《录用通知书最新4篇》

员工录用是人力资源管理的第一道门，是关系着人力资源来源的问题，员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。录用通知书怎么写呢？下面是的小编为您带来的录用通知书最新4篇，希望可以启发、帮助到大家。

录用通知书 篇1

▁▁▁▁先生（小姐）：

经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生（小姐）联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话：

XXXX有限公司人力资源部

年 月 日

录用通知书 篇2

xxx先生/小姐：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管xx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.xx本人近一年相片八张（红底小一寸）；

2.xx本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3、近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——xx医院出具）；

4.xx广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5.xx广州移动手机号码

6.xx最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：

1.xx入职办理时间：xxxx年月日xx：xx时。

2.xx办理地点：xx大厦xx公司人力资源部

3.xx提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资xxxx元/月，转正薪资xxxx元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

5、公司提供xx公司所在地xx免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。xx入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxx

xxxx年xx月xx日

录用通知书 篇3

___同志，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司___部门聘用，聘为__员（师)。月薪(年薪）_____元。试用期__月。自聘用之日起签订_年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于____年__月__日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

_______公司

年 月 日

录用通知书 篇4

尊敬的xxx先生/小姐：

您好！

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事)○(部办理入职报到手续。

一、个人需提交的资料

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件；

3、劳动手册（上海户口需提交）；

4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；

5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；

6、1寸照片2张

7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）

二、岗位及薪资待遇：

1、岗位名称：xxxx；

2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）

1）试用期薪资为：xxx

2）转正薪资为：xxx

xxx公司

20xx年xx月xx日