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《警告通知书【精选5篇】》

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随着社会一步步向前发展,很多地方都会使用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是整理的警告通知书【精选5篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

警告通知书 篇1

致:全体员工

由:恒朗国际企业行政部

呈报:刘总

事项:受到客户严重的投诉

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的。投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

xxxxxx

20xx年xx月xx日

退学警告通知书 ☆☆篇2

各有关单位:

根据本人申请,经学院研究同意, 系 专业 班 同学的退学申请,从 年 月 日起离校,请予以办理相关手续。

教务处

年 月 日

注:1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续,最后将该通知单交回教务处教务科。

2、各有关单位办理手续时,请做好相关的登记手续。

警告通知书模板 篇3

——先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定,决定终止合同,请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。

——有限责任公司

年 月 日

辞退通知书模板2

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部

警告处分通知书 篇4

编号:部门:

贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定,应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果,向上述同事执行­­「口头警告」处分,并按下列程序办理:

1.由员工所属部门主管执行;

2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况,并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中,经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。

特此通知,烦请洽理。

人力资源部

年月日

警告通知书模板 篇5

各位员工:

你们好!

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,从X年1月1日起,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工,请于X年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者,将视为单方面解除劳动关系,责任自负,公司将按照有关劳动法规处理。

X公司(公章):

XX部门:

年 月 日

职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证;