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《公司发福利通知(优秀10篇)》

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在生活中,很多地方都会使用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你所见过的通知是什么样的呢?以下是人见人爱的小编分享的公司发福利通知(优秀10篇),如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

公司发福利通知 篇1

公司各部门:

春节即将来临,为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利,具体如下:

一、发放范围:

公司全体在职员工

二、发放标准:

1、转正员工发放500元的购物卡

2、试用期员工发放300元购物卡

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公司发福利通知 篇2

各基层工会:

20xx年春节将至,为体现公司对员工的关心、关爱,使广大员工过一个欢乐祥和的春节,让员工共享企业发展成果。经集团工会研究,并报公司领导批准,现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。

一、 发放条件

(一) 集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员;

(二)凡是20xx年6月30日(含)前进入公司工作(与公司签订正式劳动合同)的现在册在岗正式工会会员,发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人;

(三)20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工(与公司签订正式劳动合同)的现在册在岗正式员工(工会会员)给予照顾,发放面粉20kg/人、大米5kg/人,其它不享受;

二、发放时间

发放时工会将提前通知各单位,请给予配合及时到指定地点领取。

特此通知。

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公司发福利通知 篇3

公司各职能部门:

春节将至,为了感谢全体员工一年来的辛勤付出,让大家过上一个愉快的春。x月x日,公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里,公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福,从员工的'笑语中,我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年:祝大家新年快乐,吉祥如意!

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公司发福利通知 篇4

公司全体员工:

公司为了感谢全体员工为公司的'发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:

1、发放范围:依据20xx年xx月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放。

2、发放时间:20xx年xx月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。

特此通知!

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公司发福利通知 篇5

公司全体员工:

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:1、发放范围:依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放;

2、发放时间:20xx年2月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。

特此通知

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公司发福利通知 篇6

公司全体员工:

在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会“以人为本”的管理理念,公司为在职员工及退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。

特此通知

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公司发福利通知 篇7

公司全体员工:

在xxx来临之际,为体现公司党委、董事会“以人为本”的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。

特此通知

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公司发福利通知 篇8

公司各部门:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节100元福利,请女员工们于星期五上午到财务部领取。

根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排。

特此通知!

祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

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公司发福利通知 篇9

总公司各部门、各分公司:

20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

一、 发放范围:

1、 依据20xx年8月22日之前(包含8月22日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准 ,进行发放。

2、 20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、 发放标准

北京稻香村中秋月饼一盒

三、 发放时间

总公司会在9月4日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐!

特此通知!

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公司发福利通知 篇10

公司全体员工:

一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的。凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

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