物展区等，小交警们惊叹我市交通设施的先进性，更感受到遵章守法的重要性。
7、加强学生心理健康安全教育，我校成立了“心理咨询室”，举办了《心理健康小报》展等。努力营造一个安全稳定的育人环境，保证学生的身心健康发展。
8、“小手拉大手”，安全你我他
我们充分发挥学生小手拉大手的作用，在学生中开展了“小手拉大手，安全你我他”活动，鼓励学生将交通安全教育带给父母，带给邻居，与他们共同学习交通法规，真正将交通安全教育延伸到了家庭。少先队大队部在组织3——6年级学生学习新《交通法规》之后，又组织了家长学生共同参与的“安全知识竞赛”活动，以此来影响家长的交通守法意识，提高成人的素质。
9、广泛开展“自护章”争章活动
我校组织队员开展了“自护章”“交通安全章”争章活动，我们结合实际，把争章标准细化以后，通过把队员、家长、教师评定结合起来颁章，大大调动了队员们学习宣传安全知识和学习自救自护技能的积极性。假日小队的队员们在村庄街道观察走访安全隐患问题，及时记录，及时提醒有关单位、住户，并为他们突出合理化建议等，受到群众好评。
10、我校定期对硬件设施安全进行检查。学校周边环境良好，没有重大的交通安全隐患。
11、以《阳光宝典》为指导，共创和谐校园
我校订了《阳光宝典》等刊物，我们在积极开展安全教育工作的基础上，又积极参与了全国“共创和谐校园”安全知识竞赛活动。我校发动全校队员认真学习安全知识，进行了全校学生安全知识竞赛，中队安全知识抢答赛，400多名队员参加了全国安全知识竞赛。
四、强化措施，保障学生交通安全
1、学校与共建单位交警大队签订共建协议，实行定期进行安全教育讲座制度，定期进行小交警指导、培训活动。
2、学校在三个交通要道路口设立交通安全岗。每天上学、放学时由两名教师协助交警队工作人员在路口值勤，指挥学生安全过马路，处理突发事件，保证了学生过路安全，受到学生家长及社会的广泛赞誉。
3、监督责任人充分发挥宣传教育阵地的作用。坚持进行定期更换交通安全知识的制度。
4、严格实行小交警军训制度，人人都会交警指挥手势、人人认识30种以上的交通标志。学习使用小交警韵律操。小交警执勤生在校园内指挥课间秩序，保障学生课间行走安全。上学、放学时在大门口等位置协助教师指挥交通，即规范了学生纪律，又增强了学生自觉遵守交通规则的自觉性。
5、成立交通安全小组，建立安全联络网，建立了小交警个人电子信息档案。使班主任及时了解本班学生交通安全信息，密切了家庭和学校共同关注学生交通安全的联系。
总之，我们路小学将进一步发挥“青岛市依法治校示范学校”“青岛市交通安全示范学校”“小交警学校”的优势，结合创建“山东省交通安全示范学校”工作，加强对学生的交通安全教育，努力营造一个安全稳定的育人环境。保证学生的身心健康发展
2024单位事迹材料 篇13
xx村位于大王镇以北，大冶湖南岸，北靠马家湖，东靠大湾湖。版图面积3平方公里，耕地1207亩(其中水田600亩)，林地100亩，养殖水面50亩，村民生活贫困，人年均收入5200元。70%的劳动力外出务工，属典范的湖区贫困村。全村6个自然湾，7个村民小组，523户，2443人，现有贫困户121户381人，占总人口16%。
根据我村实际，将入户调查、摸底登记的121户贫困户分成三大类，依托引进休闲农业企业，针对每一类扶贫对象的实际情况量身定制精准扶贫方案：
1、因病、因老的54户有部分劳动力的，利用企业资助和扶贫帮助，发放鸡、鸭、羊、豚喂养，由春台生态园老板按订单约定的价格回收，确保收入稳定。
2、对精神病、呆傻的23户丧失劳动能力的，以企业资助和扶贫资金为股本入股农业企业、确保每年获得固定红利。
3、其余44户，是因病致贫的，读高中、大学的小孩多，但有劳动能力、无就业岗位的，帮助引导就业培训帮助寻找企业就业，实现增加收入脱贫。
为使精准脱贫落到实处，村委一班人将压实责任，强化“五个一”工作措施抓落实：
1、每一个村干部负责两个组，结对帮扶10个贫困户。
2、每一个党员和退休老干部负责结对帮扶两户贫困户。
3、每一个贫困户制定一个扶贫明白卡，明确帮扶信息。
4、每一个季度检查一次，督办结对帮扶工作落实情况。
5、给每一个贫困户落实一个就业岗位。
自20xx年农村扶贫开发精准识别工作开展以来，xx乡党委、政府高度重视，不等不靠，迅速行动，加强组织领导，严格标准程序，顺利完成了各村贫困人口的精准识别及申报工作，现将有关情况汇报如下：
一、xx乡的基本情况
全乡辖8个行政村，1个社区，40个村民小组，5459户、20725人(其中：农业人口17778人)，耕地面积17814亩。经筛选识别，全乡贫困村识别4个，分别是太白村、金坛罐村、和平村、峰顶山村，贫困户识别867户、2444人。按贫困属性分，全乡因病致贫的贫困户628户、1713人;因残致贫的贫困户15户，42人;因学致贫73户、95人;因技术致贫71户、230人;因缺劳动力致贫65户、204人;因缺资金致贫57户、134人。20xx年全乡已脱贫118户、325人，20xx年全乡预脱贫88户、275人。
二、市区帮扶亮点
1、热心走访群众。以同亲人拉家常的方法，市驻村组多次深入和平村、峰顶山村、太白村、金坛罐村走访老党员、困难群众、残疾人、五保户家中了解他们的困难和意愿。同时多次召开座谈会广泛征求群众意见和建议，进一步掌握群众关心的重点、热点、难点问题。针对存在的问题因地制宜，制定帮扶计划，落实帮扶责任，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。
2、主动争取项目。在深入摸底调查的基础上，驻村工作组针对贫困村的气候、区位和地貌等条件，因地制宜，在和平村种植优质水稻11773亩;在金坛罐村新栽植塔乐科血橙120亩;在和平村、重胜寨村种植万源优质秋洋芋500亩;在和平村新发展青脆李500亩，优质魔芋300亩，核桃200亩;在重胜寨成片种植晚秋蔬菜300亩，新建了江友蔬菜专业合作社。同时抓好重胜寨村500亩蔬菜基地和50亩葡萄基地、高石口村150亩猕猴桃基地巩固发展和太白村、金坛罐村和万家观村850亩乌梅的管护。主动抓好畜牧业发展，在太白村新建梨园养殖专业合作社1个，实现年销售鸡10万只。在金坛罐村和重胜寨村建立畜牧小区2个，巩固和培育生猪养殖大户15户，全年生猪出栏可达到3000头，牛出栏100余头。
3、加强基本公共工程建设。驻村帮扶部门针对所驻村农民群众在生产、生活等方面存在的实际困难和问题，从农民群众最关注的事情抓起，从农民群众最希望办又无力办的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建设方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以来，共引进、投入资金1500余万元硬化村社道路39公里，全面实现了社社通水泥路，在太白村、万家观村、碉楼村新修泥碎石路6条共计5.7公里。整治金坛罐村和重胜寨村公路危桥2座，修建便民桥9座，新修生产路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治维修渠道9条共计8000余米，投资18.5万元在金坛罐村新建提灌站1处，市交通局投资20万元，对太白村村组道路进行硬化，市教育局投资110余万重新翻修了和平村小学。同时，规划新建渠道7.7公里，新建饮水工程4处，新建清水池5口，和平村、金坛罐村、太白村共1600亩土地整理项目也在今年开始实施。
4、狠抓教育培训。市农业局和区农业局多次到我乡开展农村实用技术培训，重点围绕“现代农业创业指导、水稻新品种及机插秧技术、当前农作物病虫害防治技术、商品有机肥及有机粮生产、农产品质量安全与现代化生产技术”等实用知识开展系统培训。自20xx年以来我乡有20xx余人参加了农业技能培训。
三、我乡工作措施
1、建档立卡到户到人。我乡按照“建档立卡”工作的要求，全面开展了贫困家庭的调查摸底，建立了贫困家庭档案867户2444人，完善扶贫对象动态识别机制，通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人，确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。
2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求，结合“走基层、解民忧、聚民心”活动和“走基层、结穷亲、交富友”活动，在工行达州市分行对峰顶山村进行帮扶，区直工委对太白村帮扶，市纪委和区纪委帮扶对和平村和金坛罐村进行帮扶的基础上，结合实际，从乡机关、乡属各单位、村(社区)选派乡村干部、医生、教师、党员等共267名帮扶人员，组建了8个驻村工作队，每名干部至少帮扶3-5人，形成结对帮扶机制。严格帮扶工作制度。制定出台了《达州市达川区xx乡精准扶贫工作实施方案》，要求每个帮扶责任人必须掌握贫困户的基本情况，因地制宜，因人而异，找准帮扶办法，制定帮扶计划，做到“不脱贫不收队”。
3、加大对非贫困村社扶持力度。成立了以乡长为组长的非贫困村工作领导小组具体负责非贫困村的扶贫工作，并按照贫困村的标准制定实施方案，落实帮扶政策，明确责任人。
4、强化监管，确保扶贫资金专项到位。我乡严格执行国家扶贫专项资金管理措施和项目资金县级报账制的规定，在资金使用上，严把“选项、立项、申报、审批、发放、效益”六道关，实行扶贫项目资金公示、公告制度，做到“四不一公开”(即不准挪用、不准挤占、不准截留、不准优亲厚友，坚持上榜公开);在资金管理上，实行扶贫资金专户管理，建立健全报账制，确保专款专用;在资金监督上，实行项目资金动态管理，镇乡村及各扶贫项目均指定专人负责，总结资金使用情况，发挥财政监督审计和社会监督的作用，杜绝挤占、挪用等违规违纪行为发生，保证了扶贫项目资金的合法、合理、有效使用。
四、存在的主要问题
一年以来虽然我乡的精准扶贫工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题：一是基本公共工程依然相对薄弱。从基本公共工程上看，我乡地处偏僻山区，自然条件恶劣，自然灾害较多，贫困人群的生产生活水平差，如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足，抵御自然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基本公共工程有所改善，但仍不能满足当前及今后的发展需要。二是人口素质较低。在走访农户中发现，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技认识不强，缺乏致富能力和发展门路，脱贫难度较大。三是扶贫资金投入仍显不足。目前，我乡的扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各市、区直帮扶单位的支持，贫困村筹资较为困难。四是返贫现象比较突出。目前我乡仍然有相当数量的贫困人口，另外，每年都会出现一部分已经脱贫的人群，由于脱贫基础不稳，因病、因灾、因学等原因又重新返贫。
五、下步措施
1、加大项目建设。继续扶持扶贫重点村开发项目建设，使重点村的基本公共工程得到进一步完善，产业得到进一步发展，经济收入和生活质量得到增加和提高。
2、增强贫困群众自我发展能力。大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训，充分利用民生工程新型农民培训，认真做好贫困人口的职业教育、务工技能培训和创业培训。确保达到培训一人，就业一人，脱贫一户的目标和培训一门技术，振兴一项产业，致富一方群众的目标。
3、加大资金投入。由于公路等基本公共工程建设和救灾减灾投入巨大，历史债务较重，用财力不足，要靠自身力量还清历史债务极为困难，建议能综合考虑乡级担当能力，加大财政转移支付力度，分别给予帮助支持，化解历史债务。
2024单位事迹材料 篇14
于200X年11月入店以来,服从酒店领导的工作安排,虚心向老员工请教,认真学习酒店专业知识,在短短时间内成为酒店骨干员工。
记得刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很陌生，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给先进部门抹黑。特别是对客服务方面都很胆怯，但区域负责人的耐心指导下及她个人努力下，这种胆怯心理很快就被打消，记得她第一次做个性化服务是打扫1605房发现客人房间里地毯上有一把雨伞还是湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不容易干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最后给客人留言告知，虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人提供个性化服务，得到客人的表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的对客服务中，200X年全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。200X年11月酒店举办的 “树标准意识，提升服务质量”活动中，被评为酒店服务标兵。
200X年6月酒店举办的技能比武活动中，有一项是客房艺术插花和果篮制作对楼层来说是个新鲜词，她利用下班时间向花店老板请教和其它同事们探讨，力争在此活动中将客房艺术插花从略到精，这是她努力获得第二名的好成绩。做为员工骨干的她，心理始终想着大家，想着集体，只要有新员工入职，她都会主动向主管提出带新员工，而且将自己所有的客房知识毫无保留的与新员工分享，因为她认为楼层工作是分繁复杂的，她一个人力量是微不足道的，平时在楼层经常加班加点，她毫无怨言。200X年全年工作中表现突出被评为酒店年度优秀员工。
一路欢歌，一路笑语，成功的鼓励，机遇与挑战同在，相信她会勇往直前，从后以最优质的服务赢来更多的回头客。
2024单位事迹材料 篇15
石冬冬，女，1992年出生，中国共青团团员，美术学院10级平面设计班学生。自考入大学以来，一直保持着良好学习的习惯和积极向上的学习态度，是一名勤奋学习的普通学生。在校期间尊敬师长，爱护同学，积极参与校园活动，恪守职责，为班级做出一定的贡献。
作为一名大学生，我深知自己的主要任务就是好好学习，在校期间，努力增强自己的专业技能，丰富自己的文化知识，课上紧跟老师，课下勤奋练习，向同学请教。我深知“笨鸟先飞”的道理，知道自己不如其他同学聪明，所以利用业余时间抓紧学习，绝不输在起跑线上。
一、学习方面
努力学习，积极进取，学习、工作方面都取得优异成绩并得到老师和同学的一致好评。
自入校以来，学期期末考试成绩，一直名列前茅。在努力学习文化课的同时，也在努力学习专业课知识。保持着良好的学习习惯和认真执着的学习态度。在课余时间，喜欢看书写字，积极参加学校组织的各种文化活动。
在不影响专业课学习的前提下，努力学习着技巧性的科目。已获得：国家计算机一级证书、全国英语能力考试三级证书。
在校期间曾获得以下荣誉：
自入校以来，曾获得“省政府奖学金”、“优秀团员”“校园景观大赛三等奖”“吉林省视觉艺术大赛三等奖”，多次获得“二等奖学金”“三等奖学金”等等。
二、思想方面
思想先进，认真学习落实科学发展观，紧密团结在党和人民的周围。
思想方面积极要求进步，积极向党组织靠拢，自觉加强政治思想学习，自觉贯彻党的各项方针政策，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和义务知识，努力提高为人民服务的本领。
大一学期，我向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。
三、工作勤奋踏实、任劳任怨，能开创性的完成学校领导交代的各项工作任务。
虽然不是班级干部成员，但作为班级的一份子，积极配合班级工作，做好老师、班长安排的各项工作。
我始终以一个团员的标准严格要求自己:无论是学习还是生活中，我都以“三个代表”重要思想为伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观基本知识，紧密围绕“两个服务”，提高自身的综合素质，积极响应党组织的号召，认真学习党的先进理论，刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，参与校园文化建设，为早日成为一名合格的党员而努力奋斗。
在班级里，我是一个乐观开朗的人，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢我。我总是积极参加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时也养成了批评与自我批评的良好习惯，不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见，不会因为同学的批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。
作为农村出来的孩子，我知道挣钱的不易，所以在生活上十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，我都尽自己所能的去帮忙。
我始终相信，成功是为有准备的人而准备的，俗话说成功是百分之一的拼搏加百分之九十九的汗水，但我觉得还要有百分之一的机会和百分之一的自信。机会不会停留在你的身边，它需要你主动去寻找，去把握。只要梦想生长在心中，并不断地为之拼搏努力，总有一天，梦想会变成现实，成功也会离我们越来越近！
我深深地知道，作为一名大学生肩负着努力学习、奉献社会、报效祖国的重任；我更深深地知道，作为一名新世纪的大学生，不仅要有牢固的科学文化知识，还要有较强的专业技能、良好的自身素质等等。只有这样，才能更符合国家和社会的需要。
最后，我希望学校领导能够给我这个机会，让我成为一名真正的勤奋学习标兵。为我的学习之路，实践之路，铺上了成功的阶梯。
2024单位事迹材料 篇16
控股集团创立于1998年4月8日，前身为电脑集团（联想电脑销售有限责任公司），集团总注册资本超亿元，主营计算机及周边产品销售，教育设备（多媒体教学黑板等）研发、生产、销售和信息技术服务等业务，并投资小额贷款、典当、地产等行业。集团总部X科技园坐落于，拥有信息技术有限公司等多家成员企业，员工300多名，下辖140多家经销商，销售和服务网络覆盖全省，辐射华东、华南地区，年销售收入逾10亿元，位居X省IT业界第一、华东区域电脑分销商5强、全国30强。
在X集团的发展历程中，集团始终围绕“持续提升企业核心竞争力”这一战略思路，勇于创新，多年来相继被国家、省、市政府及有关部门先后分别评授为“国家守合同重信用企业”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、 “全省文明诚信民营企业”、“X省诚信企业”、“全省百万职工跨世纪赶超工程功勋集体”、省政府颁发“守合同重信用先进单位”、“合肥市民营企业十强”、“合肥市著名商标”等荣誉称号。连年被联想集团评为最佳合作伙伴金奖、最佳服务金奖、AAA信用等级金牌代理等大奖……
自X科技园区落成以来，在上级单位及街道社委的领导下，我公司坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，与时俱进，扎实工作，广泛深入开展卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。
一、加强组织领导，统一思想认识
近年来，在卫生单位创建中，我们在发展企业的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以集团和党支部书记任组长，集团部门负责人为成员的领导小组，把卫生先进单位创建工作作为重点，与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。在创卫工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。
二、加强员工创卫意识，开展园区环境多项治理
提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工认真学习了《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》及合肥市有关城市管理工作会议精神。二是组织职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病能力。三是加强宣传力度，利用板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强。
三、强化创卫管理，营造良好环境
为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金数万余元，坚持对园区内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了园区常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区环境卫生管理。办公区卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，确保办公区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了合肥市总工会的互助医疗保险，消除员工后顾之忧。
四、强化措施保障，严格考核奖惩
为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、园区及食堂卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，对卫生差和行动迟缓的部门及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的部门及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效。
“发展企业、成就员工、回报社会”，X集团始终以行动诠释着这一企业核心价值观，为构建和谐社会做出自己应有的贡献，体现了民营企业高度的社会责任感，创卫工作亦是如此。不断发展壮大的X集团，将继续秉承“诚信为本，用户至上，服务第一”的经营宗旨，大力弘扬“诚信、敬业、拼搏、创新”的企业精神，锐意进取，做大做强，为用户提供优质的产品和优良的服务，为经济和信息化建设贡献力量。
2024单位事迹材料 篇17
我校始终坚持全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会主义核心价值观体系教育。以“XX市一流，XX省知名”为办学目标，以规范高效的管理，以求真务实的作风，以敢为人先的精神，确立了明确的办学思路，突出德育首位，始终把安全工作放在学校工作的突出位置，常抓不懈。由于得力的措施，实现了“安全零事故”，由于取得了显著的成效，近年赢得了各级部门的肯定。20__、20__、20__年度，我校获“XX县综合治理先进单位”称号；20__、20__年度获“XX市综合治理先进单位”；20__年度获县安全生产考核优秀；20__年度获“县平安校园示范单位”“县文明校园”称号。
一、健全组织机构，构建安全管理工作团队。
1、成立领导小组。成立了安全工作领导小组，校长为组长，副校长和党总支副书记为副组长，成员包括政教处、教务处、后勤处、勤管办、各年级组长和党小组长。
2、严格落实责任。每学期开始，我校都将和各位教职工、与各年级班级、与学生家长签订安全目标责任书，层层压实责任，做到各司其职，各负其责。
3、建立一支以行政领导、班主任为主力军，教师人人为成员的安全工作队伍。充分利用会议、广播、宣传窗等各种形式，明确要求全体教职工增强“全员育人”、“全面育人”、“全程育人”的意识，充分发挥学校在德育教育中主渠道、主阵地的作用。
二、构建安全立体防范网络体系，箍筋安全防范绳。
1、构建起学校、家庭、社区协调统一的安全管理网络。明确安全工作政教处主抓，年级组、班主任落实，教职工全员参与；办好了家长学校，充分发挥家长委员会的安全管理功能；健全了学生会组织，发挥学生自主管理、自我教育的作用；协调社区，参与安全管理网格。
2、精细分工、落实到人。为确保安全“零事故”，创建平安校园。我校安全工作精细分工，落实到人。政教处和各年级班主任、门卫、校医、公寓生活老师一起负责抓疫情防控、流行性疾病的防控、法制安全教育、禁毒教育、五防教育、常规安全检查、交通安全、消防安全、防火防盗、防溺水、防地震洪灾、防极端天气、防人为破坏等安全教育。教务处主要负责教育教学安全检査和实验室、图书室、阅览室、电脑室等学生活动场所安全检查。总务处主要负责学校电路及各种用电设备安全完好情况，校舍、围墙等设施安全情况，消防设施质量及性能、楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。勤管办主要负责全校师生的饮食安全。
3、加强人防、物防、技防。健全了安全隐患排查制度，加大安全隐患排查力度，摸清以及及时消除校园内外的各种安全隐患。并联合城北派出所民警，在学生上学及放学等重点时段、重要部位执勤，在辖区内24小时巡逻，及时发现处理紧急情况，有力地增强了校园安全防范体系的第一道防线。此外，我校还以发送短信的形式，不断增强家长的安全教育意识及防范能力，部分家长在学校的号召下，也自觉组织起巡逻队，配合派出所及学校保安队伍进行安全巡逻，增强了群防群治能力，切实保障孩子们的安全。在校园各个角落装有视频监控，我校共有监控80多个，基本辐射了整个校园。此外，向上级争取到了一台巡逻车辆，尤其夜间，学校保安夜间通宵开车在校园巡逻，守护平安。
三、坚持预防为主，贯穿日常教育。
1、“安全第一，预防为主。”我校校园安全教育宣传、人员培训、隐患排查、整改治理、应急处置等定期检查、以查促改，及时消除各类安全隐患，做到抓日常、日常抓。为保证各项安全措施落到实处，我们制定完善了各项安全制度。建立健全了各项安全工作台账，不断规范校园安全过程管理。
2、安全教育，警钟长鸣。利用宣传窗、显示屏、黑板报、校园广播以及各种会议形式，以各种传统节日或纪念日为契机，宣传安全工作的重要性。抓好德育常规管理，突出深化四项教育，即：思想道德教育、民主法制教育、养成教育、心理健康教育，积极探索德育特色品牌形成机制，对消防、交通、禁毒、防空、国防、电信诈骗、恐怖袭击等知识，通过开展疏散演练、视频观摩、专题讲座、抢答竞赛等活动，增强学生意识。
3、开展安全知识教育。开学初，学校层层签定《安全责任书》，强化学生安全自护意识，加强安全自护的案例分析，组织学生收看《安全常识宣传片》。全校各班出一期“安全教育”黑板报并评比。每期，在全校开展“开心上学，安全回家”交通安全主题班会活动，以及开展“应急知识”抢答赛。尤其，针对今年疫情防控，我校更是加强疫情防控安全知识教育。
四、加强安全防范措施，实施有效管理。
1、加强管理防范。
（1）外防输入，内强管理。为切实做好疫情防控工作，我校自始至终，从上而下，思想上从不放松，环节上严丝合缝，管理上未雨绸缪。对师生员工的县域外出执行严格的报请制；对师生员工假后入校有严格的健康码查验和14天体温跟踪记录；对师生员工的发热有严格的.检测登记---隔离---入院检查治疗---愈后返校证明查验程序；对学校食堂采购的食材、货物有严格的检测合格证查验；对外来人员（含家长）入校有严格的报请制；对准入的外来人员有成套的查验程序（询问来自何地---查健康码---测体温---登记），且校门口置温馨提示牌予以告知；对和风险区人员有过接触的师生员工有严格的上报---检测---隔离观察处置；对学生校内学习生活有严格的疫情防控措施和要求：错时错峰就餐，排队前往食堂，排队间距保持1米，就餐同向而坐，勤洗手，多通风，少聚集，常消毒，科学佩戴口罩，每天早中晚三次体温检测登记。
(2)开展三防应急演练，增强处突能力。要求各班级开设“安全警示栏”，组织各班级开展安全应急演练。每年5月12日，学校组织进行一次紧急疏散演练。建立问题学生、留守学生档案和学校突发事件处理预案，增强学校对突发事件反应处理能力。每年六月，政教处印发“致家长一封信（学生防溺水安全教育告知书）”，并要求学生及家长签署意见后收回存档。
（3）校园内实行人车分流，凡校外出入校园车辆实行管理登记制度。新建了校内停车场，分类规划了停车区域，实现了校园内人车分流，与食堂供货车主签订了安全协议，确保全校师生员工校内交通安全。
（4）师生节假日离校安全有序。每逢节假日，安排公交公司派车进校接送，班主任、年级分管领导、政教处、值周领导到场组织学生有序乘车，班主任向家长发送放假信息并做出相关要求，交警协助维护交通秩序。
（5）加强安全隐患排查。政教处协同后勤总务对学校食堂进行饮食卫生检查，协同教务对教学、图书室、实验室等生活设施和各种学生动场所及水、电、玻璃等可能危及师生安全的地方进行隐患排查、整改，消除安全隐患。
（6）配合有关部门齐抓共管。配合文化执法局开展县城网吧大检查大整治；配合交警、铁派所、林派所开展交通、爱车护路、校园周边治安大整治活动；配合卫监、防疫部门开展饮食卫生、疾病预防等检查活动。
2、加强教育防范。
（1）积极开展季节性流行病宣传防治工作。根据时令特点，政教处对各班印发了健康卫生知识宣传材料，办季节性流行疾病知识专栏。教育学生勤晒被褥，勤换衣服，勤洗澡，爱护公共卫生，坚持宿舍和教室每天开窗通风，消毒，加强体育锻炼。积极配合上级有关部门动员学生自愿接种流感、肺炎、乙脑等流行病疫苗。
（2）加强法制宣传教育，增强学生法制观念。每期举行“法制教育”和“卫生防疫知识”讲座，每年参加县反恐怖暨防范和处理邪教工作紧急会议，制定反恐防恐方案。每期县公安局禁毒大队到校开展禁毒宣传活动，陈列禁毒展板，组织学生观看。
3、加强设施防范。在校园的安全防范工作中，我校始终坚持首先确保教育教学设施的绝对安全。重视校舍安全、设备安全、道路安全、防火防盗安全、用电安全、食品安全等，做到防患于未然，从硬件设施上防范校园安全事故发生。专人负责定期检查各类安全设施，排查安全隐患，发现问题，及时上报，台账登记，整改落实。学校领导、值周领导随机检查，发现问题，及时通知相关部门整改。
政教处组织各年级班主任定期排查安全隐患，收缴大功率用电器、手机、管制刀具等违禁物品。从源头上堵死漏洞，防范于未然。严格把好师生员工的入口关，尤其对学生入校所带物品要进行严格审查，绝不允许有违禁物品入校。
2024单位事迹材料 篇18
我市场自开展市级“爱国卫生先进单位”创建以来，对照创建爱国卫生先进单位标准，广泛宣传、深入发动，不断完善市场卫生基础设施建设和卫生管理制度，强化市场环境卫生管理，全力以赴开展爱国卫生先进单位创建工作。在全体干部职工的共同努力下，朝阳农贸市场的卫生、秩序持续改观，卫生管理工作实现经常化、制度化、规范化。
无锡朝阳农贸市场位于无锡市朝阳广场，总建筑面积2万多平方米，内设1000多个经营摊位，经营蔬菜、水果、水产品、猪肉、豆类食品、熟食品、调味食品、干菜干果等农副产品和日用小商品。拥有地下停车场3000多平方米。朝阳农贸市场日客流量保持在5万人次左右，高峰时段可达到10万人次左右，现已成为无锡市内规模最大，品种最全，环境最优，管理最严的菜篮子零售终端窗口和平价市场，是无锡人民“菜篮子”消费的首选。现将我们今年爱国卫生先进事迹汇报如下：
一、领导重视，认识到位
年初，针对市级“爱国卫生先进单位”创建任务，市场管理层及时向朝阳集团有关领导汇报，争取领导支持，明确责任，夯实.爱国卫生先进单位.任务，进一步落实了创建经费。自我市场创建工作开展以来，我市场坚持把这项工作作为一件头等大事来抓。一是在第一时间召开专门的领导班子会议和干部职工动员大会，调整了爱卫工作领导小组。二是研究制订了切实可行的工作计划。先后制定了爱国卫生、除四害和健康教育工作计划，做到有部署有落实有考核，确保创建工作有序开展，稳步进行。三是.爱国卫生先进单位.实施定期卫生大扫除制度，全体干部职工参与市场卫生大扫除。四是提高市场卫生保洁员的工资待遇，确保全日保洁质量，做到在营业时段内不存留明显连片垃圾。领导的高度重视和各项制度的相继出台，为创建工作提供了坚强的组织保障和人力保障。
二、着力推进环境卫生综合整治
环境卫生综合整治是创建工作的治本措施。今年以来，市场十分重视环境卫生综合整治工作，以市场摊位、垃圾堆放点为重点，广泛开展市场内大环境卫生整治活动，彻底清理室内、外环境卫生，清除暴露垃圾，清除各类积水，填平洼地，疏通下水道，有效控制和减少了四害孳生栖息场所。
我们在日常繁忙的工作中见缝插针地开展爱国卫生运动，我们充分利用管理人员晨会、经营户例会等部署阶段性的爱国卫生活动。为提升.爱国卫生先进单位.市场环境，我们开展了“净化、亮化、美化”市场环境活动；8月底，在经营户中开展了“优胜柜组卫生动员保证会”，引导市场经营户配合市场管理层做好市场环境卫生工作。
在全国全国第24个爱国卫生月和我省第16个健康教育宣传月期间，在8月下旬的全国文明城市指数测评期间，借卫生创建的东风，扎实彻底地开展.爱国卫生先进单位.卫生死角清理整治行动。清理卫生死角11个，清运垃圾5.5吨，清除杂草、积水环境7处，取得了预期效果和良好的社会效益。
三、开展季节性消杀活动，有效降低四害密度
对于农贸市场来说，除四害工作是重中之重，特别是德国小蟑螂，层出不穷，杀不胜杀。我们与专业消杀公司“联众”开展.爱国卫生先进单位.常年合作，除四害外包。今年以来，根据四害季节孳生规律和生态习性，有组织、有针对性地开展季节性集中消杀活动。在集中开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂等活动中，对重点单位的重点部位如门窗、储藏室、下水道、空调过墙孔、排风口及粮食、垃圾堆放处等，按照统一的要求建立了防范设施，有效控制四害密度和病媒生物传播疾病。今年以来，新增毒饵点512个。我们还配合市疾控开展了四害密度检测工作。据不完全统计，投放鼠药40公斤，各重点单位投放粘鼠板 200张，灭蟑螂药20公斤，敌敌畏30公斤。
四、健康教育、禁控烟两手一起抓
农贸市场管理忙忙碌碌、琐碎繁杂，即便如此，我们也没有放松健康教育和禁控烟工作。我们坚持在职工和市场经营户中开展健康教育，提高职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。今年二月，我们为职工和经营户举办了“击流行动——甲流感防治知识讲座”，参加听课的.有上百人。我们制定了内部的禁控烟奖惩制度，鼓励和倡导干部职工不在公共场合吸烟。我们在五月份举办了“食品安全行动年”动员大会，确保食品安全防患于未然，警钟长鸣。
一份辛勤一份收获，近两年来，我们朝阳农贸市场先后获得了爱国卫生先进单位、“无锡市诚信市场”、“无锡市病媒生物防制先进市场”、“江苏省平价农贸市场”等荣誉称号。
今年以来，我们围绕“爱国卫生先进单位”做了一些工作，我们的做法提高了广大干部职工、市场内相关人员创建工作的责任意识，树立了良好的卫生环境观念，较好地改变了市场的卫生环境、经营秩序和市容市貌，但对照上级的标准还存在一些差距，有待于我们在今后的工作加以改进。“爱国卫生先进单位”的创建是一项动态性的综合性工程，我们将继续对照标准，以“除四害”工作为抓手，环境卫生长效管理，健康教育、禁控烟工作两翼齐飞，将爱国卫生运动持续进行到底。
2024单位事迹材料 篇19
城市B的文明事业推广办公室是在城市创建工作中表现出色的先进单位。该办公室致力于推动文明行为的普及和宣传，通过各种途径，有效地提高了城市居民的文明素质。
首先，该办公室在公共场所文明行为的宣传中发挥了重要作用。他们通过制作宣传海报、发放宣传手册等方式，向居民传达正确的行为规范和礼仪知识。此外，他们还组织了一系列的文明行为示范活动，如文明过马路、文明排队等，不断提醒和引导居民形成良好的行为习惯。
其次，该办公室在社区文明创建中取得了显著成绩。他们与社区居民一起制定了文明创建的.规划和目标，并组织了一系列的公益活动，如清理垃圾、美化环境等，有效地提升了社区的整体形象。此外，他们还开展了社区文明志愿者培训，引导更多的居民积极参与到文明创建中来。
最后，该办公室在文明交通创建方面发挥了重要作用。他们通过开展文明出行活动，提倡尊重交通规则和文明驾驶，有效地减少了交通事故的发生。此外，他们积极倡导非机动车和公共交通工具的使用，减少了汽车尾气的排放，改善了城市空气质量。
总之，城市B的文明事业推广办公室在城市创建工作中发挥了重要作用。他们通过宣传、示范和培训，成功地提高了居民的文明素质，为城市的文明建设做出了积极贡献。
2024单位事迹材料 篇20
两年一度的村庄建扶作业就快曩昔一年了。一年来，我作为一个退居二线的老同志，遵守领导安排，以为老百姓办实事做好事的平缓心态，与农人兄弟同吃住，跟村支两委共策划，心系在老百姓身上，劲使在乡民脱贫的事上，为xx村做了几件小事。
一是抓住了村支两委班子思维建造作业这个牛鼻子。xx村6个行政组，220户，838人，是一个小村。村支两委班子4人，村支书兼村主任1人，秘书1人，方案生育专干1人，另一名支委终年在外打工，实践在岗的村领导仅有3人。乡民小学及以下文明占75%，多数人目光短浅，观念陈腐，思维懒散，胸无大志。全村水田340亩，旱地90亩，犁地少，土壤瘠薄。缺少资本，交通阻塞，环境清洁差，出产日子条件落后。20xx年人均收入xx元，有的乡民基本日子无法得到保证。全村沉痾特困户xx户，孤寡老人xx人，残疾人xx人，未婚大男人12人。了解到村里的这些状况后，我以为抓好村支两委班子建造，激起他们的作业活跃性是其建扶作业的牛鼻子。只需村领导班子的思维觉悟进步了，老百姓脱贫致富的热心才干充沛激起出来。进村的第一天，我就带着自个连夜在家写好的5大方面36个疑问的查询提纲与村支书、村文书一同谈状况、摆疑问、找优势、寻未来，接连几个黑夜与曾建长支书今夜长谈，一同与建扶作业队的另一位同志在建长的伴随下走遍村里的水田旱土山包和河岸，并与一个个农户深聊。之后又重复听取xx镇驻村干部、分担的镇领导及本来在村里作业过的一些县乡干部的定见，在3月中旬就写出了，提出了“架好桥，接通致富路”的建筑村组公路，重建河xx大桥，“让村里人融入村外面的精彩国际，享有更多人生出彩的时机”的斗胆思路，并对建造村团体经济安排，改进农业工业结构提出了自个的思路供村支两委参考。
我的查询陈述出来后，在村里引起了极大的反应，特别是村里的老党员，退休老师、干部以为找到了xx村贫穷落后的根本原因，牵住了xx村致富的牛鼻子，积聚在xx村的近百年的造桥梦、筑路梦做起来了，咱们的思维毅力集合在改动贫穷相貌的美好期望当中。村支两委班子意气风发，意气风发。
车头发动了，车子也就会跑起来。
对于村里党员队伍年纪偏大文明偏低的疑问，本年咱们建扶作业队同村支委一同，展开了一名年青的高中毕业生为中共预备党员。每月举行一次村支委会，每个季度举行一次党员会和民主日子会。进一步加强村支两委原则建造，把村级财务揭露、村务揭露落到实处，让乡民代表参加村里的项目监督与财务监督。
二是公路修到每个小组和院子，小车开到家门口。一年来，我同乡民一同建好村庄公路5.1公里，彻底改动了几十年来xx村日夜听得到轿车喇叭声却出门坐车难的前史。前史上的xx村是xx县城的东大门，是、水田及xx县北面几个城镇通往xx县城的交通要塞。但解放后，因为省道S312、县道X057的建造，使河对面的xx村成为了一块交通死角，近年的新溆高速公路从村后穿梭而过，又将xx村切成两半，本来的交通优势成为了新的交通下风。我到后，把村组公路的建造作为扶贫作业的第一件大事来抓，数个夜晚与乡民长谈，亲身起草立项陈述，重复屡次找市县领导陈述，乃至使用兄弟联络和谐，总算得到了交通部门全程提早施行xx村5.1公里村组公路的批复，把xx村组公路建造挤入了年内村庄公路建造方案，几个月来，我和村里一同，敏捷安排施工，强化质量监管，顺畅地在年底之前竣工通车。我和乡民们走在广大的村庄公路上，脸上洋溢着幸福的浅笑。
三是经过多方努力，x大桥(现改称为xx大桥)挤进了本年的修桥方案，估计春节前开工，下一年能够建成通车。桥曾是前史上河上最大风雨桥，但20xx年洪水冲垮后就改成了一个渡口，成为了xx村交通阻塞的致命点，也隔断了河东面村庄通往xx县城的便道。看到村里小孩上渡船上学，乡民购买日子日用百货和农业出产材料渡河的艰难，我到村的第一天就有一种激烈的期望――在这两年的建扶作业中，必定要协助乡民们把这座桥康复建好，以完结xx乡民近百年的愿望。多年来，xx村跑省、市，跑县城，找省长，找市长和县长，陈述写了一个又一个，公章盖了一串又一串，领导的批示，一个接着一个，可桥的建造竹篮打水一场空，村里的领导累了，上面的领导感到没办法了，老百姓渐渐的不再抱期望了。可我立志建桥的主意挥之不去，日日夜夜想的是桥的事，即使不能列入国家方案，使用高速公路工程建造在xx村修的便桥搬家改造，也要把河上的大桥建成。我的主意得到了村里班子和老百姓的支持，咱们一方面进行便桥搬家的可行性证明，另方面活跃寻找进入国家建桥方案的路子，皇天不负苦心人，本年下半年，()大桥总算列入了国家渡改桥方案。交通部门的领导当着我的面说，市国资委的老“领导”这么热心扶贫作业，他们交通部门必定会大力支持。
几个月来，洪水评价、航运评价、河槽勘探、桥梁方案的每个环节，我都亲身参加，和谐联络，执行职责，建议乡民捐资自筹有些资金，一环扣一环的做好前期各项作业。如今方案图纸现已完结，可望在春节前投标断定施工单位并开工。
四是做好和谐作业，完结了农电网改造，乡民用电由1.2元/度降低到了0.65元/度，安全、充沛用电得到了保证。xx村的农电网改造列入了本年的方案，可迟迟不能开工，我经过查询了解首要是村里收了每户乡民一个电表钱，电业管理部门不允许，请求村里要交还，才干进村进行农网改造。村里把收来的钱用在了别的项目上，退电表钱少了资金，为此，我语重心长做村支两委的思维作业，想尽想方设法，在本年4月，退清乡民资金xx元，电业部门顶着酷署，投入资金xx万元，改造电网4公里，我伴随市电业局的郑总工程师三次冒着高温现场辅导电网改造作业。在乡民电表方案接连少报的状况下，我经过市电业局联络，两次为乡民添加装置电表块，添加投入万多元。
五是活跃安排抗旱活动，获得了旱年粮食收成不受丢失。本年是我市前史上难见的干旱之年，xx村不少农田受旱严峻，由此，我同村支部一同安排乡民科学管水用水，充沛使用电排设施，保证水稻在干旱之年依然获得好的收成。水稻亩产仍达500-600公斤。
六是催促村里搞好清洁，营建漂亮日子环境。年头的查询陈述我曾写到xx村清洁状况差，“房子路旁边乱倒乱放废物，村里弥漫着呛鼻的臭气。”本年村支两委在整体乡民中展开清洁卫日子动，评出环境清洁榜样户7户并奖赏拖把扫把，使环境清洁整洁户到达90%以上，一同，村里在资金极其艰难的状况下，购买了废物桶、翻斗车、铁铲等东西，请长时间清洁工3名，创造了漂亮日子环境。
七是持续支持乡民穿的暖、住的好，年内乡民改造危房新建住宅4栋，年头，同xx村x户特困户展开对口帮扶，与国资委领导一同对8户乡民进行了造访慰劳。
一年来，国资委、市石化公司、市石油公司分别向村里捐献扶贫资金xx万元，xx万元，xx万元。和谐县扶贫资金20万元，和谐乡民电表xx个万多元。另公路建造已到位资金xx万元，农网改造投入资金xx万元。
30年前，我在xx县相邻县xx县做乡长时，就获取省交通厅的支持在河的源头之一的罗洪乡与xx县槎溪镇之间建筑了一条山区公路并开通了县际班车。20xx年前，我在xx市政府财办作业时带领财贸系统10几个单位在xx县晨光乡扶贫。本年，安排上安排我到xx镇xx村扶贫。几十年曩昔，我这次到贫穷村扶贫的感受与之前已全然不同，我图的不再是安排上说的要干部到底层去锻炼，而是抱着养老休闲的心态，我走在村庄的小路上，与乡间的人交兄弟，身体健康，身心愉快，能为老百姓办点小事更倍感欣喜。
时隔几十年再做村庄作业，我开始有些陌生，更怕难以胜任。一年曩昔，能够做一点点小事，我有以下几点新的领会：
一是“领导的支持是最大的支持，”没有领导的支持我的建造扶贫作业就步履维艰。市县建扶办、扶贫办、市委安排部、市国资委，特别是xx县委对我的作业给予了极大的支持。一年来，我屡次向市委安排部副部长、主任、市扶贫办、主任及市建扶办讨教陈述屡次，更是屡次向市里村庄公路局的老同学常常咨询，而xx县委胡书记、安排部王部长，及扶贫办方主任，也屡次沟通，得到他们的点拨和协助。而县交通局的多位领导与工程师更是成为了我作业上的好兄弟。我还两次到xx镇向镇领导陈述，寻求他们对作业的定见。市国资委主任、书记双双带领委里的干部到xx村现场作业，为村里的建扶作业处理难题，分担副主任屡次赴村里造访慰劳艰难大众和了解村里的建房扶贫状况。能够说，没有许多领导的鼓舞与支持，我是没有精神动力做这些作业的。正如胡忠威书记说，克书几十年从不为自个的事求人，如今为了村里的事处处相求，咱们村里可要爱惜。一句话，说的我心里暖烘烘。
二是不管做什么陌生的作业，都要深化其间，摸清状况，有查询就有发言权。我从事财金宏观调控和商业领导作业多年，离开村庄太久，村庄现状、村庄方针不太熟悉，承受到xx村做帮扶作业队长的使命后，我连夜学习党的村庄方针特别是扶贫方针，通篇学习了《国务院关于武陵山片区区域展开与扶贫攻坚方案(20xx—20xx年)》，了解了xx县及其各城镇扶贫状况，并带领村支两委赴周边村镇xx镇观赏调查葡萄大王葡萄基地，到维山乡与种粮大户进行现场沟通。一同，屡次到市林业局、农机局陈述学习，到市农业局粮油站、土肥站、种子站、植保站学习事务，了解行业动态和农业技术，到市经管局学习如何展开农业合作社。一年的扶贫，尤如读了几年的农业大学，学到了不少的东西。能够把公路项目提早列入本年方案，能够把桥项目在年内拿到，都是我和村支两委深化细致的作业，时间把握细节，像难如登天一样的寻找时机分不开的。只需深化其间，时机总是给有预备的人的。
三是心安了，把村里的事当成自个的事来做。一年多我来去xx村，开的都是自个的私家车，不叫司机，也不必公车，与村支书等人找市县领导，赴外地观赏，我就给支书当司机，不管在拥堵的城市仍是崎岖的山路，不管是烈日当空仍是暴雨倾盆，我都很畅怀地驾驭着自个的《皇冠》车，感受自个最高兴。那天我把车开进了吕世益的葡萄园，惊叹自个的驾车水平，能行进在村庄的田埂道上。而去找曾世平老人时，他正在远在家乡40公里外的田地里耕耘，那天的雨很大，在泥泞农耕路上，我的车子首次渗满了泥巴，而曾世平父子把满腿泥巴踏进我的车厢，首次让我的车座与毛毯充满了泥浆的气味。还有一次，我的车被在xx村施工的一台挖土机挖破了，害我在4S店花了多元才修理好。可这一切出现时，我都是高兴的，没有一毫的不快感。
市国资委对口xx村的建扶作业还有一年，下一年的建扶作业使命依然很重，筑路修桥改造农网的作业在两年内可望有个结局，xx村的根底设施可望两年内得到根本性的改进，但扶持村里农业工业，展开村级团体经济的作业还有很多作业要做。方案下一年在完结公路桥梁建造的一同，咱们与村支两委一道，要在稻田养鱼、专业户养黑猪方面做些作业，方案稻田养鱼250亩，展开养猪专业户5户。要引导乡民组成水稻种植合作社和特种种植业合作社，绿化荒山，美化村庄，持续支持乡民改建危房，改进日子条件，让每一个乡民都吃的饱，穿的暖，住的好。
2024单位事迹材料 篇21
我院自20__年开始抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将码头镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下：
一、加强领导，健全组织
根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长杨恒宝同志任组长，副院长杨金亮同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的码头镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。
二、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围
近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型H1N1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来，我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、“改善发展环境”等活动紧密结合起来，组织开展了“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6·5世界环境日”等创卫宣传活动6次。
三、建章立制，狠抓落实
按照《及实施细则》、《滨州市各行各业卫生标准》、县委、政府“创卫”目标和码头镇卫生院创建规划，我院先后制订了《医院环境卫生管理制度》、《住宅区卫生管理制度》、《绿化卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》、《年度目标工作考核细则》等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任明确，奖优罚劣。
为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参加拓展训练，丰富了职工的生活，增强了团队的凝聚力。
重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室，我们注重规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语，热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品(垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等)。同时，组织全院职工学习相关爱卫知识，增强其防范意识和自我保护意识，取得了巨大的成效。
按照《年度工作目标考核细则》中有关卫生清洁的条款，办公室组织有关人员按条款要求，对各科室及15处中心卫生室责任区进行定期、不定期检查，并将检查得分同年度目标考核挂钩。通过一系列有效措施，大大增强了广大干部职工的创卫意识，全体干部职工每天自觉清扫室内外和公共区域卫生，专人负责绿化区清洁，全院内外整体环境得到了明显改观。室内达到窗明几净，物见本色，无积尘、蛛网、垃圾、烟头及纸屑，无卫生死角;废纸篓、痰盂、果皮箱等卫生设施整洁;厕所达到瓷砖化、水冲化、无鼠、无蝇、无污、无臭味。我院在宜绿地带、办公区、生活区栽种草坪、树木及各种花卉，有大叶女贞、小叶女贞、垂柳、紫叶李等树木80余株，绿化面积达1200余平方米，为职工创造了良好的工作、学习、生活环境。
积极开展巩固创省级卫生镇活动。我院紧紧围绕镇党委、政府创建国家卫生镇为目标，积极支持配合参与镇爱卫办组织开展的'爱国卫生、创卫生城镇和除“四害”等活动。在“爱国卫生月”活动中，按县爱卫会统一部署，每年四月、十二月份在全镇范围内集中投放鼠药两次，并搞好复查，及时补药。
在以后的创建工作中，我们将继续以科学发展观为指导，进一步贯彻落实爱国卫生、创卫工作的有关规章制度和《公民道德实施纲要》，制定切实可行的创建规划和措施，求真务实、强化管理、搞好经常性的督促检查，考核评比，奖优罚劣，采取强有力的保障措施确保今年创建市级卫生先进单位顺利通过，不断提升我院的卫生文明形象。
2024单位事迹材料 篇22
37年间，山西静乐县双路乡卫生防疫员王为全乡15个村的孩子接种疫苗20万人次，实现了规范接种、安全接种，100%完成国家强制免疫。其间，没发生一起基础免疫传染病、一起接种纠纷。
王说，针眼上的是天大的事，件件都马虎不得。
见到王那天，是6月30日。吕梁山东麓的双路乡迎来一场久违的细雨，静谧山乡透着阵阵凉意。
王正准备出门，张亮杰的孩子3岁了，该加强接种流脑疫苗了，半月前娃儿发烧不能注射，今儿得再去一趟。他小心翼翼地把疫苗和冰块从冰箱移入随身背的疫苗箱，边穿那件出门才穿的中山装边说，针眼上的是天大的事，件件马虎不得。
他要去的是15里外的兰家山，从河滩下去，再沿着陡坡爬上去。
61岁的王已经这样走了37年。37年中，他为全乡15个村的孩子接种疫苗，接种疫苗达20万人次，实现了规范接种、安全接种，100%完成国家强制免疫。其间，没发生一起基础免疫传染病，没发生一起接种纠纷。
王先后获得省级计划免疫先进个人、法定传染病报告先进个人、免疫规划优秀个人等荣誉称号。日前，山西省卫生厅授予他卫生防疫楷模荣誉称号。
苦点累点不怕，就怕误了娃娃。
山西省静乐县是国家级扶贫工作重点县，在王童年记忆里，就有天花、脊髓灰质炎、流脑等疾病流行。他亲眼看到这些传染病夺去很多孩子的健康和幸福。
初中毕业后，王选择了在县卫校读书。1973年毕业返乡后，他成了全县第一代乡村防疫员，那时候，因为知道怕，就更懂得自己身上的责任有多重！
起初，大山里的人不大明白，自家孩子没病，为啥要挨那一针，还吃那些红红绿绿的药丸丸？王只能一趟趟地找上门，一家家地做工作。兰家山村的赵桃娥是个聋哑人，家里3个孩子都到了接种疫苗的年龄。王几次上门，任凭怎么说、怎么比划都不行。好不容易请人帮忙用哑语把道理说清了，可赵家又拿不出钱来接种。王二话没说，自己垫钱给3个孩子打上了疫苗。
王每到一村，总要打听谁家快生孩子了，谁家刚生了孩子。一有新生儿的消息，他就立即上门，为孩子建起健康档案。春去秋来，看着王一趟趟地跑，听着王一回回地说，乡亲们明白了：这疫苗，谁打上，对谁好。
为了不漏掉一个孩子，王走遍山乡，风雨无阻。去年春节刚过，大雪纷飞，正好李天亮家的新生儿到了接种期。王背起药箱，深一脚浅一脚地直奔10多里外的南黄苇村。两个多小时后，当满身是雪的王撩开李家土窑洞的门帘时，李天亮惊诧地说：这么大的雪你还来？王却答：这么大的事，我怎能不来？
一次出诊的路上，天忽降大雨。坡陡路滑，王左膝盖重重磕在石头上。他挣扎着爬起来，一瘸一拐坚持走到大山深处完成接种。他的左腿从此落下毛病，不能弯、蹲不下，天一凉就疼。跑山路最费的是鞋，王每年要穿坏老伴亲手做的七八双布鞋，布胶鞋一年也得两三双。他说：苦点累点不怕，就怕误了娃娃。
为了娃，多跑几个来回算个啥？
那天，在张亮杰家，王仔细给孩子测过体温后，才给孩子接种了流脑A＋C疫苗。张亮杰有些不好意思，打一针害你跑两趟，还下着雨！王认真地说：发烧是典型的接种禁忌，带病接种是害了娃。为了娃，多跑几个来回算个啥？
如今，双路乡的许多老乡都能说出接种疫苗的禁忌常识：感冒、发烧不能打；吃鸡蛋过敏不能打；糖丸必须用凉开水调成糊状服下，水温千万不能高这都是王走家串户宣传的结果。
为保证疫苗安全有效，王常年养成两个习惯：不管多远的路，他从不在外过夜，以保证便携式疫苗箱维持正常的低温；一进家门，不管白天黑夜，首先要按一下房灯开关，看是否停电。一旦停电，他就立即将冰模板一个个挪到冰箱冷藏室，以确保疫苗质量。王说：一个细节把握不好，就会出大事。
王出门喜欢穿4个兜的中山装，兜里总装着几个64开大小的本子。在他家一个纸箱里，这样的小本本有几十个。小本本上详细记录着孩子的名字、所在村庄、父母姓名、出生年月日，曾经接种的时间、疫苗名称，还有每次疫苗的批号、日期、产地和生产日期。每个月，王都要根据小本本自行设计一张疫苗接种行程表，哪天去哪几个村、哪个村有几个孩子需要接种，都做了标注，一个都不漏。
王生活中，一切都围着疫苗转。一次，王高烧39摄氏度，人躺在床上，心里却想着10里外的砚湾村，那里有个孩子等着接种。接种疫苗有规程，不能错过周期，他给自己打了退烧针，就头顶烈日出门了。今年春节，狼儿沟村老赵带着1岁多的孙子回乡过年，正月初八就要返城。初七一大早，王冒着刺骨的寒风来到18里外的狼儿沟村。看到王冻得发僵，老赵心疼地说，晚打一针不要紧！王却说：接种晚了，惹上些病，我可就害了你们了！
乡亲们待见我们，比啥都强！
王生活的神家村，是双路乡政府所在地。这些年，村里盖新房、建小楼的人越来越多，有的还开回了小汽车，王日子却过得紧巴巴的。住了20多年的两间老屋漏雨走风，老伴说，要翻修得四五万元，修不起呵！现在老两口借住在同村的二女儿家，家里除了公家配给的电冰箱和一个文件柜外，没什么值钱的家什。
在王心里，觉得最亏欠的就是自己老伴和两个女儿。王工资起初只有26.5元，到上世纪80年代，涨到每月60多元，至今，他的工资也只有370元。30多年，王没给家里挣回什么家当，一家四口的生活全靠家里的6亩责任田。因经济拮据，大女儿只上到小学六年级就辍学，二女儿初中没读完就外出打工去了。由于王常年奔走在山乡，家里的农活全靠老伴一个人操持。提到老伴，王有些哽咽：她懂得我，我感谢她！
王也有不少开心事。我管的辖区，我管的事，娃娃们没一个耽误，都健健康康的。还有许多事，也让王，感到欣慰。前年，在外打工的女儿、女婿回村盖房。动工那天，没有打招呼，前村后邻的乡亲们都来了，大工、小工全都不要工钱；地里的农活老伴一个人忙不过来，总有乡亲过来帮把手；走在山间，谁开车或骑车碰上了，都会毫不犹豫地停下车，捎他一程
想想这些温馨事，王觉得自己是最幸福的人，乡亲们待见我们，比啥都强！
2024单位事迹材料 篇23
北京市安全芯消防志愿服务队，20__年成立，现有注册消防志愿者360人，均为热心消防公益事业的企业家、都市白领、大学生志愿者等。
近年来，北京市安全芯消防志愿服务队联合清华大学、中国人民大学、中央民族大学等10余所高校，发起了“公共空间消防安全知识宣教”“平安校园”“平安社区”“消防宣传进军训”等10余项志愿服务活动，积极参与“119”消防宣传日、“5.12”防灾减灾宣传等专题活动70余场，深入机关、社区、学校、企业开展免费消防安全培训220余场次，足迹遍布北京9个城区、84个街道，直接受益群众超过20万人。志愿服务队还与政府、高校共建消防科普教育基地20余个，免费向学生开放，受到广泛欢迎。
为高效、专业开展消防志愿服务，志愿服务队依托北京市志愿服务联合会“志愿北京”信息系统，搭建了消防志愿者信息管理平台，建立了完整的消防志愿者招募、培训、激励、管理、定岗、服务、保障等工作机制，团队运行规范有序，吸引了众多志愿者加入。
在中非论坛北京峰会消防安保工作期间，安全芯消防志愿服务队的队员们主动深入会场及周边社区、单位、学校，开展消防宣传400余场次，发送消防宣传资料10万余份，志愿服务活动被中央电视台、北京电视台等广泛报道。
6年来，北京市安全芯消防志愿服务队“敲开”平常百姓家、“登上”校园大讲堂、“走进”企业生产车间，已成为活跃在首都大街小巷的一支专业消防志愿者队伍，他们将继续奔走在消防宣传的路上，为“平安北京”作出更多贡献。消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分，是发展社会主义市场经济不可缺少的保障条件，消防工作直接关系企业的稳定和发展。
2024单位事迹材料 篇24
在20__年全国文明城市和国家卫生城市创建工作开展以来，在各级领导的精心安排和指导下，我积极主动做好创建工作，不断创新工作方式、方法，不断丰富宣传形式，圆满完成文明城市和国家卫生城市创建的各项工作。
一、尽职尽责，克服困难，认真做好文明创建工作。
付庄街道作为迎检单位，迎检的任务十分繁重。我在工作中协同区领导和街道干部对每项工作都做到高标准、严要求，一项一项抓落实，从没有一点马虎，侥幸心理。在创建过程中，和同事、街道干部更换破损的井盖十多处，整治“五小场所”店面百余家，清运渣土、杂物10余吨，更换陈旧宣传栏十余个，清理垃圾广告3000余条，整治楼道60多个，清理垃圾死角20余处，清运各类垃圾10吨左右，修剪灌木、草坪1000多平方米，整治社区乱堆乱放百余处，保持了社区每天一清扫和全天候保洁。
二、做好配合、协调、督察工作，确保文明卫生创建工作正常秩序。
针对垃圾广告屡清屡现，这一难题，我创新工作思路，采取疏堵结合的办法，一方面提供张贴有用广告的场所，另一方面认真开展清理垃圾广告的战役，专门购买专用工具，在主干道等公共场所清理垃圾广告，由于设施较全，清除效果明显，共清理垃圾广告3000余条。
三、身先士卒、以身作责，稳步推进文明创建工作。
督促单位和门店制作喷绘条幅，悬挂在辖区显著的位置，增强创建文明、卫生城市的氛围；多次组织工作人员上门入户发放了创文明、卫生城市知识手册、文明问卷以及纪念品等，居民知晓率达到了99%，最大限度地动员广大居民共同参与创建文明城市工作；出版墙报、板报，宣传创文明城市的目的和意义、有关要求、好人好事等内容。根据文明城市的创建要求，开展文明卫生运动，进行了清垃圾，灭蚊蝇、蟑螂老鼠，整治楼道、庭院工作。经常加班加点，积极主动参与文明创建活动中，处处以身作责，时时身先士卒，经常深入小区、走家入户，面对面做好创建宣传，真情听取群众意见，并就群众反映问题进行汇总和及时反遗，帮助群众解决一系列问题。围绕文明创建组织开展一系列创建宣传活动。对小区环境卫生、宣传栏上的小广告、乱停乱放等妥善处理和及时反遗，使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题，给老百姓带来实惠。
2024单位事迹材料 篇25
同仁，1975年6月出生，是一名中共党员，历任梧州市残疾人劳动就业指导中心主任、梧州市残联办公室主任，现任梧州市残联教育就业部主任。22年来，她主动走进残疾人群体，乐于助残，多岗位锻炼，始终坚持以“三牛”精神服务残障群众，曾荣获20xx年—20xx年度梧州市直属机关创先争优优秀党务工作者、记公务员三等功等荣誉。
把责任铭记于心
同仁于1999年进入残疾人工作队伍，成为一名残疾人工作者。22年来，她从事过残疾人就业培训、教育、扶贫、社会救助、组联，以及办公室等相关工作。在工作中，她把责任铭记于心，总是说工作就是责任，责任就是工作，不管工作大小，轻重，都是一份责任。因此，无论在哪个岗位，总是抱着主动认真负责的态度，爱岗敬业，任劳任怨，力求将工作做细做精。尤其在脱贫攻坚期间，她把在办公室工作的几年时间所历练出来的组织、协调、思考和反应能力用在了开展脱贫攻坚工作上。面对大量的工作，她从不说一个“难”字，总会把工作安排得井井有条，以坚定的信念，必胜的决心，落实好每一项工作，圆满完成了脱贫攻坚任务。她顾全大局，默默奉献，不惧困难的精神得到领导和同事们的肯定。所在的教育就业部作为单位落实脱贫攻坚工作的重要部门，而其作为部门主任，责任最重。20xx年，梧州市残联被评为20xx-20xx年度全市脱贫攻坚先进集体，这份荣誉也饱含了她付出和努力。
乐于奉献助解困
同仁谨记残联是残疾人的“娘家人”，因此，她总是热情耐心地对待每一位残疾人及家属，平时不仅主动倾听残疾人朋友的诉求，还会尽己所能地去帮助他们，解决他们的所急所想。她的这种主动服务、责无旁贷、乐于奉献的精神得到残疾人的赞誉。
20xx年7月，有两个在梧州市长洲区从事盲人保健按摩的年轻盲人蒋贤宇夫妇找到了，希望能解决其小孩就近入学的问题。原来这对盲人夫妻是外地户口，其小孩作为农民工安排在离家较远的小学读书。蒋贤宇夫妇都是盲人，行动本来就不方便，更何况每天还要接送小孩上学，这让夫妻俩非常着急。了解情况后，立即亲自为蒋贤宇写了一份详细的情况报告，然后联系长洲区教育局，将相关材料报送到教育部门。经过多次协调，终于解决了蒋贤宇小孩就近入学的问题，实实在在解决了他们家的实际困难。20xx年春节前，万秀区有个一户多残家庭，户主是位下肢残疾的老太太，姓廉，她有个精神残疾的儿子，两人相依为命，除了领低保，还依靠在路边卖点胶水和补鞋底帮补家用。有好心人同情他俩就给了个小黄车，让他们可以放点货物，万一遇到雨天还有个能躲雨的地方。后来因为整顿市容市貌，小黄车要被迁移到不好做买卖的角落。廉阿姨很着急，跑到残联找，希望能解决问题。立即联系有关部门进行协调，同时也对廉阿姨进行正确的思想引导。为了帮助廉阿姨能找到合适的落脚点，她自己掏钱，帮廉阿姨把小黄车进行了刷新。在她的协调下，市政部门也很支持，尽力为廉阿姨一家解决了实际困难。20xx年2月初，苍梧县沙头镇横江村建档立卡贫困残疾人朱桂荣得重病住院，二话不说立马带头为其捐款治病。她认为残疾人都是困难的群体，只要残疾人找她，她都尽可能帮忙解决，哪怕是绵薄之力。
用行动化解矛盾
在扶贫工作期间，有一户贫困残疾人家庭，三口之家，户主张有光老伯80多岁了，他有两个儿子，大儿子张瑞新是视力残疾人，小儿子是健全人，长期在外打工。张老伯于20xx年底去世，张瑞新兄弟俩向村委申请了丧葬费补贴，但一直落实不下来，这让张瑞新兄弟俩产生了不满情绪。亲自到市民政局反映情况，经市民政局查询，原来在政策上已取消了丧葬费，这笔补贴不是丧葬费，是对低保户死亡的补助，并于20xx年初就存进了申请人张瑞新的银行帐户。搞清楚情况后，她立即告知张瑞新兄弟俩，彻底消除了他们的疑虑和不满情绪，化解有可能产生的矛盾。
市里有个精神残疾人张某，几年来隔三差五经常跑到残联反映情况。这名残疾人个头大，说话声音也大，有时候还表现出暴力倾向，大家心里都有点忌讳。奇怪的是他只要到残联总会找，而且总是喊着嗓门气冲冲进来，然后出门时却是鞠躬敬礼，恍然换了个人似的，大家既好奇又担心。好奇的是用什么办法改变他，担心的是会不会在接待中遇到暴力。其实，在心里，她总认为作为一名残疾人工作者，不管是怎样的残疾人，只要来了都必须热情耐心对待。因此，对于张某的行为，她“研究”了一套接待办法，逐步让他态度软化，等他情绪平稳了，再跟他讲道理，并顺带宣传政策法规，化解他其心中的不满。
以精神感染同事
从残疾人劳动就业指导中心到残联办公室，再到教育就业部，为完成工作加班加点是家常便饭。但她从没怨言，坚决服从工作安排。20xx年8月她得了腰椎间盘突出，右脚行动也受到了影响。单位领导看在眼里，让她休息。但她为了不耽误工作，还是坚持上班，甚至反过来安慰大家，说自己一个人在家休息很无聊，回到单位就算工作慢一点，但能与大伙在一起总比闷在家更充实，更利于身心健康。20xx年7月，她因得了急症被要求住院治疗，住院期间，急需要处理的公务较多，科室仅有2名同志，她放不下心，即便是动手术的当天，她依旧把工作安排好，晚上麻药一过，就立刻投入工作状态，医生和护士看到这种场景都由衷的敬佩她。出院后医生要求静养一周，为了不耽误工作，第二天她就坚守在工作岗位上。她的精神和态度也感染着、带动着身边的同事，尤其是科室的两位同志，她们都以这个主任为榜样，对工作自觉性更强，干劲更足。
“学”是前进的灯塔
“学”是灯塔，指引着人们前进。她常说“人总会老去，却总有学不完的知识。”尽管在工作岗位上已经20多年，也有一定的工作经验，但她从未放弃学习，坚持充电，提升自己。先后考取了助理会计师、中级会计师，并考取了在职研究生学历。在脱贫攻坚期间，她说政策就是残疾人的“救命符”，只有把政策学透，我们才有资本和能力去帮助残疾人脱贫。因此，她通过单位专题、支部党员大会和党课、学习强国APP和八桂先锋APP等途径，了解中央和自治区，以及市委在脱贫攻坚的重要精神，为落实脱贫攻坚把握好正确的政治方向。
22年来，在组织的培养下，在其自身的努力下，已历练成为一个工作经验丰富的残疾人工作者。她不忘初心，牢记使命，时刻谨记全心全意为人民服务、为残疾人服务的宗旨。当残疾人夸赞她、感激她时，总会说：“这是份内事，我应该做的”，这简单的10个字，却能清楚地看到她对工作、对残疾人的态度就是如此地用心与真诚。
2024单位事迹材料 篇26
城市E的城管执法局是在城市创建工作中表现出色的先进单位。该局致力于维护城市的市容环境和市政设施的正常运行，通过执法和监管，有效地改善了城市的整体形象和居民的生活环境。
首先，该局在城市市容环境整治方面取得了显著成绩。他们采取一系列措施，加强了对市容违法行为的打击力度，整治了乱贴乱画、乱倒垃圾等不文明行为。此外，他们还开展了市容环境的改善工作，如绿化带建设、广告牌整治等，提升了城市的整体美观度和居民的生活质量。
其次，该局在市政设施维护方面表现出色。他们加强了对道路、桥梁、给排水等市政设施的日常巡查和维修工作，及时发现和处理设施损坏和故障问题，保障了居民的正常生活和出行需求。此外，他们还加强了对工地扬尘、施工噪音等对居民生活的影响的监管和整治，改善了居民的生活环境。
最后，该局在城市管理宣传和教育方面发挥了重要作用。他们通过开展文明城市创建宣传活动，普及文明行为的知识和要求，引导居民养成良好的生活习惯和行为规范。此外，该局还积极开展了城市管理培训，提高了城管人员的执法水平和服务质量。
总之，城市E的城管执法局在城市创建工作中发挥了重要作用。他们通过执法、监管和宣传教育，促进城市的整体形象的改善，为居民提供了更好的生活环境。城市F创建工作先进单位-文化旅游发展办公室
城市F的文化旅游发展办公室是在城市创建工作中表现出色的先进单位。该办公室致力于推动城市文化和旅游产业的发展，通过创新和宣传，成功地提升了城市的文化魅力和旅游吸引力。
首先，该办公室在文化产业发展方面取得了显著成绩。他们着力推动文化创意产业的发展，培育和支持一批优秀的文化企业和创意团队。通过举办文化展览、艺术表演、文化交流等活动，丰富了城市文化生活，提升了居民的文化素质。此外，他们还积极推广城市的地方文化传统，保护和传承了一批具有代表性的非物质文化遗产。
其次，该办公室在旅游业发展方面表现出色。他们通过开展旅游推介活动，宣传城市的旅游资源和景点，吸引了更多的游客前来旅游观光。同时，他们助力旅游企业的发展，提升了旅游服务质量和水平，为游客提供了更加舒适和优质的旅游体验。此外，他们还积极开展文化旅游融合的.工作，推出各类特色旅游产品，丰富了旅游业态，提高了城市旅游的吸引力和竞争力。
最后，该办公室在文化旅游宣传和推广方面发挥了重要作用。他们通过各种媒体和平台，开展了广泛的宣传和推广活动。例如，制作宣传片、推出旅游手册、打造旅游APP等，将城市的独特之处展现给更多的人。此外，他们还参加各类业内的展会和交流活动，与其他城市和地区进行合作和交流，进一步提升了城市的知名度和影响力。
总之，城市F的文化旅游发展办公室在城市创建工作中发挥了重要作用。他们通过推动文化产业和旅游业的发展，提升了城市的文化底蕴和旅游吸引力，为城市的经济发展和文化繁荣做出了积极贡献。城市F的创建工作得到了该办公室的不懈努力和奉献，塑造了一个多元、文化浓郁并具有吸引力的城市形象。
2024单位事迹材料 篇27
这个家庭与大多数家庭一样普普通通，没有什么轰轰烈烈的事迹。夫妻二人善良纯朴、脚踏实地、勤苦工作。风雨中，两人相濡以沫、相互扶持，为自己的“小港湾”撑起一把爱的小伞。
黄，南京市消防支队经济技术开发区大队新港中队战士。服役十四年来，一直工作在灭火救援的第一线。曾获得过5次嘉奖，4次“优秀士兵”，2次“优秀党员”，1次三等功，因训练表现突出被评为“南京市执勤训练标兵”。十四年来，黄任职过多个岗位，是中队的“多面手”。曾因中队工作需要，他毅然地从队长助理的岗位上转成炊事员。当初一头雾水的黄在自己不断钻研下早已转变为如今中队的“黄大厨”。对待任何工作，黄总是用自己的全部精力去最好地完成。
灿烂的笑容一直伴随着那张纯朴的面孔，笑容里充满了一丝暖阳的感觉，让人心安。作为一名消防员，黄对工作用自己十四年的光阴诠释了“责任”二字，但对自己家庭的责任，也亏欠了十四年。
刘华香，一位普通农村女子。却是那位默默在背后用自己柔弱的身躯承担起黄对家庭未担当的责任的坚强女性。今年国庆期间，为保障国家的安全稳定，黄无法回家照顾重病在身的父母以及年幼却不幸患上过敏性紫癜的儿子黄涵宇。而这一切重任却只能压在正处于孕期的妻子身上。当充满愧疚的黄在拨通电话无法向妻子开口表达愧疚时，电话的另一端却传来“这次又回不来了，是吧!”一阵沉默后，又传出“没事，家里有我，你放心。在那里好好干，别因为家里的事不专心工作。记得别给领导们添麻烦。在那要注意好自己安全。”……黄默默地放下早已被挂断的`电话。
一个普通的消防员，一个平凡的笑容：一个普通的女子，一段平凡的言语，一幅平凡人生中最美的画面。
2024单位事迹材料 篇28
，1986年12月参加工作，1997年8月到南方医科大学南方医院工作，现任南方医院消防办主任，治安队指导员，主要负责医院消防安全管理和微型消防站工作。曾在兵器工业总公司二八二厂（国营江南机器厂）任消防战斗员3年，担任消防队长7年。在医院多年的消防安全工作过程中，他与时俱进，务实创新，履行着一个消防工作者的职责。
精业强能，服务科室，努力推进消防管理标准化
始终保持着消防员的职业精神，把扶危救险、拯救生命当成毕生天职，服从命令听指挥。按照医院领导和上级消防部门的要求，紧紧围绕医院发展，推进医院消防管理规范化。
他平时坚持战斗在一线，下科室检查、督促、整改，组织培训演练，确保医院的消防安全。
在消防“四个能力”建设、“户籍化”和消防安全标准化管理中，制作课件，深入科室培训。20xx年至今，全院共培训21869人次，发资料2万多份，制作留存资料471份。
他以良好的业务素质提供优质的服务，全力服务于科室，为广大医务人员和患者排忧解难。
做好宣教工作，撰写消防稿件11篇，自编、自导了真实反映消防保卫工作题材的小品《控烟》、《全民皆兵》等，在医院春晚上受到好评。主创制作消防微视频和微电影各一部。消防实操教程、理论课件共3集。五是组织组建医院微型消防站，达到一级消防站标准。
敬业爱岗，提高技能，不断提升志愿消防队伍战斗力
在本职岗位恪尽职守，无私奉献，关键时刻能挺身而出，尽显消防员的本色。
加强志愿消防队伍的管理和训练，制定应急疏散预案12份，组织志愿消防员每周进行一次消防技能训练，每月组织一次重点部位演练。配备2台四轮消防摩托车，设置灭火、救援和防暴器材区，增强灭火和处置突发事件的能力。
近年来，组织指挥医院各种突发事件和火灾扑救39次，使火灾自主扑救率达到100%。主动参与组织社区火灾扑救9次。
强业创新，团结干事，增强消防团队创造力
在消防工作中，通过两年多的研制，发明了“多功能救生衣帽架”，并获得国家实用新型专利，获中央电视台节目华南赛区金奖，先后在广东卫视和CCTV10播出。设计制作的消防应急战备桌投入到医院各保安岗位使用。
他带领消防办人员针对医院、商场、酒店等洁净度要求较高的场所，现场消防演练实操困难的难题，不断研究和创新，设计制作了室内模拟消火栓、二氧化碳模拟灭火器等培训器材，获五项国家实用新型专利，节约了培训器材费用，具有重要的应用和推广价值。
他组织编排了“五项全能”消防培训项目。将常见的火灾类型和常用的灭火器材，编排成可以量化考核的消防培训项目，提高了消防培训合格率，为消防培训提供了新的理念，推动了基层消防培训工作的进步。
在带领下，南方医院微型消防站获“广州市微型消防站工作突出单位”奖、“广州市微型消防站建设示范单位”奖。
20xx年8月至今，医院微型消防站已接待全国12个省市的公安消防部队和企事业单位来访53批次，共计457人次。医院微型消防站的管理和消防培训模式受到公安部消防局领导和来访人员的高度赞扬和认可。
2024单位事迹材料 篇29
实业集团有限责任公司(简称xx集团)是在原昌吉国营园艺场的基础上改制成立的一家专业从事种业、特色农业、农产品加工业、房产建筑业、生态旅游业的综合性高新技术企业，是国家级农业产业化重点龙头企业、中国农业部瓜菜种子繁育基地、中国种业五十强企业、全国园艺产品出口示范区、国家级科技创新星火龙头企业。公司现有员工800余人，其中在职的少数民族员工120人(已退休的少数民族员工79人)，分别由汉、回、维吾尔、哈萨克、锡伯等民族组成。多年来，xx集团按照自治州及园区相关要求，紧紧围绕各民族“共同团结进步、共同繁荣发展”和“科学跨越、富民强州”目标，关注民生，和谐发展，深入扎实有效推进民族团结工作，取得了一定成效。
加强教育，营造氛围。xx集团的民族团结创建活动开展以来，集团党委坚持把宣传教育贯穿于工作的始终，认真组织广大干部职工加强对区州有关文件精神的学习与领会，认真学习了《宗教事务条例》和《中共中央国务院关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定》等政策理论和法律法规。组织广大员工学习宣传党的民族宗教政策、法律法规，开展民族基本知识和“三个离不开”思想教育，既反对大汉族主义，又反对地方民族主义，形成各民族平等相待，团结和睦，友好互助的社会环境。通过广泛深入持久地开展宣传教育活动，使广大员工对民族团结相关知识有了较全面的了解，对民族宗教政策有了更深的理解。
为各族职工群众排忧解难，积极为民办实事。集团结合业务工作，坚持把解决影响民族团结进步的问题和为民办实事作为创建工作是否取得实效的标准。
新农村建设。为加快昌吉国家农业科技园区核心区基础设施建设，彻底改善xx集团旧居民区职工“晴天一身土，雨天一身泥”的住房环境和条件，优化居住环境。从20xx年3月起，对xx集团五个居民点(一站二组、二站上组、二站下组、农三站、酒花站)实施整体搬迁安置。xx集团为落实好搬迁安置工作，从20xx年至20xx年，在昌吉市21号小区投资2.5亿元，建成23万平米，共42栋楼，1728套不同面积的住宅，主要解决旧居民区改造和职工住房问题，截止目前已有1000多户搬入新居。
原园艺场职工国有身份的置换工作。彻底解决企业改制2019年来遗留的“民营企业、国有职工”问题，企业对1380多名原国有身份正式职工发放身份置换金3200万元，现已对792名原园艺场国有身份职工进行了身份置换工作，已支付国有身份置换金1874.61万元。
住房补贴。为彻底改善职工居住条件，解决职工因经济困难住不起新房的实际，xx集团于20xx年提出向国有身份职工按照每个工龄年700元的标准发放住房补贴，根据州人民政府和园区管委会20xx年12月对xx集团《关于xx集团原国有身份职工住房补贴有关事宜的批复》，企业计划用三年时间对1800多名原国有身份正式职工发放住房补贴共计约3700万元。截止目前已为642名职工发放住房补贴1154万元。
内部退养。截至目前，已有171名农业职工办理了内养手续，企业累计支付内养职工工资、社保福利700万元。
金秋助学。为激励xx集团职工子女向先进榜样学习，倡导一种努力学习、刻苦钻研、拼搏向上的风尚，开展“金秋助学”活动，从20xx年开始对考入大学的职工子女给予资助，共资助大学生30人，资助资金达67500元。
廉租房安置。为解决集团无房困难职工的住房问题，入户走访，调查情况，向园区申请10套廉租房，为10户职工解决了住房问题。为不是搬迁区域的职工安置了4套经济适用房。
增收措施。为提高农业公司一线职工收入，企业让利，将酒花收购价格从2元/千克提高到2.5元/千克，酿酒葡萄收购价格从1.5元/千克提高到2元/千克，平均每亩收入提高215元。
走访慰问。xx集团关注民生，关心职工生活，建立健全走访慰问机制，在春节和穆斯林节日来临之前，集团党委都安排领导集团进行全面的走访慰问。在每年春节之前，集团领导分组，共对297名农业一线职工和50名退休职工进行了走访慰问;在肉孜节来临之际，集团领导又对76名穆斯林退休职工进行了走访慰问。几年来，走访慰问困难职工、“五老”人员、重病职工、农业一线职工，共送去慰问金及慰问品30万元。
丰富职工文化生活。每年组织30余名退休职工赴内地参观学习，20xx年至今共组织退休人员疆内、疆外活动五次，投入资金12万元。每年为女职工开展趣味运动会、培训等活动，投入资金5万元。
总的来说，xx集团的民族团结工作取得较好的成绩。在今后的工作中，集团将坚持不懈抓好民族团结进步宣传教育工作，注重宣传教育的针对性和实效性，对各族群众坚持不懈开展民族宗教政策和民族团结进步的宣传教育，使其牢固树立“三个离不开”的思想，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。继续认真查摆和解决制约群众转变观念、改善生活方面的突出问题，使民族团结进步工作成为推动企业发展的有力抓手。