《2024年寒假最新通知【最新7篇】》

在社会一步步向前发展的今天，我们都可能会用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。如何写一份恰当的通知呢？它山之石可以攻玉，以下是漂亮的小编为大家收集的2024年寒假最新通知【最新7篇】，欢迎借鉴。

2022寒假放假通知 篇1

尊敬的`同学、教师们：

根据国家假日办20xx年放假安排，并结合本校实际情况，现将本校寒假放假时间具体安排如下：

放假时间：20xx年x月23日—20xx年x月22日放假，假期共31天。

开学时间：20xx年x月23日正式开学。西点周末班x月27日开学。

假期联系热线：

北京西站校区：

安定门校区：

感谢诸位同学和教师这一年来对本校的鼓励和支持，祝您春节愉快、阖家欢乐。

小学暑假放假通知 篇2

尊敬的家长同志：

您好！

在您的支持下，莱芜小学20xx——20xx学年的教育教学工作圆满结束了。在此，xx小学全体教师向你们表示感谢。现把我校今年暑假要求告知家长同志，请家长认真阅读，做好相关的工作，确保孩子度过一个愉快的'暑假。

一、放假时间安排

今年暑假，从20xx年x月x日正式放假，x月x日结束，于9月8日正式开学。放假期间，孩子的一切活动都应在家长的监护之下进行，并请家长在假期督促孩子完成假期作业。

二、安全要求

1、暑假期间车辆较多，天气较热、车速较快，容易发生交通事故，请各位家长随时教育和管理好孩子，不要在公路上玩耍打斗，更不要在公路上骑车或奔跑，不做任何危险的事，提醒学生不要与陌生人玩耍，更不要相信陌生人的话，防止坏人的拐骗，以免发生安全事故。

2、禁止学生在池塘、河沟边游戏玩耍或游泳、捉鱼等。

3、电源头应安在儿童触摸不到的地方，严格控制火源，不让学生单独使用电、液化气、天然气、柴草煮饭，防止孩子***，以免造成危险。

4、严禁学生单独到外地旅游。严格禁止学生玩耍或燃放烟花、爆竹，以免造成危险。

5、注意食品卫生（特别是变质、腐烂的水果），不要吃不卫生、无商标、无生产日期或过期的食品，同时注意各种传染病的防治工作，如果孩子发生疾病，应及时送往正规医院就诊。

6、随时注意学生动向，随时提醒学生远离危险源，以免发生安全事故。

7、在暑假期间，除特殊情况外，严禁孩子进入校园内游戏玩耍。

xx小学

xx年xx月xx日

暑假放假时间通知 篇3

尊敬的家长：

你好！

20xx——20xx学年第二学期已经结束，在你的大力支持和配合下，你的孩子在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务，作为四年级班主任，在此我谨代表学校和我班各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望在新的学期里能继续得到你们的。支持！

根据区教育局通知精神，我校今年定于20xx年x月x日正式放暑假，x月x日、x月x日学生报名，x月x日正式行课。报名时要求携带：

1、暑假作业。

2、本通知书(家长签字)。

现将你的孩子在20xx-20xx年第二学期中的学习情况通知于下：

xx。

暑假期间，希望你配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好暑假学习计划，要求孩子认真完成暑假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏。

暑假期间，如果你带孩子外出，请注意安全，教育孩子遵守交通法律、法规。暑假期间我们提倡勤俭节约，不乱花钱，学会计划安排好每天的生活。祝你和你的家人身体健康，万事如意！谢谢你的合作！

xx

20xx年x月x日

2024年寒假最新通知 篇4

校内各部门：

经校长办公会讨论决定，上海理工大学20__年寒假放假安排如下：

1、学生

20__年1月25日～2月26日放假。2月28日注册，2月29日（周一）正式上课。

2、教师

20__年1月26日～2月25日放假。2月26日（周五）上班。

3、机关干部、职工

20__年1月27日～2月24日轮休。2月25日（周四）上班。

学校提供公共服务的职能部门在寒假期间要安排好必要的服务。具体安排报校长办公室。

各部门务必做好假期期间的校园安全保卫工作。

特此通知。

上海理工大学

20__年12月15日

2022寒假放假通知 篇5

全体师生：

x年寒假将至，现将放假时间安排通知如下，以便您合理安排时间：

1、x月10日：正式进入假期

2、x月26日：新学期开学，学生报到；上午9:00召开全体教职工大会

3、x月27日：正常上课

4、x月28日、x月1日：学生考试

请各处室、系部合理安排放假前及假期的`工作，安排好值班人员，加强防火、防盗等安全保卫工作。

祝全校师生新春快乐，万事如意！

培训学校

x年x月9日

公司考勤规章制度 篇6

一、总则

为加强管理，督促员工自觉遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，请各员工遵照执行。

二、考勤

1、公司实行月考勤制度，作息时间为：上午8：30--12：00，下午14：00-18：30，特殊岗位根据工作需要调整工作时间。工作时间如需调整，须报总经理批准后施行。

2、管理办法：

（1）员工必须自觉遵守作息时间。行政人员以考勤记录为依据，汇总成个人考勤记录。考勤记录将作为员工个人工资计算、假期计算以及实施奖惩的依据。

（2）外出办理业务的员工须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经理批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

（3）外出办理业务的员工必须事前向经理申明原因，否则按外出办理私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日标准工资，并扣发当月全勤奖。

（4）员工因公出差由经理批示，到达出差地后应及时与公司取得联系。未与公司及时联系或超出出差期限扣除全勤奖，不予报销出差费用。

（5）出差时不打招呼而办理私事者，不予报销此次出差费用，办私事时间将按照旷工处理。

（6）当月全勤者，获得全勤奖金50元。

3、迟到、早退：

（1）迟到或早退10分钟内，一次罚款5元；10-30分钟罚款10元；月累计超过3次（含3次）的扣除当月全勤奖金50元；月累计超过5次，公司将予以书面警告，另行罚款50元；月累计超过8次，公司有权辞退该员工。

（2）因工作不能按时到公司时，员工须事先或在上班前30分钟内告知经理，否则，视为缺勤，按相关制度执行。

4、旷工：

（1）未经请假或请假未准而擅自不上班者；

（2）请假期限已满，不续假或续假未准者；

（3）不服从组织调动和工作分配，不到工作岗位者；

（4）一次迟到30分钟—2小时内按旷工半天计算，3小时—5小时按旷工1天计算；

（5）处罚办法：

A、旷工1日，扣除当日标准工资的三倍，并扣发当月全勤奖，记警告一次。

B、一个月内累计旷工3日（累计24小时），半年内累计旷工4天，扣除当月基本工资，并且公司有权直接辞退该员工。

5、涉及罚款内容的上报经理，从违纪员工当月工资中扣除。

三、请假

员工无论何种原因的请假，均须提前办理请假手续：填写《请假申请单》，并指定职岗代理人，办妥工作交待事宜，按权限报请批准，将批准后的《请假申请单》报行政人员登记考勤，无请假手续自行休假者，按旷工处理。

每年限请假天数累计20天，超出规定限请天数，除扣除请假天数工资外，另罚款50元/天。

请病假、事假应本人亲自履行请假手续，因生病或急事来不及请假者，可委托他人代请或在上班前30分钟内打电话通知经理，事后补办请假手续，报行政人员备案；

2、病假、事假不足半天的以半天计，超过半天不足1天的以1天计。

3、病假、事假、公休每月累计十天（包含十天）以上者按出勤天数基本工资70%发放。

4、请事假、病假，提前向行政部门申请，员工申请事假，要本人提前1-3天填写请假单，员工申请病假，要提前或者上班前30分钟告知领导，事后补请假条，如没告知公司领导，以旷工处理。

5、员工在病假、事假期间，应扣工资：

月基本工资÷30天（31天）×实际请假天数

6、请假批准权限：

A、部门负责人有权批准本部门员工1日以内的请假申请，并报行政人员备案。

B、员工、部门负责人2日（含2日）以上的请假申请，须上报总经理批准，并报行政人员备案。

四、加班

1、公司提倡员工合理安排工作时间，提高工作效率，在上班时间内完成当日工作。

2、加班达3小时—4小时以内，计加班半天；达6小时以上，计加班一天。

3、根据工作安排给予员工调休，并交行政部门登记考勤。无法安排调休时，给予加班补贴。

4、对未完成正常工作任务而自行加班工作的，不计加班。

5、加班补贴的计算，以基本工资为基础，按照国家有关规定并结合公司实际情况执行。

五、休假

公司每周正常休息日为一天，实行周六、日两天轮班休息制度。

1、每周正常休息为计薪假，休息前应与相关人办理好交接工作，工作交接清楚，方可离岗休假。（新员工试岗期内无调休）

2、员工休假时因未交接清楚而导致工作失误，由休假者承担责任，视不同程度给予处罚；若是因接交人的疏忽，则由接交人承担责任，并给予处罚。

3、休息期间，休息人必须保持通讯畅通。

六、法定节假日

法定节假日包括元旦，春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，按照国家有关规定并结合公司实际情况执行。

1、婚假、丧假

（1）司龄满一年以上的员工，可申请七天带薪婚假，未满一年可申请三天带薪婚假。（须提供结婚证明）

（2）司龄满一年以上员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请带薪丧假三天，未满一年可申请一天带薪丧假，如是岳父母或公婆，带薪丧假为1-3天。

（3）符合条件的婚、丧假期间，工资、福利照发。

3、婚假应提前一周向直接部门经理提出申请，填写《请假申请单》，按批准权限报批，报行政人员备案后方可休假。

2022寒假放假通知 篇7

学校各单位：

因学期初迎接本科教学工作审核评估，我校国庆节假期安排做了相应调整，经20xx年第27次校长办公会研究，决定对本学期教学工作计划及20xx年寒假时间做如下安排：1.期末考试时间：20xx年12月26日～20xx年1月6日；2.寒假放假时间：20xx年1月9日～20xx年2月26日。

特此通知。

吉林化工学院办公室

20xx年11月14日