《作风建设年心得体会2022【精选8篇】》

作风建设年实施方案 篇1

为了着力解决作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建设工作，以保证交通运政各项工作快速、规范、有序进行。根据市委、市政府关于开展“三个建设年”及“四帮四促”工作的要求，现结合实际，特制定作风建设年活动方案如下：

一、总体目标

围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展“机关作风建设年”活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。

二、活动内容

这次机关作风建设年活动结合工作实际，通过机关作风建设活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍、方法简单的问题；解决浮在表面，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不配合的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。

三、方法步骤

整个作风建设年活动_开始，分三个阶段实施：

一是实行行政许可事项公开（20__年月）。进一步健全公开办事制度，明确办事内容，办理责任和办理时限，增强办事透明度。梳理出提高效率的具体工作事项和措施，并作出公开承诺；

二是开展作风建设民主评议。20__年3月和9月，

认真对照检查，广泛征求社会群众对交通运输工作的意见建议，及时解决在工作中存在的突出问题。组织全体所工作人员对照政策规定、对照纪律要求，联系工作实际，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等途径，深挖细查，认真查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。认真进行深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞监管漏洞，集中力量抓好整改。对查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，巩固提高（20__年12月）

20__年12月要对“机关作风建设年”活动进行总结，对原有规章制度进行重新修订和完善，建立起有效的机关效能建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。

四、组织领导

为加强对机关作风建设的领导，特成立作风建设工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

五、工作要求

（一）端正态度，提高认识。全体所工作人员充分认识机关作风建设年的意义。全所干部职工，克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。

（二）强化措施，严格奖惩。每个科室要认真联系本部门工作实际，确定本科室的效能整顿重点。严格落实责任制，并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。

（三）注重实效，完善制度。不断完善干伍教育管理的好方法、好形式，形成上下联动、职责分明、完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建设的引导和激励作用，更好地服务发展大局，以良好的机关作风建设促进长效机制的建立，以群众满意检验机关作风建设的成效。

作风建设年实施方案 篇2

根据市、区“政风作风建设年”动员会议精神和区政府关于“加强政风建设，打造一支作风硬、执行力强、效率高”的公务员队伍的部署要求，结合我街实际制定此方案。

一、工作目标

实现办事处为群众为企业服务的质量明显提高，党员干部执行力和办事效率明显提高，干部职工形象和公信力明显提高，经济发展环境显著改善，群众和企业满意度明显提升。

二、重点任务

重点整治吃拿卡要等个突出问题

1、执行力弱：对区委、区政府和街工委、办事处的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，不敢碰硬；不能创造性地解决矛盾和问题。

2、权力运用不当：不能严格依法行政；不能严格按照法定程序办事；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。

3、形式主义：推进落实工作，过分靠文件、靠会议；办事不求实效；简单工作复杂化，不计行政成本。

4、推诿扯皮：工作沟通协调不主动，使问题久拖不决。

5、办事效率低：审批流程不清晰，办事环节繁杂，或人为设置障碍，明办暗拖。

6、吃拿卡要：在服务和管理中乱伸手，索取、占用管理和服务对象财物。

7、对企业和群众态度冷漠：对待企业和群众“生、冷、硬、撞”。

8、工作不深入。官僚现象普遍，虚浮遇上，不深入基层了解实际情况，办事、处理问题靠直觉、凭武断。

9、闹无原则的不团结。不考虑个人能力业绩，无端嫉妒和猜忌他人，搞小动作制造事端，造成内耗。

10、纪律松懈：工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；从事网上炒股、玩游戏等与工作无关的事情。

三、工作措施

（一）开展自查自纠。各科室、社区，要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风、作风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准两风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。

（二）开展居民群众评议“两风”活动。每季度组织开展“居民座谈会”“企业座谈会”活动，广泛征求意见和建议，针对存在问题认真整改。

（三）强化宣传、营造活动氛围。街道、社区要利用板报、墙报、宣传栏和博客开设“两风建设年”专栏或专题网页，街道社区要公开“两风建设”举报电话，设立举报箱。开展“论政风、评作风、树典型”活动，强化舆论监督。树立正面典型。

（四）严肃纪律，强化问责。办事处将组织人员不定期对各科办、社区进行检查，对检查中发现和企业、群众反映突出的两风问题，要对当事人和科办、社区负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。

四、组织领导

按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立新伟街道政风建设年工作领导小组，负责全街“政风建设年”的组织领导工作。

组长由街工委书记王凯艳担任；副组长由其他领导班子成员担任；各科办、社区主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街机关行政办，负责全街“政风建设年”工作的协调指导、推进落实、督办检查等工作；邵玉龙担任主任。

五、实施步骤

（一)自查自纠阶段(2月至3月）。研究部署，广泛征求意见，确定整治的突出问题和重点科室及重要岗位，制定两风建设年工作方案。召开全街两风建设年工作动员大会，安排部署两风建设年各项工作。党员干部结合各自实际，开展自查自纠。

（二)集中整治阶段(4月至9月）。对通过各类渠道发现的“十个突出问题”，制定整改措施，开展批评自我批评，办事处适时召开“两风建设年”集中通报大会，选树一批正面典型，通报一批反面典型。

（三)巩固成果阶段(10月）。各科办、社区，根据集中整治中发现的问题，提高认识，举一反三，认真查摆问题内因、再整改，建立健全长效管理机制，继续巩固和扩大整改成果，实现两风建设工作常态化、制度化。

六、工作要求

（一）强化领导，精心组织。各科办、社区主要负责人作为政风建设第一责任人，要高度重视“政风建设年”工作，摆上日程，精心筹划、精心组织、抓紧抓实，确保“政风建设年”各项工作取得实效。

（二）强化宣传，营造氛围。街“政风建设年”工作领导小组办公室要积极运用博客网、座谈会、简报等形式，宣传全街“政风建设年”的典型经验、工作成效，努力营造社会各方关心政风建设的良好氛围。

（三）强化整改，注重实效。坚持边自查、边整治，把政风建设年工作与业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于政风建设年全过程；着眼构建有利政风建设、有利于科学发展的机制，着力纠正各种不正之风，努力营造风清气正的社会氛围。

作风建设年 篇3

转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”作风建设年活动

1、活动的主题：转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务。

2、活动中要提高的五种能力：抓发展的能力、抓民生的能力、抓稳定的能力、抓落实的能力、抓拒腐防变的能力。

3、活动中要求的三个增强：增强政府的公信力、增强各级党组织的凝聚力、增强各级干部的执行力。

4、活动中要树立的五种理念：发展为先，惠民为重，安民为要，落实为能，自律为本。

5、活动中要弘扬的六种新风：振奋精神比干劲，干事创业比能力，优化环境比服务，心系群众比奉献，求真务实比效能，廉洁从政比形象。

6、活动中要解决的六个方面问题：庸、懒、散、冷、慢、软。

7、活动中要狠刹的八种不良风气：

（1）贪图安逸休闲风；

（2）抱怨懈怠不思进取风；

（3）个人事宜大操大办风；

（4）公款吃喝风；

（5）公车私用风；

（6）工作时间逛玩聊迟到早退赌博风；

（7）滥用权力吃拿卡要风；

（8）投机钻营庸俗风”八种不良风气。

8、活动中要实行的一项新制度：公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费“三公”经费。

9、活动设计载体：三类二十一项。

10、活动中的具体措施：5项。

作风建设年材料 篇4

嘉兴公路处推出“作风建设年”实施方案

为认真落实好“作风建设年”活动的各项要求，近日，嘉兴市公路管理处制订了“作风建设年”活动实施方案。一是强化“五个抓手”。

一抓学习教育。通过多种形式，切实加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话精神等的学习，引导干部职工算好“三本帐”（政治帐、经济帐、家庭帐），进一步坚定理想信念。

二抓活动结合。将“作风建设年”活动与党风廉政建设责任制、机关效能建设、创建“共产党员示范岗”和履行党员“一员双岗”制度、公路管理各项工作目标等有机结合。

三抓工作督查。建立路况与管理信息通报制度，及时通报公路路况、沿线的管理情况，并针对问题及时采取措施，督促抓好整改。

四抓机制创新。以理念创新为先导、科技创新为引领、体制机制创新为动力、载体创新为手段，在提高行业和各单位的创新能力、激发创新活力、增强创新实力上下大力气。

五抓能力建设。开展“养护规范年”活动，公路养护作业由传统手工作业向机械化养护作业转变，由传统经验性养护管理向科学化养护管理转变，由以国省道养护管理为主向包括农村公路的全面养护管理转变。

二是建立“三大格局”。

大服务格局。在行业文化建设中，积极开展公路文化建设，激发公路职工的热情和干劲，凝聚公路职工的精神和力量，为可持续发展公路事业提供强大的精神动力。

大调研格局。把调查研究作为转变作风、解决问题、推动工作的重要关节点，切实加强组织协调，围绕公路事业改革发展的热点、难点、重点问题，大兴调研之风。

大平台格局。进一步构建信息大平台，加快信息基础设施建设。

三是落实“三个服务”。

立足于“三个服务”，提升行业形象；坚持“三个注重”，以创建提升和谐；紧扣“三个服务”理念，使公路工作更加以人为本，以车为本，更加贴近人民群众的真实需求。力争让公众满意、让政府满意、让行业满意。

作风建设年 篇5

“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动实施方案

yqdsczhy 发表于 2007-4-28 14:14:00 按照区委要求，为切实解决党员领导干部在作风方面存在的突出问题，进一步加强领导干部作风建设，以良好的作风落实科学发展观，构建和谐校园，形成“聚精会神抓教育，一心一意谋发展”的良好氛围。学校党支部决定，从二00七年三月份开始，集中半年时间，在全校干部、党员中开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动。

一、指导思想和目标要求

在全校开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委七次全会精神，紧密结合全校干部的思想工作实际，着力解决作风方面存在的突出问题，全面加强思想作风，学风，工作作风，领导作风和干部生活作风建设，大力弘扬革命优良传统和胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，进一步密切党群、干群关系，推动各项工作有效落实，为实现打造全市“经济发展首富之区，社会和谐首善之区，资源转型首创之区”贡献我们的力量。

开展这次活动的目标是：组织党员干部特别是领导干部，认真学习党章和中国共产党有关作风建设的重要文件，学习三代领导人对党的作风建设的重要论述，特别要精于研读胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话内容，深刻把握科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大理论成果的内涵与实质等。在学好文件，领会精神的基础上，结合我校和干部党员的思想工作实际，对照胡锦涛总书记倡导的八种良好风气，进行自我剖析和检查，认真解决作风方面存在的突出问题。通过开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动，促进各级干部思想进一步解放，干部精神状态进一步改变，干部作风进一步转变，进而形成求真务实，干事创业，狠抓落实的良好氛围。 开展“作风建设年，狠抓落实年”活动要突出重点，切实解决好以下三个方面的问题：一是切实解决立党为公，执政为民的问题；二是切实解决人民群众最关心，最现实，最直接的切身利益问题；三是切实解决用心想事，用心谋事，用心干事的问题。

二、指导原则

㈠、坚持开展活动与教育教学工作相结合。确保两不误，两促进，以开展活动来促进教学，以更好的工作来体现作风建设的成效。

㈡、坚持解决重点问题和全面推进相结合，既要抓住重点问题，采取果断措施加以认真解决，又要针对干部队伍的倾向性问题进行全面整改，使全体干部、党员经受一次党性党风的锤炼和教育。

㈢、坚持教育与整改提高相结合。要把学习贯穿始终，坚持边学边改，立说立改，使学习的过程变成解决问题的过程，变成整体提高的过程。

㈣、坚持自查自纠与发扬民主相结合。各级干部既要放下思想包袱深刻剖析自身存在的问题，敢于揭短亮丑，又要注重发动群众，广开言路，帮助各级干部找准向题，使作风建设活动成为密切党群干群关系的过程，进而增强党组织和干部的凝聚力和感召力。

三、总体安排和方法步骤

开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动，从现在开始，到8月底结束，集中半年时间，分四个阶段推进：

第一阶段（3月1日——4月30日）：宣传发动，学习教育阶段

全体党员干部要积极行动，提高认识，统一思相。开好动员会，深入宣传发动群众。党支部要精心组织，认真抓好作风建设的专题学习，并确保学习质量和效果。

第二阶段（5月1日——5月31日）：查摆向题，自我剖析阶段

这一阶段要着重对照弘扬八个方面良好风气的要求，认真搞好自查自纠，切实找准领导班子，领导干部以及每个党员在作风方面存在的突出问题。 全体干部、党员，要结合各自实际深入开展“五查五看”；一查“学习”情况，看是否真学真懂，学以致用，用有所成；二查“亲民”情况，看是否心系民事，关注民生，解决民困；三查“落实”情况，看是否敢抓敢管，敢为人先，勇于开拓；五查“自律”情况，看是否要求严格，清正廉洁，品行高尚。在自查自纠的基础上，召开好作风建设专题民主生活会。围绕影响教育教学发展的突出问题，本部门群众反映十分强烈的问题，涉及民生的重大问题，进行对照检查，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，找准症结，专题民主生活会前，要广开渠道，采取多种方式，征求和听取方方面面的意见和建议，还要开展交心谈心等活动，把召开民主生活会的准备工作做好做实。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。

第三阶段（6月1日——7月31日）：制定措施，集中整改阶段

全体干部、党员，都要针对查找出的问题，结合各自岗位职责要求，逐一研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。要把整改的重点放在解决一到两个突出问题上，让人民群众看到实实在在的效果，以实际行动取信于民。要搞好规章制度的健全完善工作，要把已有的各类制度进行重新修订完善，建立加强作风建设的长效机制。使各项工作和领导干部的行为逐步纳入规范化、制度化轨道。

第四阶段（8月1日——8月31日）：总结提高，巩固成果阶段

全体干部党员，要对“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动的开展情况进行认真的回顾总结，总结经验，汲取教训，不断引深“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动。活动结束后，学校党支部要将活动开展情况，书面向区委报告。

四、组织领导

干部作风，事关党群干群关系，事关教育教学发展大业。加强干部作风建设，是当前的一项重大政治任务，必须高度重视，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，务求实效。

加强干部作风建设，关键在领导，重点在落实。我们要认真按照区委作出的部署，分阶段，分步骤进行，规范程序，严格标准，时间服从质量，确保不走过场。

学校办公室要把活动的情况，每个阶段以简报形式上报区委办公室。

开展好全校的“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动，要明确指导思想，严格目标要求，解决实际问题，推动工作落实。通过切实改进全校广大党员干部的思想作风、学风、工作作风，领导作风和生活作风，全面增强领导班子的创造力，凝聚力、战斗力，保证区委部署的各项任务顺利完成，全力开创工作新局面，推进我校教育教学发展的新跨越，以卓有成效的工作业绩向阳泉建市60周年献礼，以求真务实的作风，狠抓落实的行动和群众满意的效果，迎接党的十七大胜利召开。

作风建设年 篇6

流发(2012) 号

关于在全镇创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见

各村（居)党支部、村(居）委会、镇属各部门、驻镇各单位：

为深化创先争优活动，加强基层组织建设，推动全镇经济社会转型跨越发展，根据省、市、区委的要求，结合全镇实际，现就开展基层组织建设年活动提出以下实施意见。

一、总体要求

以“为民服务、创先争优”为抓手，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织建设的体制机制，不断提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平，全面贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，使基层组织建设年活动成为群众满意工程。

二、方法步骤

（一）调查摸底，分类定级。从基层党支部入手，对党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行一次全面调查。在此基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，区别不同领域、不同行业确定基层党组织等级标准；结合平时掌握情况和考核结果，对所属基层党组织进行分类定级，以便整改有内容、晋级有目标。农村党支部的分类定级应与“升级晋档”活动有机结合。

（二）健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，尽快建立党组织，扩大党的组织覆盖；对暂不具备组建条件的，采取派驻党建工作指导员、确定党建工作联络员以及先行建立工会、共青团组织等方式，扩大党的工作覆盖面。对隶属关系不顺的，要及时进行调整完善，明确管理主体，加强对基层组织的领导。

（三）整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。坚持“抓两头、带中间”，注重发挥先进的示范带动作用，突出整顿软弱涣散党组织，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。通过开展基层组织建设年活动，使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

（四）学习先进，创先争优。今年“七一”期间，镇委将结合创先争优活动评先评优，集中表彰一批先进典型。各级党组织要注重各个层面先进典型的培养和推荐工作，并要组织引导基层党组织和广大党员学先进、见行动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，争创一流业绩，争做先进模范，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

三、工作任务 开展基层组织建设年活动，要加强指导，加大人力、财力、物力投入力度，切实为基层党组织办实事解难事，集中解决基层组织存在的突出问题和薄弱环节。基层党组织要着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，全面实现基层组织建设年活动的目标任务。

（一）着力夯实基层党组织建设基础。按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，进一步理顺基层党组织隶属关系，对应建未建党组织的采取单独组建、联合组建、挂靠组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建党组织；加快在“两新”组织中建立党组织工作力度，探索在产业链、集中安置点、流动党员集中地建立党组织，不断地扩大党组织覆盖面和影响力。坚持采取自建、联建、帮建、援建等方式，集中建设一批村（社区）活动场所，实现活动场所全覆盖；围绕“功能多样化、服务全程化”目标，积极整合资源，切实加强规范化建设，充分发挥活动场所的功能和作用。全面贯彻党员发展“十六字”方针，坚持实行公示制、票决制和责任追究制，重视在致富能手、优秀青年、“两新”组织和外出务工人群中发展党员，逐步解决基层党员年龄偏大、学历偏低、能力偏弱、“青黄不接”等问题。完善党员承诺、设岗创星、无职党员设岗定责等制度，推行党员中心户长等做法，引导党员积极参加组织活动，主动深入一线服务群众，大力创建服务型党组织。坚持“三会一课”制度，发挥远程教育作用，强化党员教育培训，增强党员党性修养，提高党员缴纳党费的积极性和主动性。落实流动党员登记制度，做好流动党员证发放工作，搞好“12371”党内热线服务，切实加强流动党员管理服务。扩大党内民主，保障党员权益，关注党员需求，强化党组织服务党员功能。

（二）切实加强基层党组织班子建设。结合换届和政府机构改革，及时选优配强各级党组织负责人。全面推广“文建明工作法”，加强镇办党委书记队伍和领导班子建设，健全镇办党委经运行机制，不断提升镇办工作水平。强化工作措施，严肃换届纪律，全面完成村“两委会”换届选举工作。完善基层党建工作目标责任制考核、党组织书记岗位目标责任和民主评议等制度，及时调整不合格党组织书记。搞好分类定级，建立后进村（社区）工作台帐，切实抓好后进党组织整顿。加强大学生村官管理，完善流动激励政策，畅通大学生村官留任村干部、考录公务员、学习深造、自主创业、另行择业等渠道。及时跟进抓好基层党组织书记轮训，半年内完成新任党组织书记任职培训。落实党风廉政建设责任制，创新监督方式，强化治庸治懒和行政问责，解决干部队伍中存在的作风不实、业绩平庸、责任心缺失等问题。

（三）不断丰富基层党组织活动载体。切实加强便民服务体系建设，扎实开展“为民服务、创先争优”主题实践活动，引导广大党员立足实际，优质服务，促进发展。在农村，认真落实“一定三有”要求，不断深化“升级晋档、科学发展”活动，建立长效机制，全面推广“四议两公开”工作法，积极培育典型，着力打造“安恒、安旬、安平、安岚”四线党建工作示范带，提升村级组织建设水平；在社区，进一步深化“文明社区、和谐家园”创建活动，实施带头人队伍、经费保障、阵地建设、联动共建、主题促进、制度强化“六大工程”，深入推进社区“四有一化”建设，推广“一站式服务、敞开式办公”等做法，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力，年底前90%的城市社区达到“四有一化”建设标准；在“两新”组织，重点完善党建工作领导体制，扩大组织覆盖，以发展强、党建强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的标准，深入开展“双强六好”创建活动，促进党组织作用有效发挥；在机关，深入开展“城乡统筹、三联共建”和“千名干部下基层，三问三解惠民生”活动，切实加强机关党组织制度建设，认真落实好服务中心、建设队伍两大任务；在窗口单位和服务行业深入推进“为民服务、创先争优”，继续开展“三亮三比三评”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优质服务标兵。

（四)切实保障基层党组织建设经费。加大对村、社区党组织工作和活动经费的预算，“两新”党组织要通过税前列支、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决工作经费紧张问题。建立健全基层党务工作者激励、关怀和保障机制，从政治、经济、工作和生活等方面关心基层党务工作者，确保有人干事、有钱干事、能干成事。不断提高农村和社区干部报酬待遇，逐步提高离任村(社区）干部的生活补贴。

（五）积极创新基层党组织工作机制。深化“城乡统筹、三联共建”活动，开展领导干部定期蹲点调研和机关党员干部下基层活动，建立干部培养、党员教育、阵地建设、经费保障等联建帮扶制度，构建形成以工促农、以城带乡、城乡统筹的基层党建新格局。建立党代表“一岗双责”联系服务基层制度，开展党代表工作室、党代表接待日、党代表履职承诺活动。加强四级群众工作体系建设，推行“网格化管理、组团式服务”，拓展服务范围，延伸工作空间，提高服务质量。坚持党务、政务公开，保障党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权。推进基层党建信息化建，利用远程教育网等现代信息技术，搭建工作平台、丰富活动内容、拓展活动空间。扩大党组织活动开放性，吸纳群众参与，实现党群互动。加强对基层自治组织、经济组织、社会组织的指导，强化基层党组织在社会管理中的领导核心作用。落实党委书记抓党建专项述职工作制度，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，营造党建工作“书记抓”和“抓书记”的浓厚氛围，提升基层党建工作整体水平。

四、组织领导

（一）认真部署，落实责任。各级党组织要增强抓党建的责任意识，党组织书记要切实担负起党建工作第一责任人职责，认真研究部署基层组织建设年活动，定期召开会议研究解决基层组织建设中存在的实际困难和突出问题，在明确方案、强化措施、加强指导、沟通协调、督促检查等方面切实负起责任，抓好各项工作任务的落实。

（二）及时协调，强化督查。各镇办、各部门要定期研究工作，及时通报情况，重点研究解决加强协调和增加投入等问题，充分整合组织资源、部门资源和社会资源，为开展基层组织建设年活动创造必要的条件。对重点工作实行挂牌督办、办结销号和问责制，对工作重视不够、措施不实、效果不好等问题，要及时提出改进措施，确保提出的工作任务一项一项落到实处，承诺办理的实事，件件有回音、事事有落实。区委组织部要通过《汉滨党建网》、《创先争优活动简报》、《汉滨组工》等及时通报有关情况、推广有益经验，督促和指导各项工作落实。

（三）培育典型，加强宣传。各级党组织要及时了解掌握基层组织建设年活动的进展情况，掌握先进典型，加强舆论宣传工作力度，充分发挥报刊、广播电台、电视台、互联网等媒体作用，宣传活动中涌现的先进典型以及工作中的一些好做法、好经验，营造浓厚氛围。要高度重视、认真做好基层组织建设年活动信息采编和报送工作，由区委组织部按季度通报各镇办、各部门信息报送和采用情况。

中共汉滨区流水镇委员会 2012年 月 日

抄报：区委 抄送：

作风建设年心得体会 篇7

党中央高度重视干部作风和能力建设，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，党员干部要增强“八种本领”，提高“七种能力”。全市开展“作风能力提升年”活动以来，各级紧密围绕“转作风、强能力、抓落实、促发展”要求，大力培树“严、真、细、实、快”工作作风，把工作成效作为检验活动成果的重要标尺。现重点从干部学习、为民服务、工作成效三个方面谈个人体会如下。

一、坚持不懈抓学习，争做思想进步“排头兵”

加强学习是提高能力素质、克服本领恐慌、提升理论水平最重要、最有效的方法。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。时代的快速进步，对我们干部提出更高的要求，我们要通过学习，武装新思想、植入新观念、跟上新形势，进一步坚定理想信念、提升思想境界。一要把握方向学。讲政治在任何时候都是党员干部安身立命的根本，要始终坚持学习政治理论，把掌握马克思主义基本理论作为看家本领，增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉和规矩意识，将党建工作与具体业务工作实际相结合，夯实干事创业、履职担当的思想根基。二要融汇贯通学。向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，不只是学理论知识，社会上出现的高新技术、先进管理思维方式，也值得我们学习。在学习中把本职工作摆进去、把个人思想摆进去，不断完善履职尽责必备的知识体系，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要及时跟进学。党中央作出新的决策部署、出台新的文件，都要第一时间学习领会，做到理论创新每前进一步，理论学习就要跟进一步，掌握国家最新的方针政策、行业发展趋势，做到胸有成竹，努力成为业务领域的“行家里手”。

二、为民服务解难题，实现联系群众“零距离”

全心全意为人民服务要厚植信仰之基，当有“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的公仆心，当有与“老百姓坐在一条板凳上”的真诚心。一是谋事要提“温度”。我们要多倾听老百姓的心声，实打实地为老百姓办实事、做好事、解难事，让他们感受到温暖，才能真正赢得群众的信任和拥护。找准群众关注点，把群众当亲人，把群众的事当家事，急群众之所急、帮群众之所需，处理好12345政务热线、政府信箱、“星期三问城管”等多种渠道群众反映的问题，才能真正把城管领域的民生实事办好，把群众烦心事解决好。二是谋事要重“速度”。工作要高效快捷，人民群众的呼声就是发令枪，我们要做到闻令而动、听令而行。弘扬雷厉风行的作风，树立正确的权力观，推行“互联网+政务服务”平台，不断完善政务服务，优化办事流程，精简办事环节，让群众简单办事、高效办事、快捷办事。三是谋事要强“力度”。擦亮城市管理的金字招牌，在群众反映强烈的热点难点问题上，我们要再加劲、再提速，早落实、快解决，必须全力以赴抓重点工作、抓久拖不决的工作，创造一流业绩，努力让群众和企业的每一个合理诉求都得到圆满解决。

三、敦本务实见成效，筑牢城管工作“桥头堡”

城市管理工作不能杂乱无序、顾此失彼，要计划周全、深谋远虑；城市管理工作不能蜻蜓点水、大而化之，要脚踏实地、细致入微；城市管理工作不能纸上谈兵、坐而论道，要事必躬亲、身体力行。一要秉承“精准思维”的方式。在目标定位上凸显“精准”。精准定位是精准思维的首位要求，有目标，才能责任清、方向明。在实际工作中，没有发现问题就是失职，发现问题而不解决问题就是渎职，我们要分析目前城市管理工作中存在的短板弱项，把问题的真相和全貌调查清楚，从而做到有的放矢，每项任务做到具体实在，每项安排做到清楚明了，切忌只提空洞的口号。二要秉承“务实去华”的作风。我们要把工作抓具体、抓细致、抓扎实，注重优质服务，把深入一线了解情况、发现问题、化解矛盾作为推进工作的根本。用精细化的管理去解决好老百姓反映的各种问题，使城市管理工作真正成为服务发展、惠及民生、促进和谐、造福于民的幸福工程。三要秉承“冲锋陷阵”的干劲。城市管理工作是干出来，从供热燃气、环境卫生、市容景观的民生保障，到综合执法的末端管理，全流程的工作都需要我们脚踏实地的干。要有勇于创新的闯劲，强化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，始终坚持一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实，坚持按客观实际和客观规律想问题、看问题、出主意、做事情，真正干成几件大事、办好一批实事，让群众能够看得见、摸得着。

我们要借“作风能力提升年”活动之机，切实转变作风提升能力，夯实理论基础、提高政治站位、明确工作方向，在实践中不断创新、在创新中不断锤炼、在锤炼中不断成长，做忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的好干部，在各自的岗位上高举旗帜、勇担使命、奋力谱写青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市的新篇章！

作风建设年心得体会 篇8

当前，市委市政府正在组织开展“作风能力提升年”活动，全面引导和推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设新时代社会主义现代化国际大都市。作为城管系统的一名年轻干部，要切实增强政治自觉，充分发挥年轻人有激情、有活力、有想法的自身优势，躬身入局练本领强作风，为城市管理事业贡献自己的一份力量。

一要“吃得苦中苦”，做“务实型”年轻干部。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，做为党和国家事业薪火相传的新生力量，年轻干部担负着承上启下、继往开来的历史重任，必须做好负重前行的“吃苦”准备。我们的城市管理工作千头万绪，特别是随着城镇化进程的不断加快，城市管理领域出现很多新问题亟需整治，如架空线缆整治、僵尸车治理、新生违建防控等，这对于年轻干部而言，是机遇，更是挑战。年轻干部要有“敢于吃苦”的勇气，要学会主动“找苦吃”，切实做到“自讨苦吃”，才能培养出敢于担当、独当一面的素质，才能把自己锻造成党和人民信赖的好干部。年轻干部要想迅速成长，就必须通过吃苦锤炼自己的党性修养、锻炼过硬的业务能力，以最佳的精神状态、饱满的热情投入到工作生活中。

二要“多喝点墨水”，做“学习型”年轻干部。城市管理工作千条线，每天都需要与人民群众打交道，这就要求城管干部是个“多面手”，争取做个“全科城管”。我们城管的核心工作从最开始管理城市，到现在重心转移到治理城市，工作政策性越来越强，工作的标准要求越来越高，涉及的领域越来越宽，这些事实和形势要求年轻干部必须顺应新时代城市管理工作的需要，当好学习型干部。“学习上要不知足，工作上要知不足”。一方面要加强政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。另一方面要加强业务知识学习，特别是与城市管理相关的政策法规的学习，自觉坚持学用结合，把理论应用到实践中，努力成为本系统、本行业公认的行家里手。同时要坚持学用结合，坚持实干实绩导向，在“抓落实”和“善落实”上用“踏石留印、抓铁留痕”的坚韧及专注去重实际、讲实话、做实事、求实效、得实绩，让工作经得起时间的考验、经得起市民群众的评判。

三要“玩得出创新”，做“开拓型”年轻干部。“创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。”年轻干部是党和人民事业发展的中坚力量，要继承和发扬党的优良传统，始终坚持实事求是、与时俱进，不断增强创新精神和创新意识，做到创新自我，推动工作取得更大成效，在岗位上干出更多业绩。要充分发挥青年思想活跃、敢闯敢拼、学习能力强的优势，始终保持想创新、敢创新、会创新的精神状态，不断解放思想，用发展的眼光看问题，增强工作的主动性、预见性、创造性，提前谋划，抢占先机。要敢于“跳起来摘桃子”，及时研究新情况、总结新经验，发现新问题、提出新办法，在危机中育新机，于变局中开新局，推动工作向前发展。城市管理工作是社会系统工程，要不断创新管理机制，才能适应城市社会的发展，提升城市管理水平。年轻干部接收新事物的渠道广、形式多，在日常学习与工作中，要多关注国内外先进城市、地区的优秀经验做法，要多思考城市管理工作的重难点问题，积极为青岛的城管事业提出前瞻性、创新型的“金点子”。

四要“先忧而后乐”，做“奉献型”年轻干部。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“全心全意为人民服务”不是一句口号，而应该体现在为群众解决急难愁盼的一件又一件的小事实事中、体现在一个又一个的工作任务中。我们在为人民服务中要有“问题意识”，更要有“过程哲学”思维，店外经营、噪音扰民、游商浮贩等一系列的城市管理问题，不仅需要我们系统全面地谋划和思考，更要正确的宣传引导市民群众。一张蓝图、一个攻坚目标，就是“过程哲学”的最好注解，但不能开空头支票、喊夸张口号、求“一招灵”的万能良药，而是要直面难点问题，做一分是一分、做一寸是一寸，今天变一点，明天再变一点，持续地进步，让市民群众真正看到和感受到我们的城市管理是在不断进步发展的。

风雨多经人不老，关山初度路犹长。年轻干部不仅要多经历、多磨练，不断丰富和充实自己，还要一边工作一边总结，时刻鞭策和完善自己的行为，努力用好心态、好思维、好眼光、好身手在城管的大舞台上贡献自己的青春力量。