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《关于人事任命通知(优秀5篇)》

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在当下社会,很多地方都会使用到通知,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,三人行,必有我师也。择其善者而从之,其不善者而改之。如下是美丽的编辑给家人们分享的关于人事任命通知(优秀5篇),欢迎参考。

公司人事任命通知 篇1

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命XX为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的'权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理,负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年XX月16日起生效。

特此通知

XXXXXXXXXXX公司

20xx年XX月16日

任命的'通知 篇2

一、通知的基本含义

通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。

通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章:传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项,任免和聘用干部。

二、适用种类

根据适用范围的不同,可以分为六大类:

1、发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2、批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。

3、转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的`机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。

4、指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5、任免性通知:用于任免和聘用干部。

6、事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

关于人事任命通知 篇3

人事变动通知因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1.原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

2.原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3.楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,期望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

XX公司董事会

20xx年12月1日

任命通知 篇4

公司全体员工:

公司作出如下人事任命。

xxx,自20xx年1月12日起,担任xx有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;。.。,不再担任xx有限公司总经理职务。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知 篇5

公司全体员工:

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

XX限公司

二0xx年五月二十六日