《员工离职证明标准样本【26篇】》

员工离职证明标准样本（通用26篇）

员工离职证明标准样本 篇1

离职证明

先生/女士自X年XX月XX日入职我公司担任职务，至X年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

X年XX月XX日

员工离职证明标准样本 篇2

兹证明李浩先生，身份证：4528975555555，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

无花广告有限公司

20xx年X月XX日

员工离职证明标准样本 篇3

离职证明

兹证明刘女士原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年12月12日至20xx年9月2日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期：20xx年9月29日

员工离职证明标准样本 篇4

兹证明-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

员工离职证明标准样本 篇5

兹证明自xx年xx月xx日入职我行担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经我行领导慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xx银行盖章

日期： ____年__月__日

员工离职证明标准样本 篇6

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年__月__日至20____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称（公章）

___年__月__日

员工离职证明标准样本 篇7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

员工离职证明标准样本 篇8

兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章_______________

日期： ______年___月____日

员工离职证明标准样本 篇9

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： 年 月 日

员工离职证明标准样本 篇10

兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因_______离职，最后职务为 _______。

特此证明

_______集团有限公司人力资源部

____年____月_____日

员工离职证明标准样本 篇11

离职证明

兹证明先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为X年XX月XX日至X年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

X年XX月XX日

员工离职证明标准样本 篇12

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年 月 日

员工离职证明标准样本 篇13

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年月日

员工离职证明标准样本 篇14

_______同志于____年 ___ 月X___日至______年____月____日任职于_______公司，于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

____________公司(或人力资源部人事处)盖章

____年 ___ 月 ____ 日

员工离职证明标准样本 篇15

兹证明先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有的离职手续。特此证明！

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

员工离职证明标准样本 篇16

兹证明 身份证号，为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任 岗位工作，月收入为 元。

特此证明

x公司

公司盖章：

xx年 x 月 x 日

员工离职证明标准样本 篇17

Laborrelationshipisterminated/terminationconfirmation

PartyA:(name)

B:IDnumber:

PartyBshall_was_______(Department)ofthe_______(post),inyear07onthe31mutualagreementt

oterminatethelaborcontract.ABbothpartiesconfirmlifting/terminationoflaborrelations.

Botharenowavailableonissuesrelatedtoagree,andcompletedtheformalitiesofdismissal.Herebycertifythat.

PartyA:PartyArepresentative(signature):

PartyBsign:

Year,monthandday

员工离职证明标准样本 篇18

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

员工离职证明标准样本 篇19

_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）

________年________月________日

员工离职证明标准样本 篇20

_________先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________ 职务，至____年__月__日日因 ____________ 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

员工离职证明标准样本 篇21

甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

xx年xx月xx日

“离职证明”怎么开?

关于《离职证明》，敬请记住”6-2-3“，即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下......

一、六个内容

在”咋回事儿“一文中，帮主罗列过小纸片应载明的内容，今天再分门别类介绍一下，以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容，可分为六个。

证明的标题及编号

标题可以直接写全称，也就是《劳动合同法》规定的”学名“，即”解除或者终止劳动合同证明“。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的，帮主建议写成”解除/终止劳动合同证明“、”劳动合同解除/终止证明“，

编号，可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式，目的只有两个，一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息

这类内容比较好理解，无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息，相信每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时，要让TA核实确认一次，免得倒摆乌龙坏了事!

双方劳动关系情况

可以用三个时间来概括，即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“，也可写成”最近一期劳动合同“，但无论怎么写法，关于试用期的约定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止原因

合同解除的原因，可以细分为主动和被动两个类别。主动，即辞职、协商解除;被动，即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写，帮主隆重建议以主动原因为首选。

合同终止的原因，常见的情形有两种，即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结情况

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具，但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结，因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥，比如——本公司按法律规定办理退工手续，双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容，参见”咋回事儿“一文。切记，确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因，有二：一曰，真实表达;二曰，笔迹对照。

二、上下两联

关于设置为上下两联，可能有小伙伴儿持不同意见——内容辣么多，不能做在一张纸上，然后离职员工签名确认后我复印一份留底吗?

不是不能!但不建议!

从证据管理的规范化和采信度出发，复印件的效力应低于原件;从节约成本的角度出发，两张纸比一张纸浪费钱。

三、盖三个印

在”咋回事儿“一文中，帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费，干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。

后来有小朋友问我两个问题，今天趁机回答一下——

问：为啥要”骑缝再来一个印“?

答：表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“，也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问：盖印，盖啥印好啊?

答：有人力资源部印章的，盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的，盖公司行政章。

员工离职证明标准样本 篇23

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：

___年__月__日

员工离职证明标准样本 篇24

Leavingcertificate

ThisistocertifythatMr/Mrs/mioriginalseriesmycompanymarketdevelopmentstaff,

servingtimeforthe20xx01Sept.01to20xx0731.

Hastogothroughallformalitiesofdismissal.Herebycertifythat!

Companyname(withtheofficialseal)

In20xx07months31days

员工离职证明标准样本 篇25

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年月日

员工离职证明标准样本 篇26

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

_______年____月____日