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《育婴师培训心得体会优秀3篇》

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说起咱们在湖南坐月子,真是不怎么讲究,一个月到头不是吃鸡,就是吃鸡蛋,老一辈人不让吃水果,也不让吃青菜,身边的七大姑八大姨都是这么过来的,住在小县城,请月嫂照顾月子更是闻所未闻,主要是我们当地人对月嫂这个职业根本不了解。下面是的小编为您带来的育婴师培训心得体会优秀3篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

做月嫂心得 篇1

请月嫂坐月子心得体会说起咱们在湖南坐月子,真是不怎么讲究,一个月到头不是吃鸡,就是吃鸡蛋,老一辈人不让吃水果,也不让吃青菜,身边的七大姑八大姨都是这么过来的,住在小县城,请月嫂照顾月子更是闻所未闻,主要是我们当地人对月嫂这个职业根本不了解。作为一名90后新手妈妈,我有自己的主张和想法,希望可以打破传统,努力成为时尚辣妈,尤其在听了广东的同学聊起坐月子的经过,更加坚定了我请月嫂的决心。起先我并不知道广州月嫂公司优月之家,还是同学介绍,通过微信认识了客户经理,几次沟通之后,了解到优月之家的月嫂都是签约制的管理,对人员有培训,有考核,合同期内会给月嫂和客户买保险,全国有好几个分公司呢,感觉规模大,操作也正规,让我很放心。在怀孕第7个月,果断地接受她的建议,预订了钻石月嫂何华翠,6月初从广州派遣到湖南邵阳来为我服务。

都说十月怀胎不容易,当宝宝出生那一刻,所有的不易化成了激动和兴奋,同时也体会到了为人父母肩负的责任和义务有多重。面对那么小的一个“生物”,真心不敢抱,不敢碰,生怕出任何一点岔子。看到他哭闹不止的时候,除了着急,就是心疼,身边的4、5个大人也束手无策,因为找不到哭闹的原因,老人们开始七嘴八舌各种猜测。幸好月嫂在我产后第二天及时赶到,才让我彻底放心了。

虽然月子期已经过去40天,但何月嫂的表现有几点让我印象深刻,忍不住想要扒一扒:第一:宝宝刚生下来时,家里老人又是要戴帽子,又是穿薄棉衣,才一个晚上,宝宝脸上就热出了疹子,何月嫂立马给宝宝都脱了,情况得以好转。过了几天,我嫂子的儿子却因为穿太多,直接全身?头都烂透了,去省儿童医院治疗,打针,检查,宝宝遭了好大的罪,持续了一个都没好。(当时真是庆幸自己请了一位专业的月嫂照顾,才不至于让我的宝宝受同样的苦。)

第二:宝宝有黄疸,二十天了还没退,家里老人让带着去医院打镇定剂照蓝光,如果不是何姐一定坚持,加上我相信何姐,指不定我的宝宝住院照蓝光得有多可怜。何姐当时一句话很让我感动:“说真的,如果你们把宝宝带去照蓝光得照几天,那我只要照顾你月子婆也舒服,但是宝宝真的很遭罪”。在何姐的精心护理下,宝宝的黄疸后来慢慢地退了。其中最好笑的就是宝宝的爸爸借来蓝光灯给宝宝照,照了十分钟,何姐心疼的立马就把宝宝抱走了,不准宝宝的爸爸折腾他。这一切,让我看到何姐真的是把我宝宝当自己的宝宝在疼爱,真正体验到了专业月嫂的贴心服务。

还有,何姐做月子餐特别讲究,每天都是根据宝宝的情况和我的身体合理搭配,而且吃了都不会胖的那种,奶水还特别多,帮我实现了纯母乳喂养。第三:我发烧了两次,家里老人不知道是什么原因又要我去医院,我问何姐是不是乳腺堵了,何姐摸了下立马给我做了两次疏通,后来过了两天立马就好了。我们县这边医疗特别特别差,如果不是何姐一再指导我,我们年轻人真是什么都不懂,光听家里老人的,我跟宝宝不知道要遭多少罪。所以我是打心眼里感谢何月嫂,感谢广州优月之家月嫂公司的推荐,培训出这么优秀的专业月嫂。虽然她已经下户回到广州,而我在邵阳,两人隔着这么远,但我有什么问题,还是习惯向她请教,不管什么时间,何姐都是特别耐心的为我解答一个个问题,特别关心宝宝,每天都会问问宝宝的情况。光是这份责任心和爱宝宝的心,真的不是一般人能做得到的,谢谢她无私的付出,这40天我们相处得就像家人一样,特别开心,温馨。都说坐月子要请月嫂,找到一个好月嫂堪比买彩票中大奖,我真是太幸运了

做月嫂心得 篇2

优点:

1、开奶比较省心,奶结啊什么的都能避免了,像我是开奶特别慢的,如果不是月嫂天天六顿汤催奶,教我用土方敷奶头,还有坚持把宝宝抱过来吸奶,估计我是放弃了。

2、家人比较省心,医院里住院的时候月嫂陪,家里人就可以安心去睡觉了,回家以后么婆婆只要在月嫂忙不过来的时候偶尔帮忙烧烧饭,我妈妈就基本上过来看看宝宝就好了,她们年纪大了,这样也不会太累。

3、宝宝作息时间调的还蛮好的,一个月以后月嫂走后,我们家宝宝都是固定晚上11:00~11:30睡觉,半夜醒一次,就到早上6,7点了。白天再睡一觉,下午2:00睡一觉,满省心的。

缺点:

1、水电煤那是真心的费啊,各种耗材比如尿不湿那是真心的费啊,月嫂是六顿汤每顿汤顿顿都不一样,我吃不完家人吃。

2、月嫂当然不能实行网上妈妈教的残酷教育法(就是坚持不抱,让宝宝哭两天以后就自己睡觉了,不用哄),不然宝宝哭,家人都有意见了,觉得她不称职呀。

月嫂心得2

尊敬的各位领导、同事朋友们:上午好!我叫x,首先感谢公司给我这个展示自我的机会和平台,让我能够与大

家共同交流、讨论、学习!今天我就以下几个方面阐述一下我的理解,与大家做一下沟通:行业理解:随着时代的变迁、社会的进步、人类的发展,月嫂行业也有了翻

天覆地的变化,地位提升,逐渐演变成一个新兴的朝阳行业,也成了一份固定的受人追捧的

职业。月嫂工作是一个充满阳光的行业,是一个有广阔发展前景和发展潜力的行业,所以我

选择这个行业。

公司认识:本人入行也有一段时间了,对行业、对公司也有了一定的了解。公

司的服务项目众多;其中包括家庭保姆,专业保洁,服务业,专职月嫂,育婴师,催乳师,

等专业人员。公司有先进的经营理念;一人为本,服务为先,追求卓越。公司有自己强大的

培训机构,为社会培养了大批有用之人。在同行业中可为发展迅猛。在培训中,我们都学到

了很多以前没接触到的知识,让我们知道了,月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体

的工作人员。并且认识到月嫂服务员的心态是王牌,心态好,一切的工作就会很顺利,服务

质量是金牌,有优质的服务才有源源不断的客户。感谢公司对我的栽培。个人工作回顾:在工作中,我严格要求自己,并努力做到用一颗爱心、诚心、

平常心来善待雇主家里德每一个人,每一件事。工作期间,让我们知道了月嫂是集家政员、

护士、厨师、保育员为一体的工作人员。因为只有干好家政,才知道产妇的房间应该怎么打扫,产妇在月子期间,

房间一定要干净,温湿度都要适中,只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士,

因为月嫂得照顾新生儿和产妇,在这期间,新生儿的护理及其重要,要给宝宝洗澡,要知道

脐带怎么护理,宝宝发烧了用什么降温,还要观察产妇子宫的恢复情况等。月嫂又是厨师,这

是因为,在月子里,产妇的身体很虚弱,在用餐方面是很讲究的,生产前几天应该以什么为

主,中期又要吃些什么,什么汤下奶又营养,用盐量的大小,这都是严格控制的。在工作的

这段期间里,我通过自身的努力不断提高,从未收到过一起家政服务质量上的投诉与法律法

规上的行政处罚,并得到了雇主与公司高度好评及认可;在以后的工作中我一定会一如既往

的为雇主服务,让雇主满意,做一名优秀月嫂服务员。工作追求1维护公司形象和利益,不做有损于公司利益形象的事。2服从

公司管理,对工作尽心尽力,尽职尽责。3礼貌待人,周到热情。4最大限度的服务每一个

家庭。5树立正确的道德观念,提高专业技术水平,积级参加社会实践,培养职业情感,做

一个实事求是。对自己,对他人,对社会,有使命感,有责任感的人。最后,再次向给予莫大支持的各位领导们表示最诚挚的谢意,祝愿各位领导、同事们身

体健康、工作顺利并预祝今后的工作能取得完满成功。谢谢大家!篇二:保姆月嫂家政培训总结保姆月嫂家政培训总结居家养老服务中心在20年1月2日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班,给我们培

训的是从北京总部专门负责培训的老师,培训了三天,参加培训的人员大概有28人。在短短三天的培训中,我们都学到了很多以前没接触到的知识,让我们知道了,月嫂是

集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且家政服务员的心态是王牌,心态好,

一切的工作就会很顺利,人脉是金牌,有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌,技能

的熟练是我们胜任工作的重要之重。学历是铜牌,不管你的学历是什么,只要你的心态好,

并且你的技能过关,就可以胜任这份工作。为什么说当一名合格的月嫂是家政员,因为只有干好家政,才知道产妇的房间应该怎么

打扫,产妇在月子期间,房间一定要干净,温湿度都要适中,只有好的家政员才可以轻松做

到;月嫂又是一名护士,因为月嫂得照顾新生儿和产妇,在这期间,新生儿的护理及其重要,

要给宝宝洗澡,要知道脐带怎么护理,宝宝发烧了用什么降温,还要观察产妇子宫的恢复情

况等,所以月嫂是一名护士;月嫂又是厨师,这是因为,在月子里,产妇的身体很虚弱,在

用餐方面是很讲究的,生产前几天应该以什么为主,中期又要吃些什么,什么汤下奶又营养,

用盐量的大小,这都是严格控制的,所以说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢,

因为新生儿的护理是需要很细心的,月嫂要观察新生儿的黄疸,体温,还有新生儿的神经系

统,吃奶时间,还要定期给宝宝三浴,阳光浴,水浴和空气浴。阳光浴就是要经常让宝宝晒太阳,增加钙的

吸收,并且在晒太阳的时候要吃维生素ad;水浴是要洗澡,早洗澡中要注意观察宝宝脐带,

不要发炎;空气浴就是要经常让宝宝接触空气,观察外界环境的变化,增强宝宝的观察能力

和适应能力。老师还给我们讲了很多关于宝宝以后的饮食方面的注意事项,还有宝宝在成长

时期,什么时候添加辅食,添加的辅食都应该添加什么,例如,在宝宝出生4-6个月的时候

要添加泥糊状食物,像米汤,苹果泥,胡萝卜泥等,在6-12月份是换乳期,要喝配方奶,这

时期就要注意孩子钙的吸收和维生素的摄入量,宝宝吃饭只要七分饱就可以,不要给孩子吃

的太多等等。

在这次培训中,老师还给我们讲了怎么保养电器,像冰箱和墙面要隔离多远才行,用小

苏打能除霉,洗衣机怎么放,电饭锅做粥不能隔夜放,空调的除尘,电磁炉怎么样用寿命长,

这些都是我们以前注意不到的。老师还教我们跳育儿操,这都是月嫂要用到的,有助于宝宝

的早期教育。

老师讲解的很细心,参加培训的人员也听的津津有味,认真做好了笔记。并且把自己很

多以前不明白的事情向老师询问,老师也耐心的一一解答,例如在护理产妇的时候,什么地

方打扫,什么地方不打扫,都洗什么衣服等等问题。老师和学员也进行互动,让学员自己动

手增强记忆力,老师还把自己20多年家政的宝贵经验告诉学员,让学员了解从事家政工作的

重要性和注意事项。

通过这次培训,大家都看到了自己的不足,也都会运用自己所学到的知识和经验来弥补自身的不足。保姆、月嫂、小时工都是朝阳工种,是社会家庭离

不开的,通过这次培训,使工作人员更好的增强自己工作的技术性,认识到自己的重要性,

做月嫂心得 篇3

尊敬的各位领导、同事朋友们:上午好! 我叫x, 首先感谢公司给我这个展示自我的机会和平台,让我能够与大

家共同交流、讨论、 学习! 今天我就以下几个方面阐述一下我的理解,与大家做一下沟通:<一>行业理解: 随着时代的变迁、社会的进步、人类的发展,月嫂行业也有了翻

天覆地的变化,地位提升,逐渐演变成一个新兴的朝阳行业,也成了一份固定的受人追捧的

职业。月嫂工作是一个充满阳光的行业,是一个有广阔发展前景和发展潜力的行业,所以我

选择这个行业。

<二>公司认识:本人入行也有一段时间了,对行业、对公司也有了一定的了解。公

司的服务项目众多;其中包括家庭保姆,专业保洁,服务业,专职月嫂,育婴师,催乳师,

等专业人员。 公司有先进的经营理念;一人为本,服务为先,追求卓越。公司有自己强大的

培训机构,为社会培养了大批有用之人。在同行业中可为发展迅猛。 在培训中,我们都学到

了很多以前没接触到的知识,让我们知道了,月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体

的工作人员。并且认识到月嫂服务员的心态是王牌,心态好,一切的工作就会很顺利,服务

质量是金牌,有优质的服务才有源源不断的客户。感谢公司对我的栽培。 <三>个人工作回顾 :在工作中,我严格要求自己,并努力做到用一颗爱心、诚心、

平常心来善待雇主家里德每一个人,每一件事。工作期间,让我们知道了月嫂是集家政员、

护士、厨师、保育员为一 体的工作人员。因为只有干好家政,才知道产妇的房间应该怎么打扫,产妇在月子期间,

房间一定要干净,温湿度都要适中,只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士,

因为月嫂得照顾新生儿和产妇,在这期间,新生儿的护理及其重要,要给宝宝洗澡,要知道

脐带怎么护理,宝宝发烧了用什么降温,还要观察产妇子宫的恢复情况等。月嫂又是厨师,这

是因为,在月子里,产妇的身体很虚弱,在用餐方面是很讲究的,生产前几天应该以什么为

主,中期又要吃些什么,什么汤下奶又营养,用盐量的大小,这都是严格控制的。在工作的

这段期间里,我通过自身的努力不断提高,从未收到过一起家政服务质量上的投诉与法律法

规上的行政处罚,并得到了雇主与公司高度好评及认可;在以后的工作中我一定会一如既往

的为雇主服务,让雇主满意,做一名优秀月嫂服务员。 <四>工作追求 1维护公司形象和利益,不做有损于公司利益形象的事。 2服从

公司管理,对工作尽心尽力,尽职尽责。 3礼貌待人,周到热情。 4最大限度 的服务每一个

家庭。 5树立正确的道德观念,提高专业技术水平,积级参加社会实践,培养职业情感,做

一个实事求是。对自己,对他人,对社会,有使命感,有责任感的人。最后,再次向给予莫大支持的各位领导们表示最诚挚的谢意,祝愿各位领导、同事们身

体健康、工作顺利并预祝今后的工作能取得完满成功。 谢谢大家!篇二:保姆月嫂家政培训总结 保姆月嫂家政培训总结 居家养老服务中心在2012年1月2日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班,给我们培

训的是从北京总部专门负责培训的老师,培训了三天,参加培训的人员大概有28人。 在短短三天的培训中,我们都学到了很多以前没接触到的知识,让我们知道了,月嫂是

集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且家政服务员的心态是王牌,心态好,

一切的工作就会很顺利,人脉是金牌,有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌,技能

的熟练是我们胜任工作的重要之重。学历是铜牌,不管你的学历是什么,只要你的心态好,

并且你的技能过关,就可以胜任这份工作。为什么说当一名合格的月嫂是家政员,因为只有干好家政,才知道产妇的房间应该怎么

打扫,产妇在月子期间,房间一定要干净,温湿度都要适中,只有好的家政员才可以轻松做

到;月嫂又是一名护士,因为月嫂得照顾新生儿和产妇,在这期间,新生儿的护理及其重要,

要给宝宝洗澡,要知道脐带怎么护理,宝宝发烧了用什么降温,还要观察产妇子宫的恢复情

况等,所以月嫂是一名护士;月嫂又是厨师,这是因为,在月子里,产妇的身体很虚弱,在

用餐方面是很讲究的,生产前几天应该以什么为主,中期又要吃些什么,什么汤下奶又营养,

用盐量的大小,这都是严格控制的,所以说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢,

因为新生儿的护理是需要很细心的,月嫂要观察新生儿的黄疸,体温,还有新生儿的神经系

统,吃奶时间,还要 定期给宝宝三浴,阳光浴,水浴和空气浴。阳光浴就是要经常让宝宝晒太阳,增加钙的

吸收,并且在晒太阳的时候要吃维生素ad;水浴是要洗澡,早洗澡中要注意观察宝宝脐带,

不要发炎;空气浴就是要经常让宝宝接触空气,观察外界环境的变化,增强宝宝的观察能力

和适应能力。老师还给我们讲了很多关于宝宝以后的饮食方面的注意事项,还有宝宝在成长

时期,什么时候添加辅食,添加的辅食都应该添加什么,例如,在宝宝出生4-6个月的时候

要添加泥糊状食物,像米汤,苹果泥,胡萝卜泥等,在6-12月份是换乳期,要喝配方奶,这

时期就要注意孩子钙的吸收和维生素的摄入量,宝宝吃饭只要七分饱就可以,不要给孩子吃

的太多等等。

在这次培训中,老师还给我们讲了怎么保养电器,像冰箱和墙面要隔离多远才行,用小

苏打能除霉,洗衣机怎么放,电饭锅做粥不能隔夜放,空调的除尘,电磁炉怎么样用寿命长,

这些都是我们以前注意不到的。老师还教我们跳育儿操,这都是月嫂要用到的,有助于宝宝

的早期教育。

老师讲解的很细心,参加培训的人员也听的津津有味,认真做好了笔记。并且把自己很

多以前不明白的事情向老师询问,老师也耐心的一一解答,例如在护理产妇的时候,什么地

方打扫,什么地方不打扫,都洗什么衣服等等问题。老师和学员也进行互动,让学员自己动

手增强记忆力,老师还把自己20多年家政的宝贵经验告诉学员,让学员了解从事家政工作的

重要性和注意事项。

通过这次培训,大家都看到了自己的不足,也都会运用自己所学 到的知识和经验来弥补自身的不足。保姆、月嫂、小时工都是朝阳工种,是社会家庭离

不开的,通过这次培训,使工作人员更好的增强自己工作的技术性,认识到自己的重要性,

调整好自己的心态,更好的为用户提供优质满意的服务。篇三:月嫂培训计划东莞市万福妇产医院家政人员培训计划为进一步促进家政服务就业,规范家政服务行为,提高家政服务质量,扩大家政服务消

费,根据商务部、财政部和全国总工会联合下发的《关于实施“家政服务工程”的通知》(商

商贸发[2009]276号)文件精神,决定2011年继续实施“家政服务工程”。根据《家政培训

大纲》,特制定培训计划。 一、培训目标 通过培训或辅导使学员了解家政服务的基本常识和规范管理要求,掌握产妇及婴幼儿日

常护理和就业质量,为社会提供高质量的月嫂服务人员。 二、培训对象 具有初中以上文化程度的下岗失业妇女,年龄不超过55周岁。 三、培训内容 “母婴护理员”项目主要培训内容:礼貌沟通用语、仪容仪表、婴儿生长发育特点及护

理知识、产褥期特点及变化、月子餐制作、产妇产后恢复知识及生理特点、母乳或人工喂养、

新生儿疾病认识与预防、婴儿洗澡抚触、家庭居室清洁卫生及消毒方法、家庭意外的预防与

急救等一系列月嫂技能。

培训方式采用集中培训与实习、统一考试相结合的培训方式,见下表。 1

四、培训时间及地点

培训班定于4月15日到5月22日,周一至周日,晚上7点到9点半(每晚3课时),共

81课时。

培训地点一般设在东莞市万福妇产医院家政培训室,亦可根据具 2体情况需要,进行上门授课。 五、考核与结业 培训结束后进行验收考试,满分为100分,其中:基础理论部分25分,采用笔试方式考

核;专业技能部分75分,由2-3名人组成考评小组进行技能操作考试,取平均分为最后得分。

总分60分以上,且基础理论成绩不少于15分,专业技能成绩不少于45分为合格。学员考试

合格验收后,颁发家政培训合格证书,予以结业。 六、合作对象

(1)各地正规职介机构,家政服务中介; (2)各地小区、楼盘家政部; (3)各地公

司、企业后勤部。 七、合作方式与合作对象签订岗前委托培训协议。我校对合作对象新招收员工在上岗前进行系统的家

政服务培训,提高新员工家政服务质量,较快胜任岗位工作。 八、资料档案整理培训结束后,对培训班各项资料进行整理,建立资料档案,装订成册,定期向上级汇报

培训工作情况,不断认真总结经验,巩固培训成效,完善和落实长效机制。 东莞市万福妇产医院 2012年3月15日3篇四:月嫂培训机构的黑幕媒体调查月嫂培训黑幕2013年--2014年各大新闻媒体不断的报道天价月嫂,薪酬已经超过白领阶层,让一些长

期低薪阶层的广大妇女反响很大。在工厂辛辛苦苦的一个月薪水只是月嫂服务一个月的30%,

为了改善生活质量,很多的服务女也想赶上月嫂服务的大潮中,赚大钱。 行业不断攀升的高薪服务,催生了月嫂培训热潮,现在社会生各种职业类的月嫂培训中

心、培训机构、培训学校都纷纷的大力的宣传,招生培训。从宣传上也看到不同的承诺。笔

记通过了解很多的月嫂培训机构,不说培训质量,培训价格高低不一,有的是1000多元,有

的2000多,甚至高的达到3000多。培训的价格不是主要突出的问题和矛盾,是培训结业后

是不是能找到一份合适的月嫂工作,培训过的后服务者苦不堪言,找不到工作成了最大的问

题。到底会发生什么事情?笔者从几个方面给大家介绍真正月嫂培训机构的黑幕。

1、培训广告无奇不有时至今日信息发到的时代,足不出户就能找到你想要的产品和服务,月嫂培训也成为互

联网培训招生的主要宣传,在那里是个看不到硝烟的战场,很多使用手机和电脑的都能找到

培训机构。但是看到的不见得是自己了解的,有的培训机构培训980元,还有的2000多等等

不一。因为没有时间多了解几家进行对比,稀里糊涂就交钱进入培训了。但是培训后才知道

培训费是980元,办理证书还需要交钱。较少了只能半个初级中级证书,想办理高级证书还

需要在交钱,不知道是不是欺骗行为。所以想培训必须的了解清楚,不要还没有做工作就上

当。

2、先报名交钱背后还有阴谋报名交钱培训是天经地义的事情,但是培训后证书什么时间拿到自己手里却不知道,有

的公司在结业后颁发自己公司的结业证书,那事家政公司的盖章。有的月嫂培训后半年多了

还没有拿到证件,个别的去找这个培训机构,但是培训机构说,国家证书还没有下来呢?证

书下没有下来,笔者找到了办证机构,办证机构的工作人员介绍,一般的证件2个月内都可

以办理好。

为什么办好的证件不给月嫂呢?这里面有着巨大的利益,国家认证的证书一旦给了月嫂,

他们就去别的公司工作了,在也不能给自己公司、培训机构做宣传了。黑心的培训中心啊。

3、承诺发证的时间成为了找工作的绊脚石由于证书培训机构不给,只拿着结业证书,去找工作,但是到了正规的月嫂公司,审核

时通不过的,就找不到好的工作,别说高薪了,找工作都是问题了。

4、承诺的安排就业成了一句空谈

5、谁造成了这个培训行业的罪魁祸首

1)国家监管力度不够,,也没有审核是不是符合培训资质。

2)被培训人员对这个行业缺乏了解。

3)培训背后的利润。

最后笔者给广大的培训人员建议,

1、要培训首先考察培训季候是不是符合国家培训机构。

2、培训机构老师有没有培训师资资格证书。

3、培训机构有没有实质的业务部门。能不能快速的安排就业,能不能签订就业协议,保

证就业。

4、培训价格在1500-1980元,符合国家规定。没有任何的其他费用,颁发证书不会超出

45天。

5、安排就业了是不是压工资、证件,这样的都不要去。要是达不到以上的条件,你可要小心了,以防掉进陷阱里,最后预祝参加月嫂培训的人

员有个好的开始,工作顺利!篇五:月嫂培训文章政府出资学技能 月嫂就业有门路 ——涪陵区首期“月嫂”应急培训班开班 2月27日上午,由区就业局组织举办的涪陵区首期“月嫂”应急培训班在晨凯职业培训

学校举行,区内自愿报名参训的100名女学员将在这里分两期进行为期10天的应急技能培训,

掌握母婴护理(月嫂)的基础知识与基本技能,经过相关职能部门考核合格,颁发“月嫂专

项职业能力证书”,将由有关单位推荐就业上岗。 此次培训依照重庆市劳务开发领导小组办公室“关于实施2012年月嫂应急培训计划”要

求,针对主城及周边中心城市月嫂需求大幅增加的就业需求状况而开展的。从2月11日《重

庆商报》、重庆电视台“天天630”频道、手机短信、网络媒体报到宣传以来,区就业局统一

协调,针对当前月嫂市场就业前景好、就业待遇高、社会需求量大等特点,免费实施针对性

较强的月嫂应急培训计划。由市认定的区内定点培训机构——涪陵晨凯职业培训学校具体实

施,在近半个月时间内报名参加月嫂培训的人员高达119人。 本次培训仍然按照就业再就业培训的相关要求,纳入规范化管理,使用国家劳动和社会

保障出版社统一的《母婴护理员》(月嫂)教材,实施知识与技能相结合的培训方式开展。通

过月嫂基础知识、新生儿护理、新生儿保健、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、产妇日

常生活护理、特殊产妇护理等内容的基础理论和实际操作的培 训,使每位参训学员掌握月嫂过硬的职业技能,经区职业技能鉴定指导中心考核合格后,

取得“月嫂专项职业能力证书”,为下一步的上岗就业打下坚实的基础。与此同时区内部分家

政护理、保洁等方面用工单位对这些学员培训后去向有较强的招用意向。除了学员自主就业

选择外,开班前就有涪陵禾陆家政、重庆万帮清洁公司、涪陵区福利院等五家用工单位与培

训机构达成了就业意向,均表示愿在培训后接收相关人员就业上岗。