《面试通知【优秀10篇】》

现如今，需要使用通知的场合越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？下面是爱岗敬业的小编给大伙儿收集的10篇面试通知，仅供参考。

面试通知 篇1

xx先生（小姐）：

经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。

注意事项：

（1）请带本人身份证、学历学位证书。

（2）请携带证明本人潜力的其他证明材料。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试通知 篇2

_____，您好！

______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。

面试时间:20___年______月______日上午9点；

面试地址:___________________

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

咨询电话:______________。

______人力资源部

___年___月___日

面试通知 篇3

xxx先生：

您好，xxx人事部已为您安排好面试时间，请您带一份个人简历，准时参加面试。注：此岗位根据面试评估能力级别及薪资，特别优秀的邀请参与公司干股分配，高薪聘请你加入xxx。

面试时间：自收到面试通知起3个工作日内，9：30—12：00，14：00—16：30。

面试地点：xxxx。

乘车路线：地铁八通线，高碑店下车，出北口，穿过兴隆公园斜对过锐成国际，地图见红点标识。

公交车：民航医院站，下车即到。联系电话：xxxxxx，李经理。

公司网址：xxxx

公司地图请参见：百度地图、高德地图、搜狗地图或其他地图。

xxx有限公司

日期：

面试通知 篇4

XXX：

您好！XXX管理有限公司邀请您来面试XXXXX的职位。

面试时间：20xx年XX月XX日上午9点；

面试地址：XXXXXXXXXXX

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

咨询电话：XXXXXXXX。

XXX人力资源部

20xx年XX月XX日

面试通知 篇5

（应聘者）xx：

感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。

通知人：

20xx年xx月xx日

面试通知 篇6

xxxx先生/女士：

一、欢迎您应聘本公司xxxx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。面试地点：xxxxxxx

二、如您时光上不方便，请事先以电话与xxx先生(女士)联系，电话：xxxxxx。

xxx有限公司

日期：

面试通知 篇7

xx先生 /女士：

你好，请您于6月26日(周三)下午2点到路789号(路和路交叉口)xx大厦5楼人力资源部参加面试。

如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话xxxxxx，联系人程小姐，祝您好运！

xx人力资源部

xx年xx月xx日

面试通知 篇8

求职者心声：“要还是不要，给个痛快！不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强！”

近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：

“为啥总叫我回去等通知啊？其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

HR心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪，我容易吗？还可能威胁到人身安全！为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧！”

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的`人对比，反而是比较合适的人选。

专家提醒：

从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。

面试通知 篇9

xxxx先生/女士：

一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您xx月xx日xx点前来本公司参加正式面试。

二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片张

三、如您时间上不方便，请事先以电话与xx先生(女士)联系，电话：0573-828，公司地址：浙江省嘉兴市路号

此致

敬礼！

人力资源部

x年x月x日

面试通知 篇10

王xxxx女士：

你好！

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的。岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于xx年x月x日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试；

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排；

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张；

2、学历证复印件1张；

3、学位证复印件1张；

4、职称证复印件1张；

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，联系电话0531xx，联系人：xxxx。

公司地址：xxx。

xxxx公司

xx年x月x日