《通知格式（优秀8篇）》

通知，可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文了，虽说我们可以不按国家公文处理办法来写通知，但是基本的注意事项还是要有的。下面是小编精心为大家整理的通知格式（优秀8篇），希望大家可以喜欢并分享出去。

通知格式 篇1

xxxxxxxxxxxxxx：

为认真贯彻落实xxxx，保障消费者xx安全，按照xxxx《关于xx的通知》（xx2016xxx号）要求，现定于2018年2月16日午时召开“xxxx工作会议”，会议重要，请各单位派员准时出席。

一、会议时间

2018年2月16日午时14:00。

二、会议地点

xxxx

三、出席对象

1、xxx;

2、xxx;

3、xxx;

4、xx;

四、会议资料

1、通报2011年xxxx;

2、xxxx工作要求；

3、领导讲话。

五、联系人及联系方式

xxx

通知格式 篇2

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命xxxxxxx同事为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通知！

xxxxxxx有限公司

xxxx年xxxx月xxxxx日

通知格式 篇3

尊敬的`客户：

新春伊始，万象更新。xxxx公司全体员工在此深深感激您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您供给更优质的服务！

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：1月25日（农历十二月廿五）——2月6日（农历正月初七）。2月7日（农历正月初八）恢复正常上班。

放假期间业务联系电话：x经理：xxx或周经理：xxx。

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！

xx国际有限公司

2019年x月x日

通知格式 篇4

尊敬的xxx先生/女士：

您好！ 我公司人力资源部通过xx网收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下：

一、面试时间：

二、面试地点：

三、路线：

1．自驾车路线：略

2．公交车路线：

3、 地铁线路：

四、携带资料

1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

五、联系方式

1．联系人：人力资源部

2．联系电话：

3．如有其他不明事宜请与我们联系

20XX年11月21日

通知格式 篇5

尊敬的家长：

您好！

首先衷心感谢您一直以来对我园工作的关心、支持和帮助！在这春意盎然的四月，我们即将迎来了我国民间重要的传统节日——清明节。为了让你的孩子度过一个充实、平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。

一、放假时间

4月5日（星期五）——4月7日（星期日），共计3天放假，4月8日（星期一）正常上学。

二、关于清明节放假期间应注意的有关事项

1、放假期间，请您安排好宝宝的生活作息时间，坚持早睡早起（尽量做到中午让孩子午休），保证宝宝有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。

2、请您时刻注意宝宝的安全，不要让宝宝到危险的地方去，不玩危险物品。同时注意交通安全、饮食卫生安全，教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯；远离火、电、开水，保护好宝宝的安全。

3、放假了，宝宝看电视的时间难免会过长，请您把宝宝看电视的时间控制在2小时以内，提醒宝宝与电视机保持距离1。5米以上，注意保护眼睛。

4、假期中请您坚持让宝宝做一些力所能及的事情，如：自己穿脱鞋子、自己叠放衣服、自己吃饭等等。

5、放假期间注意做好宝宝传染病的预防工作，特别是流感的预防，尽量少到人口密集的地方，防止传染病。

6、春季正值手足口等传染病高发季节，尽量少带孩子到拥挤的公共场所，如超市、电影院、KTV。特别是避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被传染的机会。

7、多喝水勤洗手，勤开窗通风，饮食睡眠有规律，不暴饮暴食。

8、教给孩子安全自救知识，如：防跌倒、烫伤及宠物咬伤，不在马路上玩耍，不跟陌生人走，外出时要紧跟大人，不摸煤气和电源开关等。

9、清明节是我国的传统节日，家长可以带幼儿去春游、放风筝，参加各种有意义的实践活动，和孩子一起去亲近大自然、享受大自然，在活跃幼儿身心的同时，开阔幼儿视野，增进亲子感情。

各位家长朋友，安全你我他，再次感谢你们一直以来对我园工作的支持，XX幼儿园全体职工衷心祝愿大家：安全常伴，快乐同行，幸福相随！

XXX幼儿园

2019年X月X日

通知格式 篇6

根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，服务中心年春节放假安排如下：

年2月15日（星期四）至2月21日（星期三）放假调休，共计7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。2月23日（星期五）对外服务至下午15点。

特此通知。

中心

20xx年x月x日

通知格式 篇7

xxx建筑设计研究院有限公司：

根据《xx省建设稽查局关于请协助查办举报件的函》（稽查【xxxx】12号）要求，经我委核查，并报省住房和城乡建设厅建设稽查局复核，鉴于你单位存在以下问题：

一、未能按标准配备人员。该公司主导专业结构、给水排水、暖通空调、电气各缺一名主要专业技术人员，不能满足《工程设计资质标准》（xxx7年修订本）对人员配备的要求。

二、人员社保材料不全。个别注册人员和部分主要专业技术人员未能提供社保证明。

三、部分注册人员长期不在岗。

经研究决定，处理如下：

一、责令立即整改，整改期限3个月。逾期仍不能满足《工程设计资质标准》（xxx7年修订本）要求的，我委将根据《建设工程勘察设计资质管理规定》（建设部令第160号）第二十五条“企业取得工程勘察、设计资质后，不再符合相应资质条件的，建设主管部门、有关部门根据利害关系人的请求或者依据职权，可以责令其限期改正；逾期不改的，资质许可机关可以撤回其资质。”的规定，提请省住房和城乡厅撤回xxxx建筑设计研究院有限公司建筑行业（建筑工程）乙级设计资质。

二、对你单位记不良行为记录一次，并列入重点监管对象。

xx市城乡建设委员会

xxx4年6月3日

通知格式 篇8

全体员工：

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

xx年中秋节是9月21日星期日，9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班。

2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在9月18日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示：

1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。

行政人事

xx年9月xx日