《精选休假通知合集31篇》

精选休假通知（精选31篇）

精选休假通知 篇1

依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定20xx年春节休假计划安排如下：

2月15日至2月21日放假调休，共7天

2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班

精选休假通知 篇2

各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局、市局各单位：

根据国家《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，市局各单位在确保正常运转的前提下，分期分批安排工作人员轮休，轮休时间集中安排在8月25日至9月30日期间。有关事项通知如下：

1、各单位要在不影响正常工作的情况下，按照AB岗的要求，统筹安排工作人员（含借调人员、跟班学习人员和临时职工）休假，一次休假不得超过7天（含双休日）。

2、市局副科级以上干部（不含正、副主任科员）休假，须经市局分管提出意见并报主要批准。

3、工作人员休假期间要保持通讯畅通，如遇紧急公务，应及时到岗。休假结束后，应及时销假。

4、休假期间，严禁用公款、公车外出。

请各单位科学合理安排休假，并认真填写《市国土局工作人员年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并报送一份市局办公室备案。

5、各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局结合工作实际，参照执行。

xx年xx月xx日

精选休假通知 篇3

院、各科室：

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

一、时间安排

自本月起，各科室可根据年度，合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至x。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

xx年xx月xx日

精选休假通知 篇4

20xx年春节临近，为了方便员工提前购买车票，结合公司实际情况，现将20xx年春节放假安排通知如下：

20xx年2月10号（腊月二十五）到2月25号（正月初三）为春节假期，2月26号）（年十一）正常上班。

假期注意事项：

请各部门安排好放假前的'工作，请各部门负责人确认机台电源，门窗是否关好，确保部门财产安全，假期出行注意自己人生财产安全！

特此通知！

xx市技术有限公司

20xx年xx月xx日

精选休假通知 篇5

各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过欢乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。

特提醒全体人们员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗

二、对值班人们员开会进行一次安全教育，教育值班人们员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康!

XX公司人们力资源部

20xx年5月25日

精选休假通知 篇6

公司各部门：

根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：

一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排，放假前做到相应清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所安全、有序。

三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人们身财产安全，安全度过假期。

特此通知！

xx科技有限公司

20xx年xx月xx日

精选休假通知 篇7

各位同仁们：

国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：

一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门和值班人们员责任。

六、国庆节期间设总值班室，联系电话：

20xx年xx月xx日

精选休假通知 篇8

各院、部、处、室、所、中心：

根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将学校年清明节放假相关事宜通知如下：

一、放假安排

年X月X日至X日放假，共X天。X月X日（星期X）上课，补X月X日（星期X）的课。

二、班车安排

X月X日（星期X）下午班车发放时间为。

X月X日（星期X）下午班车发放时间为。

X月X日至X日，每日安排假日班车一班，X由XX校区发车，X由学院路校区返回，乘车地点不变。

三、其他安排

请各单位（部门）妥善安排好假期值班，做好防火防盗等安全防范工作；提醒师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生；遇重大问题和紧急突发事件，须在第一时间及时报告，妥善处理。

请各单位（部门）将假日值班表电子版于年X月X日前发至邮箱：（联系电话：）。

20xx年x月x日

精选休假通知 篇9

饭店各部室：

20xx年元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。

1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店工作的顺利进行。

提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。

国际饭店综合办公室

二0xx年十二月三十日

精选休假通知 篇10

尊敬的会员：

一、根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于年06月13日（星期一）正常开市。

二、放假期间，本所暂停交易，钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。

钱币邮票交易中心邮箱：。

三、上开户可正常提交开户申请。

四、请各会员据此安排好相关工作。

特此通知

x有限公司

xx年xx月xx日

精选休假通知 篇11

各部门、各位员工：

你们好！

根据《国务院办公厅公布xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

xx年端午节放假，共3天。从6月xx日到6月xx日

注意事项：

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。

祝各位员工端午节愉快!

此致

敬礼

20xx年xx月xx日

精选休假通知 篇12

尊敬的新老用户：

正值中国的传统节日“春节”来临之际，全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！

我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。

再次感谢您对关注与支持！

民营企业

xx年2月15日

精选休假通知 篇13

尊敬的会员：

一、根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天，于年06月13日(星期一)正常开市。

二、放假期间，本所暂停交易，钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。

钱币邮票交易中心邮箱：

三、上开户可正常提交开户申请。

四、请各会员据此安排好相关工作。

特此通知

广东省南方文化产权交易所股份有限公司

20xx年五月二十六日

精选休假通知 篇14

新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月11日起开始放年假，年假共计天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;

同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的.食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安!

有限责任公司

精选休假通知 篇15

亲爱公司全体员工：

新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人们员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能与家人们一起享受节日欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月x日起开始放年假，年假共计天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。

回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备；

同时，公司要求所有员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为让不回家员工过一个欢乐祥和春节，同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂员工（包括外宿员工）如果仍未登记员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人们员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

日期：20xx年x月x日

精选休假通知 篇16

各单位：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知如下：

一、xx月xx日至xx月xx日安排带薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月、xx日，xx月、xx日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。

二、本年度应休带薪年休假超过五天的，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。

三、几点要求：

1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。

2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班要严格值班巡查。

3、室主任以上在放假期间要保持电话24小时畅通。

4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。

特此通知。

20xx年xx月xx日

精选休假通知 篇17

各位：

根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

现公司对放假期间具体事宜作如下安排：

1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于月日(星期五)将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体职工及必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

4、放假期间回家或外出旅游的职工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的职工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!

xx年xx月xx日

精选休假通知 篇18

:

这又是新一年来临！深圳X有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春愉快！身体健康！ 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：

放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。

开工日：20xx年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节

依据中华人民共和国国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

带薪年休假

根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。

留厂员工

如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。

提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。 ：春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

xx年xx月xx日

精选休假通知 篇19

各科室、中心、支队、分局、站：

为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》，经局组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下：

1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。

2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。

3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。

4、市局班子成员休年假需报局长批准，组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。

5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。

6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》执行。

xx年xx月xx日

精选休假通知 篇20

老师们、 同学们：

根据国家有关规定，现将我校今年端午节放假事项通知如下：

一、放假时间：20xx年5月28日至5月30日放假调休，共3天。

二、功课调整：

1、6月8日（星期三）上星期五功课，中午12：15组织学生放学。下午教师布置考场。

2、6月12日（星期天）上星期三功课，当天有夜修。

三、放假期间，请家长对贵子女做好防溺水等安全教育，指导他们认真完成老师布置的作业，多看有益的课外书籍，参加有益身心健康的活动。

20xx年xx月xx日

精选休假通知 篇21

各位员工：

根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：

一、公休假时限规定

在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

二、公休假有关要求

1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。

2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。

3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管及主要批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。

年XX月XX日

精选休假通知 篇22

XX年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月XX日至5月XX日，共X天。

温馨提示：

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间X天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

行政部部

20xx年5月XX日

精选休假通知 篇23

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200xx年12月30日―200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的.安全生产。

（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

日期：20xx年x月x日

精选休假通知 篇24

（员工编号：）：

阁下于20xx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的`缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。

鉴于阁下的假期已经结束，请于20xx年9月6日前恢复正常上班。

特此通知！

x有限公司

20xx年9月7日

精选休假通知 篇25

各部室、各单位：

按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：

1.职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假；

2.自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。

3.休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。

20xx年xx月xx日

精选休假通知 篇26

公司各部门及全体员工：

20xx年元旦、春节即将到来，根据国务院关于20xx年春节假期安排的通知，结合公司实际情况，20xx年元旦放假时间及20xx年春节放假具体安排通知如下：

一、元旦放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

二、春节放假时间：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

三、注意事项

1、回家的员工请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。

2、由于公司的春节放假开始时间已提前与国家规定的放假时间，如非特殊情况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求所有的员工必须在20xx年3月1日前到达，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。

3、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。假前最后离开的员工要认真检查好关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公室的一切安全。

4、假日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节！

20xx年X月X日

精选休假通知 篇27

尊敬的新老用户：

根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：

一、放假时间：

20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。

二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。

特此通知。

20xx年x月x日

精选休假通知 篇28

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。

（2）要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

有限责任公司

X年XX月XX日

精选休假通知 篇29

各乡镇，县直各单位：

根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。

一、享受年休假的范围和对象

(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。

(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。

二、年休假的假期

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；

(二)参加工作时间满5年不满XX年的，每年休假7天；

(三)参加工作时间满XX年不满20年的，每年休假10天；

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。

三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：

(一)上年度考核不称职(不合格)；

(二)当年事假累计超过20天；

(三)当年病假累计超过30天；

(四)当年病假、事假相加超过40天。

如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。

四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。

五、实施年休假要有计划性。各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假不了，保证本单位的各项工作正常有序地运转。

六、实行领导干部带头休假制度。县四套领导班子成员、乡镇党政正职和县机关部门正职的年休假要报县委书记批准（其中政府直属部门正职先报县政府领导同意后报县委书记），县机关部门副职的年休假报县委分管党群副书记批准，纪检监察、政法部门副职的年休假报县委分管政法副书记批准，乡镇党政副职的年休假报县委组织部部长批准。

七、规范年休假管理。要正确贯彻年休假制度，按规定享受年休假天数，各单位要建立年休假登记管理台帐。对年休假要及时掌握动态、提示信息，实施报告和检查，认真履行年休假手续。要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的'规定扣减工资福利及奖金待遇。

八、县委、县政府主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关规定执行。

九、机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照本通知执行。

十、本通知从**年起执行。我县原有相关规定与本通知不一致的均按本通知执行，如上级有新规定按新规定执行。

正确实施年休假制度，是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，也是保证工作人员身心健康的必要基础。各单位应从实际出发，既要安排好工作，又要落实好年休假。有关部门要督促、检查各单位工作人员年休假工作的落实情况，积极探索适应不同单位、不同群体需求的休假方式，健全工作人员的年休假制度。

精选休假通知 篇30

饭店各部室：

20xx年元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知，结合我酒店的实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。

1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店工作的顺利进行。

提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。

20xx年X月X日

精选休假通知 篇31

局属各单位、机关各科室：

为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下：

一、休假原则

年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。

二、休假假期

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。

（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

三、报批程序

机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。

四、相关要求

（一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。

（二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。

xx市城市管理局

20xx年4月30日