《培训的通知（推荐28篇）》

培训的通知（通用28篇）

培训的通知 篇1

一、培训地点：

公司大会议室

二、参加培训人员：

自20xx年xx月xx日后入职的'员工。

三、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

四、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

x年xx月xx日

培训的通知 篇2

顺邦联保四川培训大会函：

根据公司20xx年度培训会议计划，四川培训会议时间定在20xx年3月份，此次会议标志着顺邦联保西南市场服务网络的成功落定，为迎接顺邦联保签约品牌西南市场服务起到了决定性的作用；此次培训会议以公司未来发展战略演讲、加盟商发展建设性培训、统一公司礼仪服务标准、统一公司各项技术服务标准、学习公司系统操作使用方法，通过培训会能够让加盟商全面系统的了解顺邦联保，让加盟商在今后的工作中能提供更优质的服务！

四川省加盟商培圳大会安排如下：

会议时间：20xx年3月26日——28日

会议地点：成都市锦江区花博会三圣乡红砂村(刘家花园)

会议内容：顺邦说明会、七大类产品的安装、维修和清洗，礼仪培训、系统平台使用说明。

会议须知：

1、26日中午12点之前准时报到；（请带上身份证办理入住手续）；

2、各地区加盟商只限一人参加，请提前办理手续换领工装和培训证；

3、各地区加盟商如有突发情况请与所负责区域招商经理联系；

4、培训期间需穿上工装及佩戴培训证进入会场；

5、培训期间手机请调至静音或震动；

6、培训期间，请遵守大会秩序，并配合现场工作人员安排；

7、培训期间，请不要提前离开，特殊情况请与招商经理反映。

20xx年xx月xx日

培训的通知 篇3

各设区市民防局(人防办)，昆山、泰兴、沭阳县民防局(人防办)，各有关监理企业：

为落实《x省人民防空工程监理管理办法》(苏防规〔〕1号)文件精神，加强和规范人防工程监理工作，提高我省人防工程监理人员从业素质，省民防局决定20xx年继续开展全省人防工程监理业务考试，现就业务考试的有关事宜通知如下：

一、考试报名时间和方式

(一)报名时间：

第一批：20xx年2月20日—3月12日。

第二批：20xx年5月20日—6月9日。

第三批：20xx年10月9日—10月29日。

(二)报名方式：登录民防考务系统网上报名。

二、考试时间和方式

(一)具体考试时间、地点另行通知。

(二)考试方式：闭卷考试。

三、考务工作

(一)20xx年度人防工程监理业务考试共设置3轮，时间分别在3月、6月、11月;

(二)考试设置2个专业：土建专业和安装专业，应考人员可根据需要报考其中一项;

(三)通过业务考试的.人员，发放盖有x省民防局印章的考试合格证书。

四、其他事项

各民防局(人防办)请将此通知内容及时告知本市辖区内各人防工程监理企业。考务工作联系人：祝伟，联系电话：。

x省民防局

20xx年2月17日

培训的通知 篇4

伊犁哈萨克自治州经信委，各地、州（市）经信委（经委）、信息化主管部门：

为认真贯彻落实十八大关于信息化与新型工业化、城镇化、农村现代化同步发展的战略部署，进一步提高全疆各地经信系统干部信息化工作能力，积极提升各地信息化建设的质量和水平。经研究，我委定于20xx年5月3日-5月5日在乌鲁木齐市举办信息化知识培训班。将有关事宜通知如下：

一、时间和地点

时间安排：20xx年5月2日报到，5月3日-5月5日授课。

培训地点：新疆师范大学学术交流中心宾馆（乌鲁木齐市新医路127号，总台电话：）

二、培训主要内容

两化深度融合、信息化推动企业管理进步、数字城市、物联网应用与发展、移动信息服务、电子商务等。

三、培训方式

培训班将邀请两化融合、数字城市等方面的专家主讲。

四、其他事宜

本次培训不收取费用，食宿统一安排，其他费用自理。

联系 人：

联系电话：

手机：

培训的通知 篇5

根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下：

一、培训内容：

词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。

二、开课时间：

9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）开始，按照课程表进行授课。

三、培训教师：

大学教授。

四、联系电话：

五、上课教室：

2号教学楼2111室（周五），2213室（周日）

培训的通知 篇6

各有关小学、幼儿园：

现将20xx年小学（幼）新教师试用期培训有关事项通知如下：

1.经区物价局审核、批准，我校决定新教师试用期培训的费用按学期交纳，本学期培训费为160元。请各校通知新教师在3月14日培训时带来上交（最好以学校为单位上交）。

2.申请课件制作培训免修的新教师，请进入教育网上西教通知------

进修学校通知-------培训部通知，按通知中的'要求最迟于3月1日前上传作业并提出免修申请，过时不予受理。

3.本学期培训日程安排更改如下：

日期 内容 地点 主持或主讲

3月14日

上午

课件制作基本知识

(小学教师上课、幼儿园教师自行安排练习)

进修学校

三楼电脑房

下午

课件制作基本知识

(幼儿园教师上课、小学教师自行安排练习)

进修学校

三楼电脑房

3月21日

上午

课件制作基本知识

(小学教师上课、幼儿园教师自行安排练习)

进修学校

三楼电脑房

下午

课件制作基本知识

(幼儿园教师上课、小学教师自行安排练习)

进修学校

三楼电脑房

3月28日

上午

培养学生的应用能力（幼儿园教师除外）

待定

下午

听课与评课

待定

4月11日

上午

不同类型学生的教育

进修学校

阶梯教室

下午

学科教学中的美育渗透

进修学校

阶梯教室

上课时间：上午8：30--11：30下午 1：00--4：00

培训的通知 篇7

为了开阔我校高三教师的视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高高三教育教学的实效性，进一步推进新课程改革，提高高三课堂教学质量，增强我校教师执行新课程的能力，进一步促进我校教师专业化发展， 特制订我校高三教师外出学习考察计划。具体计划如下：

一、考察学习时间和地点

时间：20xx年x月 日-----20xx年 月 日地点：

二、考察学习人员及参加方式

1、 报名外出考察学习人员仅限高三教师

2、 报名参加方式为自愿报名参加（参加人员将填写信息表）

三、考察学习内容

1、本校教师将以学科为单位分别与考察学习所在学校高三各学科就高三教学经验进行交流，听取其科学、先进的备考和教学经验；

2、考察学习所在学校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法；

四、考察学习流程

1、集合、出发时间及地点

集合： 20xx年x月x日早晨点分出发：点分 地点：

2、月 日 下午到学校晚住

3、月 日到学校晚住

4、月 日到学校返回

五、考察学习要求

1、外出考察学习期间教师要严格遵守时间、纪律要求，统一行动，不得擅自离队，树立良好的教师形象，维护二中声誉。

2、具体学习过程中本校教师要遵守考察学习学校的各种规章制度，不影响所在学校的`正常教学。

3、本校教师在学习过程中药虚心向所在学校学习，认真总结，从不同的方面去学习别人科学、先进的教学管理经验来促进个人在教育教学方面的能力提升，进而推动学校教育教学工作水平整体提升。

4、考察学习结束后，在相互交流考察学习心得的基础上要及时写一篇学习心得上交教研室，作为学校的一种原始材料积累

六、其它

1、请外出学习考察教师准备好个人外出行李，携带第二代身份证或能提供酒店入住的相关证件。

2、 教师负责本次外出考察期间的各种联络事宜。

七、 联系人

教师 电话

教师 电话

培训的通知 篇8

各区、县级市教育局，局管各民办学校及培训机构:

由广州市教育局、财政局、劳动与社会保障局联合制定的《广州市民办学校财务会计管理规定》、《广州市公办学校用于参与举办民办学校的国有资产管理办法》已公布施行。为学习贯彻两个制度，提高民办学校财务会计人员的业务水平和管理能力，我局决定组织各民办学校及培训机构负责财务会计工作的领导和财务会计人员进行培训。现将有关事宜通知如下:

一、举办《广州市民办学校财务会计管理规定》学习培训班的具体工作委托广州民办教育协会组织。

二、学习培训对象

本市及各区、县级市教育局审批或管理的，已领取办学许可证的民办教育机构(含民办高等教育机构、民办中等职业学校、民办中小学、幼儿园及其他教育培训机构)的分管财务会计工作的领导和财务会计人员。

三、学习培训时间和方式

(一)培训时间:20xx年9、10月(具体时间另行通知)

(二)培训方式:

市教育局局管学校由市民办教育协会负责办班;

各区、县级市教育局负责组织所属民办学校及培训机构办班;

民办学校数量较少的区、县级市，可以联合办班，办班时间和有关具体事宜可与市民办教育协会联系。

四、授课教师

刘小清 广东外语外贸大学会计学副教授、管理学博士;

刘有贵 广州市社会科学院股份经济研究所管理学博士、副研究员、所长;

廖 伟 广东智合会计师事务所注册会计师、所长。

五、培训教材:由广州民办教育协会编印《广州民办学校财务会计制度法规文件资料汇编》。

希望各单位重视抓好这项工作，我局将于年内对上述两个制度的贯彻落实情况进行抽检。

培训的通知 篇9

各区县教研室：

为了更好的'贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，有效的开展幼儿园游戏活动，提高幼儿园环境的教育作用，全方位提升幼儿园的教育教学质量，经研究，决定举办xx市幼儿园教研活动，具体事项通知如下：

一、时间：20xx年2月25—26日，25日上午8点报到。

二、地点：xx区示范幼儿园多功能厅

三、参会人员：

1.各区县幼教教研员;

2.各市级、区县级幼教中心组成员;

3.各省市一类幼儿园园长或业务园长，市、县级优秀民办幼儿园园长或业务园长;

4.其他类幼儿园园长或业务园长：歙县40人，其他区县各20人，市直4人。

四、会议日程：

1. 2月25日上午8：00报到;8：20—8：40开幕式

8：40—11：40 省专家讲座

2. 2月25日下午12：30---16：30 省专家讲座

16：30---17：30 布置20xx年幼教工作

17：30 散会

五、请各单位认真组织，2月23日前将参会人员名单上报到市教科院苏红红处。参会人员差旅费回原单位报销。

xx市教育科学研究院

20xx年2月15日

培训的通知 篇10

全市各商贸相关企业：

为帮助企业做好货物入库和储位管理，提高拣货（发料）的效率，提升盘点的有效性，促进信息化对库存管理的作用，降低仓储管理的损耗和运输成本，经主管部门同意，举办一期“高效仓储、物料管理与库存控制培训班”，现将相关事项通知如下：

一、培训对象

各商贸企业的总经理、物料仓储部门主管、相关业务经理等。

二、培训时间和地点

培训时间：5月24日（9:00—:00；13:30—16:30）

签到时间：8:30—9:00

培训地点：中山饭店三楼中山厅（孝闻街100号）

三、培训内容概要

第一部分：举足轻重的物料管理

1、物料管理的范围和意义

2、物料管理的.三不原则、流程和基础

3、物料管理核心和载体

4、物料管理与生产体系的关系

第二部分：仓储的日常管理

1、仓储管理普遍存在的问题

2、仓储管理的主要内容和原则

3、仓储作业区域规划

4、仓储的入库和出库业务管理

第三部分：库存管控

1、库存的种类和分类

2、库存控制的目标

3、呆滞库存的管理与控制

4、安全存量、最高存量和最低存量

5、订购前置时间、订购点、订货量

四、培训师资

朱老师：浙江大学EMBA、浙江省培训师协会副会长、实战派精益生产、管理培训讲师、华东区域创业辅导中心首席指导师、杭州久盛管理咨询集团高级咨询师、浙江绍兴人事经理协会副理事长和高级管理顾问。

五、报名和签到办法

1、请报名参训人员于5月23日前登陆我中心商务培训网,在网站首页“培训信息”或“免费公开课”栏目中找到本培训通知，下拉页面底部进行“在线报名”。

2、参训名额有限，额满后将关闭后台，凡网上报名提交成功者均可参加培训，将不再进行短信通知。

3、培训当天签到时，请各学员按自己企业注册地所在县市区进行分区签到。

六、其他事项

此次培训班是我市外经贸人才培训的重要班次，由宁波市商务委员会主办，市商务发展中心具体承办。在规定名额内，学员免费参加培训。

中心

x年5月11日

培训的通知 篇11

所属各部门：

办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对单位文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪涵盖的范围其实不小，但凡电话、接待、会议、络、公务、公关、沟通等都有各式各样的礼仪。为加深各部门人员对办公礼仪知识的了解，定于20xx年11月28日举办办公礼仪培训。

培训内容：办公礼仪、商务礼仪、时尚礼仪

培训地点：教育大厦6040教室

培训时间：11月28日 下午1:40开始

培训对象：全所职工及研究生。

培训讲师：吉林艺术学院特聘讲师、婉淇艺术学校校长。

公司办公室

二〇xx年x月十九日

培训的通知 篇12

为了进一步提高公司员工的`执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：x月x日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

通知人：

日期：

培训的通知 篇13

公司所属各单位：

根据油田人力资源处和公司领导的安排，为进一步做好20xx年培训计划编制工作，决定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下：

一、培训需求调查内容、方法及程序

根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。具体操作程序如下：

(一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《 岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。

（二）进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《 岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。

（三）确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。

（四）上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。

（五）制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。

二、时间安排

20xx年培训需求调查共分三个阶段进行：

（一）调查分析阶段（发通知之日起—10月30日）。各单位按照通知要求做好动员，安排布置工作，做好培训需求调查，准确进行能力分析，认真填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。

（二）培训需求报送阶段（11月1日—11月5日）。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训计划，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。

（三）上报、编制计划阶段（11月6日—11月12日）。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合意见后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司20xx年员工培训计划。

三、有关要求

（一）高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增强培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视，选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作，分解落实责任，确保工作的.顺利进行。

（二）认真开展培训需求调查。开展培训需求调查，应深入基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展，精心组织，认真分析能力差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训计划的制定提供科学依据。

（三）各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求，应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，督促抓好落实。

（四）认真填写。各单位上报培训需求要准确，表格内有关信息必须符合客观实际，能体现本单位真正的培训需求。并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。

（五）及时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。

联系人：唐

培训的通知 篇14

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部 集团公司一号会议室

14:10-14:20宣读欢迎词

14:20-15:00破冰游戏

15:00-16:00公司概况简介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度学习（行政方面）

16:30-17:00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

二〇xx年十一月十七日

培训的通知 篇15

机关科室、各事业部：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：x月x日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年x月十九日

培训的通知 篇16

各科室：

为加强临床“三基”和专科技能培训，提高综合诊治水平，保证培训工作更加有序进行。现请各科室根据实际需求制定20xx年“三基三严”培训计划，具体要求如下：

一、培训对象

1、医疗、医技科室医生系列副高职称以下人员（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）

2、进修医生

二、培训要求

1、各科室需成立以科主任为组长，科务会成员为主体的`“三基三严”培训管理小组，保证医生培训的规范性和延续性。

2、根据专业特点，明确本专业“三基”培训内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，对所属人员年中（6月）进行技能考核，年末（12月）进行基础理论、基本知识考试；指定三基三严培训助理做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。

3、培训要有培训计划、培训内容、培训进度、考核安排和年度目标。

4、需依据专业特点将医生分层次进行专业科目培训及考核，每月至少1次集中培训，医务部组织专家组成员不定期抽查。

三、注意事项

1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。

2、本院副高职称以下医生（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）及所有进修医生必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。

3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。

20xx年XX月XX日

培训的通知 篇17

各进杭施工企业：

为切实贯彻落实住房城乡建设部《关于开展20xx年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知》(建安办函[20xx]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(杭安委〔20xx〕7号)的精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下：

一、培训对象

企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。

二、培训内容

1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规;

2、安全生产事故案例警示教育;

3、安全操作规程及相关技能培训;

4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训;

5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。

三、培训形式

1、组织专门的'安全生产法律、法规和事故安全教育培训;

2、举办安全知识竞赛;

3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训;

4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。

四、工作要求

1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。

2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。

3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月’活动有关数据统计表”(见附件)，并在20xx年7月5日前报送至站市场检查科102室。

杭州市建筑企业管理站

20xx年6月8日

培训的通知 篇18

各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：

为进一步严肃财经纪律，加强财务管理，不断提高财务管理人员理论水平和业务能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织财务管理业务培训，有关事项通知如下：

一、培训内容:会计制度、会计业务知识。

二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校校长、总账会计、现金会计、分户会计。

三、培训时间：xx年8月13日，时间一天。

四、培训地点：第二中学报告厅。

希参加培训人员于8月13日上午8：20前到达，不得缺席、迟到。

xx市教育局

.8.6

培训的通知 篇19

关于举办全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班的通知

各区县人力资源和社会保障局、市直各有关单位：

为进一步提高我市事业单位人事管理工作的`科学化、信息化、规范化水平，根据青海省人力资源和社会保障厅《关于统一应用事业单位人事综合管理信息软件的通知》（青人社厅函【20xx】350号）要求，经研究，决定举办全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

此次培训对象为四区、三县和市直事业单位主管部门及所属事业单位从事单位岗位管理工作的负责人或业务主干1名（不含参照公务员法管理的事业单位）。

二、培训内容

主要培训西宁市事业单位岗位综合管理系统软件的安装、操作以及使用的注意事项等内容。

三、报名、培训时间及地点报名时间及地点：

20xx年9月13日至14日（2天），各单位培训人员到市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处报到（黄河路9号，西宁市人防四楼）。培训时间及地点：

第一期：20xx年9月18日（星期二）09:00-11:30;第二期：20xx年9月18日（星期二）14:30-17:30;第三期：20xx年9月19日（星期三）09:00-11:30;第四期：20xx年9月20日（星期四）09:00-11:30;第五期：20xx年9月21日（星期五）09:30-12:00。各单位具体培训时间安排见（附表一）。四区及市直事业单位培训地点设在青海省小岛文化教育发展基地（西宁市五四西路35号）；三县培训地点由各县人力资源和社会保障局在本地负责联系和安排，会场租用费由软件公司承担。

四、其它事项

1、全市各事业单位主管部门及所属事业单位在参加培训时需购买青海省事业单位岗位综合管理软件（含软件培训光盘1张、U-KEY（软件加密狗）1个、操作手册及售后服务手册各1本），每套680元，由软件公司出具发票。培训不收取费用。

2、各事业单位主管部门负责通知所属单位按要求准时参加培训班，并于20xx年9月12日前将参加培训报名表（附件二）报送市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处。从20xx年起，全市事业单位岗位设置变更等工作统一使用计算机管理，不再接受纸质申报材料。

3、各单位参加培训人员请携带笔记本电脑（会前充足电量）按时参加培训。

联系人：朱亮、侯阳联系电话：附件：

1、全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班安排表

2、全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班报名表

20__年九月十日

培训的通知 篇20

各乡镇（区）妇联：

为积极推动妇女权益保障相关法律法规知识的学习和普及，进一步提高农村妇女依法维护自身合法权益的水平和能力，决定在全县各乡镇（区）开展“法律明白人”培训，现将有关事项通知如下：

一、培训内容

《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《婚姻法》《女职工劳动保护特别规定》《民法》等法律法规和依法行政、规范性文件等专题。

二、培训对象

1、全县各乡镇（区）妇联主席，村（社区）妇联主席和村妇女小组长。

2、全县各乡镇（区）农村妇女。

三、培训安排

培训时间：20xx年8月—20xx年4月。

原则上26个乡镇（区）各1场，有特别需求的乡镇（区）可根据实际情况向县妇联申报，增加授课场次。

四、相关要求

1、县妇联聘请专业的法律工作者授课，各乡镇（区）妇联负责组织好参加培训的人员并积极对接，做好培训相关后勤服务，每场参训人员不得少于60人。

2、各乡镇（区）妇联要高度重视，积极与县妇联对接联系，提前3个工作日与县妇联商定培训日期，在20xx年4月前全面完成培训任务。认真组织本乡镇（区）妇女参加“法律明白人”培训，培训期间所有人员须遵守培训纪律。

3、各乡镇（区）妇联要收集整理好参加培训的相关影像资料，积极挖掘法律知识培训的受益妇女典型，并通过各类媒体做好宣传工作。

培训的通知 篇21

为认真落实和完成省残联下达的盲人定向行走目标任务，市残联决定于20xx年11月15日-30日举办“市第三期盲人定向行走培训班”，共培训视力残疾人90人，现将有关事宜通知如下：

一、培训时间和地点

（一）培训时间

20xx年11月15日-30日，11月14日下午4点报到；

（二）培训地点

市特殊教育学校（西区河石坝）。

二、培训任务

东区15人、西区15人、区20人、县20人、县20人，参加培训的视力残疾人要求精神、智力健全，且45岁以下无肢体残疾。

三、食宿及学员到校的组织输送

1、参加培训的盲人自备碗筷和换洗衣服、洗漱用具。

2、培训期间盲人及工作人员的食宿不交费，统一由市残联和市特殊教育学校安排；

3、请各县（区）残联统一派专人将参加培训盲人按时送至培训地点报到，培训结束后送回当地。

四、授课和日常管理

（一）统一订购教材，由市特殊教育学校组织授课。

（二）由市残联康复中心派1人、各县（区）残联派1人与特校管理人员共同负责培训班的日常教学和生活、安全管理及值班等工作。

五、具体要求

1、请各县（区）残联做好参培人员的.组织和输送工作；培训人员名单务必于10月15日前报市残联康复处，电话：电子邮件：

2、工作人员必须按职责做好盲人培训日常工作和安全检查工作；

3、盲人在培训期间原则上不得请假，若遇紧急特殊情况须请假者，必须经培训班班主任准假，在有工作人员陪伴的情况下才能外出；不请假私自外出,后果自负；

4、工作人员有事外出必须请假；

5、年末将对盲人定向行走工作进行目标考核。

培训的通知 篇22

各部门：

根据中心行政办公会议决定，现将我中心x年寒假放假安排如下：

国权路校区：1月23日（星期五）至2月27日（星期五）放假，3月1日（星期日）正常上班。

福州路89号、新闸路校区：1月26日（星期一）至2月27日（星期五）放假，3月2日（星期一）正常上班。

望各校区认真做好值班和安全保卫工作。国科路75号校区由学院办公室牵头，安全保卫科等部门协助配合在1月22日14：00进行安全检查。福州路89号校区由中心办公室负责在1月23日14:00进行安全检查，确保中心的师生员工度过欢乐祥和假期。

备注：出国、出境和三人以上出行旅游需报中心办公室备案。

中心办公室

x年1月21日

培训的通知 篇23

各公司、部门：

为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：

一、培训目的：

1、帮助内训师了解自身职责与角色，培养内训师的`责任感和认同感；

2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培训课程；

3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；

4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；

5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的充实度和吸引力；

6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。

二、培训目标：

使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写能力，会根据授课内容制作PPT，成为一名合格的内训师。

三、培训时间：拟安排在9月份中下旬或10月上旬，具体时间另行通知

四、培训对象：集团内训师，集团“双百计划”相关人员

五、报名方式：

1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“姓名，单位，联系方式,参加训练营”报名。

2、为加强集团高技能人才建设，请各公司按照“每个厂站所2人”的名额，推荐一线技能骨干人才参加培训（两年以上工作经验，具备一定的技能水平和表达能力者优先）。

培训的通知 篇24

各位学员：

由于学校教学资源所限，为保证教学质量，我院决定自20xx年秋季开始，减少一年制服装设计女装方向本科课程班招生人数。同时，由于教学成本增加，对各班次学费进行调整，具体招生人数及收费标准如下：

一学年制服装设计（女装方向）本科课程班（限40人/班、限招2个班）

1、3月底前报名按原学费优惠金额：24800元

2、4月1日起学费调整为：31800元

3、5月底前报名优惠3000元

4、6月底前报名优惠xx元

5、7月底前报名优惠1000元

半学年制成衣纸样与工艺本科课程班（限40人,仅招一个班）

1、3月底前报名按原学费优惠金额：xx800元

2、4月1日起学费调整为：15800元

3、5月底前报名优惠1500元

4、6月底前报名优惠1000元

5、7月底前报名优惠500元

一学年制服装设计（商业设计师方向）本科课程班（限30人，仅招一个班）

1、3月底前报名按原学费优惠金额：24800元

2、4月1日起学费调整为：35800元

3、5月底前报名优惠3000元

4、6月底前报名优惠xx元

5、7月底前报名优惠1000元

报名缴费

1、预报名截止时间：20xx年8月下旬

2、报名确认：以交纳注册费时间为依据，额满为止！

3、注册费缴纳方式：

（1）北京服装学院成教楼301办公室现场缴费

（2）微信转账：biftsce或1881029xx72

4、学费交纳方式：报到当日一次性交清，不接受分次付费，敬请谅解。

报名咨询

咨询及报名电话：

咨询

咨询

E-mail: b

咨询及报名地点：

联系人：

名额有限，早报多省，欢迎转发！

20xx年3月23日

培训的通知 篇25

公司总部各部门：

为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。

xx公司

20xx年x月x日

培训的通知 篇26

各设区市民防局(人防办)，昆山、泰兴、沭阳县民防局(人防办)，各有关监理企业：

为落实《x省人民防空工程监理管理办法》(苏防规〔〕1号)文件精神，加强和规范人防工程监理工作，提高我省人防工程监理人员从业素质，省民防局决定x年继续开展全省人防工程监理业务考试，现就业务考试的有关事宜通知如下：

一、考试报名时间和方式

(一)报名时间：

第一批：x年2月20日—3月12日。

第二批：x年5月20日—6月9日。

第三批：x年10月9日—10月29日。

(二)报名方式：登录民防考务系统网上报名。

二、考试时间和方式

(一)具体考试时间、地点另行通知。

(二)考试方式：闭卷考试。

三、考务工作

(一)x年度人防工程监理业务考试共设置3轮，时间分别在3月、6月、11月;

(二)考试设置2个专业：土建专业和安装专业，应考人员可根据需要报考其中一项;

(三)通过业务考试的`人员，发放盖有x省民防局印章的考试合格证书。

四、其他事项

各民防局(人防办)请将此通知内容及时告知本市辖区内各人防工程监理企业。考务工作联系人：，联系电话：。

x省民防局

x年x月x日

培训的通知 篇27

各分公司、项目部：

今年下半年土建类、市政类（施工员、质检员、安全员、材料员、资料员）、安装类施工员中岗培训考试报名工作已经开始，有关事项通知如下：

1、费用：土建类、市政类培训考试费900元/人（含教材、资料及工本费）；安装类施工员1000元/人（含教材、资料及工本费）。

2、考试时间：20xx年下半年（具体时间另定）

3、辅导时间：另行通知

4、每人一寸照片4张，身份证复印件2份，高中或以上文凭复印件1份，申报表一式二份。

5、需参加培训考试人员请上报公司人事综合处。联系电话：，联系人：。

浙江省东阳第三建筑工程有限公司

20xx年5月17日

培训的通知 篇28

局机关各处室，局直属各单位：

为增强职工消防安全意识，提高职工防火、灭火、自我保护能力，掌握基本消防安全知识，特举办消防安全知识讲座。现将有关事项通知如下：

一、时间：

7月16日(周四)下午15点30分

二、地点：

厅办公楼二楼视频会议室

三、主讲单位：

郑州市消防支队宣讲团

四、内容：

1.消防基础知识和常用消防设施的使用

2.高层火灾预防与逃生

3.车辆防火知识

五、相关要求：

1.局机关各处室及直属各单位人员如无特殊情况请全部参加，参会人员名单于15日下午17点前发至办公室邮箱。

2.参会人员请于15点20分前入场完毕。

联系人：

电话：

邮箱：

X年7月14日